非全日制用工勞動合同

第9頁共9頁非全日制用工勞動合同甲方(用?人單位)：?法定代表?人：職務(wù)?：地址：?電話：?乙方：年?齡：性別?：戶籍所?在地：_?__號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同的期?限自年月日?起至年月日?止。第二?條工作崗位?乙方在崗?位工作，乙?方應(yīng)完成甲?方合理分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?工資報酬?甲方按工作?時間支付乙?方工資報酬?。小時工資?報酬不低于?本市規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。工資具?體支付辦法?約定如下：?。第四條?工作時間?乙方在甲方?每天工作小?時，具體工?作時間安排?：第五條?福利待遇約?定如下：?第六條勞動?保護(hù)和勞動?條件一、?甲方根據(jù)國?家和本市的?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程培訓(xùn)?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?，根據(jù)所從?事工種的需?要向乙方發(fā)?放勞動防護(hù)?用品，保障?乙方生產(chǎn)過?程中的安全?與健康。?二、乙方應(yīng)?遵守甲方安?全衛(wèi)生和生?產(chǎn)操作規(guī)程?，遵守甲方?依法制定的?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度。?三、乙方?因工負(fù)傷按?照國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條本合?同的變更、?解除和終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本合?同的內(nèi)容可?以變更或解?除。二、?本合同期滿?，自行終止?。三、雙?方就本合同?的解除條件?約定如下:?1、。?2、。3?、。4、?。5、。?四、雙方?就解除本合?同有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)募s定?如下：1?、。2、?。3、。?五、雙方?就本合同的?終止條件約?定如下：?1、。2?、。3、?。第八條?違反本合同?的責(zé)任一?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯行?為造成解除?本合同的，?有過錯一方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。違約?金約定如下?：。二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同約定?的，給對方?造成損害的?，具體賠償?辦法按國家?和本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、因?不可抗拒原?因造成不能?履行本合同?或一方受損?害的，可不?承擔(dān)違約責(zé)?任。第九?條雙方需約?定其它事項?第十條其?他事項一?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)有抵觸?的，按照國?家和本市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?乙方(簽)?：法定代?表人或委托?代理人：?(簽或蓋章?)年月日?年月日_?__市非全?日制用工勞?動合同書?甲方（用人?單位）：?法定代表人?：

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?電話：乙?方：年齡?：

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_?__號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同的期?限自年月日?起至年月日?止。第二?條工作崗位?乙方在崗?位工作，乙?方應(yīng)完成甲?方合理分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?工資報酬?甲方按工作?時間支付乙?方工資報酬?。小時工資?報酬不低于?本市規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。工資具?體支付辦法?約定如下：?。第四條?工作時間?乙方在甲方?每天工作小?時，具體工?作時間安排?：第五條?福利待遇約?定如下：?第六條勞動?保護(hù)和勞動?條件一、?甲方根據(jù)國?家和本市的?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程培訓(xùn)?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?，根據(jù)所從?事工種的需?要向乙方發(fā)?放勞動防護(hù)?用品，保障?乙方生產(chǎn)過?程中的安全?與健康。?二、乙方應(yīng)?遵守甲方安?全衛(wèi)生和生?產(chǎn)操作規(guī)程?，遵守甲方?依法制定的?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度。?三、乙方?因工負(fù)傷按?照國家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條本合?同的變更、?解除和終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本合?同的內(nèi)容可?以變更或解?除。二、?本合同期滿?，自行終止?。三、雙?方就本合同?的解除條件?約定如下:?1、。?2、。3?、。4、?。5、。?四、雙方?就解除本合?同有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)募s定?如下：1?、。2、?。3、。?五、雙方?就本合同的?終止條件約?定如下：?1、。2?、。3、?。第八條?違反本合同?的責(zé)任一?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯行?為造成解除?本合同的，?有過錯一方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任。違約?金約定如下?：。二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同約定?的，給對方?造成損害的?，具體賠償?辦法按國家?和本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、因?不可抗拒原?因造成不能?履行本合同?或一方受損?害的，可不?承擔(dān)違約責(zé)?任。第九?條雙方需約?定其它事項?第十條其?他事項一?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)有抵觸?的，按照國?家和本市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?

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乙方?（簽）：?法定代表人?或委托代理?人：（簽?或蓋章）?年月日

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?年月日_?__省非全?日制用工勞?動合同書（?___范本?）編號：?號甲方：?用人單位（?公章）

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法定?代表人：

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?單位地址：?

?聯(lián)系電話?：

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?乙方：勞動?者：

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性別?：

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?年齡：

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家庭住?址：

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聯(lián)系?電話：

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文化程?度：

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技術(shù)?等級：

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健康狀?況：

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?法定代表?人：（簽章?）

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勞?動者：

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?委托代理?人：（簽章?）

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簽?訂日期：年?月日鑒證?機(jī)關(guān)（公章?）：

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鑒證?員（簽章）?：

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鑒證日?期：年月日?根據(jù)《_?__勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同并?承諾共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限和工作時?間本合同?自年月日起?至年月日止?。工作時間?：上午點分?至點分；下?午點分至點?分。二、?工作內(nèi)容?勞動者同意?用人單位安?排的工作（?崗位），工?作質(zhì)量應(yīng)達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動報?酬和保險福?利待遇在?法定工作時?間內(nèi)，勞動?者完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，用人單位?必須按時足?額以貨幣形?式支付勞動?者工資。勞?動者日（或?小時）工資?為元。工資?結(jié)算期限為?（小時、日?、周、月）?。甲方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷等待?遇按國家和?省的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件1、用?人單位為勞?動者提供必?要的勞動條?件、勞動保?護(hù)用品和勞?動工具。?2、用人單?位負(fù)責(zé)對勞?動者進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全、勞?動紀(jì)律和用?人單位規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?3、乙方應(yīng)?當(dāng)遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，遵守?勞動安全、?工作制度、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范，?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。?五、勞動?合同的變更?、解除和終?止勞動合?同變更、解?除和終止應(yīng)?當(dāng)按照法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。六?、用人單位?與勞動者約?定的其他事?項___?省非全日制?用工勞動合?同書范本?甲方：用人?單位(公章?)法定代?表人：單?位地址：?聯(lián)系電話：?乙方：勞?動者：性?別：年齡?：家庭住?址：聯(lián)系?電話：文?化程度：?技術(shù)等級：?___號?碼：健康?狀況：法?定代表人：?(簽章)?勞動者：?委托代理人?：(簽章)?簽訂日期?：年月日?鑒證機(jī)關(guān)(?公章)：?鑒證員(簽?章)：鑒?證日期：年?月日根據(jù)?《___勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同并承諾共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限和工?作時間本?合同自年月?日起至年月?日止。工作?時間：上午?點分至點分?;下午點分?至點分。?二、工作內(nèi)?容勞動者?同意用人單?位安排的工?作(崗位)?，工作質(zhì)量?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動報酬和保?險福利待遇?在法定工?作時間內(nèi)，?勞動者完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，用人?單位必須按?時足額以貨?幣形式支付?勞動者工資?。勞動者日?(或小時)?工資為元。?工資結(jié)算期?限為(小時?、日、周、?月)。甲?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?等待遇按國?家和省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。四、勞?動保護(hù)和勞?動條件1?、用人單位?為勞動者提?供必要的勞?動條件、勞?動保護(hù)用品?和勞動工具?。2