程序員個人工作總結范文5篇

程序員個人工作總結范文5篇入選程序員個人工作總結(一)時光荏苒，轉眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我一生中一次寶貴的經(jīng)歷。在這段時間里，各級領導在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)歷風雨，焉能見彩虹”的豪氣。我在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為自己有機會成為公司的一員而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過我自己的努力，各方面都取得了一定的進步。現(xiàn)在，我將我的工作匯報如下。1.通過培訓、學習和日常工作積累，對公司有了一定的新認識。五月中旬，我來到XXXX信息技術有限公司進行招聘。經(jīng)過幾輪面試和筆試，我終于有幸加入了XXXX公司的大家庭。進入公司，首先得到的信息是公司介紹和新員工入職須知。當時只是覺得公司很正規(guī)，很有實力。和部門領導、項目經(jīng)理溝通后，感覺公司很親切，很溫暖。其他方面不太了解，尤其是視頻監(jiān)控。通過三個月的親身經(jīng)歷，對智能交通和公司有了一定的了解。公司的理念在平時的工作和項目開發(fā)中體現(xiàn)的淋漓盡致，我非常認同公司的理念。公司發(fā)展始終不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的理念貫徹在實際工作中，這是XXXX公司能夠發(fā)展壯大的重要原因。十年左右實現(xiàn)跨越式發(fā)展確實不容易，在智能交通行業(yè)進一步發(fā)展是XXXX公司的野心，也是凝聚人才的核心力量?，F(xiàn)在公司已經(jīng)在視頻監(jiān)控和安防行業(yè)發(fā)揮了舉足輕重的作用，未來會更加輝煌。2.遵守各項規(guī)章制度，努力工作，不斷提高自己的素養(yǎng)。敬業(yè)的職業(yè)道德品質(zhì)是每項工作順利開展和最終成功的保證。在這半年多的時間里，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，認真做好本職工作，半年來從未遲到早退，積極認真熱情地完成每一項任務，認真履行職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神?！都毠?jié)決定成敗》的一份，讓我感到滿滿的自豪。一個積極豁達的心態(tài)，一個良好的習慣，一個按時完成的計劃是如此重要，最終決定一個人的成敗。這本書使我對自己的人生有了更好的理解。我渴望有所突破。我會在以后的工作生活中時刻提醒自己，讓自己以后的生活越來越精彩。第三，認真學習崗位職能，工作能力有所提高。根據(jù)目前的工作分工，我的主要任務是(1)參與公司軟件項目的開發(fā)和測試；(2)負責安徽路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護。通過完成以上工作，我認識到一個稱職的開發(fā)人員應該具備良好的語言表達能力、扎實的技術功底、較強的邏輯處理能力、靈活應對問題的能力和有效的對外溝通能力。在參與項目開發(fā)的過程中，我發(fā)現(xiàn)了很多看似簡單的任務，其實里面有很多技巧。四.缺點和需要改進的地方。雖然加入公司大家庭已經(jīng)半年多了，但是對開發(fā)技術還沒有深入掌握，對發(fā)現(xiàn)的問題也沒有充分處理，對分工也沒有做系統(tǒng)的規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，也希望在以后的工作中能更快的提升自己的業(yè)務能力和技術能力。我覺得多干點活更能體現(xiàn)我的人生價值。“業(yè)精于勤，閑也”。在以后的工作中，我會繼續(xù)學習業(yè)務知識，通過多讀書、多提問、多學習、多實踐，不斷提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代發(fā)展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，并用它來指導實踐。