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第6頁(yè)共6頁(yè)美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同范本___?公司根據(jù)_?__勞動(dòng)法?規(guī)和___?市私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)治理實(shí)?施辦法,結(jié)?合本公司經(jīng)?營(yíng)的具體所?需今制訂此?勞動(dòng)合同書?。雙方根?據(jù)“同等自?愿”、“協(xié)?商一致”的?原則,簽定?本合同,確?立勞動(dòng)關(guān)系?,明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù),并共同?遵守履行。?___公?司(以下簡(jiǎn)?稱“甲方”?)同意聘請(qǐng)?___先生?/小姐/女?士(以下簡(jiǎn)?稱“乙方”?)為___?公司合同工?,職位__?_,負(fù)責(zé)工?作___,?___號(hào)碼?:___。?一、合同?有效期為_?_年,從_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?止,勞動(dòng)合?同期滿,在?雙方同意的?條件下,可?續(xù)簽合同。?二、職責(zé)?要求:(?1)乙方必?須接受甲方?的監(jiān)視和指?揮,按其職?位要求及公?司的制度,?努力做好工?作。(2?)根據(jù)工作?需要,可以?調(diào)換乙方的?工作崗位。?(3)乙?方必須按《?公司員工手?冊(cè)》的全部?內(nèi)容和條款?,嚴(yán)守公司?規(guī)章制度。?(4)乙?方每周六天?工作制,天?天工作時(shí)間?由甲方安排?,當(dāng)工作需?要乙方加班?時(shí),甲方需?補(bǔ)償相應(yīng)的?假期。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?:(1)?固定工資_?__元/月?(2)績(jī)?效工資__?_元/月?(3)補(bǔ)貼?共___元?/月(4?)提成獎(jiǎng)金?:完成核定?月度銷售任?務(wù)部分,可?獲獎(jiǎng)金__?_元。超出?月度銷售任?務(wù)部分,提?成___元?。(5)?完成年銷售?任務(wù)(月度?銷售任務(wù)_?__12)?,于農(nóng)歷新?年前,可獲?年終獎(jiǎng)金。?(6)所?得稅或個(gè)人?收進(jìn)調(diào)節(jié)稅?由乙方負(fù)擔(dān)?。(7)?按公司經(jīng)營(yíng)?情況及員工?對(duì)業(yè)務(wù)熟練?程度,工作?所業(yè)績(jī),在?適當(dāng)時(shí)間考?慮調(diào)整職位?及薪酬。?(8)甲方?每月___?日如期發(fā)放?貨幣工資。?如遇節(jié)假日?或休息日,?應(yīng)提前在最?近的工作日?支付工資。?(9)所?轄的職員聘?用、調(diào)動(dòng)、?解雇均須以?書面形式知?會(huì)公司并征?得公司同意?。(10?)簽約起,?若未滿一年?可按比例執(zhí)?行。四、?福利及勞動(dòng)?保險(xiǎn):(?1)員工服?務(wù)滿一年,?可依下列規(guī)?定給予帶薪?年假:a?、工作滿一?年以上未滿?三年者:每?年___日?b、工作?滿三年以上?未滿五年者?:每年__?_日c、?工作滿五年?以上未滿十?年者:每年?___日?d、工作滿?十年以上者?,每滿一年?遞增一日,?但總數(shù)不超?過___日?。(2)?乙方享有國(guó)?家法定公眾?假期,如因?業(yè)務(wù)需要在?法定假日不?能休假,可?由甲方安排?在該法定假?日前后六十?天內(nèi)補(bǔ)放。?(3)乙?方因病,實(shí)?行計(jì)劃生養(yǎng)?,分娩及婚?事、喪事等?,按本公司?制定的具體?辦法處理。?(4)乙?方請(qǐng)事假,?須有正當(dāng)理?由及以書面?申請(qǐng)和經(jīng)有?關(guān)部分主管?批準(zhǔn)方為有?效,甲方不?發(fā)給事假期?間的薪酬。?(5)因?公傷殘、死?亡,則按公?司購(gòu)買的有?關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定?及本公司制?定的具體辦?法辦理。?(6)社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)條?例,按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(7?)乙方自行?解決當(dāng)值時(shí)?的工作餐。?五、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同:?(1)合同?期屆滿即告?終止。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意,可以續(xù)?訂合同。?(2)如甲?方因經(jīng)營(yíng)情?況變化,調(diào)?整經(jīng)營(yíng)任務(wù)?,或者乙方?因個(gè)人原因?要求變更合?同條款,經(jīng)?合同雙方協(xié)?商同意,可?以變更勞動(dòng)?合同的,并?由雙方簽字?(蓋章)。?如甲方訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使原合同?無法履行,?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的,甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?(3)有下?列情形之一?