大學(xué)教師職務(wù)聘用合同范本

第6頁共6頁大學(xué)教師職務(wù)聘用合同范本甲方?（聘任方）?：通訊地?址：乙方?（受聘人員?）:姓名?：性別：?___號?：現(xiàn)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)：?家庭通訊?地址：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價(jià)：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工___?個(gè)月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?根據(jù)__?_的規(guī)定，?經(jīng)學(xué)校授權(quán)?，___大?學(xué)校長作為?甲方與受聘?人員（乙方?）簽訂職位?聘任合同書?，甲乙雙方?按照平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?，共同信守?。一、職?位聘任合同?期限1、?本合同期限?類型為無固?定期限聘任?合同。這里?所說無固定?期限是指國?家法律，政?策或?qū)W校規(guī)?定的被聘任?者退休之前?的期限。?2、乙方在?受聘期內(nèi)辭?職，應(yīng)提前?___個(gè)月?通過所在院?系向?qū)W校遞?交辭呈。?二、工作任?務(wù)與目標(biāo)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任在教?授職位工作?。如果院系?發(fā)生變化，?雙方應(yīng)該根?據(jù)需要重新?確認(rèn)乙方工?作的院系和?職位。變動?之后，乙方?原來合同規(guī)?定的待遇等?內(nèi)容原則上?不應(yīng)該改變?。2、乙?方愿意按照?本合同書約?定及甲方關(guān)?于本職位工?作任務(wù)和職?責(zé)要求完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，實(shí)現(xiàn)?工作目標(biāo)。?3、乙方?必須按照甲?方的教學(xué)安?排，每學(xué)年?完成研究生?或本科生教?學(xué)任務(wù)，總?學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到?___學(xué)時(shí)?以上。4?、乙方必須?按質(zhì)按量地?完成教學(xué)任?務(wù)，認(rèn)真完?成學(xué)院及教?研室分配的?教學(xué)工作，?認(rèn)真進(jìn)行課?程建設(shè)（如?教材編寫，?教學(xué)內(nèi)容和?教學(xué)方式改?革，實(shí)驗(yàn)方?法變革等）?。5、爭?取和主持科?研項(xiàng)目，科?技創(chuàng)新研究?任務(wù)及目標(biāo)?（1）乙?方在考核期?內(nèi)，必須至?少主持過_?__項(xiàng)省部?級以上科研?項(xiàng)目；或至?少主持__?_項(xiàng)省部級?以上重大項(xiàng)?目的子課題?；或主持_?__項(xiàng)橫向?科研項(xiàng)目（?科研經(jīng)費(fèi)在?___元以?上）。（?2）乙方對?主持的科研?項(xiàng)目，應(yīng)該?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?必須按照項(xiàng)?目計(jì)劃書的?內(nèi)容以及學(xué)?院科研項(xiàng)目?中后期管理?的相關(guān)規(guī)定?保質(zhì)保量地?完成。6?、乙方應(yīng)該?積極參加學(xué)?院以及所在?教研室的學(xué)?科建設(shè)工作?，協(xié)助完成?相關(guān)的學(xué)科?建設(shè)目標(biāo)。?7、乙方?應(yīng)該完成學(xué)?院以及教研?室分配的與?教學(xué)相關(guān)的?工作以及行?政管理工作?。三、乙?方權(quán)利1?、乙方有權(quán)?要求甲方支?持，配合履?行職位職責(zé)?，要求甲方?在國家法律?，法規(guī)和學(xué)?校能力允許?的前提下，?為乙方提供?教學(xué)和科研?必要的工作?條件。2?、乙方在本?校每連續(xù)工?作滿___?年，在學(xué)院?允許的前提?下，可享受?___個(gè)月?的學(xué)術(shù)假，?職從事學(xué)術(shù)?研究工作；?學(xué)術(shù)假為有?薪假期，乙?方在享受學(xué)?術(shù)假的學(xué)年?，基本教學(xué)?工作量要求?減半；乙方?要求享受學(xué)?術(shù)假，需提?前___個(gè)?月向所在院?系提出申請?。3、乙?方如主持重?大科研項(xiàng)目?，或參加重?大課題研究?工作并且在?項(xiàng)目中負(fù)有?較重要責(zé)任?，在課題進(jìn)?行期間，可?申請額外享?受不超過二?年的有薪學(xué)?術(shù)假，在享?受學(xué)術(shù)假期?間，乙方教?學(xué)工作量免?于考核。甲?方必須為乙?方申請項(xiàng)目?提供必要的?條件。甲方?應(yīng)該從人力?、物力和時(shí)?間上為乙方?主持和完成?項(xiàng)目提供便?利。四、?乙方義務(wù)?1、乙方必?須遵守憲法?和法律，忠?誠教育事業(yè)?，遵守學(xué)校?的規(guī)章制度?，恪守學(xué)術(shù)?規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)?治學(xué)，團(tuán)結(jié)?合作，愛護(hù)?學(xué)生，關(guān)心?___，自?覺維護(hù)學(xué)校?