在以后的工作中，要努力做好開發(fā)者自己的本職工作，在工作中要有創(chuàng)造性，為項目的發(fā)展和公司的發(fā)展貢獻自己的力量。動詞（verb的縮寫）工作計劃暫時制定以下計劃：1、提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2.工作要注重實效和結果，一切工作都要以完成目標為中心；3.改善大局，別人的工作能不能做得更順利，是衡量工作的標尺；4.抓住一切機會提高專業(yè)能力，加強平時的知識總結；5.精細化工的思考與實踐。6.虛心請教其他比我優(yōu)秀的同事，向他們學習技巧或經(jīng)驗。其實作為一個新員工，所有的地方都需要學習。多聽，多看，多思考，多做，多交流。向每個員工學習他們優(yōu)秀的工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合實際工作的不斷進步。無論什么環(huán)境，我都相信這兩點：第一，三人行必有我?guī)煟坏诙麄儽仨毜玫缴咸斓莫勝p。在這短短的一個半月的工作中，我深深體會到，如果我把所有的精力都投入進去，技術工作是不可能做到完美的。畢竟技術工作太復雜，項目多，人少，但是我付出多，工作就會優(yōu)化，這就要求我做事認真，也就是公司倡導的企業(yè)精神：專業(yè)做事，誠信待人。參考程序員個人工作總結(二)我在公司做程序員一年多了。在這一年里，我學到了很多。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在這一年里，我扎扎實實地做好了總結和檢查的工作。現(xiàn)將今年的工作總結如下：一.意識形態(tài)方面嚴格按照一個程序員應該具備的素質(zhì)，嚴于律己，愛崗敬業(yè)，責任心和事業(yè)心強，積極學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，服從公司安排，積極配合xx公司完善ERP系統(tǒng)，努力工作。第二，工作熱愛本職工作，能正確認真對待每一項工作，全身心投入工作，熱情服務大家，遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，加班加點，保證工作能按時完成。在過去的半年里，我以做得更好為目標，培養(yǎng)了創(chuàng)新意識，積極圓滿地完成了以下工作：1.與xx公司合作開發(fā)和改進SRM系統(tǒng)。2.獨立開發(fā)xx公司的SAP日志維護系統(tǒng)第三，存在不足在公司領導和部門領導同事的幫助和建議下，我的工作有了很大的提高。當然，我還有很多缺點。我處理問題的思維簡單不成熟，工作中容易急躁，需要更深入的學習專業(yè)知識，提高工作水平。經(jīng)典程序員個人工作總結(三)年底的時候，我也對這一年做了總結，自己有哪些優(yōu)勢，還有哪些需要加強的地方。每當想起今年滿意的地方，對比之前，都會有這樣的想法：早知如此，早知如此。在這里，我把我的經(jīng)驗分享給大家，讓新人少走彎路。做事要積極主動，態(tài)度決定一切?？赡苡腥擞X得這些都懂了，都是大道理，只是怎么去執(zhí)行而已。我給你舉個真實的例子。再對比一下另一個B君，他也接到了這個任務。首先，B君知道jsp，但他不知道JSTL。我給他時間學習。結果，B君在短時間內(nèi)學會了JSTL，并把摘要發(fā)給了我。我相信在這么短的時間里，畢竟他的知識有限，但是他研究總結了。這種態(tài)度讓我很滿意。第二天B君就把數(shù)據(jù)展示出來了，果然是我想要的！不得不說，不同的人做同樣的事情，在同一個層面，態(tài)度和熱情決定一切，所以只要一個人有一個好的工作態(tài)度，我相信這個人的工作絕對不會差。提問技巧作為新人，不懂就問！在這里我想說兩點：舉個例子：我曾經(jīng)埋頭寫代碼。當時我就怕老板知道我不能做這個不能做那個！所以盡量掩飾自己不知道的，自己查資料，下班后問同學，論壇上提問。