學(xué)生會(huì)干部管理?xiàng)l例

長安大學(xué)資源學(xué)院學(xué)生會(huì)章程第一章總則第一條長安大學(xué)資源學(xué)院學(xué)生會(huì)是長安大學(xué)資源學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織．第二條本會(huì)的宗旨:自我管理，自我服務(wù)，自我教育，自我完善，全心全意為同學(xué)的成長、成才服務(wù)，為資源學(xué)院的發(fā)展而努力，為把資源學(xué)院建設(shè)成為我校金牌學(xué)院而奮斗！第三條本會(huì)的基本任務(wù):（一）全面貫徹黨的教育方針，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極投身社會(huì)實(shí)踐，成為熱愛祖國，適應(yīng)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才．（二）發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校學(xué)院部門和廣大同學(xué)的橋梁紐帶作用，參與學(xué)院有關(guān)學(xué)生事務(wù)的民主管理，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)利益，反映同學(xué)的意見和要求，推動(dòng)校園民主建設(shè)．（三）倡導(dǎo)和組織廣大同學(xué)自我管理，自我完善，自我服務(wù)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)，生活環(huán)境．（四）組織廣大同學(xué)開展健康有益，豐富多彩的活動(dòng)，推動(dòng)校園文明建設(shè)，創(chuàng)造富有特色的校園文化氛圍．（五）加強(qiáng)同各兄弟院校院系學(xué)生組織的聯(lián)系和交往，增進(jìn)了解，加深友誼．第二章組織和職權(quán)第四條學(xué)生會(huì)遵循民主集中制的組織原則，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下，獨(dú)立自主開展工作．第五條學(xué)生會(huì)主席團(tuán)（一）學(xué)生會(huì)主席團(tuán)設(shè)團(tuán)總支副書記1人，團(tuán)委秘書長1人，主席１人，學(xué)生會(huì)秘書長１人，副主席3人．主席團(tuán)對(duì)學(xué)生分會(huì)重大問題的決定采取表決制。（二）職權(quán)1．主持學(xué)生會(huì)日常工作；2．領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督學(xué)生會(huì)各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部的活動(dòng)．第六條學(xué)生會(huì)團(tuán)總支副書記，主席，副主席(一)團(tuán)總支副書記負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)與院黨委、團(tuán)委的聯(lián)系。（二）學(xué)生會(huì)主席職權(quán)１．主持主席團(tuán)工作,負(fù)責(zé)召集主席團(tuán)會(huì)議、學(xué)生會(huì)各職能部門負(fù)責(zé)人會(huì)議.２．負(fù)責(zé)溝通學(xué)生會(huì)與黨,團(tuán)組織的聯(lián)系,負(fù)責(zé)向院黨委匯報(bào)工作,接受院團(tuán)委的工作指導(dǎo).３．對(duì)外代表院學(xué)生會(huì).（三）學(xué)生會(huì)副主席協(xié)助主席分管學(xué)生會(huì)各方面工作。第七條學(xué)生會(huì)職能機(jī)構(gòu)學(xué)生會(huì)根據(jù)工作需要，設(shè)立秘書處，宣傳部，文藝部，體育部，女工部，生活部，科技部，學(xué)習(xí)部，外聯(lián)部等職能機(jī)構(gòu)；各部部長由學(xué)生會(huì)選舉產(chǎn)生，施行部長負(fù)責(zé)制，并對(duì)學(xué)院學(xué)生會(huì)和主席團(tuán)負(fù)責(zé)，向主席團(tuán)匯報(bào)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，執(zhí)行主席團(tuán)的決定。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)可根據(jù)學(xué)院具體情況需要，經(jīng)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)老師審批同意，設(shè)立或裁撤部門機(jī)構(gòu)。第八條學(xué)生會(huì)定期召開會(huì)議，向各部部長通報(bào)工作，協(xié)商、組織和部署各項(xiàng)活動(dòng)。第三章學(xué)生干部第九條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)具備的條件（一）具有高度的政治思想覺悟和道德水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；（二）學(xué)習(xí)成績良好，遵守校紀(jì)校規(guī)，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，以身作則，起模范帶頭作用；（三）有較強(qiáng)的組織能力、社會(huì)活動(dòng)能力的工作責(zé)任感，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神。