不斷加強(qiáng)特檢隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)特檢事業(yè)又好又快發(fā)展課件

不斷加強(qiáng)特檢隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)特檢事業(yè)又好又快發(fā)展滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心二○一一年二月十八日11

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！現(xiàn)在我代表滁州特檢中心把二○一○年加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)特檢事業(yè)發(fā)展。所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下，不妥之處敬請各位批評指正!滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心2滁州市

以人為本是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，加強(qiáng)檢驗(yàn)檢測隊(duì)伍建設(shè)是做好特檢工作的重要基礎(chǔ)。滁州市特檢中心把不斷提高人員隊(duì)伍素質(zhì)作為工作的重點(diǎn)，全面實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才”的原則，以輸送培訓(xùn)、招聘、招考、制度保障等措施加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)特檢實(shí)力，促進(jìn)滁州特檢事業(yè)又好又快發(fā)展。

滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心3滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心3

一、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、全面提高人員素質(zhì)積極鼓勵及支持現(xiàn)有技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)、法規(guī)和新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，努力為職工提供學(xué)習(xí)深造的良好環(huán)境，年初合理制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)資質(zhì)及學(xué)歷更新。二○一○年度先后派出38人次參加中國特檢協(xié)會、中國特檢院、省特檢院等相關(guān)單位組織的各類檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)師取證和復(fù)審換證培訓(xùn)考試、相關(guān)業(yè)務(wù)和安全技術(shù)規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特檢中心有4人攻讀在職研究生和專升本，通過對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，檢驗(yàn)師由5人8證增加到6人10證，檢驗(yàn)員由19人增加到25人，檢驗(yàn)檢測能力和檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)水平得到了全面提高。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心4滁州市特種設(shè)備

二○一○年省局第二屆技術(shù)大比武，任孚南同志取得了射線技術(shù)比武第一名的好成績。特檢中心參加省院組織的承壓類特種設(shè)備檢驗(yàn)比對、無損檢測（磁粉探傷）能力驗(yàn)證全部取得較好成績，特別是磁粉無損檢測能力驗(yàn)證中心派出新進(jìn)的兩名檢驗(yàn)員參加，取得綜合評比第四名的好成績。通過參加各項(xiàng)質(zhì)量活動，檢驗(yàn)人員對新檢規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)技術(shù)的學(xué)習(xí)更加深入，專業(yè)技術(shù)有了明顯提高，使滁州特檢中心專業(yè)人員技術(shù)水平、檢驗(yàn)檢測工作能力有了很大提高，人員綜合素質(zhì)有了較大提升。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心5滁州市特種設(shè)備

二、全面實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)為了適應(yīng)新形勢下特檢工作的需要，滁州特檢中心始終堅(jiān)持以人為本的人才管理理念，全面實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，一是制定中長期人才引進(jìn)及培訓(xùn)計(jì)劃，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，積極做好人才儲備工作。二是分階段實(shí)施，從二○○七年至今通過向社會公開招考及公開聘用引進(jìn)了2名碩士研究生、11名工程類本科畢業(yè)生(涉及熱動工程、機(jī)械制造及自動化、金屬材料、工業(yè)電氣自動化、過程裝備與控制工程等)充實(shí)到檢驗(yàn)人員隊(duì)伍，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)。本科以上學(xué)歷比例由7.8%提升到40%；專業(yè)技術(shù)人員比例由27%提升到65%，全面提高了檢驗(yàn)檢測人員素質(zhì)，提升了檢驗(yàn)檢測能力。三是進(jìn)一步改善人才發(fā)展環(huán)境，盡可能幫助解決引進(jìn)人員工作生活中的實(shí)際問題，努力做到用事業(yè)留人、用感情留人、用合適的待遇留人。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心6

三、完善人事制度改革，建立考核機(jī)制積極開拓創(chuàng)新用人機(jī)制和分配制度，積極推進(jìn)人事制度改革，通過對外采取的靈活的聘用制度和對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)來引進(jìn)、提升人才，實(shí)行全員聘用制，競爭上崗，使聘用人員和正式在編職工站在同一起點(diǎn)。以能力定崗，以崗定薪，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，充分激發(fā)了人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心7

建立考核機(jī)制，實(shí)行分配與績效掛鉤，根據(jù)考評辦法量化到人，獎優(yōu)懲劣，拉開差距。建立工作業(yè)績與行為能力并重的績效考評體系，突出對專業(yè)能力的考核；注重個人綜合能力考核；促進(jìn)人崗相適，人盡其才，才盡其用，鼓勵職工在專業(yè)序列內(nèi)不斷提升崗位技能。為特檢事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和人才保證。

滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心8建立考核機(jī)制，實(shí)行分配與績效掛鉤，根據(jù)考評辦法量化到

