青年教師成長總結(jié)(優(yōu)秀4篇)_第1頁
青年教師成長總結(jié)(優(yōu)秀4篇)_第2頁
青年教師成長總結(jié)(優(yōu)秀4篇)_第3頁
青年教師成長總結(jié)(優(yōu)秀4篇)_第4頁
青年教師成長總結(jié)(優(yōu)秀4篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第青年教師成長總結(jié)〔優(yōu)秀4篇〕青年教師成長方案篇一

教師隊(duì)伍建設(shè)和教育質(zhì)量提升是新世界教育開展的兩大主題,而教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素在于教師隊(duì)伍建設(shè)。因此,教師隊(duì)伍培養(yǎng)是新世紀(jì)教育改革與開展的重中之重。

青年教師培養(yǎng)認(rèn)識高、措施少。環(huán)顧中國數(shù)十年來教師隊(duì)伍建設(shè),歷來是把青年教師培養(yǎng)和名師培養(yǎng)放在并列第一的位置,但是,名師培養(yǎng)有方案、有步驟、有投入、有實(shí)效;南京市有“青年優(yōu)秀教師〞、“學(xué)科教學(xué)帶頭人〞、“特級教師〞、“教授級教師〞等梯隊(duì)性評比,機(jī)制讓優(yōu)秀者更加優(yōu)秀,制度讓優(yōu)秀者有攀登的臺階,獎(jiǎng)勵(lì)讓優(yōu)秀者有了巨大動力。而青年教師培養(yǎng)大家都知道其重要意義,是教育教學(xué)的生力軍和主力軍,是接班人和希望;但是,除了一些學(xué)校有“青藍(lán)工程〞“師徒結(jié)對〞等青年教師培養(yǎng)的方法以外,幾乎什么其它的方法也沒有,而且,一些“青藍(lán)工程〞也是名存實(shí)亡。大多青年教師靠的是自然生長,少數(shù)出類拔萃,大多那么泯然眾人。

“青藍(lán)工程〞重簽約、輕落實(shí)。許多學(xué)校拜師,開大會,辦儀式,喝拜師酒,好不熱鬧!但是,有幾個(gè)問題一直在困擾著學(xué)校的校本青年教師培養(yǎng)。一是師傅的選擇。什么樣的教師可以作為師傅?一般學(xué)校是把老教師利用起來,老教師工作量不能太重,帶一些課,帶一個(gè)徒弟,算作滿工作量,這就叫“以老帶新〞。我不否認(rèn),一些老教師工作認(rèn)真,經(jīng)驗(yàn)豐富,對于青年教師扶上馬、送一程是完全可以的;但是,還有一些老教師并不具備“帶徒弟〞的能力和資格,有的能力不行,有的習(xí)慣不好,有的甚至師德有偏差,這樣的老教師資格再老也不能擔(dān)任導(dǎo)師。二是工作量沒有進(jìn)行認(rèn)定。要么是沒有工作量測算,要么是有工作量沒有認(rèn)定。師傅帶徒弟,目標(biāo)不同、內(nèi)容不同、形式不同、要求不同,工作量也就不同。應(yīng)該出臺一個(gè)《學(xué)校“青藍(lán)工程〞實(shí)施條例》,明確目標(biāo),規(guī)定內(nèi)容,制定方案,落實(shí)檢查,進(jìn)行評比,實(shí)施獎(jiǎng)懲。

“青年教師崗位成長方案〞:南京市的青年教師已經(jīng)占教師總數(shù)的一半以上,是課堂教學(xué)和班集體建設(shè)的主要力量。因此,在名師打造已經(jīng)初見成效的時(shí)候,我們應(yīng)該重視青年教師培養(yǎng),而“青年教師崗位成長方案〞是一個(gè)富有創(chuàng)意的方案。我的初步設(shè)想如下:

