統(tǒng)計分析報告模版300字

統(tǒng)計分析報告模版300字

沈陽理工大學應用技術學院統(tǒng)計分析報告項目名稱提交日期專業(yè)組名組員姓名學號（由于描述性分析圖表剪切看不到全貌，所以另做頻率分析）由上圖我們可以清晰的看到各組數(shù)據(jù)的均值，中值，方差標準差等等。從中我們可以很明顯的發(fā)現(xiàn)，不管是哪一組數(shù)據(jù)，其方差和標準差都很大，其中城鄉(xiāng)居民儲蓄年末余額的標準差竟過E，很明顯上述數(shù)據(jù)離散程度很大。再看全距，除在崗平均人數(shù)以外，均過千萬。同時，上下四分位差，如：固定資產(chǎn)總投資差為4515653，由此可得出結論，我國經(jīng)濟發(fā)展不平衡。附件二：附件三：附件四：附件五：

第二篇：外出務工人員調(diào)查統(tǒng)計分析情況匯報4400字勐海縣外出務工人員調(diào)查統(tǒng)計分析報告勐?？h農(nóng)委辦董能為全面掌握我縣外出務工群體基本情況，進一步加強社會管理，做好社會服務工作，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我縣成立了由縣委、縣政府領導任組長，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委研究室（縣農(nóng)委辦）等單位為成員的勐?？h外出務工人員調(diào)查統(tǒng)計工作領導小組。按照《關于開展外出務工人員調(diào)查統(tǒng)計工作的通知》（海辦發(fā)電?2012?16號）文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）充分發(fā)揮大學生村官和新農(nóng)村（新農(nóng)場）建設指導員“兩支隊伍”的作用，與村組干部一起深入村組入戶登記，做到“不少一戶、不漏一人、不缺一項”。目前全縣外出務工人員調(diào)查統(tǒng)計工作已全面結束，現(xiàn)將調(diào)查統(tǒng)計分析情況報告如下：一、我縣外出務工人員基本情況在廣大新農(nóng)村（新農(nóng)場）建設指導員、大學生村官的努力下和基層干部的支持配合下，全縣外出務工人員統(tǒng)計工作穩(wěn)步推進，經(jīng)過梳理匯總，全縣共有外出務工人員（離開本村外出務工半年以上的人員）9007人，其中典型人員158人。從性別方面來分，男性4377人，女性4630人；從學歷上來分，小學3778人，初中4132人，高中（中專）845人，大學252人；從流向地來分，村外縣內(nèi)2076人，縣外州內(nèi)3254人，州外省內(nèi)1011人，省外國內(nèi)1727人，國外939人；從所從事的行業(yè)來分，從-1-事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1150人，從事農(nóng)產(chǎn)品流通448人，從事加工制造業(yè)1319人，從事住宿和餐飲業(yè)1962人，從事批發(fā)和零售477人，從事建筑及房地產(chǎn)業(yè)436人，從事居民服務業(yè)、修理和其他服務業(yè)3215人。從調(diào)查統(tǒng)計結果來看，外出務工人員中女性多于男性，年齡在18—30歲的人員是外出務工人員的主力軍。經(jīng)過對調(diào)查數(shù)據(jù)進行細致分析，我縣外出務工人員主要存在以下特征：——受教育程度總體偏低。農(nóng)村教育水平落后，學歷偏低是農(nóng)村外出務工人員的特征。在全縣外出務工人員中，小學學歷占總數(shù)42%，初中學歷占總數(shù)46%，高中（中專）學歷占總數(shù)9.4%，大學學歷占總數(shù)2.6%。教育水平的高低直接影響著外出務工人員的薪資水平、工作待遇、受尊重狀況等問題。由于初中及以下學歷所占比例高達88%，文化綜合素質不高，缺乏專業(yè)技能，他們在城市的薪資待遇都不高，典型人員（年收入3萬以上或者雇傭人員3人以上）也就相對偏少，僅158人，占外出務工人員總數(shù)的1.7%?！飨虻爻尸F(xiàn)兩極分化。從整體來看，我縣外出務工人員流向縣外的共有6931人，占總數(shù)的77%，州內(nèi)的有5330人，占總數(shù)59.2%，流向省外國外的有2666人，占總數(shù)的29.6%，流向州外省內(nèi)的1011人，僅占總數(shù)的11.2%，州內(nèi)和省外國外的居多，州外省內(nèi)的偏少，呈現(xiàn)兩極分化的情況。細分來看，我縣外出務工人員以勐?？h內(nèi)和景洪兩地居多，勐?？h內(nèi)為2076人占總數(shù)的23%，景洪為2926人占總數(shù)的32.5%，其次是省外國內(nèi)和國外的居多，省外國內(nèi)為1727人占總數(shù)的19.2%，國外的為939人占總數(shù)的10.4%。流向本州內(nèi)的務工人員多是因為我州旅游業(yè)、-2-服務業(yè)和茶葉、石斛等生物加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展吸納了大部分務工人員，流向國外的人員多主要是我縣地處邊境一線，出國較為便捷?！詮氖碌谌a(chǎn)業(yè)為主。