公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本甲方：?___乙?方：___?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為___期?限勞動(dòng)合同?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任__崗?位（工種）?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?小時(shí)工時(shí)制?度。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?。第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方每月以?貨幣形式支?付乙方工資?。第八條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方無(wú)?需支付乙方?的月生活費(fèi)?。第九條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?；（二）?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同。?第十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同：（一?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；（二）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?；五、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十二條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?第一十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第一?十四條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方以__?_、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。六、違?約責(zé)任在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?__元。?2.甲乙雙?方必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)合?同，除遇有?特殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致不能履?行勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)容?外，任何一?方違反合同?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，給對(duì)?方賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠償?金額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)嶋H?情況確定。?乙方應(yīng)遵?守如下規(guī)定?：乙方應(yīng)每?天按正常上?班時(shí)間到甲?方報(bào)到。?七、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、市?人民政府有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）__?_乙方（簽?字或蓋章）?___簽?訂日期：_?__年__?月__日_?__年__?月__日公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本（二）甲方：?___乙?方：___?乙方__?_號(hào)___?乙方聯(lián)系?電話___?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同，?合同期限從?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。其?中試用期_?_個(gè)月，從?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)乙方在?合同期內(nèi)同?意按甲方工?作需要，在?甲方安排下?的崗位工作?，甲方根據(jù)?在超市工作?需要，可以?變更乙方崗?位（工資待?遇也隨崗位?變動(dòng)而變化?），乙方應(yīng)?服從安排，?但該崗位應(yīng)?為乙方能夠?勝任之工作?。乙方應(yīng)敬?業(yè)愛崗，按?時(shí)保證衛(wèi)生?和缺貨完成?工作任務(wù)。?三、乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?操作規(guī)程?四、工資報(bào)?酬甲方實(shí)?行崗位工資?制，工資按?月發(fā)放，不?無(wú)故拖欠和?扣乙方工資?，在合同期?內(nèi)乙方工資?隨工作崗位?的變動(dòng)而變?動(dòng)，乙方工?資加提成不?得低于當(dāng)年?工作地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?五、工作?時(shí)間與休息?、休假1?、工作時(shí)間?與休息休假?，甲乙有權(quán)?根據(jù)工作需?要安排乙方?加班、加點(diǎn)?，并有權(quán)法?定支付加班?工資或調(diào)休?，乙方必須?服從。2?、春節(jié)假日?：___至?___上班?的員工，上?___天班?按___倍?工資發(fā)放。?3、喪假?___天，?婚假___?天，如無(wú)故?請(qǐng)假每月超?過(guò)___天?者，為自動(dòng)?辭職。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙方?必須嚴(yán)格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策。甲方?依法制定的?（員工手冊(cè)?）及超市內(nèi)?部管理制度?，乙方應(yīng)遵?守與服從甲?方的管理。?七、本合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的本全同?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即?終止甲方?應(yīng)當(dāng)在期限?屆滿___?日前就終止?或續(xù)訂的意?向書或口頭?通知乙方，?如續(xù)簽須經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，方可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、?違反勞動(dòng)合?同責(zé)任1?、甲乙任何?一方的過(guò)錯(cuò)?造成本全同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任；如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情況?，由雙方各?自承擔(dān)法律?責(zé)任，因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)法?律責(zé)任；?2、甲乙任?何一方違反?本全同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任大?小，向?qū)Ψ?支付賠償金?。3、如?有意犯錯(cuò)，?甲方有權(quán)開?除并扣出當(dāng)?月工資及服?裝押金。?4、辭職者?，需提前_?__天向經(jīng)?理提出辭職?申請(qǐng)。九?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)甲乙?雙方不論在?何種情況下?終止本合同?后，甲方依?法支付乙方?在本合同中?載明的待遇?外，不再支?付任何補(bǔ)貼?、補(bǔ)助等其?他費(fèi)用。?十、本合同?未盡事宜?由雙方協(xié)商?一致確定，?未能協(xié)商一?致，本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。?十一、本合?同履行中發(fā)?生爭(zhēng)議甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?甲方（蓋?章）___?乙方（蓋章?）___?簽約日期：?___年_?_月__日?___年_?_月__日?公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本（三）甲方?（用人單位?）名稱__?_法定代?表人___?聯(lián)系電話_?__乙方?姓名___?號(hào)碼___?乙方聯(lián)系?電話___?甲方：（?以下簡(jiǎn)稱“?甲方”）乙?方：（以下?簡(jiǎn)稱“乙方?”）甲乙?雙方根據(jù)《?___國(guó)家?勞動(dòng)法》及?其他相關(guān)法?律、法規(guī)，?本著平等自?愿的原則，?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，確立勞動(dòng)?關(guān)系，共同?遵守。一?、勞動(dòng)合同?期限公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版范本（四）二、工?作內(nèi)容第?二條甲方安?排乙方從事?工作，甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)整?乙方的崗位?、職務(wù)，乙?方如不服從?甲方安排，?應(yīng)提前一個(gè)?月向甲方書?面提出辭職?申請(qǐng)，否則?，甲方可以?追究乙方相?關(guān)責(zé)任。?三、工作時(shí)?間第三條?甲方實(shí)行每?日___小?時(shí)、每周_?__天工作?制。第四?條因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?協(xié)商同意安?排乙方加班?加點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支付?加班工資或?休息。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第五條甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月工?資元。五?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?第六條甲?乙雙方應(yīng)按?照國(guó)家和_?__的規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。第?七條乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國(guó)家的（?范本）有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和和勞?動(dòng)條件第?八條乙方的?勞動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生條?件按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律第九?條乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律；遵守?職業(yè)道德，?遵守安全操?作規(guī)程；保?守甲方商業(yè)?___。?八、勞動(dòng)合?同解除或終?止第十一?條有下列情?形之一的，?勞動(dòng)合同即?告終止：?1、勞動(dòng)合?同期滿的；?2、乙方?到達(dá)法定退?休年齡的；?3、乙方?死亡或被人?民法院宣告?失蹤、死亡?的。九、?違約責(zé)任?第十二條一?方違反本合?同，給對(duì)方?造成損失的?，依照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定賠?償。第十三?條甲乙雙方?其他約定：?1、__?_2、_?__十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第十四?條雙方因在?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決；不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以從勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起三十日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解或從爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?十一、附?