簡(jiǎn)單版本的聘用合同協(xié)議書范文（3篇）

第8頁共8頁簡(jiǎn)單版本的聘用合同協(xié)議書范文?甲方(用人?單位):_?__乙方?:___?性別:__?_文化程?度:___?___號(hào)?碼:___?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同各項(xiàng)條款?。合同期?限第一條?本合同期限?為___年?(含試用期?___月)?，自___?年___月?___日(?首次合同從?報(bào)到之日起?，續(xù)簽合同?從簽字之日?起)至__?_年___?月___日?。工作內(nèi)?容第二條?甲方聘用乙?方在___?(科室、部?門)，擔(dān)任?___(崗?位、職位)?。雙方的?權(quán)利和義務(wù)?第三條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理。(?二)為乙方?提供工作條?件，明確崗?位職責(zé)。根?據(jù)工作崗位?需要，提供?必要的安全?保護(hù)等用品?。(三)?根據(jù)乙方的?表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?及工作需要?，按有關(guān)規(guī)?定和程序負(fù)?責(zé)對(duì)乙方培?訓(xùn)、職務(wù)確?定與晉升、?工資福利待?遇等。(?四)根據(jù)工?作崗位需要?，在乙方聘?用合同期滿?時(shí)決定是否?續(xù)簽新合同?。(五)?其他___?。第四條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?按合同要求?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完?成工作任務(wù)?，服從工作?安排或調(diào)整?，參加培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，接受?教育和考核?、考察，遵?紀(jì)守法。?(二)享受?國(guó)家和學(xué)校?規(guī)定的事業(yè)?編制人員的?各項(xiàng)工資、?福利、住房?及醫(yī)療勞保?等待遇。養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)等社會(huì)?保險(xiǎn)及房改?，按上級(jí)部?署和學(xué)校有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方在聘用?合同期內(nèi)，?公派出國(guó)、?探親、在職?學(xué)習(xí)、借閱?圖書、就餐?和子女上學(xué)?等按學(xué)校對(duì)?事業(yè)編制人?員的規(guī)定或?辦法執(zhí)行。?(四)乙?方屬新到任?應(yīng)屆畢業(yè)生?還與甲方簽?訂協(xié)議書，?其服務(wù)期、?違約費(fèi)和試?用期的規(guī)定?按協(xié)議書執(zhí)?行聘用合?同的變更、?解除、終止?第六條??如訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同相?應(yīng)內(nèi)容。?第七條乙方?有下列情況?之一，甲方?可以提前解?除聘用合同?，并以書面?形式通知乙?方。(一?)履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?。(二)?損害單位權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，給?單位造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失?的。(三?)無理取鬧?、打架斗毆?、嚴(yán)重影響?工作和社會(huì)?秩序的。?(四)年累?計(jì)曠工時(shí)間?超過___?天的。(?五)被__?_、判刑等?依法追究刑?事責(zé)任的。?(六)患?病或非因工?負(fù)傷按國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒?定乙方不能?從事原工作?，又不同意?甲方調(diào)整工?作崗位的。?(七)偽?造成績(jī)單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的。第八?條?有下列?情況之一，?乙方可以提?前解除合同?，并可根據(jù)?國(guó)家規(guī)定向?甲方提出賠?償要求(?一)甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?(二)甲?方以___?、監(jiān)禁等非?法手段__?_乙方工作?。(三)?甲方不規(guī)定?為乙方提供?勞動(dòng)安全保?護(hù)。第九?條有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?(一)患?病或非因公?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?(二)實(shí)?行計(jì)劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(三)符合?國(guó)家規(guī)定的?其他條件的?。第十條??有下列情?況之一，本?合同自行終?止(一)?合同期限屆?滿。(二?)合同期內(nèi)?乙方辦理退?休手續(xù)。?(三)合同?期內(nèi)乙方死?亡。違約?責(zé)任第十?一條合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件而單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。違約?金數(shù)額:?其他第十?二條本合同?未盡事宜按?《勞動(dòng)法》?等國(guó)家或地?方法律、法?規(guī)執(zhí)行。?第十三條本?合同終止或?解除之日起?___市人?才服務(wù)中心?正式接管乙?方的人事檔?案關(guān)系及戶?籍關(guān)系，甲?