(職業(yè)價(jià)值觀)課件

職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀1職業(yè)價(jià)值觀

1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類(lèi)？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀21、職業(yè)價(jià)值觀的定義？（1）什么是職業(yè)價(jià)值觀？

答：職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。（2）體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上的因素有哪些？答：理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？32、職業(yè)價(jià)值觀的作用？（1）職業(yè)價(jià)值觀有什么作用呢？

答：職業(yè)價(jià)值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動(dòng)績(jī)效水平，從而決定了我們的職業(yè)發(fā)展情況。2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？4

3、職業(yè)價(jià)值觀的種類(lèi)？關(guān)于價(jià)值觀的種類(lèi)有哪些呢？答：我國(guó)學(xué)者闞雅玲將職業(yè)價(jià)值觀分為如下12類(lèi)。種類(lèi)收入與財(cái)富興趣特長(zhǎng)工作穩(wěn)定社會(huì)需要追求新意自我實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)自由獨(dú)立環(huán)境舒適身心健康人際關(guān)系權(quán)力地位3、職業(yè)價(jià)值觀的種類(lèi)？種類(lèi)收入與財(cái)富興趣特長(zhǎng)工作穩(wěn)定社會(huì)需5怎樣選擇？怎樣選擇？6(職業(yè)價(jià)值觀)課件7(職業(yè)價(jià)值觀)課件8(職業(yè)價(jià)值觀)課件9(職業(yè)價(jià)值觀)課件10(職業(yè)價(jià)值觀)課件11(職業(yè)價(jià)值觀)課件12(職業(yè)價(jià)值觀)課件13(職業(yè)價(jià)值觀)課件14數(shù)據(jù)分析1、就業(yè)選擇中您認(rèn)為對(duì)您影響最大的兩項(xiàng)因素是？數(shù)據(jù)分析15根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：在就業(yè)中人們最注重的是公司的發(fā)展前景其次便是興趣愛(ài)好工作是否體面放到了最后說(shuō)明了什么？人們?cè)趽駱I(yè)時(shí)并不是盲目追求高薪金的，他們會(huì)更看重這份工作能否給自己帶來(lái)成就感與存在價(jià)值，選擇這份工作的前途是最受關(guān)注的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：16分析結(jié)果：要想在企業(yè)里獲得成功個(gè)人能力是首當(dāng)其沖的，只有不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。分析結(jié)果：173.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿(mǎn)壓力，您認(rèn)為這？

59%的大學(xué)生認(rèn)為工作壓力很正常29%認(rèn)為肯定是會(huì)有工作壓力的2%左右的學(xué)生覺(jué)得這是一份很差的工作3.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿(mǎn)壓力，您認(rèn)為這？182.您認(rèn)為職場(chǎng)的成功更多靠的是？約有70%被調(diào)查者覺(jué)得個(gè)人的能力是最重要的有33%認(rèn)為人際關(guān)系更重要而選擇家庭背景和機(jī)遇運(yùn)氣的都只有約5%。2.您認(rèn)為職場(chǎng)的成功更多靠的是？19分析結(jié)果：大部分認(rèn)為有工作壓力很正常，少部分人認(rèn)為是工作差的原因。建議：正確的面對(duì)工作壓力是很重要的，因?yàn)檎_的態(tài)度可以讓工作變的更積極，而不會(huì)有過(guò)多的負(fù)面情緒影響工作，將壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力。分析結(jié)果：20通過(guò)表格分析：可以看出調(diào)查對(duì)象大多都很理性，很公正，不會(huì)太偏袒自己的公司，對(duì)于集體榮譽(yù)是否要去維護(hù)要看道理究竟在哪一邊。集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈與否一定程度上可以看出一個(gè)人是否有較強(qiáng)的責(zé)任心或者工作積極性，而這些都是決定一個(gè)人在職場(chǎng)上發(fā)展的怎樣的重要因素。通過(guò)表格分析：21有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？85%的調(diào)查對(duì)象覺(jué)得應(yīng)該客觀分析評(píng)價(jià)10%左右認(rèn)為要看是誰(shuí)在指責(zé)，4%會(huì)選擇與其激烈爭(zhēng)論。有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？22以上問(wèn)題中我們得到了結(jié)論進(jìn)入職場(chǎng)獲得成功要經(jīng)得起風(fēng)雨，要努力提高自身修養(yǎng)、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)會(huì)做一個(gè)謙虛、謹(jǐn)慎、有原則、有才能、有上進(jìn)心的人，同時(shí)要明確自己的人生目標(biāo)，積極地對(duì)待工作中遇到的問(wèn)題，這樣才會(huì)在工作中找到成就感，幸福感。

