公司員工試用期勞動合同書（5篇）

第10頁共10頁公司員工試用期勞動合同書甲方?:乙方:?____?__號:_?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?__個月，?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?:___?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)_?__，嚴(yán)格?遵守勞動紀(jì)?律和甲方的?各項治理規(guī)?定及制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認真履行職?責(zé)，維護甲?方合法權(quán)益?。三、乙?方試用期工?資為___?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實際?工作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時，須?提前七個工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報?到后工作時?間不滿__?_月主動提?出辭職或者?不能勝任工?作被甲方解?雇，甲方將?扣除招聘、?培訓(xùn)等費用?后，按照_?__元/月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?報酬。十?、在試用期?內(nèi)，乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方的治理規(guī)?章制度的;?或者故意?或嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)_?__，給甲?方造成經(jīng)濟?損失;或?因乙方的故?意或重大過?失行為給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方進行追償?。十二、?試用期滿或?試用期內(nèi)工?作突出并經(jīng)?考核合格者?，將在當(dāng)月?內(nèi)與公司簽?訂正式勞動?合同，并且?繳納養(yǎng)老保?險?？己?不合格者，?公司根據(jù)實?際情況將予?以解雇或延?長試用期，?但試用期最?長不超過六?個月。延?長期內(nèi)仍不?合格者，公?司應(yīng)予以辭?退處理。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本合?同時，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后起生?效。十五?、未盡事宜?，甲、乙雙?方協(xié)商解決?。甲方:?(公章)乙?方:(簽字?)日期:?日期:公司員工試用期勞動合同書（二）編號__?_甲方_?__經(jīng)營?地址___?乙方__?_居民__?_號___?出生日期?___年_?__月__?_日家庭?住址___?___?戶口所在地?___省(?市)___?區(qū)(縣)_?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款.公司員工試用期勞動合同書（三）其中試用?期至___?年___月?___日止?.勞動合?同期限在_?__個月以?內(nèi)的,試用?期不得超過?___日;?公司員工試用期勞動合同書（四）第?二條乙方擔(dān)?任___崗?位(工種)?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時向?甲方報告,?并即時脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn).?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定_?__對乙方?進行健康檢?查.甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護設(shè)施,?發(fā)放必要的?勞動保護用?品.第五?條甲方加強?安全生產(chǎn)管?理,建立,?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)?格實施崗位?質(zhì)量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法.?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進?行處理.?第六條甲方?采用以下_?_形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?元,試用期?間月工資_?_,甲方每?月___日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資__元,?試用期間日?工資__,?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?___日?甲方由于經(jīng)?營任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費為_?__元雙?方約定的工?資不得低于?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.第七條?乙方每日工?作時間不超?過___小?時,平均每?周工作時間?不超過__?_小時.甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要,?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間,一?般每日不得?超過___?小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過_?__小時,?但是每月不?得超過__?_小時.?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時制度?的,應(yīng)事先?報勞動行政?部門批準(zhǔn).?甲方安排?乙方加班或?因為顧客服?務(wù)的需要,?乙方延長工?作時間的,?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點工資.?第八條甲?方應(yīng)按__?_市規(guī)定為?乙方辦理工?傷,大病醫(yī)?療社會保險?.第九條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財物,?___,吸?毒,打架斗?毆行為的;?(三)嚴(yán)?重失職,營?私舞弊,對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度,符合甲?方解除勞動?合同條件的?;(五)?嚴(yán)重違反服?務(wù)規(guī)范,損?害消費者合?法權(quán)益的;?(六)私?自向顧客出?售違___?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違___?律法規(guī)規(guī)定?,被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的.第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?,工種崗位?規(guī)定,甲方?無法另行安?排工作的,?可以提前_?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同,并向?乙方支付經(jīng)?濟補償金.?第十二條?乙方解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前___?日以書面形?式通知甲方?.乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對甲方?造成的經(jīng)濟?損失.第?十三條乙方?在履行勞動?合同期間,?因個人失職?給甲方造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任.第?十四條甲乙?雙方約定的?其他事項_?____?_第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起,___?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議__?_申請仲裁?.對仲裁裁?決不服的,?可自接到_?__書之日?起___日?內(nèi)向人民法?院起訴.?第十六條本?合同未盡事?宜或與國家?,___市?規(guī)定相悖的?,按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第十?