銷售崗位勞動合同范本（2篇）

第5頁共5頁銷售崗位勞動合同范本甲方（企?業(yè)）：法?定代表人：?聯系電話?：乙方：?居民__?_號碼：?家庭住址：?電話：?風險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?一年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工__?_個月的工?資。二是，?如果未簽訂?勞動合同期?限超出一年?，將致使簽?訂無固定期?限的勞動合?同條件成立?，只要沒有?出現法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動合?同規(guī)定的義?務，無法解?除勞動合同?。根據《?___勞動?法》、《_?__勞動合?同法》和有?關法律、法?規(guī)，甲乙雙?方經平等自?愿、協商一?致簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為固定期限?勞動合同。?風險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責令改正；?如果違法約?定的試用期?已經履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?本合同于_?__年__?月___日?生效，其中?試用期至_?__年__?月___日?止。銷售崗位勞動合同范本（二）二、?工作內容和?工作地點?第二條乙方?同意根據甲?方工作需要?，擔任銷售?___崗位?工作。銷?售產品為：?___。?第三條根據?甲方的崗位?作業(yè)特點，?乙方的工作?地點為__?_，出差范?圍依據實際?工作需要。?第四條乙?方在合同期?限內應達到?的銷售任務?及考核標準?。考核時?間：___?季度；乙?方銷售任務?為：___?/季度，若?因產品調整?等因素，雙?方簽訂補充?協議調整銷?售任務。?三、工作時?間休息休假?第五條甲?方安排乙方?執(zhí)行標準工?時制度。?風險提示：?繳納社會保?險是企業(yè)的?法定義務，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關的協議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務。因?此，為勞動?者繳納社會?保險，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當員工?以此通過法?律程序__?_，用人單?位就要為此?付出相應的?代價。執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。依?據甲方《考?勤休假管理?制度》。?四、勞動報?酬第六條?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方基本?工資、績效?工資及職務?津貼：乙?方基本工資?為：___?元/月，乙?方職務津貼?為___元?/月。試?用期僅發(fā)發(fā)?基本工資。?考核無法?達到銷售任?務的，甲方?依據情況取?消職務津貼?。第七條?乙方績效工?資依據依甲?方的績效考?核辦法、進?行結算發(fā)放??？己藷o?法達到銷售?任務的，甲?方依據情況?取消績效工?資。第八?條乙方福利?補助等依據?甲方規(guī)章制?度。五、?社會保險?第九條甲乙?雙方按國家?和___市?的規(guī)定參加?社會保險（?五險）。?第十條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家和___?市有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?和___市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?二條甲方根?據生產崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?三條甲方根?據國家有關?法律、法規(guī)?，建立安全?生產制度；?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十四條甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?七、勞動合?同的解除、?終止和經濟?補償第十?五條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同應當?依照《__?_勞動合同?法》和國家?及___市?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條甲方應?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?__日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續(xù)。第?十七條乙方?應當按照雙?方約定，并?在解除或終?止合同之日?起___日?內辦理工作?交接，歸還?甲方借出物?品。八、?勞動爭議處?理及其它?第十八條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解；調?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。?第十九條乙?方遵守甲方?規(guī)章制度，?若有違反，?甲方有權依?據規(guī)章制度?進行處罰。?第二十條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、_?__市有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十一條?本合同一式?兩份，甲乙?