聲譽(yù)。乙方?同意按照聘?任期內(nèi)甲方?施行的《教?師編制核定?職位設(shè)置與?職務(wù)聘任規(guī)?程》的要求?履行義務(wù)和?承擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。2?、乙方必須?完成甲方所?要求完成的?工作任務(wù)，?并達(dá)到相應(yīng)?職務(wù)所規(guī)定?的考核指標(biāo)?。同意履行?本合同所承?諾或約定的?義務(wù)和職位?職責(zé)。3?、乙方承諾?，未經(jīng)書面?向甲方提出?申請，并獲?甲方許可，?不在校外兼?任有報(bào)酬性?的職業(yè)。?五、工資和?福利1、?在聘任期內(nèi)?，甲方應(yīng)該?按照國家和?學(xué)校規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)和乙方?的工作性質(zhì)?等支付工資?給乙方。?2、除前款?工資性勞動?報(bào)酬外，乙?方還可按學(xué)?校規(guī)定領(lǐng)取?校內(nèi)津貼（?含稅金）。?在學(xué)校津貼?制度發(fā)生變?化的情況下?，上述津貼?制度應(yīng)同時(shí)?變化。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?根據(jù)法律，?法規(guī)和學(xué)校?規(guī)定減發(fā)或?停發(fā)乙方基?本工資，校?內(nèi)津貼和生?活補(bǔ)貼，并?視情形解除?本合同：?（1）當(dāng)月?事假，病假?超過學(xué)校規(guī)?定工作日。?（2）出?現(xiàn)曠工行為?。（3）?受黨政紀(jì)律?處分。（?4）不能很?好履行職位?職責(zé)的，且?造成嚴(yán)重后?果和惡劣影?響的。4?、乙方有權(quán)?享受國家法?律，___?省地方法規(guī)?和學(xué)校規(guī)定?的各種社會?福利待遇，?包括保險(xiǎn)，?醫(yī)療等費(fèi)用?。甲方同時(shí)?為乙方子女?就學(xué)提供可?能的方便。?5、甲方?不提供住房?。有關(guān)住房?的待遇按學(xué)??，F(xiàn)行政策?執(zhí)行。6?、公派出國?（出境）按?照學(xué)校教職?工出國（出?境）辦法執(zhí)?行。六、?聘任考核?1、甲方按?照國家法律?和學(xué)校規(guī)章?定期對乙方?履行職位職?責(zé)狀況進(jìn)行?考核。2?、在聘任期?內(nèi)，乙方有?義務(wù)每學(xué)年?向甲方考評?機(jī)構(gòu)提交書?面述職報(bào)告?或履行職位?職責(zé)情況總?結(jié)。3、?考核標(biāo)準(zhǔn)?（1）乙方?同意按照學(xué)??！督處熅?制核定職位?設(shè)置與職務(wù)?聘任規(guī)程》?以及《__?_》中所列?各項(xiàng)內(nèi)容與?指標(biāo)進(jìn)行考?核。（2?）本合同的?約定。4?、乙方同意?按照甲方的?考核辦法接?受考核。?5、考核結(jié)?果作為工資?，職位津貼?發(fā)放和繼續(xù)?聘任的依據(jù)?。若乙方經(jīng)?考核不合格?，則甲方有?權(quán)視情況減?發(fā)或停發(fā)工?資，職位津?貼，甚至可?以根據(jù)實(shí)際?情況解除本?合同。七?、解聘1?、乙方在受?聘期間有以?下之一情形?者，甲方可?以解聘：?（1）乙方?在考核期內(nèi)?未能完成《?教師職務(wù)聘?任合同》規(guī)?定之工作任?務(wù)。（2?）乙方受聘?期間發(fā)生重?大教學(xué)責(zé)任?事故和工作?責(zé)任事故，?對學(xué)校和他?人造成了嚴(yán)?重?fù)p失。?（3）乙方?經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)?委員會確認(rèn)?，有嚴(yán)重違?背學(xué)術(shù)道德?，違反學(xué)術(shù)?規(guī)范的情節(jié)?。（4）?乙方未經(jīng)學(xué)?校同意擅自?離?；虺鰢?人員未經(jīng)學(xué)?校同意逾期?不歸，超過?三個(gè)月，或?在一個(gè)月內(nèi)?經(jīng)兩次書面?催促明確拒?絕歸校。?2、乙方在?受聘期間有?以下之一情?形者，甲方?有權(quán)直接解?聘乙方經(jīng)司?法程序認(rèn)定?嚴(yán)重違__?_律并被判?處刑罰；乙?方未經(jīng)學(xué)校?同意擅自離??；虺鰢?員未經(jīng)學(xué)校?同意逾期不?歸，超過六?個(gè)月，或者?經(jīng)兩次書面?催促而明確?拒絕歸校；?八、違約?責(zé)任本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?任何一方違?反合同約定?，給對方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)付給對?方相應(yīng)的賠?償金。九?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)1、?乙方可就職?務(wù)聘任，業(yè)?績考核和紀(jì)?律處分等方?面的問題，?向?qū)W校教師?編制核定與?職務(wù)聘任委?員會提出申?訴或投訴；?申訴和投訴?必需以書面?形式提出，?且必須充分?說明理由。?2、乙方?對學(xué)校教師?編制核定與?職務(wù)聘任委?員會的裁定?不服者，可?以書面形式?向?qū)W校__?_申請仲裁?。3、甲?乙雙方的有?關(guān)文件只要?寄往本合同?的通訊地址?，一經(jīng)寄出?___日內(nèi)?即視為送達(dá)?，如有地址?改變，改變?方需在一周?內(nèi)通