我縣外出務工所從事的行業(yè)主要以住宿和餐飲業(yè)、居民服務、修理及其他服務業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)為主，從事第三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為5177人占總數(shù)的57.5%，其中從事住宿和餐飲業(yè)為1962人占總數(shù)的22%，從事居民服務、修理和其他服務業(yè)的有3215人占總數(shù)的35.7%。其次是從事農(nóng)林牧漁業(yè)和加工制造業(yè)的較多，從事農(nóng)林牧漁業(yè)的有1150人占總數(shù)的12.8%,從事加工制造業(yè)的有1319人占總數(shù)的14.6%。結合我州實際來分析，從事第三產(chǎn)業(yè)的務工人員多是因為旅游業(yè)的發(fā)展帶動了餐飲住宿等服務業(yè)的發(fā)展，增加了就業(yè)崗位，吸納了眾多務工人員。二、農(nóng)村外出務工人的原因及影響（一）我縣農(nóng)村外出務工的原因呈現(xiàn)多樣化。一是勐海經(jīng)濟發(fā)展不夠發(fā)達，就業(yè)渠道和就業(yè)機會有限，再加上農(nóng)村改革的深入，農(nóng)村勞動生產(chǎn)效率的提高，農(nóng)村勞動力大量過剩，而經(jīng)濟稍發(fā)達的地區(qū)的企業(yè)、民營經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，需要大量的勞動力。二是農(nóng)產(chǎn)品市場體系不完善，農(nóng)村中介組織服務薄弱，農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道不暢，農(nóng)民增收慢。三是缺乏龍頭企業(yè)和農(nóng)村能人的帶動，缺乏資金，缺乏技術發(fā)展生產(chǎn)。（二）外出務工人員對輸出地和輸入地影響明顯近年來，勐?？h外出務工人員不斷增多，給勐海縣經(jīng)濟發(fā)展帶來了一定機遇：一是促進了就業(yè)，增加了農(nóng)民收入，農(nóng)民生活水平得到提高。二是加快了農(nóng)村應用技術的普及和專業(yè)大戶、民營經(jīng)濟的發(fā)展，活躍了城鄉(xiāng)經(jīng)濟。三是加快了信息交流和農(nóng)民觀念的-3-更新。龐大勞務輸出，無疑充當了本地經(jīng)濟結構順應市場發(fā)展的橋梁，對推動農(nóng)業(yè)結構的調(diào)整，加快農(nóng)產(chǎn)品流通和農(nóng)村剩余勞動力的有序轉移起到了積極作用。同時，外出務工人員對輸入地的影響也是顯而易見的，一是外出務工人員大部分消費在外，帶動了當?shù)氐南M，對輸入地的市場繁榮、內(nèi)需拉動產(chǎn)生了積極地影響，促進經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級。二是農(nóng)民外出打工解決了輸入地勞動力不足問題，為輸入地的經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。三、存在的主要問題經(jīng)過調(diào)查分析，我縣外出務工人員存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：——輸出無序，呈“松散”型。目前，我縣勞務輸出仍處在自發(fā)階段，對輸出工作調(diào)控、引導能力有限，很難找到適合的崗位長期固定下來，難以發(fā)揮勞務輸出的規(guī)模效應。在這些外出務工人員當中大部分都是臨時工，就業(yè)穩(wěn)定狀況得不到保障，哪里有活干就去哪里，經(jīng)常更換就業(yè)崗位，得不到長期聘用?！畔⒉粶剩省懊ち鳌毙?。我縣甚至我州勞動力市場信息網(wǎng)絡不健全、輻射功能不強，造成農(nóng)民外出務工信息來源只能從熟人、親人處得來，信賴于道聽途說和小道消息盲目外出，造成浪費?！刭|低下，呈“苦力”型。我縣外出務工農(nóng)民以初中及以下文化為主，同時初中畢業(yè)后能進行技能培訓、就業(yè)培訓過的也較少，這樣他們外出務工大多從事一些體力勞動，與當今的消費水平相比，報酬顯得偏低。-4-——維權意識淡，呈“法盲”型。外出務工人員能掌握國家勞動合同法的人是少數(shù)，能利用法律進行維權的人更是少之又少。大多數(shù)外出務工農(nóng)民法律意識淡薄不與用人單位簽訂勞動合同，致使在出現(xiàn)糾紛時自己的權益得不到有效保護，在很多農(nóng)民工和用工方發(fā)生的糾紛當中，農(nóng)民工往往不能拿起法律武器來維護自身的合法利益，特別是處于就業(yè)競爭激烈的行業(yè)，更是不敢提依法維權?！Y金、人才回歸少，呈“外流”型。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分人員通過打工積累資本后在異地安家、創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)回家發(fā)展事業(yè)的不多。——典型人員偏少，宣傳報道滯后。由于外出務工經(jīng)商的農(nóng)村居民素質偏低，從事服務業(yè)和體力勞動者居多，典型人員偏少，對典型事跡的宣傳報道滯后，典型人員的先鋒模范作用不明顯?！