但是，由于邏輯與實際需求不同，結果并不理想！當時如果我跟老板說一下我不懂的地方，我可能很快就能完成這個任務，而不是返工。2.怎么提問？問誰？很多新人不知道怎么提問，問誰。我的建議是先把你想問的問題整理出來，最好是電子版或者印刷版的，這樣其他同事就可以查對和解答了。然后提問，讓回答的人感興趣，這樣他不僅會為你解答問題，還會延伸問題，讓你學到更多的知識。怎么讓回答的人感興趣的是，仁者見仁，智者見智！看個人發(fā)揮！至于問誰，我覺得在不認識其他同事的時候，應該先問老板。當你知道你的同事擅長什么時，你應該把你的問題分類，然后問最擅長這些的人。這樣會事半功倍！任務分解不知道大家做事都是什么樣的邏輯。那幾天我一塌糊涂。當我接到一個日志分析的任務，我就想去做，努力去做，但是越做越迷茫，完全找不到頭緒。后來老板找到我，給我做了任務分解。我是按照任務分解做的，這樣就清楚多了。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務分解的習慣。其實做任務分解可以幫助你更深入的了解自己想做什么。任務分解包括一件事，你需要分幾個步驟做，每一步應該是什么樣子，做到什么程度，需要多長時間完成。幾個步驟是一個里程碑。如果發(fā)現(xiàn)一個步驟做了一個多星期，我覺得屬于任務分解不夠細化。有必要再次分解這個任務，讓你的工作更加透明高效?？梢杂靡恍┤蝿諄矸纸夤ぷ?，明確工作路線和步驟，善用工具。主動匯報和溝通。以前很努力，但是從來不報進度。其實這樣不好。后來領導來找我，問我的進展，才發(fā)現(xiàn)意見和理解有分歧。我只需要重新開始。新人一定要注意這件事。如果有情況，有成績，有事情要展示，一定要主動及時匯報這件事情的進展，展示成果。如果他們有不明白的地方，也需要積極溝通，讓他們和所有參與者達成一致，再做一遍，保證你所做事情的正確性和有效性。記住一句話：領導找你問進度，你就被動了！以上幾點，看似簡單，做起來很難！目前任務分解和提問是很多職場新人沒有的，需要慢慢磨練，但是我們相信只要有好的心態(tài)和好的習慣，我們的工作會越來越好！我相信我的明年會越來越好！程序員個人工作總結模板(四)回顧這一年的工作，有收獲的喜悅，有工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目開發(fā)的過程中，問題層出不窮，自信心不止一次受到打擊，雖然我已經(jīng)知道要達到公司的要求，做一個合格的程序員是遠遠不夠的。我會每天不斷鼓勵自己好好學習，以后會變好的。同時公司也給了我很多學習的機會，這是我對未來編程道路的信心。做公司程序員一年多了，期間學到了很多東西。每個人都是在不斷總結中成長，通過考試不斷提升自己。這一年，在總結和審視中，我扎扎實實做好了自己的本職工作。現(xiàn)將今年的工作總結如下：意識形態(tài)方面按照一個程序員應有的素質(zhì)嚴格約束自己，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感和事業(yè)心，積極認真學習專業(yè)知識，有正確的工作態(tài)度，服從公司安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。工作方面熱愛本職工作，能正確認真對待每一項工作，全身心投入工作，熱情服務大家，遵守勞動紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，按時加班，確保工作能按時完成。在這一年多的時間里，我以做得更好為目標，主動了解公司的開發(fā)項目流程，向他們詢問開發(fā)中的技術問題。工作經(jīng)驗1.一年多來，我一直參與團隊項目，無論是自己還是同事，我們都會在團隊精神上下功夫。在對自己和他人信任的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊才會所向披靡。我們的很多工作都是一起完成的。在這個過程中，我們互相提醒，互相補充，大大提高了工作效率。溝通是所有工作中最重要的。我們必須及時、有效、清晰地處理信息。2.在每個項目的第一步，我們必須與客戶溝通清楚需求。