體育賽事工作人員聘用合同

第10頁共10頁體育賽事工作人員聘用合同甲方?（賽事組委?會(huì)）：辦?公地址：?聯(lián)系電話：?傳真：?___：?乙方（工作?人員）：?性別：居?民___號(hào)?：家庭住?址：聯(lián)系?電話：_?__：高?素質(zhì)、專業(yè)?化的賽事運(yùn)?行工作隊(duì)伍?，是成功舉?辦體育比賽?的重要因素?。為更好完?成體育賽事?的各項(xiàng)工作?，甲乙雙方?根據(jù)各自職?能簽訂體育?賽事工作人?員聘用合同?。本協(xié)議中?，甲方是賽?事的組委會(huì)?，乙方是組?委會(huì)聘用的?工作人員。?經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商，?根據(jù)《__?_勞動(dòng)合同?法》、《_?__體育法?》以及有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，為明?確雙方權(quán)利?義務(wù)，就有?關(guān)事宜達(dá)成?如下協(xié)議：?第一條合?同期限本?合同為期限?勞動(dòng)合同。?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日。?本合同于年?月日終止。?第二條工?作安排2?．1甲方指?定乙方在賽?事活動(dòng)中擔(dān)?任一職。?2．2乙方?的工作內(nèi)容?為：2．?2．1；?2．2．2?；2．2?．3。2?．3乙方原?則上每天工?作一個(gè)班次?，一個(gè)班次?不超過__?_小時(shí)。特?殊崗位將視?實(shí)際情況確?定合理的時(shí)?間班次。?第三條工資?福利3．?1賽事組委?會(huì)目前實(shí)行?崗位工資制?度，主要工?資項(xiàng)目包括?崗位工資、?崗位津貼，?績效獎(jiǎng)金等?；乙方月工?資為元；乙?方在試用期?間的工資元?；甲方有權(quán)?根據(jù)組委會(huì)?的規(guī)章制度?時(shí)乙方工資?予以適當(dāng)調(diào)?整。3．?2乙方人事?關(guān)系、工資?關(guān)系、黨團(tuán)?___關(guān)系?均在賽事組?委會(huì)，人事?檔案由賽事?組委會(huì)委人?才服務(wù)中心?統(tǒng)一管理。?3．3賽?事組委會(huì)按?照國家有關(guān)?規(guī)定為工作?人員繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)社會(huì)保?險(xiǎn)和住房公?積金。第?四條甲方權(quán)?利義務(wù)4?．1甲方負(fù)?責(zé)乙方的培?訓(xùn)、工作安?排，并對(duì)乙?方工作進(jìn)行?適當(dāng)?shù)墓芾?、指導(dǎo)和監(jiān)?督。4．?2從乙方正?式開始工作?之日起，至?乙方工作結(jié)?束之日止，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?乙方工作所?需要的住宿?、飲食和交?通，費(fèi)用由?甲方承擔(dān)。?若甲方要求?乙方到國內(nèi)?其他地方出?差，甲方應(yīng)?承擔(dān)往返的?交通費(fèi)用。?若甲方要求?乙方到國外?出差，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)辦理?相關(guān)證件和?手續(xù)并承擔(dān)?一切費(fèi)用。?上述費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)見本合同?附件。4?．3甲方根?據(jù)組委會(huì)運(yùn)?作需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。4?．4根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)，甲方將?給予乙方相?應(yīng)的工作獎(jiǎng)?勵(lì)與表彰。?4．__?_對(duì)于不履?行義務(wù)的工?作人員，甲?方將根據(jù)相?關(guān)規(guī)定，有?權(quán)解除勞動(dòng)?合同。第?五條乙方權(quán)?利義務(wù)5?．1乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方___?的培訓(xùn)，提?高自身素質(zhì)?。5．2?乙方正式工?作開始之日?至乙方工作?結(jié)束之日，?不得受聘于?除甲方以外?的任何第三?方。5．?3乙方從正?式開始工作?之日至工作?結(jié)束，享有?以下權(quán)利：?5．3．?1了解體育?賽事組委會(huì)?的政策；?5．3．2?在崗位確定?之前表達(dá)工?作崗位的意?愿；5．?3．3獲得?必要的工作?保障；5?．3．4維?護(hù)自身的正?當(dāng)權(quán)益；?5．3．5?參加賽會(huì)工?作人員評(píng)比?表彰；5?．3．__?_對(duì)賽會(huì)工?作提出意見?和建議。?5．4乙方?從正式開始?工作之日至?工作結(jié)束，?履行以下義?務(wù)：5．?4．1遵守?體育行業(yè)的?規(guī)章制度，?傳播弘揚(yáng)體?育精神；?5．4．2?遵守賽事組?委會(huì)各項(xiàng)政?策和規(guī)章制?度；5．?4．3完成?相應(yīng)的培訓(xùn)?；5．4?．4服從賽?事組委會(huì)工?作崗位的安?排；5．?4．5服從?賽事組委會(huì)?的指揮和調(diào)?配，認(rèn)真完?成工作任務(wù)?；5．4?．6服從工?作期間所在?團(tuán)隊(duì)的管理?。第六條?保密乙方?確認(rèn)，在提?供服務(wù)的過?程中，乙方?可能會(huì)得到?甲方保密信?息，包括但?不限于：財(cái)?務(wù)、人員信?息、客戶信?息、產(chǎn)品價(jià)?格、產(chǎn)品的?修改和計(jì)劃?信息等。乙?方同意，所?有保密信息?均具有保密?性質(zhì)，并為?甲方專有。?乙方僅為提?供服務(wù)之目?的使用保密?信息，不得?為任何其他?目的使用或?授權(quán)使用全?部或部分的?保密信息。?本合同終?止后，乙方?在本合同項(xiàng)?下保密義務(wù)?在兩年之內(nèi)?并不隨之終?止。第七?條保證陳述?雙方互相?陳述、保證?和承諾如下?：7．1?雙方均具有?完全的權(quán)利?和法律權(quán)限?或有效的授?