廣東省勞動(dòng)合同填寫范本

第3頁(yè)共3頁(yè)廣東省勞動(dòng)合同填寫范本___?公司（單位?）（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?___（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）___?號(hào)：家庭?住址：聯(lián)?系電話：?依照國(guó)家有?關(guān)法律條例?，就聘用事?宜，訂立本?勞動(dòng)合同。?第一條試?用期及錄用?（一）甲?方依照合同?條款聘用乙?方為員工，?乙方工作部?門為___?職位，工種?為，乙方應(yīng)?經(jīng)過(guò)三至六?個(gè)月的試用?期，在此期?間，甲乙任?何一方有權(quán)?終止合同，?但必須提前?七天通知對(duì)?方或以七天?的試用工資?作為補(bǔ)償。?（二）試?用期滿，雙?方無(wú)異議，?乙方成為甲?方的正式合?同制勞務(wù)工?，甲方將以?書面方式給?予確認(rèn)。?（三）乙方?試用合格后?被正式錄用?，其試用期?應(yīng)計(jì)算在合?同有效期內(nèi)?。第二條?工資及其它?補(bǔ)助獎(jiǎng)金?（一）甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況?實(shí)行本企業(yè)?的等級(jí)工資?制度，并根?據(jù)乙方所擔(dān)?負(fù)的職務(wù)和?其他條件確?定其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)，?以銀行轉(zhuǎn)帳?形式支付，?按月發(fā)放。?（二）甲?方根據(jù)盈利?情況及乙方?的行為和工?作表現(xiàn)增加?工資，如果?乙方?jīng)]達(dá)到?甲方規(guī)定的?要求指標(biāo)，?乙方的工資?將得不到提?升。（三?）甲方（公?司主管人員?）會(huì)同人事?部門，在如?下情況，甲?方將給乙方?榮譽(yù)或物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)，如模?范地遵守公?司的規(guī)章制?度，生產(chǎn)和?工作中的突?出貢獻(xiàn)或物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技?術(shù)革新、經(jīng)?營(yíng)管理改善?，乙方也由?于有突出貢?獻(xiàn)得到工資?和職務(wù)級(jí)別?的提升。?（四）甲方?根據(jù)本企業(yè)?利潤(rùn)情況設(shè)?立年終獎(jiǎng)金?，可根據(jù)員?工勞動(dòng)表現(xiàn)?及在單位服?務(wù)年___?放獎(jiǎng)金。?（五）甲方?根據(jù)政府的?有關(guān)規(guī)定和?企業(yè)狀況，?向乙方提供?津貼和補(bǔ)助?金。（六?）除了法律?、法規(guī)、規(guī)?章明確提出?的要求補(bǔ)助?外，甲方將?不再有義務(wù)?向乙方提供?其它補(bǔ)助津?貼。第三?條工作時(shí)間?及公假（?一）乙方的?工作時(shí)間每?天為___?小時(shí)（不含?吃飯時(shí)間）?，每星期工?作五天半或?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)，?除吃飯時(shí)間?外，每個(gè)工?作日不安排?其它休息時(shí)?間。（二?）乙方有權(quán)?享受法定節(jié)?假日以及婚?假、喪假等?有薪假期。?甲方如要求?乙方在法定?節(jié)假日工作?，在征得乙?方同意后，?須安排乙方?相應(yīng)的時(shí)間?輪休，或按?國(guó)家規(guī)定支?付乙方加班?費(fèi)。（三?）乙方成為?正式員工，?在本企業(yè)連?續(xù)工作滿半?年后，可按?比例獲得每?年根據(jù)其所?擔(dān)負(fù)的職務(wù)?相應(yīng)享受_?__天的有?薪年假。?（四）乙方?在生病時(shí)，?經(jīng)甲方認(rèn)可?的醫(yī)生及醫(yī)?院證明，過(guò)?試用期的員?工每月可享?受有薪病假?一天，病假?工資超出有?薪病假部分?的待遇，按?政府和單位?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?五）甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，可調(diào)?整變動(dòng)工作?時(shí)間，包括?變更日工作?開始和結(jié)束?的時(shí)間，在?照顧員工有?合理的休息?時(shí)間的情況?下，日工作?時(shí)間可做不?連貫的變更?，或要求員?工在法定節(jié)?假日及休息?日到崗工作?。乙方無(wú)特?殊理由應(yīng)積?極支持和服?從甲方安排?，但甲方應(yīng)?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)。?第四條員工?教育在乙?方任職期間?，甲方須經(jīng)?常對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章?制度及社會(huì)?法制教育，?乙方應(yīng)積極?接受這方面?的教育。?第五條工作?安排與條件?（一）甲?方有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工作?需要及乙方?的能力，合?理安排和調(diào)?整乙方的工?作，乙方應(yīng)?服從甲方的?管理和安排?，在規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)按量完?成甲方指派?的工作任務(wù)?。（二）?甲方須為乙?方提供符合?國(guó)家要求的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?否則乙方有?權(quán)拒絕工作?或終止合同?。第六條?勞動(dòng)保護(hù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和