以上問(wèn)題中我們得到了結(jié)論23(職業(yè)價(jià)值觀)課件244、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)具備以下條件4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)25(職業(yè)價(jià)值觀)課件26(職業(yè)價(jià)值觀)課件27(職業(yè)價(jià)值觀)課件28(職業(yè)價(jià)值觀)課件29(職業(yè)價(jià)值觀)課件30(職業(yè)價(jià)值觀)課件31如何擁有職業(yè)化的工作道德？對(duì)待工作我的工作，我的至愛(ài)（熱愛(ài)本職工作）無(wú)以規(guī)矩，不成方圓（遵守規(guī)章制度）自潔自律，廉潔奉公（注重個(gè)人修養(yǎng)）·①不利用工作之便貪污受賄或謀取私利。·②不索要小費(fèi)，不暗示，不接受客人贈(zèng)送物品?！あ圩杂X(jué)抵制各種精神污染?！あ懿蛔h論客人和同事的私事·⑤不帶個(gè)人情緒上班如何擁有職業(yè)化的工作道德？32對(duì)待集體集體利益高于一切。（集體主義是職業(yè)道德的基本原則，員工必須以集體主義為根本原則，正確處理個(gè)人利益、他人利益、班組利益、部門(mén)利益，和公司利益的相互關(guān)系。）·組織紀(jì)律觀，時(shí)刻在心間·團(tuán)結(jié)協(xié)作，友愛(ài)互助·愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，做一名主人翁對(duì)待客人·全心全意為客人服務(wù)沒(méi)有錯(cuò)的客人，只有不對(duì)的服務(wù)對(duì)待集體33何為“道”？何為“德”？道：做對(duì)公司有益的事；德：做的事給公司和客戶(hù)帶來(lái)有價(jià)值的結(jié)果。

何為“道”？何為“德”？34馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？

5、怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀？馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？5、怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)35告訴我們：自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需要。它是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，發(fā)揮個(gè)人的能力到最大程度，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人，解決問(wèn)題能力增強(qiáng)，自覺(jué)性提高，善于獨(dú)立處事，要求不受打擾地獨(dú)處，完成與自己的能力相稱(chēng)的一切事情的需要。也就是說(shuō)，人必須干稱(chēng)職的工作，這樣才會(huì)使他們感到最大的快樂(lè)。馬斯洛提出，為滿(mǎn)足自我實(shí)現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實(shí)現(xiàn)的需要是在努力實(shí)現(xiàn)自己的潛力，使自己越來(lái)越成為自己所期望的人物。告訴我們：36Howtodo？樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有科學(xué)的世界觀樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生觀。樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要正確地看待名利和地位。Howtodo？37如何樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀馬斯洛需要層次理論把最高層次定義為人的自我實(shí)現(xiàn)，這是很有道理的。步入職場(chǎng)，我們所追求的不僅僅是金錢(qián)，還有在社會(huì)當(dāng)中，人們對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)同感。很多人可能在入職之初找不到這種認(rèn)同感，也不知道要去找這種認(rèn)同感，而在職業(yè)生涯過(guò)程當(dāng)中，慢慢的由于一點(diǎn)一滴的成功，積累了很多的認(rèn)同感后，發(fā)現(xiàn)了自己前前后后所追求的其實(shí)正是這種，在社會(huì)當(dāng)中的價(jià)值認(rèn)同。有的人則在一度的迷茫之后，放棄了去尋找這種價(jià)值的認(rèn)同，而轉(zhuǎn)向于用物質(zhì)的方式去評(píng)價(jià)自己的一切，用金錢(qián)收入的多少、用權(quán)力的大小來(lái)衡量自己所取得的成績(jī)，在職場(chǎng)中走入了對(duì)自身價(jià)值認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。首先樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有科學(xué)的世界觀。世界觀是人們對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知和理解的方式，決定了人們采取什么樣的方法去面對(duì)各種問(wèn)題。唯物主義的世界觀告訴我們這個(gè)世界是物質(zhì)的，物質(zhì)是發(fā)展和聯(lián)系的，我們可以通過(guò)自身的努力，來(lái)改造物質(zhì)世界。這樣的世界觀就會(huì)給予我們職業(yè)發(fā)展的信心和動(dòng)力，而不至于淪為宿命論那般的消極和消沉。如何樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀38其二樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生觀。人生在世不過(guò)百年，掐頭去尾也就那么幾十年是自己可以為之奮斗和努力的。而百年之后有的人死了，他還活著，有的人活著他已經(jīng)死了。不同的人生態(tài)度決定了是渾渾噩噩的活，還是轟轟烈烈的生，也決定了對(duì)生活對(duì)工作的態(tài)度。積極的面對(duì)生活當(dāng)中的各種困難和問(wèn)題，積極的面對(duì)職業(yè)道路上面的各種困惑和壓力，是我們應(yīng)有的人生態(tài)度。只有這樣我們才能夠在人生的旅途上，走得更遠(yuǎn)，走得更穩(wěn)，走得更踏實(shí)。第三樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要正確地看待名利和地位。芙蓉姐姐、鳳姐之流不惜自我丑化謀出名。雖然獲得了名，并因?yàn)橛系图?jí)趣味獲得了利益，但是人們永遠(yuǎn)用朝笑的目光在看著她們。這樣的名利又有什么意義呢？我們應(yīng)該看到，最寶貴的權(quán)利就是可以決定自己的人生。最重要的財(cái)富，就是我們當(dāng)前所擁有的一切，最高的地位就是可以心無(wú)旁騖地做好自己。其二樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生39(職業(yè)價(jià)值觀)課件40THANKSTHANKS41演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！42職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)價(jià)值觀43職業(yè)價(jià)值觀

