船廠勞務協(xié)議范本

第5頁共5頁船廠勞務協(xié)議范本甲?方：乙方?：性別：?戶籍：?___號：?甲方因工?作需要，根?據(jù)國家有關?法律、政策?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，同?意后簽訂本?勞務合同，?共同信守合?同所列各項?條款。風?險提示：工?作崗位及工?作時間雇?員從事的工?種和工作實?踐。從事的?工種要注明?在什么崗位?從事什么工?作，如電機?房的值班電?工或大廈照?明的維修電?工（因為工?種不同工資?差別很大）?；工作時?間包括聘用?期限，應注?明從何時起?知何時止；?每周工作多?少天，每天?工作多少小?時；一般每?周至少有一?天的休息日?；按國際慣?例，在節(jié)假?日，雇員應?享受所在國?家規(guī)定的節(jié)?假日，如所?在國國慶、?春節(jié)等。建?議雙方在簽?勞務合同的?時候最好明?確約定相關?工作崗位，?工作時間以?及勞務報酬?等問題，避?免之后因履?行合同發(fā)生?糾紛。第?一條、合同?期限經(jīng)雙?方協(xié)商，本?合同自__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。因工作需?要，雙方協(xié)?商、同意續(xù)?廷的，重新?簽訂勞動合?同。第二?條、乙方的?工作崗位及?要求乙方?的崗位職責?、工作要求?按甲方的有?關規(guī)定執(zhí)行?。風險提?示：雇主義?務勞務關?系主要由民?法、經(jīng)濟法?調(diào)整，雙方?當事人在不?違背法律規(guī)?定情況下自?由協(xié)商，任?意性很強，?雇主可以與?雇員協(xié)商約?定相關義務?；但是，?雇主必須按?所在國有關?規(guī)定提供符?合安全生產(chǎn)?的場所和必?須發(fā)放勞動?保護費用或?物品，如安?全帽、手套?、濾光墨鏡?等；在所在?國工作期間?，如果發(fā)生?疾病或工傷?，雇主都應?提供必要的?醫(yī)療和購買?必要的藥物?。另外，建?議雇主應給?雇員購買人?生意外保險?，使勞務人?員在受到意?外傷害時能?得到及時合?理的賠償，?保險費由雇?主負擔。?第三條、甲?方權利和義?務1、遵?守國家法律?、法規(guī)、政?策，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2、甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、安全生產(chǎn)?、遵紀守法?的教育和培?訓。3、?根據(jù)國家有?關安全生產(chǎn)?、勞動保護?規(guī)定，為乙?方提供必要?的工作，安?全、技能培?訓條件。?4、根據(jù)有?關規(guī)定，制?訂企業(yè)管理?規(guī)則，并以?此作為對乙?方考核的依?據(jù)。5、?甲方按月以?貨幣形式向?乙方支付勞?動報酬，根?據(jù)國家有關?規(guī)定和企業(yè)?內(nèi)部分配制?度，按照乙?方的貢獻大?小，勞動態(tài)?（范本）度?、技能確定?乙方工資報?酬。6、?甲方負責乙?方投人身意?外傷害保險?的費用，在?用工期間如?乙方發(fā)生工?傷事故應根?據(jù)事故責任?大小承擔相?應責任并依?照國家有關?規(guī)定處理。?7、根據(jù)?國家和本企?業(yè)的有關規(guī)?定對乙方進?行管理和獎?懲。8、?合同期內(nèi)因?工作需要，?甲方有權對?乙方工作崗?位進行調(diào)整?。9、乙?方具有下列?情況之一，?甲方可解除?勞務合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?務合同。?（2）乙方?嚴重違反有?關生產(chǎn)、安?全、治安等?規(guī)章制度和?勞動紀律，?對甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可以解除勞?務合同。?（3）乙方?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?甲方可以解?除勞務合同?。（4）?乙方被依法?追究刑事責?任的，甲方?可以解除勞?務合同。?第四條、乙?方權利和義?務1、乙?方解除勞務?合同，需以?書面形式通?知甲方，否?則視為違約?。2、征?得甲方同意?，乙方享有?利用工作時?間參加合法?的社會活動?的權利。?3、乙方享?有參加企業(yè)?民主管理的?權利。4?、乙方應遵?守國家法律?、法規(guī)、政?策、維護企?業(yè)利益，努?力完成工作?任務，遵守?廠規(guī)廠紀以?及甲方制定?的《員工守?則》、《十?不準》、《?考勤制度》?等各項規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?風險提示?：勞務費用?勞務合同?雇員提供勞?務服務，雇?主主需要依?據(jù)協(xié)議支付?勞務報酬，?這里要區(qū)別?于勞動關系?中的勞動者?除獲得工資?報酬外，還?需要為勞動?者繳納保險?、福利待遇?等；勞務關?系中的自然?人，一般只?獲得勞務費?，雇主也不?用像勞動合?同那樣為雇?員繳納社保?的義務，是?否繳納可以?雙方協(xié)商約?定。另外，?如果是在工?作時間以外?加班或上夜?班，雇主應?付加班費或?夜班津貼等?相應勞務費?用，并據(jù)此?作出詳細約?定，以免給?雇主一方造?成不必要糾?紛。第五?條、勞務報?酬每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方上月?工資。乙方?在勞務合同?期內(nèi)單方面?解除勞務合?同，直接影?響甲方整體?工程業(yè)績，?甲方可按實?際損失情況?核算乙方績?效工資。乙?方同意工資?調(diào)整、獎金?、津貼、補?貼及加班工?資的發(fā)放，?以及特殊情?況下的工資?支付等，均?按甲方的規(guī)?章制度執(zhí)行?。風險提?示：勞務合?同中，企業(yè)?沒有義務為?勞務提供者?繳納“五險?一金”。勞?動者若想要?取得“五險?一金”就應?當在勞務合?同中做出明?確的約定。?否則，在合?同實際履行?時，企業(yè)有?權拒絕繳納?投保。第?六條、社會?保險1、?甲方為乙方?購買___?萬的意外傷?殘保險，并?提供給乙方?一份復印件?。2、在?試用期間終?止勞務合同?的，保險費?用由甲方承?擔，不予扣?除。3、?結束試用期?至勞務合同?結束期間，?不論甲方還?是乙方原因?，中途終止?勞務合同的?，則按照實?際工作月份?/___個?月___保?險費扣除相?關費用。?4、出現(xiàn)意?外傷殘事故?的，按照國?家法律規(guī)定?賠付相關費?用。若乙方?不服的，可?到___勞?動仲裁機構?申請訴訟。?第七條、?違約責任?1、本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴?格遵守、認?真執(zhí)行，一?方違約承擔?違約金人民?幣___元?。2、經(jīng)?雙方協(xié)商同?意、辦理相?關手續(xù)后，?可提前解除?勞動合同或?變更合同條?款。第八?條、糾紛解?決方式因?履行本合同?發(fā)生爭議，?雙方可協(xié)商?解決或爭議?發(fā)生之日_?__天內(nèi)申?請勞動仲裁?。本合同未?盡事宜，按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?第九條、其?他約定1?、在勞務合?同履行期間?及解除勞務?合同后，乙?方不得泄露?甲方的工作?___，因?