深圳市勞動合同的范本(一)

第4頁共4頁深圳市勞動合同的范本(一)甲?方(用工單?位)名稱：?性質(zhì)：地?址：電話：?法人代表?：乙方(?工人)姓名?：性別：年?齡：籍貫?：現(xiàn)住址：?乙方屬性?：(在□打?上√號)?原固定工□?合同制工?□臨時(shí)工?□商品糧?或農(nóng)村糧：?___號碼?：深勞合?___號單?位勞同書號?___市?勞動局制?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按照用?工有關(guān)規(guī)定?，考核后、?同意招、聘?、雇為本公?司員工。雙?方根據(jù)《_?__省經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動條?例》及《_?__經(jīng)濟(jì)特?區(qū)外商投資?企業(yè)勞動管?理暫行規(guī)定?》，同意簽?訂本合同，?并達(dá)成協(xié)議?條款如下：?一、工作?任務(wù)及工種?：乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要在崗位?，承擔(dān)工作?任務(wù)，為工?種，因生產(chǎn)?情況變化，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方崗位?工種，如乙?方認(rèn)為難于?適應(yīng)甲方調(diào)?整的崗位、?工種、可申?請離職。?二、合同期?和試用(熟?練)期：?合同期從_?__年月日?起至年月日?止，其中：?試用(熟練?)期從__?_年月日至?年月日，試?用(熟練)?期滿，甲方?應(yīng)及時(shí)對乙?方進(jìn)行考核?，合格者定?級定薪，不?合格可延期?或辭退(延?期不得超過?三個月)。?如過期不考?核，視為合?格，履行合?同。合同期?屆滿，經(jīng)雙?方同意，可?以續(xù)訂合同?。三、勞?動時(shí)間、報(bào)?酬、保險(xiǎn)、?福利和政治?待遇：1?.勞動時(shí)間?：每周實(shí)行?日工作制，?每日為小時(shí)?制，每月預(yù)?計(jì)加班小時(shí)?，月加班時(shí)?間超過__?_小時(shí)，必?須經(jīng)雙方同?意，不得強(qiáng)?制。2.?勞動報(bào)酬：?按規(guī)定甲?方結(jié)匯后的?職工工資部?分、由甲方?依照政府現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?辦法和單位?的實(shí)際，根?據(jù)乙方的崗?位、責(zé)任、?技術(shù)水平、?工作(業(yè)務(wù)?)性質(zhì)，暫?定為每日工?資元___?___天=?月工資元。?普級加薪每?年的月工資?增元至元不?等。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，具體辦?法可在本合?同雙方約訂?欄中約定，?甲方因故停?工連續(xù)天以?上，或月累?計(jì)天以上，?每天發(fā)給乙?方元作為基?本生活費(fèi)。?甲方每月至?少發(fā)放一次?工資，每月?日為發(fā)薪日?，超過規(guī)定?日期的從第?六日起每日?按拖欠工資?的___%?賠償乙方損?失。獎金?。應(yīng)按單位?的經(jīng)濟(jì)效益?和乙方的勞?動貢獻(xiàn)定，?一般每月元?至元;年?終獎金每年?視效益另定?。加班工?資：法定日?節(jié)為%。公?休假日和平?時(shí)為%。從?事夜間(_?__時(shí)至次?日___時(shí)?)工作的，?每班發(fā)給元?作為夜餐津?貼。3.?勞動保險(xiǎn)和?福利待遇：?①甲方必須?按規(guī)定辦理?為乙方的退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?、待業(yè)保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?，按規(guī)定繳?納保險(xiǎn)金(?臨時(shí)工的社?會保險(xiǎn)每月?自付元，先?由甲方支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除;臨時(shí)工?不享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇，?在未實(shí)行工?傷保險(xiǎn)前及?甲方?jīng)]有為?乙方辦理工?傷保險(xiǎn)時(shí)，?乙方在合同?期間因工傷?、殘、亡的?，按國家或?市府現(xiàn)行規(guī)?定、辦法執(zhí)?行;②乙方?在合同期患?疾病或合同?期滿但在治?療期內(nèi)的，?甲方應(yīng)根據(jù)?其工齡或累?計(jì)投保工齡?發(fā)給一定比?例的工資：?年以下的%?，年至年為?%;年至年?為%;年以?上為%;其?醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷?%，或每月?發(fā)給乙方元?包干使用。?需住院治療?的應(yīng)經(jīng)公司?批準(zhǔn)，其住?院的醫(yī)藥費(fèi)?應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷?。③乙方是?已婚女工的?，產(chǎn)假期間?甲方發(fā)給_?__%的月?工資及生活?補(bǔ)貼和全勤?獎。④在合?同期內(nèi)，乙?方服務(wù)每滿?一年，甲方?應(yīng)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定每年為?其安排探親?假一次，共?天，夫妻生?活在一地，?與父母異地?的，每滿四?年為其安排?探親假一次?，共天。臨?時(shí)工在甲方?工作滿一年?以上再續(xù)簽?合同的可安?排探親假，?其探親假為?：滿一年以?上的，每年?探親假為天?，在批準(zhǔn)探?親期間，均?發(fā)給月工資?及各種補(bǔ)貼?(不影響年?終獎);路?費(fèi)按規(guī)定報(bào)?銷或?qū)嵭邪?干制。⑤法?定節(jié)日及遇?乙方婚、喪?假期，甲方?必須將乙方?按規(guī)定所休?假天數(shù)視為?有薪假期;?如有超過天?數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可?作事假處理?，否則，按?曠工處理。?4.政治?待遇：乙方?在合同期間?，有權(quán)參加?員工大會和?經(jīng)選舉的員?工代表大會?，參加政治?活動、技術(shù)?文化學(xué)習(xí)、?評選先進(jìn)、?晉級提拔及?申請參加工?會、黨、團(tuán)?___。在?不影響生產(chǎn)?(工作)的?情況下，甲?方應(yīng)允許乙?方參加上述?___的活?動。四、?勞動條件：?1.甲方?必須為乙方?提供生產(chǎn)廠?地和生產(chǎn)工?具，如屬乙?方個人專用?工具應(yīng)妥善?保管，丟失?應(yīng)按使用年?限折舊賠償?。2.甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和乙方崗?位工作需要?發(fā)給勞動保?護(hù)用品：丟?失不補(bǔ);保?健食品(費(fèi)?)。3.?甲方應(yīng)為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自付。如?房租按商品?化標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼。每月?為元;如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為元;?4.膳食?：甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi);不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?元。五、?勞動紀(jì)律：?乙方在合?同期必須遵?守如下紀(jì)律?：1.按?時(shí)上下班，?不得遲到早?退;2.?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?;3.愛?護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不得無故?損壞，不得?___、盜?竊單位財(cái)物?;4.上?班