公司勞務合同范本(一)

第5頁共5頁公司勞務合同范本(一)根據(jù)《?___中外?合資經(jīng)營企?業(yè)法》和有?關規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、平等?、協(xié)商的原?則，一致同?意簽訂本合?同，共同遵?守以下條款?:第一條?合同期限?1.本合同?有效期限，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止，為期?。其中__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日止，?為試用期。?2.在試?用期內(nèi)，甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，可?以即行解除?本合同，并?向乙方支付?當月出勤工?資和政府規(guī)?定的補貼。?第二條工?作崗位1?.甲方安排?乙方從事_?__工作。?2.甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營需要和乙?方的能力表?現(xiàn)，可變更?乙方的工作?。乙方有反?映本人意見?的權利，但?未經(jīng)甲方批?準，必須服?從。3.?乙方必須按?照甲方確定?的崗位責任?，按時、按?質(zhì)、按量完?成生產(chǎn)或工?作任務。?第三條工作?條件和勞動?保護1.?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全、衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全檢?查及人體在?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?2.甲方?根據(jù)乙方崗?位，按照國?家和公司有?關規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動防護?用品和高溫?保健食品。?第四條工?作時間1?.甲方實際?每周工作_?__天__?_小時，休?息___天?。2.甲?方確因工作?(生產(chǎn))需?要乙方加班?時，按照公?司有關規(guī)定?給矛乙方一?定的補償，?或者給予相?應時間的調(diào)?休。3.?乙方享有國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?婚假、喪假?、計劃生育?假等有薪假?期。4.?乙方如有正?當理由，經(jīng)?過申請批準?，可請事假?。甲方不負?責發(fā)放事假?期間的薪酬?、獎金和補?貼(除國家?規(guī)定補貼外?)。第五?條勞動報酬?1.按公?司現(xiàn)行工資?制度確認乙?方月工資_?__元。甲?方實行新的?工資制度時?，乙方的工?資待遇按新?制度予以調(diào)?整。2.?甲方發(fā)薪日?期為每月_?__日。?3.甲方將?根據(jù)公司的?經(jīng)濟效益和?對乙方的工?作考評結果?，按其所擔?任的職、級?，不定期調(diào)?整乙方的工?資。甲方還?將按董事會?制定的各有?關規(guī)定及職?工的勞動態(tài)?（范本）度?、工作效率?，給予獎金?和津貼。?第六條社會?保險和福利?待遇1.?甲方根據(jù)《?外商投資企?業(yè)勞動管理?規(guī)定》為乙?方向有關部?門投保養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險，乙方?除養(yǎng)老保險?外的社會保?證規(guī)定執(zhí)行?。2.在?職中國職工?因工受傷的?醫(yī)療、生活?費用，以及?死亡喪葬費?和家屬撫恤?費，參照本?市國有企業(yè)?標準，由甲?方承擔。工?傷經(jīng)過醫(yī)療?終結后，屬?部分喪失勞?動能力，但?尚能工作的?，由單位分?配適當工作?。3.乙?方患病或非?因工負傷，?在合同期內(nèi)?，工作時間?在___年?以內(nèi)，累計?享有醫(yī)療期?___個月?，以后工作?時間每增加?___年，?可相應延長?醫(yī)療期__?_個月，但?最長不得超?過___個?月。對在企?業(yè)工作__?_年以上以?及在生產(chǎn)經(jīng)?營中表現(xiàn)卓?著有較大貢?獻的，醫(yī)療?期可由甲方?決定適當延?長。醫(yī)療期?間的生活費?用、醫(yī)療費?用，以及死?亡喪葬綱和?家屬撫恤費?，參照本市?國有企業(yè)標?準，由甲方?承擔。4?.甲文依照?政府規(guī)定向?乙方支付獨?生子女費、?幼托費、交?通補貼、回?族津貼等福?利費用，并?積極辦好必?要的___?福利。第?七條勞動紀?律1.乙?方應遵守國?家的（范本?）法律法規(guī)?2.乙方?應遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，遵守?甲方規(guī)定的?工作程序、?保密規(guī)定等?制度。3?.乙方觸犯?國家的（范?本）法律，?被判刑、勞?動教養(yǎng)的，?以及被除名?、開除的，?本合同自行?解除。1?.符合下列?情況之一的?，甲方可以?解除本合同?，辭退乙方?:(1)?在試用期內(nèi)?，發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?因嚴重違反?勞動紀律，?按甲方"員?工守則"及?獎懲辦法規(guī)?定可以辭退?的。(3?)乙方因病?或非因工負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?;(4)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營變化，?企業(yè)調(diào)整而?多余的職工?;(5)?企業(yè)宣告解?散或合營期?滿的。2?.符合下列?情況之一的?，甲方不得?解除本合同?，辭退乙方?:(1)?乙方因病或?非因工負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi);?(2)乙方?因工傷在治?期間和醫(yī)療?終結后經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認部分?或全部喪失?勞動能力的?;(3)?實行計劃生?育的女職工?，在孕期、?產(chǎn)期及哺乳?期間的。?3.有下列?情況之一的?，乙方可以?解除本合同?:(1)?經(jīng)國家有關?部門確認，?甲方勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害乙方?身體健康的?;(2)?甲方不按照?本合同規(guī)定?，向乙方支?付勞動報酬?的;(3?)甲方不履?行本合同或?違___有?關法律、法?規(guī)侵害乙方?合法權益的?;(4)?乙方有正當?理由，不能?或不愿繼續(xù)?工作，需要?辭職并經(jīng)甲?方同意的。?4.甲、?乙雙方任何?一方提出解?除合同，均?應征求企業(yè)?工會的意見?，并提前_?__天書面?通知對方。?5.乙方?如在本合同?期內(nèi)受過甲?方出資培訓?(含境內(nèi)、?外實習進修?)需延長合?同期限，由?甲乙雙方另?簽協(xié)議。如?乙方因個人?情況辭職或?自選離職的?，乙方應向?甲方賠償培?訓費。在培?訓期內(nèi)或培?訓結束上崗?工作不滿_?__年的，?辭職或自行?離職按培訓?費的___?%賠償。以?后工作每滿?___年減?免賠償培訓?費的___?%，合同期?滿不賠償。?如乙方出境?培訓，培訓?費項目包括?:6.本?合同期滿，?甲乙雙方勞?動關系即行?解除，乙方?去向按《_?__》規(guī)定?辦理。如需?續(xù)訂，應期?滿前___?個月雙方協(xié)?商同意。?第九條違反?合同的責任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經(jīng)濟損?失，都要承?擔經(jīng)濟責任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業(yè)?工會，根據(jù)?違約者的責?任大小和給?對方造成經(jīng)?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關規(guī)定?，承擔違約?責任。第?十條勞動爭?議1.甲?方雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開除乙方?而發(fā)生勞動?爭議時，適?用勞動爭議?程序。2?.勞動爭議?的程序為:?(1)由?甲乙雙方協(xié)?商解決;?(2)協(xié)商?不能解決的?，可通過企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?進行調(diào)解;?(3)協(xié)?商、調(diào)解不?能解決的，?由爭議的一?方或雙方向?___勞動?爭議___?申請仲裁。?任何一方不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁__?_書之日起?___天內(nèi)?，向甲方所?在地人民法?院提出訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜，應?按___中?外合資經(jīng)營?企業(yè)有關法?律、法規(guī)的?有關條款執(zhí)?行。如本合?同所列條款?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，應以?國家政府的?法律、法為?規(guī)為準。?第十二條本?合同標準文?