甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)樣本

第6頁(yè)共6頁(yè)甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)樣本甲方(用?人單位)名?稱：___?單位性質(zhì)?：___?地址：__?_法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：_?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:__?_性別:_?__民族:?___戶?籍所在地：?___現(xiàn)?居住地址：?____?__號(hào)碼：?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》(以下簡(jiǎn)?稱勞動(dòng)合同?)及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定。甲乙?方遵循合法?、公平、平?等、自愿、?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙雙?方建立勞動(dòng)?關(guān)系的時(shí)間?為：年月日?第一條經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?限期采取下?列第種形式?：(一)?固定期限：?自年月日起?至年月日止?。其中試用?期自年月日?至年月日。?(二)無(wú)?固定期限：?自年月日起?。其中，試?用期自年月?日至年月日?。(三)?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：自年?月日起至?xí)r?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲方?根據(jù)工作崗?位的實(shí)際需?要，安排乙?方從事__?_工作，工?作地點(diǎn)為_(kāi)?__。甲乙?雙方可以簽?訂崗位協(xié)議?書(shū)，合理約?定崗位具體?職責(zé)。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，按?時(shí)完成工作?任務(wù)，遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行第___?種工作制。?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制，乙方每?日工作不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十小時(shí)。?(二)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制：平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。(三?)不定時(shí)工?作制：甲方?在保障職工?身體健康并?充分聽(tīng)取職?工意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，應(yīng)采?用彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?的工作和休?息方式，確?保職工的休?息休假權(quán)利?和生產(chǎn)、工?作任務(wù)的完?成。實(shí)行綜?合工時(shí)計(jì)算?工時(shí)或者不?定時(shí)工作制?的，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門(mén)批?準(zhǔn)后實(shí)行。?第五條甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利。乙方?依法享受?chē)?guó)?家規(guī)定的節(jié)?假日以及計(jì)?劃生育、帶?薪年休假等?休假權(quán)利。?第六條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?勞動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，不得強(qiáng)?迫或者變相?強(qiáng)迫乙方加?班。確因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不超?過(guò)一小時(shí)。?因特殊原因?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不超過(guò)三?小時(shí)，每月?不超過(guò)三十?六小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方結(jié)合本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工資?水平，按照?本單位的工?資分配制度?，結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，實(shí)?行同工同酬?。甲方支付?給乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方按下列?第___種?形式支付乙?方工資。?(一)計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__元?/月(周)?，績(jī)效工資?(獎(jiǎng)金)根?據(jù)乙方實(shí)際?勞動(dòng)貢獻(xiàn)確?定。(二?)計(jì)件工資?。乙方的勞?動(dòng)定額為_(kāi)?__，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)_?_。(三?)按照甲方?依法制定的?工資分配制?度確定。乙?方在試用期?期間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?_。第九?條甲方于每?月___日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。甲方?應(yīng)書(shū)面記錄?支付乙方工?資的時(shí)間、?數(shù)額、工作?天數(shù)、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?第十條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)依法?按照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定向乙?方支付加班?工資;在休?息日安排乙?方加班的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?者向乙方支?付加班工資?。乙方應(yīng)享?受帶薪年休?假，單位確?因工作需要?不能安排職?工休年休假?的，經(jīng)職工?本人同意，?可以不安排?職工休年休?假。對(duì)職工?應(yīng)休未休的?年休假天數(shù)?，單位應(yīng)當(dāng)?按照該職工?日工資收入?的___%?支付年休假?工資報(bào)酬。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇第十?一條甲乙雙?方必須按照?國(guó)家和省上?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，依?法足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。其中?，乙方負(fù)擔(dān)?的部分由甲?方負(fù)責(zé)代扣?代繳。第?十二條在合?同期內(nèi)，乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷、?生育、死亡?等待遇，以?及醫(yī)療期、?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?期限及待遇?，按相關(guān)法?律、法規(guī)、?政策的規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待?遇：.1.?___2.?___3.?___六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?四條甲方建?立健全操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)制度，并?對(duì)乙方進(jìn)行?相關(guān)培訓(xùn)。?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?制度規(guī)范和?操作規(guī)程。?第十五條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，按規(guī)?定定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?十六條甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)衛(wèi)生安?全教育，預(yù)?防和減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，危及?乙方人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕。?乙方對(duì)存在?危害生命安?全和身體健?康的勞動(dòng)條?件，有權(quán)對(duì)?用人單位提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?七、勞動(dòng)?合同的履行?、變更第?十八條甲乙?雙方按照本?合同的約定?，依法、全?面履行各自?的義務(wù)。?第十九條甲?方變更名稱?、法人代表?、主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同的履行。?第二十條?甲方發(fā)生合?并或者分立?等情況，本?合同繼續(xù)有?效，由承繼?甲方權(quán)利和?義務(wù)的單位?繼續(xù)履行。?第二十一?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?、可以變更?本合同約定?的內(nèi)容，并?以書(shū)面形式?確定。變更?后的勞動(dòng)合?同甲乙雙方?各執(zhí)一份。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止第?二十二條甲?乙雙方解除?、終止本合?同，應(yīng)當(dāng)按?照《勞動(dòng)合?同法》的規(guī)?定進(jìn)行。?第二十三條?甲乙雙方解?除、終止本?合同，符合?《勞動(dòng)合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形的，甲方?應(yīng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十四條?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)當(dāng)依法按?照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。乙方違法?解除勞動(dòng)合?同，給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十五?條解除、終?止本合同時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?依據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等規(guī)?定出具解除?、終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、其他事項(xiàng)?第二十六?條甲方為乙?方提供專(zhuān)項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用，?對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方可?以訂立專(zhuān)項(xiàng)?協(xié)議，約定?服務(wù)期。乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。第二?十七條乙方?負(fù)有保密義?務(wù)的，雙方?可以訂立專(zhuān)?項(xiàng)協(xié)議，約?定競(jìng)業(yè)限制?條款。乙方?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金。給用人?單位造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第二?十八條甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?依法申請(qǐng)仲?裁、提起訴?訟。