國企職工勞動合同

第6頁共6頁國企職工勞動合同甲?方:___?公司法定?代表人或委?托代理人:?___乙?方:___?性別:_?__出生?日期:__?_家庭住?址:___?所屬街道?辦事處:_?__簽訂?日期:__?_一、甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?同意簽訂本?勞動合同書?，共同信守?本合同所列?條款，共同?執(zhí)行《__?_公司實行?全員勞動合?同制實施細(xì)?則》。二?、勞動合同?的期限本?合同期限為?___年，?自___年?___月_?__日起，?至___年?___月_?__日止。?其中試用期?為___個?月，自__?_年___?月___日?起，至__?_年___?月___日?止。三、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)1?.甲方根據(jù)?本企業(yè)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方___生?產(chǎn)(工作)?崗位，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?2.乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(工?作)的需要?，服從甲方?所安排的工?種、崗位，?遵守甲方所?規(guī)定的各項?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度。?3.乙方?必須按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)(工?作)任務(wù)和?責(zé)任制的要?求完成規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)和工?作任務(wù)。具?體工作任務(wù)?見《崗位協(xié)?議書》。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件1.甲?方根據(jù)國家?規(guī)定，按工?種、崗位要?求發(fā)給乙方?勞保用品和?配置生產(chǎn)、?工作所必需?的勞動工具?，提供保障?乙方安全、?健康的生產(chǎn)?、工作環(huán)境?。2.其?它必要的生?產(chǎn)、工作條?件。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利1.?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定及公?司的管理制?度對乙方進(jìn)?行管理和獎?懲。2.?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的生?產(chǎn)、工作崗?位。3.?具有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?:(1)?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的;(2?)按照__?_《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工辦法》?，乙方違紀(jì)?應(yīng)予辭退的?;(3)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后(包括經(jīng)?甲方批準(zhǔn)延?長的醫(yī)療期?)不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(4)乙方?因病在十二?個月內(nèi)兩次?不按甲方規(guī)?定按時上交?病___明?的。(5?)合同期內(nèi)?乙方由于個?人原因一年?內(nèi)兩次被勞?動組合下崗?或下崗待業(yè)?期間兩次不?服從分配的?。(二)?甲方的義務(wù)?1.遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識?、安全生產(chǎn)?、遵紀(jì)守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。3.?確實保障職?工民主管理?的權(quán)利，接?受職工代表?大會對甲方?履行勞動合?同的監(jiān)督檢?查。4.?具有下列情?況之一，乙?方又無違紀(jì)?行為的，甲?方不得解除?勞動合同:?(1)勞?動合同期限?未滿，又不?符合本合同?書第五條第?(一)款第?___項的?;(2)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷致殘;?并經(jīng)甲方勞?動鑒定委員?會確認(rèn)的;?(4)乙?方為女職工?，在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期間的;?(5)應(yīng)征?入伍，在義?務(wù)服兵役期?間的;(?6)按國家?規(guī)定錄用、?接收的復(fù)員?、___軍?人、___?運(yùn)動員和建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員，在?企業(yè)工作未?滿三年的;?(7)符?合國家有關(guān)?政策的。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的調(diào)整工資?、晉級獎勵?、勞動保護(hù)?、勞動保險?和福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請?延長醫(yī)療期?的權(quán)利。?4.具有下?列情況之一?的，乙方可?以解除勞動?合同:(?1)甲方不?能按勞動合?同的規(guī)定支?付勞動報酬?的;(2?)經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害職?工身體健康?的;(3?)經(jīng)甲方同?意，自費(fèi)考?入中等專業(yè)?以上學(xué)校學(xué)?習(xí)的;(?4)甲方不?履行勞動合?同或違__?_政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的;(5?)經(jīng)甲方同?意，屬于正?常工作調(diào)動?的;(6?)乙方在勞?動組合中下?崗，要求自?謀職業(yè)的;?(7)對?新錄用人員?，試用期內(nèi)?甲方未履行?招工簡章的?;(8)?經(jīng)甲方同意?，因私出國?進(jìn)修或定居?的。(二?)乙方的義?務(wù)1.遵?守國家法律?、法規(guī)和政?策，樹立主?人翁責(zé)任感?，維護(hù)企業(yè)?合法利益。?2.積極?參加甲方_?__的政治?思想、職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、企業(yè)?管理知識、?安全生產(chǎn)、?遵紀(jì)守法和?企業(yè)規(guī)章制?度等方面的?培訓(xùn)。3?.遵守甲方?的各項勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?4.努力?完成生產(chǎn)、?工作任務(wù)，?并達(dá)到經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制中規(guī)?定的各項指?標(biāo)。5.?按甲方要求?完成技術(shù)培?訓(xùn)任務(wù)，并?達(dá)到考核標(biāo)?準(zhǔn)。6.?如有違章違?紀(jì)行為，應(yīng)?接受甲方的?批評教育。?七、勞動?報酬1.?甲方根據(jù)乙?方所在崗位?及崗位對勞?動技能、工?作能力的要?求和乙方實?際勞動貢獻(xiàn)?，按《__?_公司崗位?結(jié)構(gòu)工資實?施細(xì)則》或?《___公?司崗位技能?工資制試行?辦法》按月?付乙方勞動?報酬。2?.甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益及乙方?在生產(chǎn)、工?作方面的貢?獻(xiàn)，給予乙?方適當(dāng)?shù)奈?質(zhì)獎勵。?八、勞動保?險和福利待?遇1.乙?方在合同期?間享受國家?規(guī)定的各種?公休假日、?補(bǔ)貼、勞動?保險和福利?待遇。2?.乙方因工?負(fù)傷或非因?工負(fù)傷、患?病期間的待?遇，按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3.?女職工孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期間的待?遇按國家或?公司有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.患有精?神分裂癥、?癌癥、癱瘓?等難以治愈?的疾病和因?工負(fù)傷致殘?的職工，經(jīng)?指定醫(yī)院確?診、由勞動?鑒定委員會?討論并經(jīng)職?代會批準(zhǔn)，?可享受長期?醫(yī)療期。?5.乙方供?養(yǎng)的直系親?屬，按國家?規(guī)定享受勞?動保險待遇?。6.甲?方按月為乙?方存本人月?工資總額的?___%的?補(bǔ)充養(yǎng)老保?險金。7?.乙方因合?同期滿終止?合同至社會?待業(yè)或?qū)儆?本合同中第?五條第一款?第3(3)?(5)(6?)項，第六?條第一款第?4(1)(?2)(3)?(4)(6?)(8)項?規(guī)定情況解?除勞動合同?時，甲方按?照其工作年?限，每滿一?年發(fā)給乙方?本人相當(dāng)一?個月累計工?資的生活補(bǔ)?助費(fèi)，最多?不超過十二?個月的本人?累計工資。?九、勞動?紀(jì)律1.?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項?勞動紀(jì)律和