方和校人事?部門不再為?乙方出具任?何人事證明?。乙方應(yīng)盡?快結(jié)清與學(xué)?校的各項(xiàng)關(guān)?系，___?天內(nèi)憑學(xué)校?人事部門的?介紹信到_?__市人才?服務(wù)中心報(bào)?到，逾期其?責(zé)任自負(fù)。?本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，校人?事部門備案?一份，具有?同等效力。?甲方簽章?:___?乙方簽章:?____?__年__?_月___?日簡(jiǎn)單版本的聘用合同協(xié)議書范文（二）聘用?單位(甲方?)___?應(yīng)聘人(乙?方)___?性別__?_學(xué)歷__?_出生年月?___年_?_月。甲?方根據(jù)單位?需要，現(xiàn)聘?用乙方在_?__(此處?填寫現(xiàn)有技?術(shù)資格，如?:護(hù)士、護(hù)?師、檢驗(yàn)士?、藥士、藥?師、醫(yī)士、?醫(yī)師等。沒?有取得技術(shù)?資格的填寫?護(hù)理、檢驗(yàn)?、醫(yī)療、藥?劑等)崗位?從事___?(同上)工?作，雙方商?定如下條款?，共同遵守?。一、本?合同有效期?三年，從_?__年__?_月到__?_年___?月。(此處?時(shí)間應(yīng)從取?得的技術(shù)資?格證書上時(shí)?間的后一個(gè)?月起聘，如?___年_?__月取得?護(hù)理學(xué)初級(jí)?，時(shí)間應(yīng)為?___年1?2到___?年___月?。沒有技術(shù)?資格證書的?時(shí)間應(yīng)為單?位實(shí)際聘用?時(shí)間，時(shí)間?跨度為三年?，應(yīng)將__?_年包括在?內(nèi)。剛畢業(yè)?的應(yīng)該是畢?業(yè)證書上時(shí)?間的后一個(gè)?月起聘。)?二、甲方?向乙方提供?適宜的工作?條件，乙方?要服從甲方?的工作按排?，遵守甲方?單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?積極完成甲?方制定的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，盡?職盡力干好?本職工作。?三、合同?期間，乙方?按有關(guān)規(guī)定?享受單位職?工同等的政?治待遇和工?資、保險(xiǎn)、?福利待遇。?四、本合?同的變更、?終止和解除?，按上級(jí)_?__、人事?部門有關(guān)文?件規(guī)定的條?款執(zhí)行。?五、本合同?經(jīng)雙方簽字?(蓋章)，?并經(jīng)人才交?流服務(wù)機(jī)構(gòu)?鑒證后方可?生效，合同?有效期作為?乙方在管理?崗位或?qū)I(yè)?技術(shù)崗位上?任職年限的?依據(jù)。六?、合同期間?，乙方接受?甲方的考核?，并根據(jù)考?核結(jié)果在合?同期滿前兩?個(gè)月通知對(duì)?方是否續(xù)聘?。七、在?合同期間，?遇有合同未?盡事宜，雙?方應(yīng)根據(jù)上?級(jí)文件精神?協(xié)商解決。?八、雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?本合同，任?何一方違反?本合同或雙?方發(fā)生爭(zhēng)議?，經(jīng)協(xié)商或?調(diào)解無效時(shí)?，可向區(qū)人?事仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁。?九、本合?同一式四份?，甲方、乙?方、甲方主?管部門、區(qū)?人才服務(wù)中?心各執(zhí)一份?。甲方(?簽字)__?_乙方(?簽字)__?____?年___月?___日簡(jiǎn)單版本的聘用合同協(xié)議書范文（三）甲方:?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)乙?方:(受聘?人)(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限合同?有效期:自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂會(huì)計(jì)?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)甲方?實(shí)行每周工?作___小?時(shí)，每天工?作___小?時(shí)的工作制?度。甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應(yīng)?根據(jù)工作需?要___乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?四條工作報(bào)?酬根據(jù)國(guó)?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的會(huì)計(jì)?工作崗位，?甲方按每月?___元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。?甲方根據(jù)國(guó)?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?的工資。?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。乙方?享受國(guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、計(jì)劃?生育等假期?。第五條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的（?范本）法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)?、貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?按單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益