簡易版勞動合同范本

第5頁共5頁簡易版勞動合同范本?甲方（用人?單位）名稱?：___?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或者委?托代理人_?__注冊?地址___?聯(lián)系電話?___乙?方（勞動者?）姓名：_?__居民?___號_?__戶口?所在地__?_?。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?__村_?__現(xiàn)住?址___聯(lián)?系電話__?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。其中試?用期自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。（二?）無固定期?限：自__?_年__月?__日起至?依法解除、?終止勞動合?同時止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?__年__?月__日起?至___工?作（任務(wù)）?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條甲方招?用乙方在_?__（項目?名稱）工程?中，從事_?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?__種工時?制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?小時，每周?工作不超過?___小時?。每周休息?日為___?.（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、人社部?、中國地震?局聯(lián)合召開?會議表彰全?國地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長工時?、休息日加?班無法安排?補休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用以?下第___?種形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?_元，試用?期間工資_?__元。甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?__日。?（三）計件?工資。計件?單價約定為?___.?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為___元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第六條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前進(jìn)?行安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙方?從事國家規(guī)?定的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?方可上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護(hù)用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（JGJ?146-_?__）。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項_?__.第?十條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章）?乙方（簽字?或蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（簽字?或蓋章）?簽訂日期：?年月日使?用說明一?、本勞動合?同（參考文?本）供建筑?施工企業(yè)與?生產(chǎn)操作類?崗位的勞動?者簽訂勞動?合同時參考?使用，主要?適用于來自?農(nóng)村的務(wù)工?人員等流動?性較大的勞?動者。二?、企業(yè)與勞?動者簽訂勞?動合同時，?雙方的情況?應(yīng)如實填寫?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。雙方?約定的增加?事項填寫在?第九條內(nèi)，?但雙方約定?的內(nèi)容不得?違___法?律法規(guī)。?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月；勞動?合同期限一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月；?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動合同，?試用期不得?超過六個月?。雙方約定?的試用期工?資不得低于?甲方相同崗?位最低檔工?資或者合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于乙方工作?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排乙?方延長工作?時間的，支?付不低于工?資的百分之?一百五十的?工資報酬；?休息日安排?乙方工作又?不能安排補?休的，支付?不低于工資?的百分之二?百的工資報?酬；法定休?假日安排乙?方工作的，?