r(nóng)民外出務工帶來的社會問題日益凸顯。由于外出務工的農(nóng)民都是青壯年勞動力，農(nóng)村田地拋荒現(xiàn)象日益嚴重，留在家的大多是老人、婦女和兒童，許多農(nóng)戶少了“頂梁柱”，村組公益性體力活無人干，老人贍養(yǎng)、子女教育、家庭和社會治安、計劃生育工作的開展等一系列社會問題日益凸顯。四、對策建議圍繞如何做大做強勞務型經(jīng)濟，因勢利導地推進勞動力的雙向合理轉移，實現(xiàn)輸出組織化、基地化，流轉有序化、合理化，產(chǎn)業(yè)主導化，把外出務工經(jīng)濟培育成我縣農(nóng)村經(jīng)濟的又一個支柱產(chǎn)業(yè)。我們提出以下對策建議：——加大培訓力度，提高農(nóng)民素質。農(nóng)民外出務工，能否出得去、穩(wěn)得住、成得才，關鍵在人的素質，而提高人的素質關鍵-5-在于強化科技培訓，讓他們掌握1—2門外出務工的實用技能。為此，應大力發(fā)展職業(yè)技術教育，為我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展打好基礎。應努力提高農(nóng)村勞動力的素質，增強轉移勞動力的市場競爭能力。要力求在農(nóng)民工崗前培訓工作上加大投入，多方面、多渠道籌集資金，按照市場需求，突出培訓重點，有針對性地對農(nóng)村富余勞動力進行技能培訓，引導他們從“洗腳上田”向“洗腦進城”轉變，幫助農(nóng)民工跳上“高板凳”，使他們有一技之長，增強就業(yè)穩(wěn)定性，提高從業(yè)收入?！l(fā)現(xiàn)亮點，宣傳典型。在外出務工人群中，有不少成功創(chuàng)業(yè)發(fā)展各種生產(chǎn)經(jīng)營和投資經(jīng)商的典型，要通過深入挖掘亮點加大對，典型事例、典型人物的宣傳報道力度，大力倡導勤勞致富、守法創(chuàng)業(yè)、合法經(jīng)營，用先進典型事例引導人、教育人、鼓舞人，從而形成良好的社會風尚?！⒆惚镜匕l(fā)展農(nóng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，擴大農(nóng)村富余勞動力轉移的容量。一是大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，增加更多的農(nóng)業(yè)工人，促進農(nóng)村富余勞動力轉移，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，培育新的經(jīng)濟增長點，形成規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，增加就業(yè)機會。二是大力發(fā)展農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)，讓更多的農(nóng)民能在本地就業(yè)。不斷改善基礎設施建設，搞活商貿(mào)流通和旅游經(jīng)濟，全方位多角度轉移農(nóng)村勞動力。三是加速農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設，完善城鎮(zhèn)功能，發(fā)展旅游型、工業(yè)型、專業(yè)市場型等特色城鎮(zhèn)，以業(yè)興鎮(zhèn)，吸引農(nóng)民到小城鎮(zhèn)安家落戶?！獔猿帧八统鋈ァ迸c“請回來”并重。在鼓勵農(nóng)村富余勞動力外出轉移的同時，還要注重“請回來”，對愿意回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的外出務工人員，政府應當給予關注和關心，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并為他們提供優(yōu)惠政策，甚至資金和技術支持，從而起到“一個-6-創(chuàng)業(yè)，帶動一片；輸出勞動力，帶回生產(chǎn)力”的作用?！哟笳猩桃Y力度，促進非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展和農(nóng)民工“離土不離鄉(xiāng)”就近就業(yè)。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必須加大招商引資力度，合理開發(fā)有利資源，促進非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道，實現(xiàn)“開發(fā)一種資源、形成一種產(chǎn)業(yè)、致富一方農(nóng)民”，為廣大農(nóng)民提供一條便捷的就業(yè)之路?！獌?yōu)化社會服務，切實解決好外出務工人員的后顧之憂。充分發(fā)揮基層黨組織作用，幫助“留守戶”解決好生產(chǎn)生活困難，解決好外出務工人員的后顧之憂。一是搞好社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生和文化教育等方面工作，全面提高農(nóng)民思想道德素質，徹底解決留守人員生產(chǎn)、生活問題，尤其要妥善解決好“老有所養(yǎng)”、“病有所醫(yī)”、“幼有所學”等問題。二是加強農(nóng)村思想道德與法制建設，增強