1.培養(yǎng)目標(biāo)的“雙重性〞:職業(yè)教育的教師培訓(xùn)有“雙師型〞要求,也就是職業(yè)教育的教師文化教學(xué)和技能培訓(xùn)要集于一身。根底教育的教師更應(yīng)該學(xué)科教學(xué)和班集體建設(shè)集于一身!現(xiàn)在,由于德育職稱被取消,德育特級教師評比被排斥,學(xué)科教學(xué)一好百好等諸多原因,德育工作自從上世紀(jì)末受到重創(chuàng)!但是,對于學(xué)校教育來說,班集體建設(shè)和學(xué)科教學(xué)同等重要,而且,班級管理還是學(xué)科教學(xué)的重要保障。對于青年教師成長來說,沒有在班級管理上下功夫,很難了解學(xué)生,很難了解學(xué)情,學(xué)科教學(xué)也會受到巨大影響。因此,青年教師高位成長必須在學(xué)科教學(xué)和班級管理兩個(gè)方面都得到開展,不能有失偏頗,否那么,就會是一個(gè)“跛足〞的教師。而且,青年教師的“雙向性〞目標(biāo)還需具體實(shí)在,目標(biāo)越具體,措施越得力,效果就越好!

2.職場培訓(xùn)的“三結(jié)合〞:讓青年教師成長在崗位,開展在崗位,成功在崗位,逐漸成為一個(gè)成熟的教師,最好的方式是進(jìn)行職場培訓(xùn),也就是一邊工作一邊培訓(xùn);這也是“青年教師崗位成長〞的核心。職場培訓(xùn),一是可以把教育理論和教育實(shí)踐結(jié)合起來,青年教師在師范院校已經(jīng)學(xué)習(xí)了教育學(xué)、心理學(xué)、方法論等教育理論,但是,這些教育理論怎樣和教育實(shí)踐相結(jié)合,怎樣指導(dǎo)教育實(shí)踐,讓所學(xué)教育理論變?yōu)榻逃母锏摹吧a(chǎn)力〞,還有一個(gè)長長的過程。二是可以把間接經(jīng)驗(yàn)和直接經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。師范院校學(xué)習(xí)內(nèi)容多數(shù)是前人的間接經(jīng)驗(yàn),知識的、方法的間接經(jīng)驗(yàn)只有通過自己的親身實(shí)踐,才能理解得更加深入,才能在此根底上加以創(chuàng)新;這就叫做“絕知此事要躬行〞。三是可以把教育科研和教育教學(xué)結(jié)合起來。教育科研是教育改革的“第一生產(chǎn)力〞,但是,需要一個(gè)重要的轉(zhuǎn)化,就是把教育科研和教育教學(xué)結(jié)合起來,才能實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的對接。這三個(gè)結(jié)合一定需要在職場才能得以進(jìn)行,得以實(shí)現(xiàn)。

3.校本培訓(xùn)的“四方面〞:一是目標(biāo)管理。制定德育與教學(xué)雙目標(biāo)制定與執(zhí)行。制定學(xué)科教學(xué)目標(biāo)和班級工作目標(biāo),而且需要具體明確,可以由德育處和教務(wù)處負(fù)責(zé)檢查落實(shí),考核評比。二是上崗培訓(xùn)。有南京市教研室和教科所對青年教師進(jìn)行上崗培訓(xùn),一般用周六對青年教師進(jìn)行有方案、有組織、有檢查、有評比的通識培訓(xùn)。三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。組織優(yōu)秀教師與青年教師團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作式培訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)型合作式以優(yōu)帶新,防止師徒結(jié)對的局限;師傅工作量納入績效考核;由教科室負(fù)責(zé)組織考核。四是評聘結(jié)合。讓職稱評聘與教師成長同步,嚴(yán)格青年教師職稱評聘;二級教師完成上崗培訓(xùn),一級教師成為合格教師,高級教師具備一定的研究能力;把職稱評聘與青年教師成長緊密結(jié)合;由職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評審。這樣的“青年教師崗位成長方案〞可能就是一個(gè)完整的方案。