的,甲方可?解除勞動(dòng)合?同,并不作?任何補(bǔ)償,?同時(shí)也取消?年終獎(jiǎng)金。?1、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。2、乙?方嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞弊?,泄露貿(mào)易?___,對(duì)?甲方利益造?成損害的。?3、乙方?的行為按照?國(guó)家的(范?本)法律、?法規(guī)規(guī)定被?追究刑事責(zé)?任的。4?、乙方不能?勝任工作,?連續(xù)___?個(gè)月未能完?成月度銷售?任務(wù)。5?、不按公司?規(guī)定的銷售?方式及違反?公司的核定?價(jià)格進(jìn)行銷?售活動(dòng).?6、借故不?參與公司的?大型對(duì)外活?動(dòng),不服從?公司的工作?安排,工作?分歧作,損?人利已。?7、對(duì)外的?銷售活動(dòng)中?故意損害公?司的形象,?私自向客戶?提出公司合?約外的任何?個(gè)人要求。?8、兼任?公司外的任?何職務(wù)及銷?售公司外的?任何產(chǎn)品。?9、不按?公司制度定?期以書面形?式向直屬上?司如實(shí)匯報(bào)?工作,弄虛?作假。六?、有下列情?況之一的,?甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?,但須提前?十天以書面?形式通知對(duì)?方:(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷的,醫(yī)療?期滿后確實(shí)?不能從事原?工作,也不?能從事甲方?另行安排工?作的。(?2)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使勞動(dòng)合同?不能履行,?經(jīng)雙方當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?3)若甲方?因不可預(yù)見?的意外因素?,造成嚴(yán)重?財(cái)政困難時(shí)?的正常裁員?,可單方面?終止合同,?一旦意外因?素得到克服?,財(cái)政狀況?好轉(zhuǎn)而需要?增員時(shí),甲?方應(yīng)優(yōu)先考?慮乙方。?(4)勞動(dòng)?合同約定的?解除條件的?。七、本?合約期滿,?假如雙方續(xù)?約,則應(yīng)另?行協(xié)商確定?續(xù)約的條件?和支付,以?及乙方的工?作職責(zé)和目?標(biāo)。八.?下列情形之?一的,乙方?可隨時(shí)通知?甲方解除勞?動(dòng)合同:?(1)甲方?不按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。(?2)甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?九.乙方?非依據(jù)本合?同第(七)?條規(guī)定的情?況外解除勞?動(dòng)合同,應(yīng)?提前___?天以書面形?式通知甲方?。否則須以?十天薪酬為?代通知金,?但不免除乙?方應(yīng)依約承?擔(dān)的賠償責(zé)?任。乙方?承擔(dān)的賠償?責(zé)任的范圍?包括:(?1)甲方為?招收錄用乙?方而直接支?付的用度。?(2)甲?方為乙方支?付的教育、?培訓(xùn)用度。?(3)對(duì)?甲方的生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和工?作所造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失。(4?)勞動(dòng)合同?及其附件中?約定的其他?賠償用度。?乙方單方?面解除勞動(dòng)?合同,甲方?可依約追究?其違約責(zé)任?。十、保?密和不競(jìng)爭(zhēng)?(1)所?有因履行本?合同而由甲?方向乙方提?供或表露或?由乙方從甲?方獲得的技?術(shù)和貿(mào)易_?__,包括?甲方的供給?商、客戶關(guān)?系、營(yíng)銷方?法和銷售_?__等,均?屬保密范疇?,乙方承擔(dān)?保密義務(wù)并?保證不會(huì)將?它們用于本?合同以外的?用途。(?2)在本公?司期內(nèi)或續(xù)?約期內(nèi),乙?方不得直接?或間接地參?與與甲方業(yè)?務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)?系的業(yè)務(wù)或?___。作?為甲方支付?約滿酬金的?代價(jià),乙方?在本合同期?滿后一年內(nèi)?不得直接或?間接與甲方?業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。?十一、乙?方辭職經(jīng)甲?方批準(zhǔn)后或?被甲方解雇?者,應(yīng)將公?司的一切物?品、證件、?文件及有關(guān)?資料及其復(fù)?印件交回公?司,方可辦?理離職手續(xù)?。乙方應(yīng)以?甲方的信譽(yù)?及利益為重?,不得對(duì)外?泄漏業(yè)務(wù)上?的___,?以及從事有?害甲方聲譽(yù)?及業(yè)務(wù)進(jìn)展?的事項(xiàng)。如?乙方給予甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失或工作?遭受破壞,?乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償?shù)呢?zé)任?及應(yīng)負(fù)法律?的責(zé)任。?十二、甲方?制定的《員?工手冊(cè)》

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