臨時工勞動合同(二)

第7頁共7頁臨時工勞動合同(二)甲方(用?人單位)名?稱:性質(zhì)?:地址:?法定代表?人(單位?負(fù)責(zé)人):?乙方(勞?動者)姓名?:性別:?年齡:?民族:文?化程度:?籍貫:省市?縣(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村(街)?現(xiàn)住址:?屬于:農(nóng)?業(yè)人口()?非農(nóng)業(yè)人?口()居?民___號?碼:甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，同意?招用乙方為?臨時工，根?據(jù)《全民?所有制企業(yè)?臨時工管理?暫行規(guī)定》?及___人?民政府有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立?本合同。?第一條合同?期限合同?期限自年月?日起至年月?日止。第?二條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?崗位，承擔(dān)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國家有關(guān)規(guī)?定，甲方應(yīng)?配備必要的?安全防護(hù)設(shè)?施:，并?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?:，保健食?品費(fèi):第?四條勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國家的?（范本）有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章、?制度。具體?內(nèi)容:乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項紀(jì)律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動時?間與勞動報?酬勞動時?間:甲方實?行每周日工?作制，每日?小時制，因?生產(chǎn)(工作?)需要加?班時，應(yīng)控?制每日加班?不超過__?_小時，每?月加班不超?過___小?時，加班要?提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?。勞動報?酬:按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每日元。?加班工資:?法定節(jié)日為?元，公休假?和平日為元?:夜間工作?的，每晚?(班)發(fā)給?乙方夜餐費(fèi)?元;獎金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動?貢獻(xiàn)定為每?月元至元?。如乙方從?事的工作便?于實行勞動?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定，實行全?額計件工?資制的，月?工資按計件?單結(jié)算，具?體辦法雙方?約定為:?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?乙方元，作?為基本生活?費(fèi)用。第?六條社會保?險福利待遇?1.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按養(yǎng)老保險?規(guī)定，繳納?養(yǎng)老保險費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)元，?乙方負(fù)擔(dān)元?。乙方繳納?金額，由甲?方按月在乙?方當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費(fèi)年?限。2.?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?3.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。第七?條合同的變?更、終止、?解除1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合2.?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)(?工作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。3.?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?:(1)?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不能?復(fù)工的;?(2)按照?《國營企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)予?辭退的;?(3)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。4.在?合同期內(nèi)，?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除合同:?(1)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無有效保護(hù)?措施損害工?人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動合同?，或違__?_勞動法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的;?(4)經(jīng)?甲方同意，?自費(fèi)考入中?等專業(yè)以上?學(xué)?；騾⒓?社會招工考?試已被錄取?的。5?.在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情況，?甲方不得解?除合同:?①合同期未?滿，又不符?合本條第_?__款規(guī)定?的;②患?職業(yè)病因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動鑒定委員?會鑒定的;?③患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;④女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?一方要求解?除合同的，?必須提前三?十日通知對?方。但因本?條第___?款第(2)?項規(guī)定解?除合同的除?外。7.?乙方被開除?，勞動教養(yǎng)?或判刑的，?勞動合同自?行解除。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項?1.甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收?取的，甲方?應(yīng)給乙方住?房補(bǔ)貼每月?為元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為元?。2.甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費(fèi)，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費(fèi)由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月元?。3.甲?方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共元。?4.除國?家規(guī)定以外?，在情況下?，甲方可解?除合同。?5.除國家?規(guī)定以外，?在情況下，?乙方可解除?合同。6?.計件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?:7.其?他需約定事?項:第九?條違約責(zé)任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，對方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追?究違約金_?元，賠償金?元。第十?條因本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生十五日?內(nèi)向本企業(yè)?勞動調(diào)解?委員會申請?調(diào)解(因開?除，辭退違?紀(jì)職工以及?職工辭退，?自動離職發(fā)?生的爭議?可直接申請?仲裁或向法?院起訴)。?調(diào)解無效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?:1.按?企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)?規(guī)定，向當(dāng)?地勞動__?_申請仲裁?。()2?.向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。()第?十一條本合?同未盡事宜?或條