青年教師成長方案篇二

為加速我的專業(yè)成長速度,盡快熟悉工作,擔(dān)當(dāng)教學(xué)的重任,促其教育教學(xué)能力的提高,不斷轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,主動掌握現(xiàn)代教育理論,提高自己的綜合素質(zhì)我決定近期從以下個(gè)人開展目標(biāo)做起:

1、樹立終生學(xué)習(xí)的觀念,不斷提升自己的師德修養(yǎng),努力學(xué)習(xí)新理論、新理念,提升自己的知識素養(yǎng)。

2、堅(jiān)持每天讀書兩小時(shí),做到讀書有體會,上網(wǎng)有博客,提高自己閱讀的能力。

3、重視對有效課堂的研究、實(shí)踐,在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力,使自己成為一個(gè)學(xué)習(xí)型老師。

4、利用現(xiàn)代化設(shè)備,借鑒網(wǎng)絡(luò)資源,加強(qiáng)對教材體系的梳理,多看名師課堂實(shí)錄,取他人之長,補(bǔ)已之短。

5、養(yǎng)成了良好的閱讀習(xí)慣,并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發(fā)表。

6、樹立了終生學(xué)習(xí)的觀念,在不斷的綜合學(xué)習(xí)中提升了自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng),成為了一個(gè)有內(nèi)涵的教師。

7、關(guān)注高效課堂的研究和實(shí)踐,并能成為有一定個(gè)性的縣內(nèi)或市內(nèi)知名教師,成為學(xué)生喜歡、家長放心、領(lǐng)導(dǎo)省心的教師。

8、鍛煉好自己,讓自己的專業(yè)知識、根本功以及做人都到達(dá)一個(gè)全新的高度,做一個(gè)真正的教育者。

具體措施

1、養(yǎng)成天天閱讀的好習(xí)慣。

在理論學(xué)習(xí)上,引導(dǎo)教師勤于學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈意識和良好習(xí)慣;善于學(xué)習(xí),有學(xué)習(xí)的有效方法和學(xué)習(xí)質(zhì)量;學(xué)以致用,有學(xué)習(xí)的深度思考和實(shí)踐行為。

不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實(shí)驗(yàn)之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學(xué)專著、專業(yè)報(bào)刊雜志外,還要閱讀巴金、冰心等國內(nèi)名家的散文以及國外的名著,在不斷地閱讀中提升自己的品味。

2、做一個(gè)勇于課堂實(shí)踐的老師。

課堂是老師能力檢驗(yàn)的一個(gè)大舞臺,認(rèn)認(rèn)真真地上好每一節(jié)課,不僅是學(xué)生的需要,也不教育開展的最終目標(biāo)。開展教育就是要讓老師的開展帶動學(xué)生的開展。做一個(gè)科研型的教師,不斷地實(shí)踐、探索、總結(jié)自己的教育行為,必將把自己打造成一個(gè)科研型的教師、學(xué)者型的教師。教書育人是教師的天職,作為青年教師必須勤學(xué)教育教學(xué)之本領(lǐng),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),做課程改革的排頭兵,我校將以“新課程改革〞為主題,因地制宜開展好“五個(gè)一〞工程:讀一本教育教學(xué)理論書籍,開一堂匯報(bào)課或示范課,主評一節(jié)課,寫一篇教學(xué)隨筆、教育小故事或論文,參加一個(gè)課題研究。依托這些活動,為教師搭建施展教學(xué)才華的舞臺,使他們在一次次活動中磨練教學(xué)根本功,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、堅(jiān)持寫“教育反思〞。

教學(xué)反思是“老師專業(yè)開展和自我成長的核心因素。〞堅(jiān)持反思可以總結(jié)實(shí)踐、升華經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持每天寫教學(xué)反思、教育隨筆,可以提升自己的教育能力,并能有自己的研究方向,形成自己的研究課題,由此形成一整套的成果呈現(xiàn)形式。