第十條學(xué)生會(huì)各職能部門實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。第十一條學(xué)生會(huì)主席團(tuán)對(duì)各部干部定期做出工作鑒定。第四章會(huì)員第十二條學(xué)生會(huì)會(huì)員包括全體學(xué)生會(huì)成員。第十三條會(huì)員應(yīng)具備的條件：（一）長安大學(xué)資源學(xué)院在校學(xué)生；（二）具有高度的政治思想覺悟和道德水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；（三）學(xué)習(xí)刻苦、努力，遵守校紀(jì)校規(guī)，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，以身作則，起模范帶頭作用；（四）承認(rèn)并遵守本會(huì)章程，志愿意加入本會(huì)并在其中積極工作，執(zhí)行本會(huì)決議及規(guī)定。第十四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)：（一）在學(xué)生會(huì)內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（二）對(duì)學(xué)生會(huì)的各級(jí)組織的工作有討論、建議，監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。（三）有參加本會(huì)組織的各項(xiàng)學(xué)術(shù)、文化、娛樂和體育等方面的團(tuán)體和活動(dòng)的權(quán)利。（四）會(huì)員有遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)各級(jí)組織的決議和條例，協(xié)助學(xué)生會(huì)認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的義務(wù)。（五）會(huì)員有維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和利益的義務(wù)，不得有危害學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和利益的行為。第十五條學(xué)生會(huì)有通報(bào)表揚(yáng)和通報(bào)批評(píng)的權(quán)力。對(duì)在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生會(huì)各級(jí)組織和同學(xué)，學(xué)生會(huì)有權(quán)通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)于不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員，本會(huì)有權(quán)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者本會(huì)將向?qū)W院有關(guān)部門申報(bào)，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或行政處分。第十六條會(huì)員有申訴權(quán)利。會(huì)員對(duì)學(xué)生會(huì)作出的自己認(rèn)為不合理決定有向主席團(tuán)和負(fù)責(zé)老師提出申訴并要求解決的權(quán)利。第五章其他第十七條學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源為：學(xué)院撥款，學(xué)生會(huì)從事勤工助學(xué)活動(dòng)的收入、大型活動(dòng)的專項(xiàng)贊助以及外聯(lián)部所負(fù)責(zé)的贊助經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)用于支付學(xué)生會(huì)的日常開支，組織各種活動(dòng)及表彰先進(jìn)。第十八條學(xué)生會(huì)各部可制定有關(guān)工作制度，但不得與本章程相抵觸。第十九條本章程解釋權(quán)由長安大學(xué)資源學(xué)院學(xué)生會(huì)所有，本章程自通過之日起生效。第六章附則第二十條學(xué)生會(huì)在團(tuán)委負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下開展工作。長安大學(xué)資源學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)2008年10月5日[返回]盜可盜21:52:48潛伏中，不便接頭......鄭學(xué)梅21:53:52長安大學(xué)資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)議制度為了協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)學(xué)生分會(huì)工作的開展，特制定會(huì)議制度如下：一、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的會(huì)議應(yīng)遵循高效務(wù)實(shí)，切實(shí)解決問題的原則。