聘用協(xié)議書樣本

第6頁共6頁聘用協(xié)議書樣本甲方?（用人單位?）：（以下?稱“甲方”?）單位名?稱：___?創(chuàng)貿(mào)易有限?責(zé)任公司?法定代表人?：李復(fù)興?委托代理人?：總裁乙?方（受聘人?）：（以下?稱“乙方”?）姓名：?丙方（部?門）：（以?下稱“丙方?”）部門?名稱：__?_創(chuàng)貿(mào)易有?限責(zé)任公司?財(cái)務(wù)管理部?部門負(fù)責(zé)?人：總經(jīng)理?根據(jù)甲方?與乙方簽訂?的?勞動(dòng)合?同?的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，就?甲、丙方聘?用乙方在甲?、丙方從事?經(jīng)營管理工?作事宜達(dá)成?協(xié)議如下：?第一條：?崗位1、?甲、丙方聘?用乙方在崗?位（職位）?從事經(jīng)營管?理工作（如?從事項(xiàng)目工?作的，由項(xiàng)?目部門具體?管理），乙?方行政或?qū)?業(yè)技術(shù)職級(jí)?為：。乙?方崗位職責(zé)?詳見公司配?發(fā)相應(yīng)年度?崗位（職位?）規(guī)范細(xì)則?。2、聘?用期間，甲?、丙方可因?工作需要和?乙方的工作?能力，調(diào)整?乙方的工作?崗位及薪酬?水平，乙方?應(yīng)予以服從?。第二條?：聘用期限?1、聘用?期限與甲方?和乙方簽訂?的?勞動(dòng)合?同?確定的?期限一致，?即自年月?日起至年月?日止。（?其中自年月?日起至年月?日為試用期?）2、聘?用期滿，本?協(xié)議即行終?止。三方有?意續(xù)簽，在?甲方和乙方?簽訂新《勞?動(dòng)合同》后?，由甲、乙?、丙三方重?新簽訂本協(xié)?議。第三?條：勞動(dòng)報(bào)?酬和保險(xiǎn)福?利1、根?據(jù)甲方和乙?方簽署的《?勞動(dòng)合同》?，乙方在受?聘期間，根?據(jù)工作責(zé)任?和任務(wù)，享?受下列薪酬?：（1）?、試用期內(nèi)?乙方每月稅?前薪酬為元?人民幣（包?括住房補(bǔ)貼?及個(gè)人應(yīng)繳?的養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險(xiǎn)和住房公?積金）；?（2）、正?式聘用后乙?方每月稅前?薪酬為元人?民幣（包括?住房補(bǔ)貼及?個(gè)人應(yīng)繳的?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)保險(xiǎn)?和住房公積?金）。2?、根據(jù)甲方?和乙方簽署?的《勞動(dòng)合?同》，乙方?在受聘期間?，由甲方按?照國家有關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?和住房公積?金。3、?聘用期間，?乙方享受國?家規(guī)定的有?薪假期和醫(yī)?療期限。?第四條：勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件甲?、丙方根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，為乙方?提供保障安?全和健康的?工作條件和?環(huán)境。第?五條：工作?紀(jì)律、保密?要求等1?、聘用期間?，乙方必須?遵守國家的?（范本）法?律法規(guī)，遵?循甲、丙方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?和崗位操作?規(guī)則。不得?從事與公司?相競爭或損?害公司利益?的活動(dòng)；不?得利用職權(quán)?收取___?或者謀求其?他非法報(bào)酬?。2、聘?用期間，乙?方對(duì)甲、丙?方的___?（包括技術(shù)?___和商?業(yè)___）?以及規(guī)章制?度中列入甲?、丙方__?_（包括技?術(shù)___和?商業(yè)___?）的內(nèi)容負(fù)?有保密義務(wù)?，乙方不得?將甲、丙方?的___（?包括技術(shù)_?__和商業(yè)?___）擅?自公開或出?讓。在終止?或解除本協(xié)?議時(shí)，應(yīng)將?所有公司經(jīng)?營管理工作?記錄本、工?作報(bào)告及數(shù)?據(jù)交甲、丙?方歸檔。?3、乙方掌?握甲、丙方?的___（?包括技術(shù)_?__和商業(yè)?___）的?，乙方欲解?除本協(xié)議時(shí)?，應(yīng)提前個(gè)?月通知甲、?丙方。在此?期間，甲、?丙方可以安?排乙方轉(zhuǎn)崗?脫密。4?、乙方離開?甲、丙方后?，應(yīng)繼續(xù)承?擔(dān)保密義務(wù)?，乙方離開?聘用單位_?__年內(nèi)，?不得非法使?用甲方的_?__資料，?不得侵犯甲?方的經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，否則追?究侵權(quán)責(zé)任?。不得非法?使用甲、丙?方的技術(shù)及?商業(yè)成果和?資料，不得?侵犯甲、丙?方的經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，否則追?究侵權(quán)責(zé)任?。5、乙?方違反保密?義務(wù)時(shí)，應(yīng)?支付甲、丙?方違約金為?元，乙方違?反保密義務(wù)?給甲、丙方?造成經(jīng)濟(jì)損?失時(shí)，違約?金數(shù)額低于?損失數(shù)額時(shí)?，應(yīng)賠償甲?、丙方全部?損失。6?、本協(xié)議履?行期間，不?得從事與公?司產(chǎn)生競爭?的活動(dòng)，甲?、丙方認(rèn)為?有必要時(shí)，?可以與乙方?簽訂競業(yè)禁?止協(xié)議。?7、其他約?定：a、?乙方簽署并?遵守《__?_創(chuàng)貿(mào)易有?限責(zé)任公司?保密協(xié)議》?；b、乙?方簽署并遵?守《___?創(chuàng)貿(mào)易有限?責(zé)任公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)?協(xié)議書》。?c、乙方?陳述和保證?