企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其成本研究述評(píng)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其成本研究述評(píng)論文導(dǎo)讀:：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的興起與演化。企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其成本理論。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的理論意義述評(píng)。論文本文關(guān)鍵詞語(yǔ)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任，成本，述評(píng)一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的興起與演化企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其成本理論，是伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。從1860年代起，英國(guó)率先開(kāi)始了工業(yè)革命，其重要標(biāo)記就是在紡織業(yè)、動(dòng)力機(jī)械和冶金等領(lǐng)域的一系列主要的發(fā)明，工業(yè)革命使英國(guó)的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了史無(wú)前例的騰飛，也加速了市場(chǎng)的擴(kuò)大和城市化進(jìn)程。當(dāng)工業(yè)革命興起之初，新生的資本家和經(jīng)營(yíng)者對(duì)尚無(wú)經(jīng)歷體驗(yàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致潛在的社會(huì)危害，并沒(méi)有充足認(rèn)識(shí)和相應(yīng)對(duì)策。對(duì)在工業(yè)生產(chǎn)的成本中，所費(fèi)于社會(huì)的代價(jià)，資本家既無(wú)意識(shí)，也不會(huì)承當(dāng)任何責(zé)任，僅有少數(shù)觀察力敏銳，具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家開(kāi)始提出企業(yè)活動(dòng)的外部不經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題。從工業(yè)革命到20世紀(jì)末期，尤其是20世紀(jì)50年代之后，各國(guó)經(jīng)濟(jì)普遍發(fā)展，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)生一系列改天換地的偉大變更，第三次工業(yè)革命使人類的生產(chǎn)和消費(fèi)水平到達(dá)空前的高度。與此同時(shí)成本管理論文，人類對(duì)天然無(wú)窮無(wú)盡的索取而不考慮對(duì)天然的補(bǔ)償，使人類與天然界的關(guān)系，以及在這里基礎(chǔ)上構(gòu)成的社會(huì)關(guān)系更為復(fù)雜，天然開(kāi)始向人類施行報(bào)復(fù)。接連不斷的悲劇的發(fā)生牽涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，環(huán)境保衛(wèi)政策，社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度，政治體制以及國(guó)際關(guān)系等一系列問(wèn)題。人們開(kāi)始要求企業(yè)約束本身行為對(duì)社會(huì)的晦氣影響，試圖將其造成的社會(huì)損失進(jìn)行計(jì)量并轉(zhuǎn)化為企業(yè)成本的內(nèi)容，歸由企業(yè)承當(dāng)使社會(huì)成本得到補(bǔ)償。企業(yè)社會(huì)責(zé)任〔CSR，corporatesocialresponsibility〕這個(gè)詞組是1924年由美國(guó)人謝爾頓提出來(lái)的，指企業(yè)不能僅僅以獲取利潤(rùn)為唯一目的，還應(yīng)照料到包含雇員、消費(fèi)者、債權(quán)人、社區(qū)、環(huán)境、社會(huì)弱勢(shì)群體及整個(gè)社會(huì)的利益。從20世紀(jì)60年代起，很多工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始在財(cái)政報(bào)表中披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，聯(lián)合國(guó)跨國(guó)公司中心所屬的國(guó)際會(huì)計(jì)報(bào)告原則專家小組于1982年在〔聯(lián)合國(guó)跨國(guó)公司行為原則草案〕中，對(duì)社會(huì)責(zé)任的披露提出了較為全面的建議。根據(jù)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在線收錄網(wǎng)站CorporateRegister的數(shù)據(jù)，截止2008年9月28日，該網(wǎng)站已收錄全球4609家公司18299份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。當(dāng)前，我們國(guó)家發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)重要是進(jìn)入500強(qiáng)的大企業(yè)，包含國(guó)家電網(wǎng)、華能集團(tuán)、南方電網(wǎng)、南方航空、中石化、中石油、中國(guó)銀行、中移動(dòng)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中鋼集團(tuán)、中化集團(tuán)、中國(guó)平安等。國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)紛紛參加到積極履行社會(huì)責(zé)任的行列中。