船廠勞務(wù)協(xié)議范本

第5頁共5頁船廠勞務(wù)協(xié)議范本甲?方：乙方?：性別：?戶籍：?___號(hào)：?甲方因工?作需要，根?據(jù)國家有關(guān)?法律、政策?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，同?意后簽訂本?勞務(wù)合同，?共同信守合?同所列各項(xiàng)?條款。風(fēng)?險(xiǎn)提示：工?作崗位及工?作時(shí)間雇?員從事的工?種和工作實(shí)?踐。從事的?工種要注明?在什么崗位?從事什么工?作，如電機(jī)?房的值班電?工或大廈照?明的維修電?工（因?yàn)楣?種不同工資?差別很大）?；工作時(shí)?間包括聘用?期限，應(yīng)注?明從何時(shí)起?知何時(shí)止；?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時(shí)；一般每?周至少有一?天的休息日?；按國際慣?例，在節(jié)假?日，雇員應(yīng)?享受所在國?家規(guī)定的節(jié)?假日，如所?在國國慶、?春節(jié)等。建?議雙方在簽?勞務(wù)合同的?時(shí)候最好明?確約定相關(guān)?工作崗位，?工作時(shí)間以?及勞務(wù)報(bào)酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛。第?一條、合同?期限經(jīng)雙?方協(xié)商，本?合同自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。因工作需?要，雙方協(xié)?商、同意續(xù)?廷的，重新?簽訂勞動(dòng)合?同。第二?條、乙方的?工作崗位及?要求乙方?的崗位職責(zé)?、工作要求?按甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：雇主義?務(wù)勞務(wù)關(guān)?系主要由民?法、經(jīng)濟(jì)法?調(diào)整，雙方?當(dāng)事人在不?違背法律規(guī)?定情況下自?由協(xié)商，任?意性很強(qiáng)，?雇主可以與?雇員協(xié)商約?定相關(guān)義務(wù)?；但是，?雇主必須按?所在國有關(guān)?規(guī)定提供符?合安全生產(chǎn)?的場所和必?須發(fā)放勞動(dòng)?保護(hù)費(fèi)用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等；在所在?國工作期間?，如果發(fā)生?疾病或工傷?，雇主都應(yīng)?提供必要的?醫(yī)療和購買?必要的藥物?。另外，建?議雇主應(yīng)給?雇員購買人?生意外保險(xiǎn)?，使勞務(wù)人?員在受到意?外傷害時(shí)能?得到及時(shí)合?理的賠償，?保險(xiǎn)費(fèi)由雇?主負(fù)擔(dān)。?第三條、甲?方權(quán)利和義?務(wù)1、遵?守國家法律?、法規(guī)、政?策，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2、甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?、遵紀(jì)守法?的教育和培?訓(xùn)。3、?根據(jù)國家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作，安?全、技能培?訓(xùn)條件。?4、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，制?訂企業(yè)管理?規(guī)則，并以?此作為對乙?方考核的依?據(jù)。5、?甲方按月以?貨幣形式向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬，根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?內(nèi)部分配制?度，按照乙?方的貢獻(xiàn)大?小，勞動(dòng)態(tài)?（范本）度?、技能確定?乙方工資報(bào)?酬。6、?甲方負(fù)責(zé)乙?方投人身意?外傷害保險(xiǎn)?的費(fèi)用，在?用工期間如?乙方發(fā)生工?傷事故應(yīng)根?據(jù)事故責(zé)任?大小承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任并依?照國家有關(guān)?規(guī)定處理。?7、根據(jù)?國家和本企?業(yè)的有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行管理和獎(jiǎng)?懲。8、?合同期內(nèi)因?工作需要，?甲方有權(quán)對?乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。9、乙?方具有下列?情況之一，?甲方可解除?勞務(wù)合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?務(wù)合同。?（2）乙方?嚴(yán)重違反有?關(guān)生產(chǎn)、安?全、治安等?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?對甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可以解除勞?務(wù)合同。?（3）乙方?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?甲方可以解?除勞務(wù)合同?。（4）?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的，甲方?可以解除勞?務(wù)合同。?第四條、乙?方權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方解除勞務(wù)?合同，需以?書面形式通?知甲方，否?則視為違約?。2、征?得甲方同意?，乙方享有?利用工作時(shí)?間參加合法?的社會(huì)活動(dòng)?的權(quán)利。?3、乙方享?有參加企業(yè)?民主管理的?權(quán)利。4?、乙方應(yīng)遵?守國家法律?、法規(guī)、政?策、維護(hù)企?業(yè)利益，努?力完成工作?任務(wù)，遵守?廠規(guī)廠紀(jì)以?及甲方制定?的《員工守?則》、《十?不準(zhǔn)》、《?考勤制度》?等各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合同?雇員提供勞?務(wù)服務(wù)，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務(wù)報(bào)酬，?這里要區(qū)別?于勞動(dòng)關(guān)系?中的勞動(dòng)者?除獲得工資?報(bào)酬外，還?需要為勞動(dòng)?者繳納保險(xiǎn)?、福利待遇?等；勞務(wù)關(guān)?系中的自然?人，一般只?獲得勞務(wù)費(fèi)?，雇主也不?用像勞動(dòng)合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務(wù)，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時(shí)間以外?加班或上夜?班，雇主應(yīng)?付加班費(fèi)或?夜班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)?用，并據(jù)此?作出詳細(xì)約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。第五?條、勞務(wù)報(bào)?酬每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方上月?工資。乙方?在勞務(wù)合同?期內(nèi)單方面?解除勞務(wù)合?同，直接影?響甲方整體?工程業(yè)績，?甲方可按實(shí)?際損失情況?核算乙方績?效工資。乙?方同意工資?調(diào)整、獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼及加班工?資的發(fā)放，?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)合?同中，企業(yè)?沒有義務(wù)為?勞務(wù)提供者?繳納“五險(xiǎn)?一金”。勞?動(dòng)者若想要?取得“五險(xiǎn)?一金”就應(yīng)?當(dāng)在勞務(wù)合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實(shí)際履行?時(shí)，企業(yè)有?權(quán)拒絕繳納?投保。第?六條、社會(huì)?保險(xiǎn)1、?甲方為乙方?購買___?萬的意外傷?殘保險(xiǎn)，并?提供給乙方?一份復(fù)印件?。2、在?試用期間終?止勞務(wù)合同?的，保險(xiǎn)費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)，不予扣?除。3、?結(jié)束試用期?至勞務(wù)合同?結(jié)束期間，?不論甲方還?是乙方原因?，中途終止?勞務(wù)合同的?，則按照實(shí)?際工作月份?/___個(gè)?月___保?險(xiǎn)費(fèi)扣除相?關(guān)費(fèi)用。?4、出現(xiàn)意?外傷殘事故?的，按照國?家法律規(guī)定?賠付相關(guān)費(fèi)?用。若乙方?不服的，可?到___勞?動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)?申請?jiān)V訟。?第七條、?違約責(zé)任?1、本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格遵守、認(rèn)?真執(zhí)行，一?方違約承擔(dān)?違約金人民?幣_(tái)__元?。2、經(jīng)?雙方協(xié)商同?意、辦理相?關(guān)手續(xù)后，?可提前解除?勞動(dòng)合同或?變更合同條?款。第八?條、糾紛解?決方式因?履行本合同?發(fā)生爭議，?雙方可協(xié)商?解決或爭議?發(fā)生之日_?__天內(nèi)申?請勞動(dòng)仲裁?。本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第九條、其?他約定1?、在勞務(wù)合?同履行期間?及解除勞務(wù)?合同后，乙?方不得泄露?甲方的工作?___，因?