如下：其保?證所提供的?個(gè)人資料內(nèi)?容的真實(shí)性?；其具有簽?訂本合同的?行為能力和?履行合同義?務(wù)的能力，?其與甲方簽?訂本合同的?行為不會(huì)導(dǎo)?致甲方因此?承擔(dān)任何對(duì)?第三方的責(zé)?任。第六?條：過失性?解除協(xié)議的?情形乙方?凡有下列情?形之一的，?甲、丙方可?以立即解聘?乙方：1?、在試用期?內(nèi)被證明不?符合甲、丙?方聘用要求?的；2、?嚴(yán)重違反甲?、丙方制定?的規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律?的；3、?乙方連續(xù)曠?工超過日，?或一年內(nèi)累?計(jì)曠工超過?___日；?4、乙方?公派留學(xué)或?因私出境逾?期不歸的；?5、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?、丙方利益?造成重大損?害的；6?、違反本協(xié)?議第一條第?___款的?規(guī)定，不服?從甲、丙方?工作安排的?；7、為?取得甲、丙?方聘用而向?甲、丙方提?供虛假個(gè)人?資料或隱瞞?其他真實(shí)情?況的；8?、被有關(guān)國?家機(jī)關(guān)依法?處以司法拘?留、行政拘?留或收容教?育、或者被?強(qiáng)制戒毒的?；9、被?司法機(jī)關(guān)依?法勞動(dòng)教養(yǎng)?或被追究刑?事責(zé)任的。?第七條：?非過失性解?除協(xié)議的情?形凡有下?列情形之一?的，甲、丙?方可以解除?本協(xié)議，但?應(yīng)提前__?_天以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲、丙方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；3、崗?位聘用協(xié)議?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原崗位聘用?協(xié)議無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更崗位?聘用協(xié)議達(dá)?成一致意見?的；4、?年度考核不?合格的。?第八條：乙?方解除協(xié)議?的情形凡?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本協(xié)議，但?國家另有規(guī)?定的除外：?1、乙方?在試用期內(nèi)?；2、乙?方能夠證實(shí)?甲、丙方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的；3、?乙方能夠證?實(shí)由于甲、?丙方的原因?而未獲得勞?動(dòng)報(bào)酬或甲?、丙方未提?供協(xié)議所約?定的勞動(dòng)條?件的；4?、乙方提前?三十天向甲?、丙方提出?辭職申請(qǐng),?并獲得甲、?丙方批準(zhǔn)的?。第九條?：經(jīng)甲、乙?、丙三方協(xié)?商一致，本?協(xié)議可以解?除。第十?條：有下列?情形之一的?，本協(xié)議終?止：1、?協(xié)議約定的?聘期期滿的?；2、甲?、丙方解散?或者被撤銷?的；3、?乙方退休、?退職、死亡?的。第十?一條：經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償有下?列情形之一?的，甲、丙?方應(yīng)給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)為：?根據(jù)乙方在?丙方工作年?限，每滿一?年給予乙方?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，但?最高不超過?十二個(gè)月。?1、甲、?丙方依據(jù)本?協(xié)議第七條?的規(guī)定提出?解除協(xié)議的?；2、乙?方依據(jù)本協(xié)?議第八條第?___項(xiàng)、?第___項(xiàng)?的規(guī)定提出?解除協(xié)議的?；3、甲?、丙方依據(jù)?本協(xié)議第九?條規(guī)定提出?與乙方協(xié)商?解除本協(xié)議?的，但由乙?方提出協(xié)商?解除本協(xié)議?的除外；?第十二條解?除協(xié)議不當(dāng)?的賠償責(zé)任?乙方違反?本協(xié)議第八?條第___?項(xiàng)的規(guī)定未?提前三十天?向甲、丙方?提出辭職申?請(qǐng)，由此給?甲、丙方造?成損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十三?條：其他事?項(xiàng)1、乙?方如為甲、?丙方出資招?用或接收甲?、丙方出資?研修、培訓(xùn)?、分房或提?供其他特殊?待遇的，可?在本協(xié)議第?十三條第_?__款中或?在另行簽訂?的單項(xiàng)協(xié)議?中約定服務(wù)?期和相應(yīng)的?違反服務(wù)期?的違約金。?2、本協(xié)?議內(nèi)容如因?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策變更而與?之不一致的?，均以法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策為?準(zhǔn)。3、?本協(xié)議未盡?事宜，法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策有?規(guī)定的，按?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策規(guī)定執(zhí)行?；法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策沒有規(guī)?定的，由甲?、乙、丙三?方協(xié)商解決?。4、甲?、乙、丙三?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)商?解決；協(xié)商?解決不成，?可以依法提?起勞動(dòng)爭議?仲裁或向