餐飲勞動用工合同范本

第5頁共5頁餐飲勞動用工合同范本甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（勞動?者）姓名：?家庭住址?：居民_?__號碼：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?___勞動?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?，協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?（一）甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種形式?確定勞動合?同期限：?1、有固定?期限：自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。2、?無固定期限?：自___?年___月?___日起?至___止?。其中，?試用期自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日。?風(fēng)險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1.勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2.?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3.?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?（二）根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?_崗位上工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?，雙方簽署?的變更協(xié)議?或者通知書?作為本合同?的附件。?（三）乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四）?乙方每日工?作時間不超?過___小?時，平均每?周工作時間?不超過__?_小時。甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?_日。甲?方高級管理?人員，外勤?人員，部分?值班人員等?因工作需要?或者職責(zé)范?圍的關(guān)系不?能按照前款?執(zhí)行的職工?，經(jīng)勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)，可以?實(shí)行不定時?工作制。?三、勞動報?酬和社會保?險風(fēng)險提?示：繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過法律程序?___，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價。?（五）甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?日前支付工?資。（六?）試用期期?間的工資為?___元/?月。（七?）甲方提供?食宿條件或?者等同于提?供食宿條件?的，不得折?算為乙方工?資。（八?）乙方在孕?期，產(chǎn)期，?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?（九）甲?方必須按照?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動保護(hù)。?（十）甲方?為乙方提供?的食宿等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全，衛(wèi)生要?求。（十?一）甲方必?須對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?，業(yè)務(wù)技術(shù)?，勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。（十二?）用人單位?應(yīng)當(dāng)將依法?參加工傷保?險的有關(guān)情?況在本單位?內(nèi)公示。用?人單位和職?工應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。__?_職工發(fā)生?工傷時，用?人單位應(yīng)當(dāng)?采取措施使?工傷職工得?到及時救治?。五、勞?動紀(jì)律（?十三）甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙方?簽訂本勞動?合同時告知?乙方。（?十四）乙方?自覺遵守有?關(guān)勞動法律?，法規(guī)和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。（?十五）甲方?安排乙方的?工作違法，?不道德或者?損害乙方身?心健康的，?乙方有權(quán)拒?絕。（十?六）乙方有?義務(wù)保守甲?方的商業(yè)_?__。甲方?對乙方的個?人資料，未?經(jīng)乙方同意?，不得公開?或者泄漏。?（十七）?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可跟據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的處理。?六、勞動?合同的解除?和終止（?十八）甲乙?雙方單方面?解除本合同?，應(yīng)符合《?勞動法》第?___條，?第___條?，第___?條，第__?_條和第_?__條的規(guī)?定。乙方有?《勞動法》?第___條?規(guī)定情形的?，甲方不得?隨意解除本?合同。（?十九）勞動?合同期滿或?者當(dāng)事人約?定的勞動合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即行終?止。甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?（二十）?解除，終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)當(dāng)?出具解除，?終止勞動合?同的證明書?或者相關(guān)文?件。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償（二?十一）甲方?依法解除乙?方勞動合同?，應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，按?照《勞動法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙?方根據(jù)《勞?動法》第_?__條第（?二），（三?）項(xiàng)規(guī)定解?除本合同，?甲方也應(yīng)按?照《勞動法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二十二）?甲方支付乙?方的工資報?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時，依法支?付賠償金。?八、勞動?爭議處理?（二十三）?甲，乙雙方?在履行本勞?動合同時發(fā)?生爭議的，?可先協(xié)商解?決;不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?在爭議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動爭議?___申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以在?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。九、?其他約定?（二十四）?甲，乙雙方?約定的其他?內(nèi)容如下：?（二十五?）本勞動合?同與國家法?律法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定相違?背的，依照?國家法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動合同?一式