四、加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、鍛煉隊(duì)伍，豐富經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持請進(jìn)來、走出去的辦法，鍛煉隊(duì)伍，豐富經(jīng)驗(yàn)，開拓視野。一〇年十一月江蘇特檢院常熟分院來特檢中心進(jìn)行了參觀交流，把好的管理理念留在特檢中心。十二月份特檢中心組織檢驗(yàn)骨干到山西新余特檢分院、九江特檢分院進(jìn)行了面對面的學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)了兄弟單位質(zhì)量管理體系運(yùn)行、檢驗(yàn)設(shè)備管理、水質(zhì)分析化驗(yàn)等工作，借鑒了兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，對滁州特檢工作發(fā)展起到了促進(jìn)作用。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心9

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)二○一○年進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合省局開展的“檢測工作整頓”活動認(rèn)真制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對特檢隊(duì)伍的教育和監(jiān)督，落實(shí)干部和職工廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)管為重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，及時收費(fèi)及時上交，去年省物價局檢查組對特檢中心二○○九年度及二○一○年的涉企收費(fèi)進(jìn)行了全面檢查，全年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證財(cái)務(wù)工作的良好管理和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合“評優(yōu)、評差”和滁州市“群眾評項(xiàng)目、企業(yè)評部門、社會評窗口、萬人評科長”活動，堅(jiān)持思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)先行、穩(wěn)步推進(jìn)、突出實(shí)效的工作思路，把加強(qiáng)效能建設(shè)、不斷提高人員隊(duì)伍素質(zhì)作為滁州特檢中心工作的重點(diǎn)。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心10

抓緊抓好、抓出成效，廣泛聽取用戶和社會各界對我們工作的建議、意見、要求和需求，全面了解檢驗(yàn)人員在日常工作中的服務(wù)表現(xiàn)，摸清檢驗(yàn)工作中存在的問題和不足，來改進(jìn)提高服務(wù)質(zhì)量；對于用戶投訴的科室和個人，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。使滁州市特檢中心成為企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽(yù)、政府需要的特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心11滁州市特

六、二○一一年隊(duì)伍建設(shè)工作打算1、強(qiáng)化質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步提升檢驗(yàn)檢測能力；2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員檢驗(yàn)資質(zhì)培訓(xùn)工作；3、妥善做好事業(yè)單位崗位設(shè)置及全員聘用工作；4、認(rèn)真做好二○一一年度人員招考及招聘工作；（招考2名、招聘5名專業(yè)技術(shù)人員）5、積極參加省院檢驗(yàn)?zāi)芰Ρ葘ぷ?，力爭取得?yōu)異成績；6、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃；7、迎接市局對我們中心組織進(jìn)行的各種檢查、驗(yàn)收和考評工作；滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心12

謝謝大家！滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心二○一一年二月十八日滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心13滁州市特種設(shè)備演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！不斷加強(qiáng)特檢隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)特檢事業(yè)又好又快發(fā)展滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心二○一一年二月十八日151

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！現(xiàn)在我代表滁州特檢中心把二○一○年加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)特檢事業(yè)發(fā)展。所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下，不妥之處敬請各位批評指正!滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心16滁州市

以人為本是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，加強(qiáng)檢驗(yàn)檢測隊(duì)伍建設(shè)是做好特檢工作的重要基礎(chǔ)。滁州市特檢中心把不斷提高人員隊(duì)伍素質(zhì)作為工作的重點(diǎn)，全面實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“用好現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才”的原則，以輸送培訓(xùn)、招聘、招考、制度保障等措施加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)特檢實(shí)力，促進(jìn)滁州特檢事業(yè)又好又快發(fā)展。

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一、加強(qiáng)人員培訓(xùn)、全面提高人員素質(zhì)積極鼓勵及支持現(xiàn)有技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)、法規(guī)和新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，努力為職工提供學(xué)習(xí)深造的良好環(huán)境，年初合理制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵檢驗(yàn)人員提高檢驗(yàn)資質(zhì)及學(xué)歷更新。二○一○年度先后派出38人次參加中國特檢協(xié)會、中國特檢院、省特檢院等相關(guān)單位組織的各類檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)師取證和復(fù)審換證培訓(xùn)考試、相關(guān)業(yè)務(wù)和安全技術(shù)規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特檢中心有4人攻讀在職研究生和專升本，通過對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)，檢驗(yàn)師由5人8證增加到6人10證，檢驗(yàn)員由19人增加到25人，檢驗(yàn)檢測能力和檢驗(yàn)檢測業(yè)務(wù)水平得到了全面提高。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心18滁州市特種設(shè)備