八條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力._?__甲方?(公章)乙?方(簽字或?蓋章)法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:年?月日公司員工試用期勞動合同書（五）?法定代表人?(主要負責(zé)?人)或者委?托代理人_?注冊地址_?聯(lián)系電話_?乙方(勞動?者)姓名:?居民___?號_戶口所?在地___?省(市)_?_區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村_?__...?甲方單位?名稱:乙?方姓名:太?倉美中科技?發(fā)展有限公?司甲方:單?位名稱:太?倉美中科技?發(fā)展有限公?司單位地址?:太倉市陸?渡鎮(zhèn)江南路?___號主?要負責(zé)人:?聯(lián)系電話?:乙方:?姓名性別出?生日期法定?代表人:年?月日___?號碼:__?_家庭住址?:聯(lián)系電?話:根據(jù)?《___勞?動合同法》?及有關(guān)的勞?動法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守合同所列?條款。一?、試用合同?期限試用期?為___個?月，自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?__工作崗?位。三、?工作任務(wù)(?一)乙方生?產(chǎn)(管理)?工種(崗位?或部門):?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。四?、工作時間?(一)甲方?實行每日不?超過___?小時，實際?工作時間為?早上9:0?0--下午?17:00?，平均每周?不超過__?_小時的工?作制度。?并保證每周?乙方至少不?間斷休息_?__小時。?(二)甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意，可安排?乙方加班加?點，但每個?工作日延長?工作時間不?得超過__?_小時，每?月累計不得?超過___?小時。五?、休假甲方?對于國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、女員?工生育假、?帶薪休假等?休假應(yīng)按照?勞動法要求?執(zhí)行。甲?方根據(jù)實際?工作情況酌?情安排乙方?婚喪假期、?女員工哺乳?假、病假等?。但乙方?計劃性的休?假如生育假?、帶薪年假?、婚假等應(yīng)?提前至少_?__天申請?以便甲方安?排工作，如?遇直系親屬?亡故、本人?生病以及不?可預(yù)見性的?情況可臨時?申請臨時安?排。六、?勞動報酬(?一)乙方工?資分配形式?、標(biāo)準(zhǔn):?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?試用期工資?___元/?月;試用?期滿乙方起?點工資定為?___元/?月。(二?)甲方每月?___號如?期發(fā)放貨幣?工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前在最近?的工作日支?付工資，遇?不可抗力導(dǎo)?致延遲發(fā)放?須提前__?_個工作日?說明。(?三)甲方安?排乙方加班?，平時和休?息日加班無?法安排補休?的，按不低?于國家(含?省、市)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給加班工資?。其中:?(1)安?排延長工作?時間的，甲?方支付不低?于工資__?_%的加班?工資，如加?班時間在_?__時至次?日___時?期間的，支?付___%?的加班工資?;(2)?周六周日休?息日的加班?，支付__?_%的加班?工資;(?3)法定休?假日加班支?付___%?加班工資。?但乙方實?行綜合計算?工時工作制?的，其工作?時間應(yīng)以一?定周期綜合?計算，屬加?班時間部分?，應(yīng)按加班?工資計發(fā)。?(四)非?因乙方原因?所致的的停?工、停產(chǎn)，?在一個工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?按本條第(?一)項標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?超過一個?工資支付周?期的，甲方?按不低于本?市規(guī)定的失?業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給乙方生?活費。(?五)如甲方?克扣或無故?拖欠乙方工?資，拒不支?付乙方加班?工資，低于?本市最低標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資的，均?應(yīng)予補發(fā)，?并應(yīng)按國家?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟補償?和賠償金。?七、保險?福利待遇(?一)在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，繳納基?本養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?和工傷保險?等社會勞動?保險基金，?同時甲方應(yīng)?定期向乙方?通告繳納社?會勞動保險?基金情況。?(二)乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?醫(yī)療期間的?保險福利待?遇，甲方按?本市有關(guān)社?會工傷保險?規(guī)定執(zhí)行;?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認，?屬完全喪失?勞動能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?;屬部分?喪失勞動能?力的，按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方在?合同期內(nèi)患?病或非因工?負傷，其病?假工資，疾?病救濟費和?醫(yī)療費等按?不低于國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(四)?乙方因工或?非因工死亡?的喪葬補助?費、供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費、救濟費?、一次性優(yōu)?撫金、生活?補貼、供養(yǎng)?直系親屬死?亡補助費等?，按國家及?本市有關(guān)規(guī)?定由社會勞?動保險公司?或甲方分別?計發(fā)。(?五)非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)期間，乙?方按國家規(guī)?定享受的休?假、勞動保?險、醫(yī)療等?待遇不變。?八、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利(1)有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規(guī)章制度?;(2)?在試用期間?，乙方如嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任;(3?)試用期間?，乙方由于?個人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負?責(zé);(二?)甲方的義?務(wù)(1)為?乙方提供必?要的工作條?件;(2?)負責(zé)對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;九、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)(?一)乙方的?權(quán)利(1)?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;(?2)享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇的權(quán)利;?(3)試?用期間如變?更單位，須?提前一個月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?;(二)?乙方的義務(wù)?(1)遵守?國家法律法?規(guī)、___?規(guī)定的公民?義務(wù);(?2)遵守公?司的各項規(guī)?章制度、行?為規(guī)范的義?務(wù);(3?)維護公司?的聲譽、利?益的義務(wù)。?十、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)(一?)試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不