二、中西方關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本理論評(píng)述根據(jù)近年來(lái)國(guó)內(nèi)一些專家學(xué)者所做的實(shí)證分析顯示，企業(yè)看重社會(huì)責(zé)任，并把其作為企業(yè)財(cái)政管理的目的之一有助于提升企業(yè)的財(cái)政業(yè)績(jī)，由于企業(yè)的利益相關(guān)者關(guān)注企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)，假如企業(yè)不履行社會(huì)責(zé)任，則利益相關(guān)者就會(huì)將隱性的要求轉(zhuǎn)化為顯性的，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的成本上升，因而，只要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本有正確的理解，能力夠健康履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本理論產(chǎn)生和發(fā)展的歷史背景，揭示了工業(yè)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，即：社會(huì)的工業(yè)化水平越高，企業(yè)社會(huì)成本問(wèn)題也就越突出，因此，在高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本理論是歷史的必定。從人們開(kāi)始對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的關(guān)注到推動(dòng)企業(yè)社會(huì)成本理論的構(gòu)成和發(fā)展，經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展經(jīng)過(guò)成本管理論文，很多中外經(jīng)濟(jì)學(xué)家、會(huì)計(jì)學(xué)家對(duì)社會(huì)成本理論作了積極的探尋求索。在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家中，最有代表性的有法國(guó)籍瑞士經(jīng)濟(jì)學(xué)家西斯蒙弟提出的社會(huì)成本概念，英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰?莫里斯?克拉克的社會(huì)成本簿記和社會(huì)價(jià)值理論，福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表A?C?庇古的外部效應(yīng)思想，英國(guó)有名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，劍橋?qū)W派創(chuàng)始人，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派的重要代表人物和現(xiàn)代西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的奠基者阿弗里德?馬歇爾的外部經(jīng)濟(jì)性理論，還有制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要代表W?卡普的社會(huì)損失理論，1991年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅那德?哈理?科斯的社會(huì)成本問(wèn)題，以及美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)關(guān)于社會(huì)成本的一系列研究結(jié)果。我們國(guó)家的很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家、會(huì)計(jì)學(xué)家對(duì)社會(huì)成本理論也做了很多探尋求索，重要有我們國(guó)家有名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)的社會(huì)生產(chǎn)費(fèi)用論，以許毅、王振之為代表的社會(huì)平均成本論，以陳今池、劉鳳歧為代表的社會(huì)代價(jià)論，還有吳水澎教授的企業(yè)對(duì)社會(huì)的任何成本論，謝志華教授的企業(yè)非自愿性支出和消耗損費(fèi)論以及有關(guān)學(xué)者的社會(huì)成本是國(guó)民經(jīng)濟(jì)成本說(shuō)等等。在上述的西方社會(huì)成本理論中，克拉克的社會(huì)成本簿記和社會(huì)價(jià)值觀念，能夠說(shuō)是早期較為完好地研究社會(huì)成本的學(xué)術(shù)結(jié)果；庇古的外部效應(yīng)思想為研究社會(huì)成本提供了主要的理論基礎(chǔ)；馬歇爾初次提出外部經(jīng)濟(jì)性的觀念，使經(jīng)濟(jì)學(xué)從單純分析單個(gè)企業(yè)組織經(jīng)濟(jì)行為，擴(kuò)展到對(duì)單個(gè)企業(yè)組織經(jīng)濟(jì)行為所引發(fā)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)影響作用的關(guān)注；卡普的社會(huì)損失思想試圖用實(shí)物和價(jià)值指標(biāo)對(duì)環(huán)境污染作為社會(huì)損失即社會(huì)成本的實(shí)例進(jìn)行了他的計(jì)量研究。而科斯所說(shuō)的社會(huì)成本是私人成本與交易成本的總和，他以為在完全競(jìng)爭(zhēng)情況下，私人成本就會(huì)等于社會(huì)成本，社會(huì)成本的意義在于揭示交易成本的存在，其社會(huì)成本的含義一方面包括產(chǎn)品成本，另一方面又包括交易成本。我們國(guó)家關(guān)于社會(huì)成本的眾多認(rèn)識(shí)中，最有代表性的其實(shí)就是社會(huì)平均成本論和社會(huì)代價(jià)論兩種不同的社會(huì)成本觀念，雖然二者差別懸殊但相互并不矛盾，都是對(duì)客觀存在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的概括和描繪敘述，都反映了隨著生產(chǎn)社會(huì)化水平的提升，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源消耗損費(fèi)管理的社會(huì)化水平也應(yīng)提升的要求。他們牽涉不同的研究范疇，從不同的側(cè)面揭示了社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源消耗損費(fèi)水安然平靜狀態(tài)，進(jìn)而發(fā)揮著不同的作用，因此二者不存在取代和替代的關(guān)系，而是要以某種形式把二者的研究結(jié)果結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充成本管理論文，以最大限度地降低社會(huì)資源消耗損費(fèi)，提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效益。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本從萌芽到發(fā)展，無(wú)論是西方還是我們國(guó)家，都是從不同的方面和不同角度進(jìn)行的理解。