4、加強(qiáng)根本功訓(xùn)練。

“三字一話一畫〞的教師根本功要不斷練習(xí),讓自己成為學(xué)生心中的典范,讓學(xué)生“親其師、信其道。〞

5、利用現(xiàn)代化輔助教學(xué)。

我校的現(xiàn)代化配置很好,教師在這方面的能力也在不斷提高,給學(xué)生呈現(xiàn)多一些精彩的課堂。

6、制定教師個(gè)人成長方案。

教師開展是教師人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程,是教師在充分認(rèn)識教育意義的根底上,不斷提升精神追求,增強(qiáng)職業(yè)道德,掌握教育規(guī)律,拓展學(xué)科知識,強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。作為青年教師,更應(yīng)注重自我開展,確定個(gè)人成長規(guī)劃,提高自身素質(zhì)。我校要求教師根據(jù)自身實(shí)際情況,具體措施有:每學(xué)年初進(jìn)行自檢,根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)和缺乏之處有針對性制定自己的開展規(guī)劃,確定開展措施,在學(xué)年結(jié)束時(shí)回頭看自己開展的成果和缺陷,以此促進(jìn)教師的自我開展。

人的潛能是無限的,青年教師一定堅(jiān)持理論與實(shí)際相統(tǒng)一的原那么,挑戰(zhàn)自我,完善自我,開展自我,實(shí)現(xiàn)自我,為學(xué)校的開展奉獻(xiàn)自己的力量。

青年教師成長總結(jié)篇三

到這個(gè)學(xué)期結(jié)束,我已經(jīng)工作滿三年,三年一節(jié)點(diǎn),回首這一學(xué)期,正在經(jīng)歷一種漫長的等待,期望著有朝一日教育思想火花的迸發(fā),每天和天真爛漫的小朋友打交道,真是很快樂,但同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己肩上的責(zé)任也是很重的,在不斷的學(xué)習(xí)和思考中我也有了自己的收獲和感悟:

1、根本功、青年教師成長的基石

努力練就新教師根本功,包括課程開發(fā)與實(shí)施、信息技術(shù)的應(yīng)用、教學(xué)科研與反思、教學(xué)評價(jià)與創(chuàng)新等,結(jié)合體育學(xué)科自身特點(diǎn),從根本功入手,不斷煉化自己。

2、磨課、青年教師成長的捷徑

磨課是基于問題解決的課例研究,教師用集體協(xié)作的方式通過對一節(jié)課進(jìn)行多輪的打磨,從而到達(dá)教師實(shí)踐新課程理念、促進(jìn)教師專業(yè)開展的一種集學(xué)習(xí)、實(shí)踐、研究、合作為一體的校本教研活動,本學(xué)期我既作為新教師,同時(shí)也是“青藍(lán)工程〞劉超老師的師傅,尤其是公開課教學(xué)的開展,對自己的常態(tài)教學(xué)和展示教學(xué)有了更新的認(rèn)識,磨課的過程正是青年教師教學(xué)生命成長的過程,個(gè)中的辛酸和喜悅值得我勇敢嘗試,細(xì)細(xì)品味。

3、聽課、青年教師成長的翅膀

聽課能受到別的教師高超的教學(xué)藝術(shù)的熏陶,理論上會大大促進(jìn)年輕教師的成長。借助“名師工作室〞、“共同體〞以及“辦公室〞三大平臺,老教師的這份“珍貴財(cái)富〞是多年點(diǎn)滴積累而成的,多聽老教師的課,那么是我學(xué)習(xí)的途徑。

4、教學(xué)反思、青年教師成長的階梯

每次“名師工作室〞、“共同體〞以及校內(nèi)體育公開課后,我都會堅(jiān)持寫教學(xué)反思,在反思中成長,不斷提高自己的教學(xué)智慧和教學(xué)技藝,才能更好的成長為一名優(yōu)秀的教師。

一年的教學(xué),看到了成功的喜悅,也體會到自身的缺乏,然而“堅(jiān)持就是美麗〞,這一年獲得了“市教壇新秀〞榮譽(yù)稱號,多篇論文在“體育教學(xué)〞、“課程與教學(xué)〞等省級刊物上發(fā)表,課余訓(xùn)練扎實(shí)進(jìn)行,開展了一節(jié)市級公開課以及多節(jié)校級公開課,漸漸的找到了課堂教學(xué)的入口,相信只要堅(jiān)持,就一定會成為教育領(lǐng)域的一名出色的“舵手〞。