二○一○年省局第二屆技術(shù)大比武，任孚南同志取得了射線技術(shù)比武第一名的好成績。特檢中心參加省院組織的承壓類特種設(shè)備檢驗(yàn)比對、無損檢測（磁粉探傷）能力驗(yàn)證全部取得較好成績，特別是磁粉無損檢測能力驗(yàn)證中心派出新進(jìn)的兩名檢驗(yàn)員參加，取得綜合評比第四名的好成績。通過參加各項(xiàng)質(zhì)量活動，檢驗(yàn)人員對新檢規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)技術(shù)的學(xué)習(xí)更加深入，專業(yè)技術(shù)有了明顯提高，使滁州特檢中心專業(yè)人員技術(shù)水平、檢驗(yàn)檢測工作能力有了很大提高，人員綜合素質(zhì)有了較大提升。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心19滁州市特種設(shè)備

二、全面實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)為了適應(yīng)新形勢下特檢工作的需要，滁州特檢中心始終堅(jiān)持以人為本的人才管理理念，全面實(shí)施“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，一是制定中長期人才引進(jìn)及培訓(xùn)計(jì)劃，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，積極做好人才儲備工作。二是分階段實(shí)施，從二○○七年至今通過向社會公開招考及公開聘用引進(jìn)了2名碩士研究生、11名工程類本科畢業(yè)生(涉及熱動工程、機(jī)械制造及自動化、金屬材料、工業(yè)電氣自動化、過程裝備與控制工程等)充實(shí)到檢驗(yàn)人員隊(duì)伍，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)。本科以上學(xué)歷比例由7.8%提升到40%；專業(yè)技術(shù)人員比例由27%提升到65%，全面提高了檢驗(yàn)檢測人員素質(zhì)，提升了檢驗(yàn)檢測能力。三是進(jìn)一步改善人才發(fā)展環(huán)境，盡可能幫助解決引進(jìn)人員工作生活中的實(shí)際問題，努力做到用事業(yè)留人、用感情留人、用合適的待遇留人。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心20

三、完善人事制度改革，建立考核機(jī)制積極開拓創(chuàng)新用人機(jī)制和分配制度，積極推進(jìn)人事制度改革，通過對外采取的靈活的聘用制度和對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)來引進(jìn)、提升人才，實(shí)行全員聘用制，競爭上崗，使聘用人員和正式在編職工站在同一起點(diǎn)。以能力定崗，以崗定薪，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，充分激發(fā)了人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

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建立考核機(jī)制，實(shí)行分配與績效掛鉤，根據(jù)考評辦法量化到人，獎優(yōu)懲劣，拉開差距。建立工作業(yè)績與行為能力并重的績效考評體系，突出對專業(yè)能力的考核；注重個人綜合能力考核；促進(jìn)人崗相適，人盡其才，才盡其用，鼓勵職工在專業(yè)序列內(nèi)不斷提升崗位技能。為特檢事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和人才保證。

滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心22建立考核機(jī)制，實(shí)行分配與績效掛鉤，根據(jù)考評辦法量化到

四、加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)、鍛煉隊(duì)伍，豐富經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持請進(jìn)來、走出去的辦法，鍛煉隊(duì)伍，豐富經(jīng)驗(yàn)，開拓視野。一〇年十一月江蘇特檢院常熟分院來特檢中心進(jìn)行了參觀交流，把好的管理理念留在特檢中心。十二月份特檢中心組織檢驗(yàn)骨干到山西新余特檢分院、九江特檢分院進(jìn)行了面對面的學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)了兄弟單位質(zhì)量管理體系運(yùn)行、檢驗(yàn)設(shè)備管理、水質(zhì)分析化驗(yàn)等工作，借鑒了兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，對滁州特檢工作發(fā)展起到了促進(jìn)作用。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心23

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)二○一○年進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，結(jié)合省局開展的“檢測工作整頓”活動認(rèn)真制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)對特檢隊(duì)伍的教育和監(jiān)督，落實(shí)干部和職工廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)管為重點(diǎn)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，及時收費(fèi)及時上交，去年省物價局檢查組對特檢中心二○○九年度及二○一○年的涉企收費(fèi)進(jìn)行了全面檢查，全年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證財(cái)務(wù)工作的良好管理和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。結(jié)合“評優(yōu)、評差”和滁州市“群眾評項(xiàng)目、企業(yè)評部門、社會評窗口、萬人評科長”活動，堅(jiān)持思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)先行、穩(wěn)步推進(jìn)、突出實(shí)效的工作思路，把加強(qiáng)效能建設(shè)、不斷提高人員隊(duì)伍素質(zhì)作為滁州特檢中心工作的重點(diǎn)。滁州市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心24

抓緊抓好、抓出成效，廣泛聽取用戶和