1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？3、職業(yè)價(jià)值觀的種類(lèi)？4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件？5、怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀？職業(yè)價(jià)值觀441、職業(yè)價(jià)值觀的定義？（1）什么是職業(yè)價(jià)值觀？

答：職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。（2）體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上的因素有哪些？答：理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。1、職業(yè)價(jià)值觀的定義？452、職業(yè)價(jià)值觀的作用？（1）職業(yè)價(jià)值觀有什么作用呢？

答：職業(yè)價(jià)值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動(dòng)績(jī)效水平，從而決定了我們的職業(yè)發(fā)展情況。2、職業(yè)價(jià)值觀的作用？46

3、職業(yè)價(jià)值觀的種類(lèi)？關(guān)于價(jià)值觀的種類(lèi)有哪些呢？答：我國(guó)學(xué)者闞雅玲將職業(yè)價(jià)值觀分為如下12類(lèi)。種類(lèi)收入與財(cái)富興趣特長(zhǎng)工作穩(wěn)定社會(huì)需要追求新意自我實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)自由獨(dú)立環(huán)境舒適身心健康人際關(guān)系權(quán)力地位3、職業(yè)價(jià)值觀的種類(lèi)？種類(lèi)收入與財(cái)富興趣特長(zhǎng)工作穩(wěn)定社會(huì)需47怎樣選擇？怎樣選擇？48(職業(yè)價(jià)值觀)課件49(職業(yè)價(jià)值觀)課件50(職業(yè)價(jià)值觀)課件51(職業(yè)價(jià)值觀)課件52(職業(yè)價(jià)值觀)課件53(職業(yè)價(jià)值觀)課件54(職業(yè)價(jià)值觀)課件55(職業(yè)價(jià)值觀)課件56數(shù)據(jù)分析1、就業(yè)選擇中您認(rèn)為對(duì)您影響最大的兩項(xiàng)因素是？數(shù)據(jù)分析57根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：在就業(yè)中人們最注重的是公司的發(fā)展前景其次便是興趣愛(ài)好工作是否體面放到了最后說(shuō)明了什么？人們?cè)趽駱I(yè)時(shí)并不是盲目追求高薪金的，他們會(huì)更看重這份工作能否給自己帶來(lái)成就感與存在價(jià)值，選擇這份工作的前途是最受關(guān)注的。根據(jù)統(tǒng)計(jì)圖我們得到以下信息：58分析結(jié)果：要想在企業(yè)里獲得成功個(gè)人能力是首當(dāng)其沖的，只有不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。分析結(jié)果：593.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿(mǎn)壓力，您認(rèn)為這？

59%的大學(xué)生認(rèn)為工作壓力很正常29%認(rèn)為肯定是會(huì)有工作壓力的2%左右的學(xué)生覺(jué)得這是一份很差的工作3.一份待遇不錯(cuò)的工作中充滿(mǎn)壓力，您認(rèn)為這？602.您認(rèn)為職場(chǎng)的成功更多靠的是？約有70%被調(diào)查者覺(jué)得個(gè)人的能力是最重要的有33%認(rèn)為人際關(guān)系更重要而選擇家庭背景和機(jī)遇運(yùn)氣的都只有約5%。2.您認(rèn)為職場(chǎng)的成功更多靠的是？61分析結(jié)果：大部分認(rèn)為有工作壓力很正常，少部分人認(rèn)為是工作差的原因。建議：正確的面對(duì)工作壓力是很重要的，因?yàn)檎_的態(tài)度可以讓工作變的更積極，而不會(huì)有過(guò)多的負(fù)面情緒影響工作，將壓力轉(zhuǎn)換成動(dòng)力。分析結(jié)果：62通過(guò)表格分析：可以看出調(diào)查對(duì)象大多都很理性，很公正，不會(huì)太偏袒自己的公司，對(duì)于集體榮譽(yù)是否要去維護(hù)要看道理究竟在哪一邊。集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈與否一定程度上可以看出一個(gè)人是否有較強(qiáng)的責(zé)任心或者工作積極性，而這些都是決定一個(gè)人在職場(chǎng)上發(fā)展的怎樣的重要因素。通過(guò)表格分析：63有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？85%的調(diào)查對(duì)象覺(jué)得應(yīng)該客觀分析評(píng)價(jià)10%左右認(rèn)為要看是誰(shuí)在指責(zé)，4%會(huì)選擇與其激烈爭(zhēng)論。有人對(duì)自己的公司大家指責(zé)，您會(huì)？64以上問(wèn)題中我們得到了結(jié)論進(jìn)入職場(chǎng)獲得成功要經(jīng)得起風(fēng)雨，要努力提高自身修養(yǎng)、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)會(huì)做一個(gè)謙虛、謹(jǐn)慎、有原則、有才能、有上進(jìn)心的人，同時(shí)要明確自己的人生目標(biāo)，積極地對(duì)待工作中遇到的問(wèn)題，這樣才會(huì)在工作中找到成就感，幸福感。