青年教師成長方案篇四

“刀不磨要生銹,人不學(xué)習(xí)要落后。〞世間每天都在發(fā)生著日新月異的變化。二期課改、新綱要、指南的推出,對于站在教育第一線的我是一個(gè)很大的沖擊和挑戰(zhàn)。因此只有不斷學(xué)習(xí),不斷更新觀念,才能跟上時(shí)代的步伐。在學(xué)習(xí)中逐步提高自己、完善自己;在學(xué)習(xí)中逐步成長起來。

自身的優(yōu)勢與弱勢

能夠認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地耕耘在自己的工作崗位上,能夠盡自己最大的努力把工作做好。班主任工作事無巨細(xì),一一細(xì)致、周到地完成。同事之間和睦相處,與搭班親密合作,師幼關(guān)系融洽,經(jīng)常與家長溝通共同一致地教育孩子健康快樂地成長。對于份外的工作也樂于接受,在不影響班級工作的根底上盡心盡力地完成。由于連續(xù)幾年擔(dān)任大班的教學(xué)工作,對大班幼兒不同時(shí)期的不同表現(xiàn)有了根本的了解,并能夠客觀地進(jìn)行分析與評價(jià),給予鼓勵(lì)和肯定。因此幼兒的進(jìn)步較快,繪畫作品也逐漸豐富。只是我的水平有限,幼兒作品呈現(xiàn)的方式單一,不能夠使幼兒的作品錦上添花,沒有以最美的方式傳遞給大家。只求方便、快及,因此我們班的環(huán)境不夠出彩。

由于本質(zhì)與性格關(guān)系的緣故,內(nèi)向、不善于表達(dá)、表現(xiàn)。語言不夠精練,婉轉(zhuǎn)。有時(shí)常常會詞不達(dá)意,說不到點(diǎn)子上,心里越急越說不清楚,以至影響活動效果。平時(shí)缺少看書學(xué)習(xí),沒有很好地給自己充電,沒有勤于思考的良好習(xí)慣,所以進(jìn)步不快。針對以上情況和自己的能力,制定本人的個(gè)人成長開展方案。

開展目標(biāo)

1、提高自己的審美情趣、審美能力,能欣賞美和接受美的熏陶,逐漸設(shè)計(jì)一些較為和諧、美觀的環(huán)境。

2、勤學(xué)習(xí),善思考,能夠把學(xué)習(xí)、生活、游戲、運(yùn)動等書籍仔細(xì)地閱讀一遍。提高自己的理論和實(shí)踐操作能力。

3、虛心地向同行、優(yōu)秀教師、骨干教師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她們在主題活動中全面的思考、精心的設(shè)計(jì)、到位的總結(jié)。

具體方案與措施

一、繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地努力工作,盡自己最大的能力,做到三個(gè)心:愛心、耐心、恒心。

二、做一個(gè)有心人,不斷收集有關(guān)美術(shù)的作品、圖片、資料,并把它整理好。提高自己的審美情趣和能力,能夠更好地呈現(xiàn)幼兒的作品。多關(guān)注周圍的環(huán)境變化,學(xué)習(xí)其他班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)的長處,能夠?yàn)橛變簞?chuàng)設(shè)寓教寓樂的環(huán)境。

三、積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,特別是外出觀摩活動。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,使每一次的學(xué)習(xí)活動都對自己有所啟迪、有所幫助,使每一次的學(xué)習(xí)活動成為真正的學(xué)習(xí)活動。

四、對新課程、新教材理念,以及活動價(jià)值的把握,特別是理論指導(dǎo)方面。我需要平時(shí)多看看各種書刊雜志:課程指南、幼兒教育、學(xué)前教育等等。每月每期都不要漏看,從書中吸收養(yǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論