通用單位勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁通用單位勞動合同范本甲方（用?人單位）名?稱：___?法定代表?人（主要負?責人）或者?委托代理人?___注?冊地址__?_聯(lián)系電?話___?乙方（勞動?者）姓名：?___居?民___號?___戶?口所在地_?__省（市?）___區(qū)?（縣）__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___村?___現(xiàn)?住址___?聯(lián)系電話_?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。其中試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。（二?）無固定期?限：自__?_年__月?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務）為?期限：自_?__年__?月__日起?至___工?作（任務）?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條甲方招?用乙方在_?__（項目?名稱）工程?中，從事_?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?__種工時?制度：（?一）執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?小時，每周?工作不超過?___小時?。每周休息?日為___?.（二）?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、人社部?、中國地震?局聯(lián)合召開?會議表彰全?國地震系統(tǒng)?抗震救災英?雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?_日。（?三）計件工?資。計件單?價約定為_?__.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲方?應當在乙方?上崗前進行?安全生產(chǎn)培?訓，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應當經(jīng)過?培訓并取得?相應的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。其?中建筑施工?現(xiàn)場要符合?《建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境與?衛(wèi)生標準》?（jgj1?46-__?_）對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定__?_上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依《勞動?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項第十條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?公章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：年月?日通用單位勞動合同范本（二）甲方：_?____?乙方：；性?別；出生年?月日；住?址；___?根據(jù)《__?_勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條項。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?__期限合?同。本合?同生效日期?：___年?___月_?__日，終?止日期__?_年___?月___日?，其中試用?期___.?二、工作?內(nèi)容和義務?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任崗?位工作。甲?方可依照有?關規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務和?崗位進行調(diào)?整。第三?條乙方應履?行下列義務?：1.遵?守國家憲法?、法律、法?規(guī)；2.?遵守甲方的?規(guī)章制度；?3.維護?甲方的榮譽?和利益4?.忠于職守?，勤奮工作?；5.履?行保守甲方?商業(yè)___?，不得利用?甲方的商業(yè)?___為本?人或其他經(jīng)?濟___和?個人謀取不?正當?shù)慕?jīng)濟?利益。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方延長乙方?工作時間，?應安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方應?按照國家或?___有關?部門的規(guī)定?___安排?乙方進行健?康檢查。?第六條甲方?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。四、?勞動報酬?第七條甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第八?條在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務，甲方每?月___日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?__元，其?中試用期間?工資為__?_元。第?九條甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十四條?和國家有關?規(guī)定支付工?資報酬。?第十條由于?甲方的原因?，使乙方不?能在法定工?作時間內(nèi)提?供勞動的，?甲方保證支?付乙方的生?活費不低于?___元。?五、保險?福利待遇?第十一條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險等待?遇按國家和?當?shù)厝嗣裾?府有關規(guī)定?執(zhí)行。第十?二條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：_.六?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?的內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的；2?.以欺詐手?段訂立本合?同的；3?.嚴重違反?勞動紀律或?甲方利益造?成重大損害?的；4.?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?；5.泄?露甲方商業(yè)?___，給?甲方造成嚴?重損失的；?6.被依?法追究刑事?責任的；?7.不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；8.乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；第?十六條甲方?瀕臨破產(chǎn)進?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?應提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?報告后，可?以解除合同?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第十五條第?7、8、項?終止、解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或者因工?負傷，醫(yī)療?終結，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的；2.?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的；3?.女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?；4.距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工；?第十八條乙?方欲解除勞?動合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。第十九?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同。?1.在試?用期內(nèi)的；?2.甲方?以侵害乙方?合法人身權?利手段強迫?勞動的；?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?4.甲方違?___有關?規(guī)定，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?；第二十?條本合同期?限屆滿，勞?動關系即終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。雙方當事?人應當在本?合同期滿前?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。?七、違反勞?動合同的責?任第二十?一條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和_?__有關規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1.?克扣或者故