有些是根據(jù)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中的再生產(chǎn)理論去理解社會(huì)成本的內(nèi)容；而有些則是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)社會(huì)造成的損失、浪費(fèi)去理解；還有的則是從企業(yè)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任來(lái)理解社會(huì)成本。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因之一在于：一部分人是站在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的角度看待社會(huì)成本，另一些人則是站在企業(yè)角度去看待社會(huì)成本。由于人們討論問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)不同，所得出的結(jié)論必定有較大的差別。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本理論的發(fā)展告訴我們，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背后往往是以高昂的社會(huì)成本為代價(jià)的。當(dāng)前，我們國(guó)家的現(xiàn)在狀況是：人口基數(shù)大，年齡構(gòu)造正趨于老化，城鄉(xiāng)人口構(gòu)造不合理；生態(tài)資源毀壞嚴(yán)重；資源利用率低下；環(huán)境污染嚴(yán)重；經(jīng)濟(jì)政策的失誤以及社會(huì)利益集團(tuán)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)性和外部不經(jīng)濟(jì)性的矛盾，加劇了社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源消耗損費(fèi)與補(bǔ)償?shù)氖Ш?。同時(shí)，特大礦難、黑磚窯、三鹿奶粉等社會(huì)責(zé)任事件引起了公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的廣泛關(guān)注。嚴(yán)峻的形勢(shì)告戒我們，忽視從整個(gè)社會(huì)去研究資源的消耗損費(fèi)與補(bǔ)償，忽視社會(huì)成本的存在，最終必將阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。企業(yè)履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)獲得可連續(xù)發(fā)展的基石，企業(yè)付出應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任成本是企業(yè)對(duì)將來(lái)發(fā)展的一種投資。只要正確理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本，能力精確評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效。進(jìn)而，為企業(yè)愈加健康地履行社會(huì)責(zé)任提供有價(jià)值的定量信息。三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的理論意義述評(píng)從近年來(lái)的一些調(diào)查顯示：①大多數(shù)企業(yè)提供的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力理論表現(xiàn)而言，有相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升到公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度；②企業(yè)提供的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力所具體表現(xiàn)出出的社會(huì)效益非常顯著；③企業(yè)能夠結(jié)合本身專業(yè)優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論；④責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力理論所具體表現(xiàn)出或帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益排在第五位，比較靠后，還有待提升。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)：①中國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的的同時(shí)，能較好地考慮利益相關(guān)方的關(guān)系和利益；②理論意識(shí)比較高，但系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性、自發(fā)的施行還顯不足；③有較好的兼顧履行責(zé)任和提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系；④企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的表現(xiàn)較弱，外資及港澳臺(tái)投資企業(yè)更差；⑤企業(yè)在遵紀(jì)守法和對(duì)股東的基本責(zé)任的履行狀態(tài)較好，但道德和自愿性責(zé)任的履行狀態(tài)有待加強(qiáng)。筆者以為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的理論意義在于：1．有利于企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本理論研究源于其社會(huì)理論，理論中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)越來(lái)越熱門的話題，2004年上半年，我們國(guó)家國(guó)內(nèi)多家媒體報(bào)道了企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000。當(dāng)前，我們國(guó)家企業(yè)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義、內(nèi)容、范圍、作用和怎樣施行等方面還處在學(xué)習(xí)、消化、探尋求索的初級(jí)階段，相當(dāng)多的企業(yè)以至以為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的下降，把尋求利潤(rùn)當(dāng)作企業(yè)的唯一目的，根本不肯或者只是被動(dòng)地去承當(dāng)其社會(huì)責(zé)任。