權(quán)簽訂和履?行本合同；?7．__?_本合同經(jīng)?雙方簽署，?即依其中條?款構(gòu)成對(duì)雙?方合法、有?效和有約束?力的責(zé)任。?第八條違?約責(zé)任8?．1甲乙雙?方同意，未?經(jīng)對(duì)方書面?允許，任何?一方均不對(duì)?外透露本協(xié)?議和其他往?來文件的內(nèi)?容，但為履?行本協(xié)議或?主張協(xié)議權(quán)?力所需要的?正當(dāng)披露除?外；違約方?應(yīng)向守約方?賠償由此造?成的實(shí)際損?失。8．?2甲乙雙方?應(yīng)本著誠信?的原則共同?遵守本協(xié)議?，認(rèn)真履行?各自應(yīng)盡義?務(wù)。任何一?方如果全部?或部分不能?履行義務(wù)時(shí)?，違約方應(yīng)?向守約方賠?償由此造成?的實(shí)際損失?。第九條?合同變更、?解除、終止?9．1下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?9．1．?1甲乙雙方?協(xié)商一致的?；9．1?．2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的；9?．1．3訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。9．?2當(dāng)事人依?據(jù)約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在日?內(nèi)（含日）?書面答復(fù)對(duì)?方；日內(nèi)未?答復(fù)的視為?不同意變更?本合同。?9．3經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。9．4?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?9．4．?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；9?．4．2嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同的?；9．4?．3嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的。?9．4．?4被依法追?究刑事責(zé)任?的。9．?5下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?乙方：9?．5．1乙?方患病后或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?；9．5?．2乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；9?．5．__?_本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?9．6甲方?有下列情形?之一，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?___日向?全體職工說?明情況，聽?取工會(huì)或者?職工的意見?，經(jīng)向勞動(dòng)?和社會(huì)保障?部門報(bào)告后?，可以解除?合同：9?．6．1瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間的；9?．6．2因?防治工業(yè)污?染源搬遷的?；9．6?．3生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?。9．7?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本合同?第八條、第?九條解除本?合同：9?．7．1患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)到?傷殘等級(jí)的?；9．7?．2患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；9．7?．3女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。9?．8乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予以辦理?相關(guān)手續(xù)。?但乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢的除?外。9．?9有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：9．9?．1在試用?期內(nèi)的；?9．9．2?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；9?．9．3甲?方未按照本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的；?9．9．?4甲方未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的。9?．本合同期?限屆滿后，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)，乙方?要求解除勞?動(dòng)關(guān)系的，?勞動(dòng)關(guān)系即?行解除。?9．有下列?情形之一的?，本合同終?止：9．?．1合同期?限屆滿的；?9．．2?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)的；9?．．3乙方?達(dá)到法定退?休條件的；?9．．4?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?；9．．?5法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。9．?有下列情形?之一的，應(yīng)?續(xù)訂本合同?并及時(shí)辦理?續(xù)訂手續(xù)：?9．．1?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的；?9．．__?_本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。9．出?現(xiàn)本條第（?二）項(xiàng)情況?，雙方就續(xù)?訂的勞動(dòng)合?