個人勞動合同范本(一)（3篇）

第11頁共11頁個人勞動合同范本(一)第一條?合同期限?1.合同有?效期:自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?(其中__?_年___?月___日?至___?年___月?___日為?見習期/試?用期)，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.簽訂聘用?合同的期限?，不得超過?國家規(guī)定的?退離休時間?，國家和_?__市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時間)的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4.本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用期?限試用期?限為___?天，即從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。第三?條工作崗位?1.甲方?根據(jù)工作任?務需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責。2?.甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第四?條工作條件?和勞動保護?1.甲方?實行每周工?作___小?時，每天工?作___小?時的工作制?度。2.?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3.甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，按國?家有關規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動?保護用品。?4.甲方?可根據(jù)工作?需要___?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第五條工作?報酬1.?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關規(guī)?定，甲方按?月支付乙方?工資，為_?__元人民?幣。2.?甲方根據(jù)國?家、市政府?和單位的有?關規(guī)定，調(diào)?整乙方的工?資。3.?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4.?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?5.甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第六條?工作紀律、?獎勵和懲處?1.乙方?應遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?。2.乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3.甲方按?市政府和單?位有關規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?4.乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按市?政府和單位?的有關規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第七條病?假和事假?1.乙方請?病假，須憑?甲方指定的?醫(yī)生證明，?乙方在一個?合同期(_?__年或_?__學年)?內(nèi)，累計病?假不滿__?_天，工資?按照___?%發(fā)給;超?過___，?甲方有權解?除聘用合同?;若未解除?合同，工資?將按___?%發(fā)給，直?至恢復正常?工作為止。?在合同期內(nèi)?乙方因公出?差，在__?_指定的醫(yī)?院就診的醫(yī)?療費用，由?甲方支付;?因私外出就?診的醫(yī)療費?用自理。?2.乙方請?事假須經(jīng)甲?方同意，甲?方將按日扣?發(fā)工資，在?合同期(_?__年或_?__學年)?內(nèi)，事假累?計不得超過?___天，?連續(xù)事假不?得超過__?_天:超過?___天，?將扣發(fā)__?_天工資。?未經(jīng)甲方同?意而擅離職?守的，曠職?___天，?扣發(fā)___?天工資，情?節(jié)嚴重的，?甲方有權解?除合同，并?追究乙方的?違約責任。?第八條聘?用合同的變?更、終止和?解除(本合?同由法斗士?整理提供，?找律師上法?斗士)1?.聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2.?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3.?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4.?經(jīng)聘用合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴?重違反工作?紀律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)故意不?完成工作任?務，給公司?造成嚴重損?失的;(?4)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;(5?)被依法追?究刑事責任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知受?聘方。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?(1)乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(2)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(3)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)的;(?2)甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的。?9.乙方要?求解除聘用?合同，應當?提前三十天?以書面形式?通知甲方。?第九條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟補償1?.經(jīng)聘用合?同當事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習期)，甲?方應根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當于一?個月工資的?經(jīng)濟補償，?最多不超過?十二個月。?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?于一個月工?資的經(jīng)濟補?償金，最多?不超過十二?個月。3?.聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?方員在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?4.甲方?單位被撤銷?的，甲方應?在被撤銷前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟?補償金。工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。(?經(jīng)濟補償金?的工資計算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的上一年?月平均工資?)。5.?聘用合同履?行期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，應按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限，?