餐飲員工合同范本

第6頁共6頁餐飲員工合同范本甲?方：乙方?：根據(jù)《?___勞動?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠實信用的?原則，簽訂?勞動合同，?并承諾共同?遵守。第?一條合同內(nèi)?容和期限?1、甲、乙?雙方選擇以?下第___?種形式確定?本合同期限?：（1）?固定期限：?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。其?中試用期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止。（2?）無固定期?限：自__?_年___?月___日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。其?中試用期自?___年_?__月__?_日至年_?__年__?_月___?日止。（?3）以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?2、工作?內(nèi)容和工作?地點：（?1）根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事___?崗位的工作?，乙方的工?作地點為_?__。（?2）甲方根?據(jù)生產(chǎn)和工?作需要及乙?方的身體狀?況、工作能?力和表現(xiàn)，?經(jīng)雙方協(xié)商?，可以變更?乙方的工作?崗位和工作?地點，雙方?簽署的變更?協(xié)議或者通?知書作為本?合同的附件?。（3）?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。3?、工作時間?和休息休假?：（1）?乙方每日工?作時間不超?過___小?時、平均每?周工作時間?不超過__?_小時。甲?方延長乙方?工作時間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班工?資。（2?）甲方高級?管理人員、?外勤人員、?部分值班人?員等因工作?需要或者職?責(zé)范圍的關(guān)?系不能按照?前款執(zhí)行的?職工，經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實行不?定時工作制?。（3）?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。第二條?勞動報酬?1、乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月。?2、乙方?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度和乙?方工作崗位?，確定乙方?月工資為_?__元。?3、甲方每?月___日?，按時支付?乙方工資，?不得克扣或?無故拖欠。?4、甲方?為乙方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。第三?條社會保險?和福利待遇?1、甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用，社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方工傷待?遇按國家和?地方有關(guān)政?策法規(guī)執(zhí)行?。4、乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第四條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂1、訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同。2?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?3、與其他?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的。?4、以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危與甲方?簽訂或者變?更勞動合同?，致使勞動?合同無效的?。5、被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?6、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，并可?不予支付經(jīng)?濟補償金：?（1）在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的。具體條?件為：①?___。?②___。?③___?。（2）?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的。具體情?形為：①?___。?②___。?③___?。7、出?現(xiàn)下列情形?之一，甲方?可以提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人后解?除本合同，?也可以在額?外支付乙方?一個月工資?后立即解除?本合同。解?除合同后甲?方應(yīng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟補償金：?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在政策規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作時?，甲方應(yīng)當(dāng)?另行安排乙?方其他工作?崗位，乙方?仍不能從事?其工作的。?（2）乙?方不能勝任?本職工作，?甲方在對乙?方進行培訓(xùn)?后，或者是?調(diào)整乙方工?作崗位后，?乙方仍不能?勝任工作的?。（3）?雙方不能依?據(jù)本合同第?二十四條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。8、?甲方出現(xiàn)《?勞動合同法?》第四十一?條第一款規(guī)?定的情形，?依法進行經(jīng)?濟性裁員時?，在解除本?合同后，應(yīng)?依法向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。第?五條經(jīng)濟補?償金標(biāo)準(zhǔn)?1、本合同?中涉及的經(jīng)?濟補償金，?甲方應(yīng)按乙?方在本單位?工作的年限?，每滿__?_年支付_?__個月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付。?___個月?以上不滿_?__年的，?按___年?算；不滿_?__個月的?，向乙方支?付半個月工?資的經(jīng)濟補?償。（月工?資是指乙方?在勞動合同?解除或終止?前___個?月的平均工?資。）2?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動能力鑒定?委員會確認(rèn)?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作而解除?本合同的，?其醫(yī)療補助?費標(biāo)準(zhǔn)按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?六條違約責(zé)?任1、甲?方違反規(guī)定?解除或終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?；乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同已經(jīng)?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付賠償金?，賠償金的?標(biāo)準(zhǔn)按本合?同第二十九?條規(guī)定的經(jīng)?濟補償金標(biāo)?準(zhǔn)的二倍支?付。2、?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方損失，具?體標(biāo)準(zhǔn)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。沒有規(guī)定?的，按照甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?七條保密協(xié)?議1、任?何一方對在?本合同履行?過程中以任?何方式獲知?的另一方商?業(yè)___或?其他技術(shù)及?經(jīng)營信息均?負(fù)有保密義?務(wù)，并有義?務(wù)盡快通知?對方，并協(xié)?助對方采取?適當(dāng)?shù)难a救?措施，不得?向任何第三?方透露或泄?露，但中國?現(xiàn)行法律，?法規(guī)另有規(guī)?定或經(jīng)另一?方書面同意?的除外。?2、本合同?有效期屆滿?或終止后，?如提供保密?信息方向接?受方提出書?面要求，接?受方應(yīng)按要?求將保密信?息的任何本?合同涉及的?業(yè)務(wù)文件、?資料、客戶?資料交還提?供方，或予?以銷毀，并?且不得繼續(xù)?使用這些保?密信息。?第八條爭議?解決因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭議，雙方?應(yīng)通過協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，任?何一方可向?