專職教師聘用合同范本(一)（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)專職教師聘用合同范本(一)聘?用合同分為?短期、中長(zhǎng)?期合同。對(duì)?流動(dòng)性強(qiáng)、?技術(shù)合量低?的崗位一般?簽訂___?年以下的短?期合同，崗?位或者職業(yè)?需要、期限?相對(duì)較長(zhǎng)的?合同為中長(zhǎng)?期合同;以?完成一定工?作為期限的?合同，根據(jù)?工作任務(wù)確?定合同期限?。合同期限?最長(zhǎng)不得超?過(guò)應(yīng)聘人員?達(dá)到國(guó)家規(guī)?定的退休年?齡的年限。?聘用單位與?受聘人員經(jīng)?協(xié)商一致，?可以訂立上?述任何一種?期限的合同?。它是指合?同中明確規(guī)?定其有效期?限的勞動(dòng)合?同。這種勞?動(dòng)合同的期?限屆滿后即?失去法律效?力，但是，?如果必要，?聘用單位可?與受聘者續(xù)?訂。專職教師聘用合同范本(一)（二）甲?方(聘用單?位)法人?代表:乙?方(受聘人?)___?甲乙雙方本?著友好合作?精神，根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法律、?法規(guī)，按照?自愿、平等?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期:自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一周通?知對(duì)方。?第二條乙方?的權(quán)利1?、按約定獲?得__月工?資___元?人民幣報(bào)酬?;。2、?要求甲方提?供相關(guān)的勞?動(dòng)工具及宣?傳資料。?3、每月_?__天的休?息時(shí)間(視?情況確定休?息日)第?三條乙方的?義務(wù)1、?每天認(rèn)真打?掃本培訓(xùn)中?心衛(wèi)生，整?理雜亂物品?，杜絕有衛(wèi)?生死角。?2、按要求?每天外出招?生，每月招?生數(shù)量不得?低于規(guī)定人?數(shù)。3、?認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)?生做好家庭?作業(yè)，并認(rèn)?真檢查。?4、視實(shí)際?情況協(xié)調(diào)作?息時(shí)間，服?從調(diào)配。?5、熱情接?待來(lái)訪學(xué)生?及家長(zhǎng)，接?聽(tīng)來(lái)訪電話?并認(rèn)真作記?錄，適時(shí)回?訪。6、?在工作期間?，確保學(xué)生?安全，杜絕?安全事故發(fā)?生。第四?條甲方的權(quán)?利統(tǒng)籌布?署中心工作?。第五條?甲方的義務(wù)?1、每月?___號(hào)按?時(shí)支付報(bào)酬?。2、對(duì)?表現(xiàn)突出的?工作人員給?予嘉獎(jiǎng)。?3、給員工?購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一?金。(工資?已包含五險(xiǎn)?一金)第?六條獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰1、?根據(jù)本培訓(xùn)?中心已交費(fèi)?人數(shù)，給予?乙方每個(gè)月?___元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)。?2、根據(jù)?實(shí)際情況，?對(duì)表現(xiàn)突出?的員工，給?予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?。3、乙?方?jīng)]有按要?求履行職責(zé)?，每月扣除?當(dāng)月工資的?___%—?___%(?視情節(jié)而定?)沒(méi)有按規(guī)?定完成招生?名額的，扣?除當(dāng)月工資?的___%?—___%?(視情況而?定)第七?條本合同的?變更、終止?和解除1?、本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。2、確?需變更合同?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效?。3、本?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一周?前，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。4、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?并且不承擔(dān)?違約責(zé)任:?(1)發(fā)?生不可抗力?(即不能預(yù)?見(jiàn)、不能避?免并且不能?克服的客觀?情況而導(dǎo)致?合同不能繼?續(xù))(2?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(3)乙方?態(tài)度惡劣，?屢教不改的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同，并且不?承擔(dān)違約責(zé)?任，還要追?究乙方民事?或刑事責(zé)任?:(1)?乙方被證明?不符合聘用?條件的;(?如沒(méi)有能力?)(2)?乙方故意不?完成工作任?務(wù)的;(?3)乙方在?工作時(shí)間內(nèi)?沒(méi)有經(jīng)甲方?同意做與工?作無(wú)關(guān)的事?情，造成嚴(yán)?重后果的。?(4)乙?方說(shuō)(做)?有損甲方名?譽(yù)的話(事?)7、有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同，不承?擔(dān)違約責(zé)任?:(1)?甲方未按照?聘用合同履?行約定支付?工作報(bào)酬的?;(2)?由于身體疾?病原因，要?求提前終止?合同，并提?供相關(guān)證明?，但應(yīng)提前?一周通知甲?方。第八?條其它事項(xiàng)?1、乙方?扣除___?元人民幣作?為保證金，?正常情況合?同期滿一次?性發(fā)放。?2、甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)定?，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?