錦州勞動合同范本

第4頁共4頁錦州勞動合同范本錦?州___有?限公司（以?下簡稱甲方?）經(jīng)考核，?決定錄用_?__（以下?簡稱乙方）?為正式職工?，經(jīng)雙方協(xié)?商，訂立合?同如下：?1、雙方合?同期為三年?，從年月日?起至年月日?止。其中，?從年月日起?至年月日為?試用期。?在試用期內(nèi)?，甲方認為?乙方不符合?錄用條件的?，可以隨時?解除勞動合?同。乙方也?可以隨時解?除本合同。?勞動合同?期滿，即行?終止，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可續(xù)訂勞?動合同，續(xù)?訂期以續(xù)訂?合同為準。?甲方根據(jù)?公司工作經(jīng)?營情況，安?排乙方到部?門擔任工作?。甲方根據(jù)?工作經(jīng)營需?要，以及乙?方的實際能?力（專業(yè)、?工作、體力?）可作適當?調(diào)動，包括?臨時性工作?。乙方根據(jù)?甲方安排的?工作內(nèi)容和?要求，按質(zhì)?、按量、按?時地完成任?務。2、?乙方工資及?福利待遇：?基本工資?依據(jù)職位和?崗位等級標?準支付，每?年依工作表?現(xiàn)調(diào)整。?所有津貼均?已包含在基?本工資內(nèi)，?不另行支付?。遵照社?會保險條例?要求，甲方?為其交納國?家規(guī)定的社?會保險。?甲方根據(jù)公?司的經(jīng)營效?益給乙方發(fā)?放適當?shù)莫?金。3、?甲方基本權?利和義務：?根據(jù)工作?需要和規(guī)章?制度及本合?同條款規(guī)定?，對乙方進?行管理。?保護乙方合?法權益，根?據(jù)乙方工作?表現(xiàn)實施獎?勵和處罰。?甲方有權?根據(jù)業(yè)務需?要、乙方能?力和工作表?現(xiàn)等安排調(diào)?整乙方工作?。甲方可?視經(jīng)濟效益?和乙方的技?術水平、業(yè)?務熟練程度?、勞動效率?、工作績效?等逐步提高?乙方的勞動?報酬。4?、乙方基本?職責：遵?守國家政策?、法律、法?規(guī)以及甲方?制定的規(guī)章?制度和勞動?紀律。服?從甲方的管?理和要求，?不得擅離職?守。完成?甲方指派的?工作任務和?經(jīng)濟指標。?保守甲方?的業(yè)務、技?術及有關文?件的___?。乙方不?得從事與甲?方業(yè)務范圍?相似的任何?第二職業(yè)。?按甲方的?工作要求而?加班和出差?。5、有?下列情況之?一，甲方可?以解除或終?止合同：?1）乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的；2）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；3?）乙方違反?勞動紀律，?經(jīng)教育或處?分仍然無效?的；4）?被依法追究?刑事責任的?。5）勞?動者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；6）甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?；6、有?下列情況之?一，甲方不?得解除合同?：乙方患?病或非因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；乙方?患有職業(yè)病?或因工負傷?在治療、療?養(yǎng)期內(nèi)的，?以及經(jīng)醫(yī)療?終結(jié)確認部?分或全部喪?失勞動能力?的；乙方?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的。7?、有下列情?況之一，乙?方可與甲方?解除合同：?經(jīng)勞動安?全監(jiān)察部門?確認，企業(yè)?的勞動安全?、衛(wèi)生條件?達不到規(guī)定?的標準，嚴?重危害乙方?身體健康的?；甲方不?按合同規(guī)定?支付乙方勞?動報酬和福?利待遇的；?甲方不履?行合同或違?___律、?法規(guī)規(guī)定，?侵害乙方合?法權利的；?乙方本人?有特殊情況?，需要辭職?并經(jīng)甲方同?意的。8?、除按第五?條第2、3?、___項?規(guī)定以及法?律規(guī)定的解?除聘用合同?條件外，甲?乙任何一方?在解除聘用?合同時，須?提前一個月?通知對方，?任何一方違?反聘用合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的應根據(jù)其?后果和責任?大小，予以?相應的經(jīng)濟?賠償。9?、雙方終止?或解除聘用?合同時，如?乙方符合第?五條第1、?5、___?項，甲方應?當依照國家?有關規(guī)定給?予經(jīng)濟補償?。10、?乙方因違反?紀律而被辭?退或乙方符?合第七條第?___項規(guī)?定，則甲方?不給予任何?經(jīng)濟補償。?乙方被開除?、勞動教養(yǎng)?或判刑，聘?用合同自行?解除，不再?另行通知。?11、乙?方在甲方工?作期間因工?負傷或死亡?，則由甲方?按照有關規(guī)?定支付其醫(yī)?療費、生活?補助費、以?及死亡喪葬?費和家屬撫?恤金。1?2、乙方享?有中國政府?規(guī)定的公休?、節(jié)假日、?婚喪、計劃?生育及女工?孕期、產(chǎn)期?休假等有關?待遇。1?3、甲方明?確執(zhí)行__?_頒發(fā)的《?勞動法》之?規(guī)定，實行?平均每周四?十小時的工?時制度。?14、職工?必須遵守甲?方有關保密?資料的規(guī)定?，違反上述?行為者將根?據(jù)情況承擔?相應的責任?。15、?合同期滿一?個月，雙方?如無異議且?書面通知對?方的，則合?同自動延期?生效一年。?16、當?執(zhí)行本合同?發(fā)生爭議時?，由甲乙雙?方協(xié)商解決?。在二十日?內(nèi)協(xié)商無效?時任何一方?都可以向當?地勞動爭議?___申請?仲裁，對裁?決不服的，?可在接到仲?裁決定書后?十五日內(nèi)向?有管轄權的?人民法院起?訴。17?、本合同自?簽字之日起?生效。