筆者以為成本管理論文，承當(dāng)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)連續(xù)發(fā)展的一個(gè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略，從客觀角度看，企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任也是其發(fā)展的需要，由于企業(yè)的發(fā)展不是孤立的，它與社會(huì)各界有著撲朔迷離的聯(lián)絡(luò)，它需要有雇員、供給商、銷售商、社區(qū)以及的支持，也就是說(shuō)企業(yè)發(fā)展的資源是社會(huì)給予的，企業(yè)也有義務(wù)回報(bào)社會(huì)論文發(fā)表。當(dāng)然，承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)會(huì)付出一定的短期成本，但從長(zhǎng)期看，企業(yè)通過(guò)向社會(huì)證明本身的社會(huì)責(zé)任感，證明自己能夠在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中把公共利益和社會(huì)整體利益放在主要的位置，進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)社會(huì)公眾的認(rèn)同，樹(shù)立了自己的品牌。好的企業(yè)聲譽(yù)帶來(lái)好的財(cái)政績(jī)效，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)走上良性循環(huán)的發(fā)展道路。2．可提升企業(yè)戰(zhàn)略的科學(xué)性。根據(jù)成本條理理論，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本應(yīng)該屬于宏觀成本范疇，在分析成本對(duì)象的范圍時(shí)，牽涉到天然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境、人文環(huán)境以及人力資源等眾多方面，比傳統(tǒng)微觀成本條理的內(nèi)容摘要求相適應(yīng)。一般來(lái)說(shuō)，人們把企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本分為八類：①保衛(wèi)環(huán)境成本。是指企業(yè)本著對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的原則，為防止環(huán)境污染而發(fā)生的各種費(fèi)用和為了改善環(huán)境、恢復(fù)環(huán)境的數(shù)量或質(zhì)量而發(fā)生的各種支出；②天然資源成本。是指對(duì)在我們國(guó)家境內(nèi)的企業(yè)，因其對(duì)資源的開(kāi)采和使用而向資源所有者支付的資源使用費(fèi)。換言之，是企業(yè)因開(kāi)采和使用稀缺的天然資源，應(yīng)足額支付維持天然資源再生費(fèi)用的成本；③人力資源成本。是指企業(yè)為發(fā)展人力資源所發(fā)生的消耗損費(fèi)與支出。包含對(duì)員工的招募錄用費(fèi)用、勞動(dòng)報(bào)酬、集體福利、教育培訓(xùn)支出、職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金等；④消費(fèi)者責(zé)任成本；⑤社區(qū)公益和慈善成本。是指企業(yè)為社區(qū)及公共事務(wù)、公益事業(yè)和社會(huì)福利事業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)消耗損費(fèi)和支出；⑥其他責(zé)任成本，如節(jié)能產(chǎn)品的研發(fā)費(fèi)用等，也包含企業(yè)對(duì)、股東、供給商、債權(quán)人以及顧客等承當(dāng)?shù)呢?zé)任成本；⑦土地使用成本。這是對(duì)企業(yè)因使用土地而應(yīng)支付的成本，十分應(yīng)包含企業(yè)因過(guò)度使用土地而使土地退化、質(zhì)量下降計(jì)量的成本；⑧外部不經(jīng)濟(jì)成本。是指一個(gè)公司或企業(yè)從事謀利經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而消耗的并未記入本身成本費(fèi)用中的社會(huì)資源或給社會(huì)帶來(lái)的損失，企業(yè)應(yīng)充足計(jì)量這種消極外部效應(yīng)，并加以內(nèi)部成本化。根據(jù)現(xiàn)行的成本會(huì)計(jì)制度，企業(yè)作為獨(dú)立的法人主體，在計(jì)算其產(chǎn)品成本時(shí)也是相對(duì)獨(dú)立的，一般都以生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的效勞作為成本核算對(duì)象，通過(guò)一套相對(duì)成熟和完好的成本核算理論，得到比較明確客觀的成本計(jì)量結(jié)果。但是成本管理論文，我們不難發(fā)現(xiàn)，假如僅僅使用傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)工具，將很難對(duì)以上的一個(gè)或多個(gè)成本做出系統(tǒng)的分析和計(jì)算，這往往源于企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的特殊性。即：社會(huì)性、間接性、模糊性和滯后性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的性質(zhì)決定了其計(jì)量形式的多樣性，只能應(yīng)用一些現(xiàn)代科學(xué)的方法對(duì)其進(jìn)行估算，盡量做到相對(duì)精確。另外，除了可用貨幣反映企業(yè)的各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任成本和效益外，還可用實(shí)物指標(biāo)和指數(shù)，以至用文字來(lái)說(shuō)明。企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本的核算能夠借鑒國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的經(jīng)歷體驗(yàn),采取調(diào)查分析法、替代品評(píng)價(jià)法、支出成本法、設(shè)計(jì)新型成本信息系統(tǒng)等方法。3.