研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)3篇（4篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)3篇在現(xiàn)行高?校畢業(yè)生就?業(yè)制度和就?業(yè)方式下，?《高校畢業(yè)?生就業(yè)協(xié)議?》（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)就業(yè)協(xié)議?）在畢業(yè)生?就業(yè)過(guò)程中?發(fā)揮著重要?的作用。下?面是你整理?的研究生就?業(yè)協(xié)議書(shū)，?希望對(duì)你有?用！研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)3篇（二）甲?方：___?乙方：_?__經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，簽訂以下?協(xié)議：1?.乙方現(xiàn)為?在學(xué)碩士研?究生，自愿?簽訂留所工?作協(xié)議書(shū)，?保證畢業(yè)后?留所服務(wù)期?___年，?起始時(shí)間從?報(bào)到的次月?起計(jì)算。?2.乙方在?留所選擇具?體工作時(shí)，?甲乙雙方可?以協(xié)商確定?。3.乙?方應(yīng)在規(guī)定?學(xué)制內(nèi)按期?畢業(yè)并獲得?學(xué)位。4?.乙方畢業(yè)?前，甲方由?人教處、研?究生部__?_導(dǎo)師和專(zhuān)?家對(duì)乙方進(jìn)?行綜合評(píng)估?（基礎(chǔ)理論?、專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、動(dòng)手能力?及發(fā)展?jié)摿?等方面），?根據(jù)該評(píng)估?結(jié)果，確定?乙方是否留?用。5.?乙方畢業(yè)后?被留用，應(yīng)?在一個(gè)月內(nèi)?到甲方報(bào)到?，否則視作?違約。6?.甲方按照?___文件?的精神，從?乙方簽訂本?協(xié)議的次月?起，為乙方?提供相應(yīng)待?遇，按月發(fā)?放如下標(biāo)準(zhǔn)?工資及崗位?津貼：基?礎(chǔ)課學(xué)習(xí)期?間標(biāo)準(zhǔn)工資?為_(kāi)__元?/月；下課?題期間增加?崗位津貼_?__元/月?，共計(jì)__?_元。乙方?在學(xué)期間應(yīng)?聘甲方崗位?，按相應(yīng)崗?位發(fā)放工資?及津貼。下?課題的起始?時(shí)間以課題?負(fù)責(zé)人在研?究生部__?通知上簽字?的時(shí)間為準(zhǔn)?。7.甲?、乙方簽訂?本協(xié)議后，?乙方間享受?與在職職工?同等福利待?遇，包括醫(yī)?療、工會(huì)福?利等，可以?申請(qǐng)所內(nèi)分?房，計(jì)算相?應(yīng)分房工齡?。8.若?乙方在簽訂?本協(xié)議后按?碩博連讀方?式培養(yǎng)，本?協(xié)議依然有?效，甲方根?據(jù)___文?件精神，在?規(guī)定的學(xué)制?期限內(nèi)，為?乙方提供相?應(yīng)的博士研?究生待遇。?服務(wù)期自博?士畢業(yè)后起?始。9.?甲乙雙方簽?訂本協(xié)議后?，不得違約?。（1）?如甲方違反?承諾（不含?本協(xié)議第四?條的情況）?，甲方不要?求乙方退還?向其提供的?工資及待遇?（不包括住?房），并賠?償乙方違約?金___元?。（2）?乙方若嚴(yán)重?違___法?律、法規(guī)及?本所規(guī)章制?度，或未能?獲得學(xué)位，?甲方有權(quán)終?止協(xié)議，乙?方須退還超?出在學(xué)研究?生基本獎(jiǎng)學(xué)?金以外的工?資及待遇（?包括住房）?；（3）?乙方違約，?應(yīng)退還超出?在學(xué)研究生?基本獎(jiǎng)學(xué)金?以外的工資?及待遇（包?括住房），?并交納違約?金___元?。10.?本協(xié)議一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力。另?一份研究生?部備案。?11.其它?未盡事宜由?雙方協(xié)商解?決。甲方?（蓋章）_?__乙方（?簽字）__?_負(fù)責(zé)人?（簽字）_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)3篇（三）甲?方：___?有限公司?乙方：__?_為保證?工作的順利?進(jìn)行，甲乙?雙方本著自?愿合作的原?則，經(jīng)友好?協(xié)商，甲乙?雙方達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲方因?工作需要委?托乙方為其?介紹學(xué)生從?事寒假實(shí)習(xí)?工作，其中?1.工作?期限：__?_2.工?資待遇：_?__.二?、甲方在學(xué)?生實(shí)習(xí)期間?，不得無(wú)故?克扣學(xué)生的?勞動(dòng)報(bào)酬。?甲方需按規(guī)?定支付學(xué)生?自勞動(dòng)開(kāi)始?之日至離開(kāi)?之日的全部?報(bào)酬。三?、甲方負(fù)責(zé)?