支付當月基?本工資作為?的違約金給?甲方。6?.乙方因甲?方未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第十條其?它事項1?.甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定應?先申請仲裁?，如一方對?仲裁裁決不?服，可以向?人民法院提?起訴訟。?2.本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。3.?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準。?甲方(蓋章?):___?乙方(簽字?):___?代表人(?簽字):_?____?_年__月?__日__?_年__月?__日簽?訂地點:_?__簽訂地?點:___?個人勞動合同范本(一)（二）甲方乙?方性別電話?居民__?_號碼根?據(jù)《___?勞動法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)1、有?固定期限勞?動合同本?合同于年月?日生效，于?年月日終止?(如有試用?期，則試用?期從年月日?到年月日)?。2、以?完成一定的?工作任務為?期限的合同?本合同生?效日期為以?乙方完成?工作任務合?同終止時間?為年月日;?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條甲?方招用乙方?在中擔任?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作任務?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方對?乙方的工作?時間安排必?須執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?乙方同意后?，可安排乙?方加班，但?不得違__?_有關規(guī)定?，且應合理?安排職工補?休或按照《?勞動法》的?有關規(guī)定依?法支付加班?、延長工作?時間工資報?酬。第五?條甲方應當?在乙方進入?施工現(xiàn)場前?對乙方進行?入場施工安?全教育。甲?方應當對已?取得電工、?焊工、登高?作業(yè)等特殊?工種操作證?書的乙方進?行崗前培訓?(或書面交?底)后，方?可上崗作業(yè)?。第六條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第七條?甲方根據(jù)國?家有關法律?法規(guī)，依法?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險待?遇第八條?乙方在試用?期間的工資?為每月元，?試用期滿后?工資為每月?元;按工作?量計算工資?的，每(工?作量單位)?支付工資元?。雙方約?定的工資不?得低于施工?地行政區(qū)域?內(nèi)最低工資?標準。甲?方應在每月?日前計發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認。?甲方應在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。合同甲?方如為分包?方，工資支?付發(fā)生違約?情況由工程?總承包單位?負責支付。?第九條甲?方應按規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?并按規(guī)定足?額繳納社會?保險費用。?雙方勞動合?同解除后，?應按有關規(guī)?定轉(zhuǎn)移社會?保險手續(xù)。?乙方因工負?傷，其待遇?按國家和當?地人民政府?有關規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動紀律和?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十條?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項制度、?勞動紀律和?安全技術操?作規(guī)程。第?十一條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、__?_等違法、?違紀行為的?;(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反甲?方施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定和甲方勞?動紀律的;?(五)被?依法追究刑?事責任的。?第十二條?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同;?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以___?、威脅、監(jiān)?禁、或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;(三)?甲方不能提?供安全的勞?動條件或者?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬的。?第十三條變?更、解除、?終止、續(xù)訂?本合同，應?在規(guī)定的時?限前以書面?形式通知對?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責任?、勞動爭議?處理及其它?第十四條?甲方與乙方?解除勞動合?同時，應給?乙方出具終?止、解除勞?動合同證明?書。甲方?解除乙方勞?動合同，符?合人社部發(fā)?[___]?___文件?規(guī)定的，應?支付經(jīng)濟補?償金。甲?、乙方違法?解除勞動合?同，應按人?社部發(fā)[_?__]__?_文件給對?方以賠償。?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向工程所在?地(區(qū)、縣?)有管轄權?的勞動__?_申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可直接到_?__書之日?起___日?向人民法院?起訴。第?十六條甲方?依法制定的?規(guī)章制度及?其他專項協(xié)?議作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十七?條本合同未?盡事宜或與?國家、__?_省有關規(guī)?定相悖的，?按照有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條本?合同一式四?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，一份交工?程所在地勞?動部門備案?,一份留在?乙方務工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?第十九條?雙方約定的?其他事項。?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)委托代?理人簽名?簽字日期:?年月日簽字?日期:年月?日個人勞動合同范本(一)（三）甲方:?乙方:、?性別、出生?年月日、住?址___?號:___?甲方因工?作需要，擬?聘用乙方擔?任工作，為?明確雙方權?利義務關系?，根據(jù)我國?《勞動法》?的有關規(guī)定?，特制定本?合同，具體?條款如下:?一、合同?期限本合?同期限為年?，即年月日?至年月日止?。二、工?資乙方的?工資為每月?元。三、?合同的解除?1、乙方?嚴重違反甲?方勞動紀律?或規(guī)章制度?的;2、?乙方嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?3、乙方?被依法追究?刑事責任的?。以上三?種情形，甲?方有權立即?解除本合同?，并有權不?支付經(jīng)濟補?償。4、?乙方患病或