只有了解了項目的需求，才能真正做好一個項目。我們需要要求客戶提供與這個項目相關的所有信息，每次與客戶見面，我們都需要熟悉業(yè)務和流程的程序員隨時記錄需求。3.在工作中，要把任務細化到每一頁，甚至一頁中的圖片什么時候準備好，準備到什么程度，這樣才能有計劃、有方向地確定工作進度，做事效率很高。4.每天的工作總結真的很重要，讓我們有計劃的知道自己每天都做了什么，而不是漫無目的的工作，所以要養(yǎng)成日記、周記、月記、年記的工作習慣。5.工作不是一成不變的。也許有一天你會去其他崗位幫忙，所以同事之間要互相學習技巧。也許有一天，公司需要你幫忙掌握其他技能，所以互相學習也很重要。工作經(jīng)驗在公司工作期間，我也發(fā)現(xiàn)自己和一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能和工作經(jīng)驗上的不足，也是我以后在工作中不斷磨練和提升自己的地方。仔細總結一下，我在工作中有以下幾個方面做得不夠好：1.工作的組織不夠清晰，需要分清輕重緩急。在開發(fā)時間很倉促，事情很多的情況下，一定要有一個詳細的，有輕重緩急的計劃，需要馬上完成的，也可以慢慢加班完成的，這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.不熟悉流程和業(yè)務要求。我在工作中發(fā)現(xiàn)，因為流程或者業(yè)務需求的問題，包括錯漏，還有當時設計的不足之處，我都不知道怎么做。顯然我對這一塊的掌控力不夠，一直在開發(fā)中，但歸根結底，熟悉業(yè)務是好項目的前提。3.缺乏工作經(jīng)驗。4.學習知識不夠廣泛。在一個項目中，經(jīng)常會涉及多種技術。知識多了，就靈活了。我以后也會加強這方面的學習。優(yōu)秀程序員個人工作總結(5)我真希望摘要有個醒目的名字，比如從xx到XX，或者從yyyy到YYYY的工資。不幸的是，什么都沒有。我的崗位還是軟件開發(fā)，工資還是那么高。現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，估計籌不到錢了。對于志向遠大的同學來說，這個總結應該是個反面教材。記得去年寫總結的時候，心情很不好，抱怨了一大堆當時的工作和領導花生，當時的愿望就是找份新工作。沒想到12月份就找到了。不得不說，這一次，我認真的把它當成了一個項目，客觀的給自己定位，明確自己想要什么樣的工作很重要。我需要的是每天享受八小時的工作。應聘簡歷面試的過程很折磨人，尤其是我這種情況(每天壓力很大，完全是自我打磨階段)。我清楚的記得我現(xiàn)在工作的面試那天是一個周六，我的經(jīng)理Doll和技術總監(jiān)T同意我周末面試。一共四個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們的工作熱情感動了我，我覺得和這樣的團隊合作會擦出火花。幸運的是，當我正視自己的錯誤，用行動做出改變的時候，我找到了自己想要的工作。三周以來，我和團隊合作得很好。用同事的話來說，我感覺我在公司待的時間很長了。在這里，我不得不說，我們這個老中青結合的團隊，充滿了戰(zhàn)斗力，也不乏八卦來規(guī)范生活。每個人都是特殊的，合作中會有摩擦，但整體運作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都很高。我能從他們身上看到不同的工作態(tài)度和生活態(tài)度。這些都對我有潛移默化的影響。領導這個“娃娃”也很適合我現(xiàn)在對領導的需求。如果說幾年前，我初出茅廬的時候，需要一個有時間有耐心帶我的領導，那么現(xiàn)在我需要的是一個能給我充分信任的老板?！巴尥蕖睆膭傔M公司就很信任我。他認真聽取了我在產(chǎn)品熟悉階段提出的問題和建議，并給我時間按照自己的想法進行修改。后來，我也喜歡告訴他新的想法。當我們和老板談創(chuàng)意的時候，他是我的堅強后盾。這一年我在純技術方面沒有太大的提升，我們面對的客戶也不要求尖端技術。體驗主要體現(xiàn)在了解需求上。如果我需要領導在前兩年把需求說清楚，我還是會擔心事后諸葛亮。那么今