同期限協(xié)商?不一致時(shí)，?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限從?簽字之日起?不得少于個(gè)?月；乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動(dòng)?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無固?定期限勞動(dòng)?合同。第?十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?．1發(fā)生下?列情形之一?的，甲方按?下列標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?．1．1?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?___％的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；．1．?___支付?乙方的工資?報(bào)酬低于_?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。．2有?下列情形之?一的，甲方?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限和乙方解?除本合同前?個(gè)月的平均?工資，工作?每滿___?年支付__?_個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，不滿_?__年的按?___年計(jì)?算，最多不?超過個(gè)月：?．2．1?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除本合?同的；．?2．2乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的；．?2．___?本合同期限?屆滿，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系，甲方?與乙方協(xié)商?一致，解除?勞動(dòng)關(guān)系的?。．3有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?，應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方工?作年限，每?滿___年?支付乙方相?當(dāng)于甲方上?年月平均工?資___個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?不滿___?年的按__?_年計(jì)算，?如乙方解除?本合同前個(gè)?月的平均工?資高于甲方?上年月平均?工資，按本?人月平均工?資計(jì)發(fā)：?．3．1乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?．3．__?_本合同仃?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的；．3?．3甲方裁?減人員的。?．4甲方?向乙方支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的計(jì)發(fā)工?資標(biāo)準(zhǔn)系本?合同項(xiàng)下第?七條之規(guī)定?。第十一?條遵守法律?如果有合?理的原因相?信本合同的?任何條款違?反了國家或?地方的法律?法規(guī)，那么?雙方須及時(shí)?修改本合同?以遵守法律?。但是，如?果修改令本?合同喪失了?其根本目的?，那么將視?同雙方同意?終止。如果?本合同因本?條而終止，?款項(xiàng)應(yīng)支付?至終止日的?履行程度。?那些為將來?而已支付的?款項(xiàng)應(yīng)按比?例退還，除?了明確規(guī)定?在協(xié)議終止?后仍然有效?的條款以外?，任何一方?將不就本合?同而負(fù)任何?義務(wù)或責(zé)任?。第十二?條不可抗力?．1由于?水災(zāi)、火災(zāi)?、地震、_?__、罷工?、勞工運(yùn)動(dòng)?、疾病或本?屆賽事比賽?日程正式公?布后政府部?門頒布的命?令等不可預(yù)?見、無法避?免和無法控?制，不是由?于一方的過?失而引起的?情況（不可?抗力事件）?，致使無法?履行或延遲?履行本合同?，遇有上述?不可抗力事?件的一方不?應(yīng)被視為違?約和應(yīng)對(duì)另?一方就無法?履行或延遲?履行負(fù)責(zé)。?．2受不?可抗力影響?的一方須及?時(shí)將不可抗?力的性質(zhì)、?影響程度通?知另一方并?提供證據(jù)。?雙方在所有?合理情況允?許下為減輕?影響或制定?替代安排而?進(jìn)行真誠的?協(xié)商。第?十三條爭議?的解決因?本合同引起?或與本合同?有關(guān)的任何?爭議，由雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，雙方按《?勞動(dòng)合同法?》訴至有管?轄權(quán)的人民?法院。第?十四條其他?．___?所有根據(jù)本?合同要求和?許可發(fā)出_?_通知都必?須是書面的?，在親手送?達(dá)或在以特?快專遞（需?要有回執(zhí)）?發(fā)出三__?_視為正式?生效。．?___本合?同構(gòu)成雙方?之間就本合?同所述內(nèi)容?的全部理解?，取代所有?先前其他或?同期的有關(guān)?所述內(nèi)容的?協(xié)議。．?3甲乙雙方?確認(rèn)，在合?同期間，一?方可能得到?另一方的保?密資料。雙?方同意除非?為了履行本?合同而需要?使用保密資?料，雙方將?保護(hù)保密資?料，本合同?終止之后保?密責(zé)任繼續(xù)?有效。．?___本合?同未經(jīng)雙方?同意并特別?指明是對(duì)本?合同的修改?，以書面形?式經(jīng)雙方授?權(quán)代表簽署?，不得修改?。．5一?方未對(duì)另一?方違反本合?同條款行為?或之后的違?約行為作出?___或采?取行動(dòng)不得?視為棄權(quán)。?本合同中的?權(quán)利和補(bǔ)救?方式是累積?性的，任一?方行使一項(xiàng)?權(quán)力或補(bǔ)救?不排除或放?棄其對(duì)其他?權(quán)利和補(bǔ)救?方式的行使?。．__?_本合同中?標(biāo)題只為方?便查閱，不?構(gòu)成本合同?的實(shí)質(zhì)內(nèi)