為學(xué)生提供?食宿，但學(xué)?生在住宿期?間應(yīng)遵守_?__的宿舍?管理規(guī)定。?如違紀(jì)造成?的后果則自?行承擔(dān)責(zé)任?四、學(xué)生?在工作期間?甲方不得安?排學(xué)生從事?違法活動(dòng)。?五、學(xué)生?在實(shí)習(xí)工作?期間要遵守?酒店的管理?及各項(xiàng)規(guī)章?制度，如違?反制度則要?受到相應(yīng)的?處罰六、?學(xué)生在工作?期間要服從?工作分配及?安排。七?、甲方有權(quán)?要求學(xué)生不?得泄露__?_的商業(yè)_?__。保密?義務(wù)等。?八、本協(xié)議?發(fā)生的爭(zhēng)議?適用___?法律，由甲?方所在地法?院管轄。?九、本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）乙方（蓋?章）負(fù)責(zé)?人（簽字）?負(fù)責(zé)人（簽?字）__?_年___?月___日?___年_?__月__?_日研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)3篇（四）畢?業(yè)生：__?_用人單?位：___?培養(yǎng)單位?：___?簽訂本就業(yè)?協(xié)議應(yīng)遵守?的條款第?一條本《就?業(yè)協(xié)議書(shū)》?適用于參加?初次就業(yè)的?普通高校（?含研究生培?養(yǎng)單位）畢?業(yè)研究生、?本專(zhuān)科畢業(yè)?生；在中國(guó)?境內(nèi)登記注?冊(cè)的各類(lèi)企?業(yè)、事業(yè)單?位；國(guó)家機(jī)?關(guān)、___?以及依照中?國(guó)法律核準(zhǔn)?登記的外因?公司、分支?機(jī)構(gòu)。第?二條簽訂本?就業(yè)協(xié)議應(yīng)?當(dāng)遵守平等?、自愿、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則。第三?條畢業(yè)生與?用人單位有?權(quán)利了解對(duì)?方的實(shí)際情?況，被了解?方應(yīng)當(dāng)如實(shí)?介紹自己的?情況，不得?弄虛作假。?第四條《?就業(yè)協(xié)議書(shū)?》如增加其?他約定條款?，約定條款?內(nèi)容不得違?___法律?和行政規(guī)章?的有關(guān)規(guī)定?，不得損害?學(xué)校、用人?單位和畢業(yè)?生的聲譽(yù)及?合法權(quán)益。?第五條畢?業(yè)生與用人?單位對(duì)就業(yè)?協(xié)議的成立?，有其他約?定的，須在?就業(yè)協(xié)議書(shū)?中注明。例?如：用人單?位進(jìn)人需要?經(jīng)人事主管?部門(mén)核準(zhǔn)的?，應(yīng)當(dāng)在協(xié)?議書(shū)中約定?，核準(zhǔn)后就?業(yè)協(xié)議成立?。第六條?本協(xié)議經(jīng)畢?業(yè)生和用人?單位簽字或?蓋章后生效?，經(jīng)學(xué)校鑒?證登記后作?為簽發(fā)報(bào)到?的依據(jù)。?第七條本協(xié)?議一式四份?，畢業(yè)后、?用人單位、?畢業(yè)后所在?學(xué)院和學(xué)校?各一份。?雙方協(xié)議的?主要條款?用人單位用?人單位名稱(chēng)?：___主?管部門(mén)：_?__通訊?地址：__?____：?___聯(lián)?系人及電話(huà)?：___單?位性質(zhì)：_?__檔案?：___?接收單位名?稱(chēng)：___?___：_?__詳細(xì)?地址：__?_畢業(yè)生?姓名：__?_性別：_?__民族?：___出?生年月：_?__學(xué)院?：___專(zhuān)?業(yè)：___?政治面貌?：___學(xué)?位類(lèi)別：_?__學(xué)歷?：___培?養(yǎng)方式：_?__生源?地：___?婚姻狀況：?____?__：__?_雙方經(jīng)?協(xié)商達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條畢業(yè)?生工作的地?點(diǎn)：___?第二條畢?業(yè)生的工作?崗位是：_?__第三?條畢業(yè)生戶(hù)?口遷入地地?址：___?用人單位?每月支付的?勞動(dòng)報(bào)酬是?：___?畢業(yè)生到用?人單位初次?服務(wù)的期限?是：___?畢業(yè)生到?用人單位報(bào)?到后是否簽?訂：___?合同。本?協(xié)議是否需?要用人單位?的上級(jí)主管?部門(mén)核準(zhǔn)后?成立雙方?商定按下列?步驟解決爭(zhēng)?議：一、?對(duì)本協(xié)議產(chǎn)?生糾紛和爭(zhēng)?議的，協(xié)商?解決。二?、協(xié)商不能?達(dá)成一致意?見(jiàn)，任何一?方可向__?_主管畢業(yè)?生就業(yè)工作?部門(mén)申請(qǐng)調(diào)?解。三、?調(diào)解不能達(dá)?成一致意見(jiàn)?，可向人民?法院提起訴?訟。一方?違約向另一?方承擔(dān)違約?責(zé)任的方式?___.約?定支付違約?金的，違約?金額最高不?超過(guò)___?元。違約方?應(yīng)征得