可加大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本信息與效用關(guān)系問(wèn)題上，美國(guó)有名的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父邁克爾波特以為：假如企業(yè)能夠用他們選擇核心業(yè)務(wù)那樣的方法和框架來(lái)分析CSR的時(shí)機(jī)，他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)CSR并不簡(jiǎn)單意味著成本、約束或者是慈善活動(dòng)的需要，而是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的潛在時(shí)機(jī)。當(dāng)企業(yè)在為自己創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)已經(jīng)促進(jìn)了社會(huì)的價(jià)值，它會(huì)因而獲得更好的競(jìng)爭(zhēng)地位。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，有許多途徑。但看重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，無(wú)疑是一條捷徑。由于提倡社會(huì)責(zé)任不僅僅能提升企業(yè)社會(huì)形象，更能獲得進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證，提升企業(yè)的長(zhǎng)期盈利能力。事實(shí)上，越來(lái)越多的企業(yè)理論和諸多的研究結(jié)果充足說(shuō)明了，在社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效之間存在著正相關(guān)聯(lián)度，企業(yè)完全能夠?qū)⑸鐣?huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為實(shí)著實(shí)在的競(jìng)爭(zhēng)力論文發(fā)表。詳細(xì)可在提升財(cái)政業(yè)績(jī)方面，降低運(yùn)營(yíng)成本方面，提升效率方面，提升銷售量和顧客忠實(shí)度方面以及降低監(jiān)管力度和市場(chǎng)壁壘方面都會(huì)給企業(yè)尤其的跨國(guó)公司產(chǎn)生積極的作用。四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本研究中亟待解決的問(wèn)題當(dāng)前，在將企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本作為研究課題的專家學(xué)者較多，研究?jī)?nèi)容五花八門，但焦點(diǎn)和難點(diǎn)重要集中在試圖回答：怎樣從現(xiàn)有的財(cái)政報(bào)告評(píng)價(jià)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承當(dāng)怎樣影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效怎樣影響企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行，怎樣強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)該怎樣建立，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的成本與效益怎樣量化，等等。筆者以為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本研究中亟待解決的問(wèn)題應(yīng)該有下面三方面：1．關(guān)于企業(yè)多元化成本的精確計(jì)量問(wèn)題。不同的目的就有不同的成本，社會(huì)責(zé)任成本信息的生產(chǎn)應(yīng)結(jié)合使用各種方法，比方成本管理論文，當(dāng)社會(huì)責(zé)任成本無(wú)法直接決定時(shí)，能夠通過(guò)估計(jì)替代品來(lái)確定；對(duì)于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任而發(fā)生的實(shí)際支出，如購(gòu)買環(huán)保設(shè)備，可按歷史成本計(jì)價(jià)；有些社會(huì)責(zé)任成本能夠根據(jù)恢復(fù)原狀所需要的成原來(lái)進(jìn)行估計(jì)，如廢水對(duì)河流造成的污染，可通過(guò)估算恢復(fù)污染之前的狀態(tài)至少需要多少治理費(fèi)用來(lái)確定。2．關(guān)于企業(yè)外部成本的內(nèi)部化問(wèn)題。計(jì)算外部不經(jīng)濟(jì)成本并將其內(nèi)部化是促進(jìn)企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的一種較好做法，在計(jì)量社會(huì)責(zé)任成本經(jīng)過(guò)中，要十分關(guān)注外部不經(jīng)濟(jì)成本。從經(jīng)濟(jì)學(xué)分析可知，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為可產(chǎn)生兩類成本費(fèi)用：一類是企業(yè)自己承當(dāng)?shù)某杀?，表現(xiàn)為企業(yè)產(chǎn)品成本、營(yíng)業(yè)成本等；另一類是不由企業(yè)而由社會(huì)承當(dāng)?shù)钠髽I(yè)外部成本。一般而言，企業(yè)的成本都是在微觀范圍內(nèi)進(jìn)行最優(yōu)化選擇而付出的代價(jià)，但它的活動(dòng)經(jīng)?？缭阶约旱漠a(chǎn)業(yè)權(quán)利界線，進(jìn)而發(fā)生了一些由社會(huì)和別人承當(dāng)?shù)某杀竞唾M(fèi)用，這就構(gòu)成了外部性問(wèn)題。社會(huì)責(zé)任成本理論的建立就是要求在干涉等手段下解決外部成本的內(nèi)部化問(wèn)題。3．關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任成本信息與效用評(píng)估的關(guān)聯(lián)體系問(wèn)題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系，由企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的成本與收益兩方面決定。若企業(yè)為承當(dāng)社會(huì)責(zé)任所付出的成本大于由此所帶來(lái)的收益，企業(yè)就不會(huì)很情愿、很自動(dòng)地去承當(dāng)社會(huì)責(zé)任；反之，企業(yè)就會(huì)很愿意、很熱情地去履行社會(huì)責(zé)任。但是怎樣科學(xué)評(píng)估企業(yè)在付出履行社會(huì)責(zé)任成本后所帶來(lái)的效益，是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵所在。因而，針對(duì)這一問(wèn)題，在對(duì)企