人事主管個(gè)人年終總結(jié)

人事主管個(gè)人年終總結(jié)一年時(shí)間匆匆過去了，我通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將XX年來的工作作出具體總結(jié)如下：常懷感恩之心，作為前進(jìn)的動(dòng)力。我為公司服務(wù)了XX年時(shí)間，在這XX年時(shí)間里，我得到了很多鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，沉淀下來將成為我人生中寶貴的財(cái)富。我通過努力，提高工作態(tài)度積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)精神。勤奮、工作踏實(shí)、責(zé)任?心強(qiáng)、執(zhí)行力好。做好公司的人員招聘工作；做好新員工崗前培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理商業(yè)保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)；做好辦理在職員工的離職手續(xù)、離職人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移、退出。絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，提高工作效率。我具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。參與實(shí)施薪酬績(jī)效管理工作，建立、完善工資獎(jiǎng)勵(lì)分配政策和管理制度；參與公司后備人才選拔、考核，搭建人才梯隊(duì)；參與編制年度招聘計(jì)劃，按計(jì)劃開展人才引進(jìn)工作。養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，保持積極的工作態(tài)度。進(jìn)一步提高思維，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)公司及下屬分子公司工商行政注冊(cè)、變更等管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)辦公室租賃、裝修及管理；負(fù)責(zé)公司行政文件資料的保管、管理；確定工作目標(biāo)。根據(jù)各崗位的工作范圍和職責(zé)，從德、能、勤、績(jī)等方面確定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)。德是指立場(chǎng)堅(jiān)定，政治過硬；能是指業(yè)務(wù)熟練，勝任工作；勤是指工作態(tài)度和精神面貌；績(jī)是指工作質(zhì)量和工作效率。盡心盡力做好本職工作，提高部門的工作效率。我的工作內(nèi)容主要是：負(fù)責(zé)檔案、印章、會(huì)議等管理工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系，包括與公司、政府、業(yè)務(wù)往來單位的聯(lián)系，出訪組織及來訪接待；全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；倡導(dǎo)公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施；不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理、內(nèi)部保衛(wèi)和綜合治理的各項(xiàng)工作，貫徹執(zhí)行行業(yè)有關(guān)安全工作管理工作規(guī)定、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等；建立并完善人力資源管理體系，制定完善各個(gè)職位績(jī)效管理體系；負(fù)責(zé)員工年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施工作，并組織培訓(xùn)。負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，包括辦文、辦會(huì)、上傳下達(dá)和溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。負(fù)責(zé)公司印章的管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行印章的審用規(guī)定。負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類相關(guān)文件的起草、審核及上報(bào)，大型材料的撰寫及審核工作。公司會(huì)議的組織、協(xié)辦、資料整理等工作；負(fù)責(zé)安排各種會(huì)議及作好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議。負(fù)責(zé)公司重要文件的起草工作，包括公司領(lǐng)導(dǎo)的講話稿、報(bào)告、函件等；公司行政文稿、行政管理制度的審核工作；協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達(dá)協(xié)調(diào)部門工作；認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。準(zhǔn)確實(shí)施職工薪酬分配方案和職工福利政策；做好人事工作材料的整理及歸檔工作；負(fù)責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認(rèn)真做好工資結(jié)算；五、不足之處的調(diào)整及下一年工作計(jì)劃：1、我決心在明年的工作里，要加倍努力，提高文字功底，提高公文寫作能力。加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和規(guī)劃能力，認(rèn)真仔細(xì)、條理性強(qiáng)；協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和制定考核指標(biāo)，完善績(jī)效考核制度。制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度、標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，不斷提升行政服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)工作內(nèi)行政業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取整合、分析，對(duì)行政服務(wù)策略優(yōu)化帶來價(jià)值。2、在下班之后，工作之余，自己要主動(dòng)積極地充電，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法與科學(xué)理念，因?yàn)榛畹嚼?，學(xué)到老。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織績(jī)效考核工作，按照績(jī)效考核制度完成考核數(shù)據(jù)收集，并整理和評(píng)分，協(xié)調(diào)處理考核異?；蛲对V情況；負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議組織協(xié)調(diào)和會(huì)議記錄的整理工作并督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人員的招聘，面試，考核及績(jī)效考核等工作，項(xiàng)目人員統(tǒng)計(jì)、工資分配、員工培訓(xùn)、技能鑒定等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。3、要不斷地提高溝通能力、語言表達(dá)能力。加強(qiáng)的公文撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力；做好考評(píng)數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對(duì)相關(guān)文檔進(jìn)行有效的管理。統(tǒng)籌安排公司總經(jīng)理辦公會(huì)制度建設(shè)、會(huì)議組織、信息報(bào)送和披露及有關(guān)服務(wù)工作；統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作、重要會(huì)議組織工作，負(fù)責(zé)重要會(huì)議會(huì)務(wù)組織、記錄、紀(jì)要工作，督查督辦工作；承擔(dān)重要經(jīng)營(yíng)管理信息搜集、整合與報(bào)送工作；一分耕耘一分收獲，越努力越幸運(yùn)！我的職業(yè)生涯未來掌握在自己手里，靠的是自己的努力付出，希望在自己的全力以赴的工作下，改變思維，提高自身能力，把自身變成公司的增長(zhǎng)第二曲線，而不是簡(jiǎn)單的做一些規(guī)范性動(dòng)作。提高具備分析、解決問題的能力，工作認(rèn)真仔細(xì)、提高能夠承受工作中的壓力、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處理能力。進(jìn)一步熟練操作電腦，加強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)、