以上問(wèn)題中我們得到了結(jié)論65(職業(yè)價(jià)值觀)課件664、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)具備以下條件4、正確的職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具備哪些條件呢？應(yīng)67(職業(yè)價(jià)值觀)課件68(職業(yè)價(jià)值觀)課件69(職業(yè)價(jià)值觀)課件70(職業(yè)價(jià)值觀)課件71(職業(yè)價(jià)值觀)課件72(職業(yè)價(jià)值觀)課件73如何擁有職業(yè)化的工作道德？對(duì)待工作我的工作，我的至愛(ài)（熱愛(ài)本職工作）無(wú)以規(guī)矩，不成方圓（遵守規(guī)章制度）自潔自律，廉潔奉公（注重個(gè)人修養(yǎng)）·①不利用工作之便貪污受賄或謀取私利?！あ诓凰饕≠M(fèi)，不暗示，不接受客人贈(zèng)送物品。·③自覺(jué)抵制各種精神污染?！あ懿蛔h論客人和同事的私事·⑤不帶個(gè)人情緒上班如何擁有職業(yè)化的工作道德？74對(duì)待集體集體利益高于一切。（集體主義是職業(yè)道德的基本原則，員工必須以集體主義為根本原則，正確處理個(gè)人利益、他人利益、班組利益、部門(mén)利益，和公司利益的相互關(guān)系。）·組織紀(jì)律觀，時(shí)刻在心間·團(tuán)結(jié)協(xié)作，友愛(ài)互助·愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，做一名主人翁對(duì)待客人·全心全意為客人服務(wù)沒(méi)有錯(cuò)的客人，只有不對(duì)的服務(wù)對(duì)待集體75何為“道”？何為“德”？道：做對(duì)公司有益的事；德：做的事給公司和客戶(hù)帶來(lái)有價(jià)值的結(jié)果。

何為“道”？何為“德”？76馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？

5、怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀？馬斯洛需求層次理論告訴了我們什么？5、怎樣樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)77告訴我們：自我實(shí)現(xiàn)是最高層次的需要。它是指實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、抱負(fù)，發(fā)揮個(gè)人的能力到最大程度，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人，解決問(wèn)題能力增強(qiáng)，自覺(jué)性提高，善于獨(dú)立處事，要求不受打擾地獨(dú)處，完成與自己的能力相稱(chēng)的一切事情的需要。也就是說(shuō)，人必須干稱(chēng)職的工作，這樣才會(huì)使他們感到最大的快樂(lè)。馬斯洛提出，為滿(mǎn)足自我實(shí)現(xiàn)需要所采取的途徑是因人而異的。自我實(shí)現(xiàn)的需要是在努力實(shí)現(xiàn)自己的潛力，使自己越來(lái)越成為自己所期望的人物。告訴我們：78Howtodo？樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有科學(xué)的世界觀樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要有正確的人生觀。樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀要正確地看待名利和地位。Howtodo？79如何樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀馬斯洛需要層次理論把最高層次定義為人的自我實(shí)現(xiàn)，這是很有道理的。步入職場(chǎng)，我們所追求的不僅僅是金錢(qián)，還有在社會(huì)當(dāng)中，人們對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)同感。很多人可能在入職之初找不到這種認(rèn)同感，也不知道要去找這種認(rèn)同感，而在職業(yè)生涯過(guò)程當(dāng)中，慢慢的由于一點(diǎn)一滴的成功，積累了很多的認(rèn)同感后，發(fā)現(xiàn)了自己前前后后所追求的其實(shí)正是這種，在社會(huì)當(dāng)中的價(jià)值認(rèn)同。有的人則在一度的迷茫之后，放棄了去尋找這種價(jià)值的認(rèn)同，而轉(zhuǎn)向于用物質(zhì)的方式去評(píng)價(jià)自己的一切，用金錢(qián)收入的多少、