團(tuán)委、學(xué)生會(huì)會(huì)議分主席團(tuán)會(huì)議、部長級(jí)會(huì)議、全體成員會(huì)議和各部門內(nèi)部工作會(huì)議，會(huì)議實(shí)行自主簽到制。二、主席團(tuán)會(huì)議不定期召開，由主席組織。三、部長以上級(jí)會(huì)議每周召開一次，全體成員會(huì)議每兩周召開一次，總結(jié)前階段工作，討論學(xué)生會(huì)近期工作方向和重點(diǎn)。四、各部門部長安排本部定期召開會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)自定，并做好會(huì)議記錄，記錄交學(xué)生會(huì)秘書處備案，并由學(xué)生會(huì)秘書處在每兩周部長級(jí)會(huì)議上交呈主席。五、主席團(tuán)會(huì)議由學(xué)生會(huì)秘書長記錄，部長級(jí)會(huì)議和全體成員會(huì)議由學(xué)生會(huì)秘書處記錄，每次會(huì)議記錄整理后由秘書處存檔，秘書處在每兩周部長級(jí)會(huì)議上通報(bào)前階段工作完成情況。六、若遇特殊情況，也可臨時(shí)召開各種會(huì)議，會(huì)后向?qū)W生會(huì)秘書處通報(bào)情況，會(huì)議記錄交秘書處存檔。七、會(huì)議進(jìn)行過程中，請(qǐng)與會(huì)者自覺將隨身攜帶的手機(jī)設(shè)置靜音或關(guān)閉，無特殊情況禁止接打手機(jī)，以保證會(huì)議正常進(jìn)行。會(huì)議鼓勵(lì)自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)有效，言簡意賅。與會(huì)者必須簽到，有事需向主席團(tuán)成員請(qǐng)假，不可無故缺席、遲到。長安大學(xué)資源學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)2008年10月5日盜可盜21:53:53潛伏中，不便接頭......鄭學(xué)梅21:54:27長安大學(xué)資源學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)日常管理規(guī)章制度（試行）總述為了更好的實(shí)現(xiàn)“自我管理，自我完善，自我服務(wù)，全心全意為同學(xué)的成長、成才服務(wù)，為資源學(xué)院的發(fā)展而努力，為把資源學(xué)院建設(shè)成為我校金牌學(xué)院而奮斗”的宗旨，依據(jù)我院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)章程，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本規(guī)章制度：資源學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)日常管理分為部門管理和全體成員管理，施行記分管理制，由團(tuán)委秘書處統(tǒng)計(jì)，主席團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行，團(tuán)委老師監(jiān)督實(shí)施。各部門和全體成員半年度基本分均為10分，根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定累計(jì)加、減，半年度清算，年度獎(jiǎng)評(píng)。我院日常管理規(guī)章制度分考勤管理制度、活動(dòng)管理制度、人事管理制度和獎(jiǎng)評(píng)制度和附則五部分。本制度適用于全體團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生成員及相關(guān)部門，任何個(gè)人和部門均不得例外。本規(guī)章制度解釋權(quán)歸資源學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)所有?？记诠芾碇贫纫?、會(huì)議考勤會(huì)議考勤施行自主簽名制，團(tuán)委秘書處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理、備案。由團(tuán)委秘書處制定專門會(huì)議簽到表，與會(huì)人員不分部門按到場(chǎng)時(shí)間先后自主簽到，不得代簽，會(huì)議開始時(shí)自主簽名結(jié)束。請(qǐng)假者需用A4紙寫好請(qǐng)假理由，經(jīng)團(tuán)委副書記或?qū)W生會(huì)主席同意方可，否則按缺席記；遲到人員前往團(tuán)委秘書處補(bǔ)到，按遲到記，否則按缺席記；實(shí)到不簽者按缺席記；無故不到不請(qǐng)假者按缺席記。主席團(tuán)會(huì)議、部長級(jí)會(huì)議考勤由學(xué)生會(huì)副秘書長負(fù)責(zé)自主簽名的落實(shí)，負(fù)責(zé)人開會(huì)前十分鐘到場(chǎng)，與會(huì)人員按到場(chǎng)時(shí)間先后自主簽到，不得代簽，會(huì)議開始結(jié)束自主簽名，會(huì)議結(jié)束上報(bào)團(tuán)委秘書處；全體成員會(huì)議由團(tuán)委秘書處派專門人員負(fù)責(zé)監(jiān)督自主簽名，負(fù)責(zé)人開會(huì)前二十分鐘到場(chǎng)，與會(huì)人員按到場(chǎng)時(shí)間先后自主簽到，不得代簽，會(huì)議開始結(jié)束自主簽名；各部門內(nèi)部工作會(huì)議由部長落實(shí)統(tǒng)計(jì)，會(huì)后上報(bào)團(tuán)委秘書處。會(huì)議考勤處理如下：請(qǐng)假經(jīng)同意，一次扣0.5分；遲到一次扣1分；請(qǐng)假未經(jīng)同意不到者，一次扣1.5分；實(shí)到不簽者按缺席記，一次扣2分；無故不到不請(qǐng)假者按缺席記，一次扣3分。