安全目標責任書（保管員）

安全目標責任書（保管）安全目標責任書為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，強化各科室人員的安全生產責任，確保安全生產，根據《安全標準化》要求,特制定本責任書。一、安全職責1．保證庫房整潔。2.保證物資的安全性。3.勞保發(fā)放及時性。4．物料存放要提前做好定置管理，減少不必要的搬運。5．．物料裝卸車時，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁野蠻裝卸。6．桶裝油料的儲存，應保持名稱、標志的完整，要有禁止煙火標志、安全標志。7.．保管員要認真做好危險運輸車輛資質的檢查工作，做到不符合要求的車禁止其作業(yè)。8．倉庫要做好“十防”，保持倉庫通風，防止自燃。9．劇毒危險品要嚴格做好“五雙管理”。10．倉庫要保證做到，物料入、出庫的準確率達100%。11．各倉庫保管員要做到所有賬物每天定時盤點，日清月結，賬、卡物相符。二、安全生產目標1.勞保發(fā)放要及時，發(fā)放率百分之百。2.倉庫要保證做到，物料入、出庫的準確率達100%。3.入庫物資的質量合格率百分之百。4.物資的失盜率為零三、考核說明1．考核期為2022年1月1日至2022年12月31日。2.年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分，有公司安全生產委員會和供應科長對各部門完成情況進行考核評分。3.在本年度考核期間，責任簽字人發(fā)生變動，接任人為當然責任人。四、獎罰1．對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標、且考核分在90分以上給予獎勵。2．因失職造成其管轄范圍內出現一般事故，將按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，并寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任。發(fā)生重大、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效。3.安全考核細則附后供應科長：保管簽字：2022年1月1日安全考核細則考核類別考核內容具體要求額定分數評定標準考核方法評定分數安全責任安全責任制與供應科簽訂安全責任狀10分1、不按要求簽訂安全責任書扣5分。2、不明確自己的安全責任和實施措施落實扣5分查安全責任書安全檢查1、定期對倉庫進行安全檢查。2、對查出的安全隱患及時整改、落實。15分1、沒有按要求開展安全檢查，每少1次扣5分。2、對查出的問題不及時落實整改或采取有效措施的每例扣5分。檢查安全檢查記錄安全教育1、定期參加公司安全教育培訓。2、定期參加公司管理部門開展的安全活動。10分1、沒參加安全教育培訓的扣5分2、沒定期參加管理部門開展的安全活動扣5分。檢查安全教育培訓記錄事故隱患整改1、按時完成自查和上級下達的整改任務。15分1、對自查的隱患不及時安排整改或不按時完成上級下達的隱患整改任務每例扣5分。檢查隱患整改記錄安全責任現場管理1、現場衛(wèi)生2、倉庫衛(wèi)生3、著裝要求4、勞動紀律5、警示標志6、物資出入庫7、設備管理20分1、衛(wèi)生不清潔每例扣2分。2、倉庫物品沒按要求擺放每例扣2分。3、沒按要求著裝每例扣2分。4、違反勞動紀律每例扣4分。5、警示標志不清晰每例扣2分。6、沒有建立物資臺賬和出入庫記錄扣2分。7、物資出入庫沒有進行檢查、登記出現帳卡物不符的扣4分。8、倉庫安全設施管理不到位每例扣2分。查安全檢查記錄和處理記錄續(xù)上表考核類別考核內容具體要求額定分數評定標準考核方法評定分數年度安全指標完成情況安全情況不發(fā)生重、特大事故。30分該項指標突破考核分數全扣查安全管理臺帳不發(fā)生重傷和死亡事故該項指標突破考核分數全扣不發(fā)生一般責任事故該項指標突破考核分數全扣不發(fā)生微小責任事故超出該指標，每超出一起扣10分。