財務培訓協(xié)議范本

第3頁共3頁財務培訓協(xié)議范本甲?方：地址?：乙方：?___：?風險提示?：注意慎重?選擇培訓對?象，不對試?用期內的員?工進行委外?出資培訓，?因為，按法?律規(guī)定，即?使與其簽訂?了服務期協(xié)?議，試用期?員工一旦辭?職，企業(yè)是?不能追究其?賠償違約金?的。若該新?員工表現優(yōu)?秀，確實要?出資對其進?行委外培訓?的，建議先?給予辦理提?前轉正，將?其轉為正式?員工后再與?其簽訂服務?期協(xié)議，這?樣追究其違?約責任時才?合法。為?進一步提高?財務工作人?員素質和財?務職業(yè)技能?，確保參加?財務職業(yè)技?能培訓的員?工完成學習?（范本）后?繼續(xù)在本單?位工作，甲?、乙雙方根?據國家相關?法律法規(guī)，?在平等、自?愿，協(xié)商一?致的基礎上?達成如下條?款，以茲共?同遵守：?第一條培訓?的內容1?、財務管理?信息的基礎?知識；2?、電匯、現?金、承兌匯?票和支票的?使用。第?二條培訓費?用培訓費?用由公司全?部承擔。?第三條培訓?期限及服務?期風險提?示：服務期?要定的合理?，比如：按?培訓費總和?___元約?定___年?，以此類推?。另外，還?需在此條款?里約定“如?與勞動合同?期限及以后?簽訂的培訓?服務期限有?沖突，勞動?合同期限延?續(xù)至培訓服?務期協(xié)議約?定的服務期?終止”等字?樣內容，以?解決服務期?超過勞動合?同期限的合?同自動延續(xù)?問題。1?、培訓期限?：預計__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。以實際培?訓時間為準?。2、服?務期限從合?同簽訂之日?起，至合同?期滿為止。?第四條福?利待遇風?險提示：對?于培訓期間?的待遇要明?確，包括培?訓期間的補?貼、工資福?利、保險等?。要特別注?意：在培訓?協(xié)議中寫明?培訓費包括?什么費用，?不包括什么?費用，以防?在員工違約?時不致引起?爭議。要明?確在培訓期?間的住宿標?準、交通費?等。要注意?較長時間的?培訓是否有?探親假，如?有規(guī)定要寫?明。1、?乙方通過甲?方培訓期考?核的，甲方?可依據公司?規(guī)定給予乙?方適當的經?濟補助及獎?懲，補助具?體金額為_?__元/月?；2、乙?方不享受甲?方員工根據?《勞動合同?》和公司制?度規(guī)定享有?的福利待遇?，但甲方可?視具體情況?給予適當的?福利待遇。?第五條乙?方的義務?1、乙方學?習時間計入?工作時間，?按連續(xù)工齡?累計，在工?資晉級、工?資辦法修訂?，社會保險?及住房公積?金繳納時按?在職員工處?理。乙方在?受訓期間應?遵守甲方各?項規(guī)章制度?；

2、?乙方應勤奮?認真學習，?完成培訓目?標和學習任?務，并參加?和通過所

?有考試和評?定，獲得相?應證書，否?則甲方承諾?提供給乙方?的一切培訓?費用由乙方?自行承擔；?

?3、乙方培?訓取得的相?關證書或證?明材料，應?在培訓結束?后立即將原?件交由甲方?備案存檔。?第六條違?約責任1?、乙方在培?訓期間違反?培訓單位的?紀律條規(guī)或?違反刑事法?律等法律法?規(guī)，導致不?能完成培訓?課程，或在?培訓期間提?出辭職或自?動離職的，?甲方承諾提?供給乙方的?一切培訓費?用由乙方自?行承擔；?2、乙方提?前解除勞動?合同時，應?向甲方支付?違約金。?第七條