二、活動(dòng)考勤活動(dòng)考勤施行點(diǎn)名制?；顒?dòng)開始前十分鐘由活動(dòng)總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一點(diǎn)名或各部門負(fù)責(zé)人分開點(diǎn)名，活動(dòng)后把到場(chǎng)情況上交團(tuán)委秘書處。請(qǐng)假者需用A4紙寫好請(qǐng)假理由，經(jīng)團(tuán)委副書記或?qū)W生會(huì)主席同意方可，否則按缺席記；遲到、缺席、無故提前退場(chǎng)人員由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)后上報(bào)團(tuán)委秘書處。活動(dòng)考勤處理如下：請(qǐng)假經(jīng)同意，一次扣0.5分；遲到一次扣1分；請(qǐng)假未經(jīng)同意不到場(chǎng)者，一次扣1.5分；無故不到不請(qǐng)假者按缺席記，一次扣3分；無故提前退場(chǎng)者，一次扣4分。備注：主席團(tuán)會(huì)議、部長級(jí)會(huì)議考勤、活動(dòng)考勤各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)上報(bào)考勤情況，超時(shí)1天者扣負(fù)責(zé)人1分，延期至下一次全體例會(huì)時(shí)扣2分；團(tuán)委秘書處應(yīng)在下一次全體例會(huì)前一天統(tǒng)計(jì)出上報(bào)的考勤情況，上交團(tuán)委副書記、主席審閱，否則扣相關(guān)負(fù)責(zé)人1分。全體成員例會(huì)時(shí)通告上次會(huì)議考勤情況，并根據(jù)情況適當(dāng)對(duì)遲到、缺席人員提出通報(bào)批評(píng)?；顒?dòng)管理制度活動(dòng)管理施行累計(jì)加、減分制，由活動(dòng)總負(fù)責(zé)人上報(bào)團(tuán)委秘書處，上報(bào)內(nèi)容為（大志團(tuán)舉辦的活動(dòng)除外）：活動(dòng)考勤情況，活動(dòng)的級(jí)別，參與人員名單（團(tuán)委、學(xué)生會(huì)成員），活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀、較差部門或個(gè)人名單。經(jīng)主席團(tuán)審閱表決后，由團(tuán)委秘書處給與統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔并依據(jù)規(guī)定加、減分。活動(dòng)管理記分如下：院級(jí)活動(dòng)，主辦部門加2分，參與部門加1分，參與人員加0.5分；校級(jí)活動(dòng)，主辦部門加3分，參與部門加1.5分，參與人員加0.5分；校級(jí)以上活動(dòng)，主辦部門加4分，參與部門加2分，參與人員加0.5分。活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀部門或個(gè)人額外加0.5分（即先加參與活動(dòng)的所加分再加表現(xiàn)優(yōu)秀的0.5分）；表現(xiàn)較差部門或個(gè)人額外扣1.5分（即先加參與活動(dòng)的所加分再扣表現(xiàn)較差的1.5分）大型活動(dòng)中，如有部門整體表現(xiàn)較差，延誤活動(dòng)舉辦日期或造成降低活動(dòng)質(zhì)量的，經(jīng)主席團(tuán)落實(shí)后，在全體成員例會(huì)上給與通報(bào)批評(píng)，并一次性扣除該部門3分（該部門及其成員本次活動(dòng)均不加分）；如果是個(gè)人行為造成延誤活動(dòng)舉辦或造成降低活動(dòng)質(zhì)量的，經(jīng)主席團(tuán)落實(shí)后，在全體成員例會(huì)上給與通報(bào)批評(píng)，一次性扣除個(gè)人5分（該成員參與本次活動(dòng)不加分），并取消參加年度獎(jiǎng)評(píng)資格。備注：活動(dòng)中上報(bào)的表現(xiàn)優(yōu)秀、較差人員由主席團(tuán)根據(jù)活動(dòng)具體情況決定優(yōu)秀、較差人數(shù)數(shù)額。人事管理制度人事管理施行量化制度，依據(jù)累計(jì)分?jǐn)?shù)分別給與：表揚(yáng)、警告、通報(bào)批評(píng)、除名的處分。具體如下：總分累計(jì)達(dá)12分，經(jīng)主席團(tuán)決定，在全體成員例會(huì)上給與表揚(yáng)；扣分累計(jì)達(dá)7分，由主席團(tuán)決定，給與警告處分，并在全體例會(huì)上提出警告；扣分累計(jì)達(dá)9分，由主席團(tuán)決定，在全體成員例會(huì)上給與通報(bào)批評(píng)，并張貼海報(bào)，全院通告；扣分累計(jì)達(dá)10分；由主席團(tuán)上報(bào)團(tuán)委負(fù)責(zé)老師決定，在全體成員例會(huì)上通告予以除名，并張貼海報(bào)，全院通告。備注：全體成員分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)由團(tuán)委秘書處記錄備案、存檔；有達(dá)到如上標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)在全體成員例會(huì)前一天通知主席團(tuán)，由主席團(tuán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出處理結(jié)果。