多彩述職報告課件

述告職報述職報告PPT模板述職報告丨工作總結(jié)丨新年計劃丨崗位競聘述告職報述職報告PPT模板述職報告丨工作總結(jié)丨新年計劃丨崗位更多mail22786635精品模版：/mail22786635/tuku/?tid=2017316

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更多mail22786635精品模版：http://hi.前言Introduction尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，大家好！非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，任命我為某某部門的經(jīng)理。在上級公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁的幫助和關(guān)心下，我很快適應(yīng)了新的工作崗位。本人自2002年10月至今擔任××區(qū)區(qū)長，任職期間，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，采取有力措施，保證了2003年各項工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將我任職期間履行職責和完成工作任務(wù)情況報告如下：前言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，大家好！01030204履職情況成績與不足工作體會工作規(guī)劃錄目CONTENTS01030204履職情況成績與不足工作體會工作規(guī)劃錄目CON01履職情況PARTONE工作崗位及職責工作完成情況自主學(xué)習情況線上運營管理部門活動情況資料管理工作內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習其他工作01履職情況PARTONE工作崗位及職責工作完1業(yè)務(wù)經(jīng)理234協(xié)助上級工作協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作資料收集、整理、打印、行程安排及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作崗位及職責部門資料整理負責資料室管理工作，具體資料的存取檔、保管，資料室的日常維護等工作組織部門會議組織通知部門會議，打印會議材料，并對每次會做會議記錄，整理會議紀要線上運營管理負責本部門網(wǎng)站、微信微博的運營更新與管理工作1業(yè)務(wù)234協(xié)助上級工作工作崗位及職責部門資料整理組織部門會工作完成情況在前一階段的工作中，我的工作重心主要放在了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作及資料室的管理上，公司上半年的資料分類歸檔已完成，現(xiàn)在大家可以更方便的瀏覽及存取，但是網(wǎng)站微信管理現(xiàn)在有些滯后，接下來的工作中，我將重點對公司線上網(wǎng)站進行維護運營，來達到預(yù)期目標。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作運營管理部門組織培訓(xùn)學(xué)習其他工作工作完成情況在前一階段的工作中，我的工作重心主要放在了協(xié)助領(lǐng)自主學(xué)習情況0103050204在兩個月里自學(xué)了《搜索引擎網(wǎng)頁質(zhì)量白皮書》、《行政組織理論》、《現(xiàn)代管理學(xué)概述》等相關(guān)專業(yè)書籍公司OA平臺制度文檔學(xué)習、優(yōu)秀工作案例學(xué)習、在線E-LEARNIN學(xué)習公司專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)行政助理培訓(xùn)、公司內(nèi)部培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)公司總經(jīng)辦會議、工程部周例會、部門會議、評審會及重要會議的學(xué)習在工作中熟悉工作內(nèi)容、了解工作流程、掌握工作方法、領(lǐng)會工作思路；向?qū)?、同事求教，不懂就問，在解惑中成長，形成嚴格的工作筆記制度，常反思，?？偨Y(jié)自主學(xué)習情況0103050204在兩個月里自學(xué)了《搜索引擎網(wǎng)線上運營管理情況公眾號管理共計發(fā)布微信公眾號圖文87篇，其中原創(chuàng)文章45篇，經(jīng)營微信公眾號三個月時間，訂閱人數(shù)增長了2500人，相當于過去6個月的增長量網(wǎng)站管理公司官網(wǎng)瀏覽量持續(xù)上升，內(nèi)容運營良好，編輯的資料在官網(wǎng)上累計下載人數(shù)達2000次線上運營管理情況公眾號管理共計發(fā)布微信公眾號圖文87篇，其中部門活動情況負責了每周例常會議的組織簽到、活動材料的整理、會議記錄及歸檔周例會部門專業(yè)培訓(xùn)核對每次生產(chǎn)經(jīng)營部門培訓(xùn)材料、人員的確定及通知、組織簽到及材料的備份歸檔團隊建設(shè)活動半年來共組織了8次員工團隊活動，包括羽毛球比賽、足球比賽、團隊遠足踏青等，有效提高了團隊凝聚力部門活動情況負責了每周例常會議的組織簽到、活動材料的整理、會各項資料整理每次會議內(nèi)容及培訓(xùn)資料均刻盤存檔，公司對內(nèi)對外文件均按項目分類編號存儲歸類，并建立了電子查找目錄，方便員工查找核對，下階段計劃建立更加詳細的電子掃描文檔文件并上傳服務(wù)器，讓外出員工也能方便調(diào)閱資料管理情況各項資料整理每次會議內(nèi)容及培訓(xùn)資料均刻盤存檔，公司對內(nèi)對外文更多mail22786635精品模版：/mail22786635/tuku/?tid=2017316

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更多mail22786635精品模版：http://hi.內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習今年以來，我公司始終把加強學(xué)習，把加強各負責人的業(yè)務(wù)水平放在首位，結(jié)合工作中出現(xiàn)的各種問題，突出抓好了安全教育，增強服務(wù)意識，樹立楷模標準，反腐倡廉的良好形象。制定了《某某學(xué)習計劃》、《某某學(xué)習計劃》，取得了良好的效果。某某學(xué)習計劃培訓(xùn)計劃某某培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習今年以來，我公司始終把加強學(xué)習，把其他工作情況公司對外管理來訪客戶的接待與服務(wù)；辦公熱線的接聽與答復(fù)；媒體宣傳及采訪的安排；組織企業(yè)文化活動人力資源工作公司信息收集反饋按各部門用人需求標準，做好招聘工作；負責各部門績效考核工作；辦理入離職員工各種手續(xù)；組織紀律檢查樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害；公司合同審核；法律事務(wù)處理；招標文件的制作其他工作情況公司對外管理來訪客戶的接待與服務(wù)；辦公熱線的接聽02自我評價PARTTWO不足之處我的劣勢取得的成果工作理念我的優(yōu)勢02自我評價PARTTWO不足之處我的劣勢取得取得的成果01020304五月份在某某部門工作期間，主持并參加了某某平臺的組建及安裝，為公司某某項目提供了完整的平臺建設(shè)方案。七月份主持并參加了某某部門的組建，為公司開放新的平臺的擴展提供了堅實的硬件平臺。九月份中某某項目通過市系統(tǒng)專家評議認證，并同意以這兩項工程作為科技成果。11月份在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文一篇，并且被評為省級優(yōu)秀論文取得的成果01020304五月份在某某部門工作期間，主持并參不足之處01學(xué)習方法學(xué)習勁頭不夠足，不愿意去突破自己，喜歡待在自己的舒適區(qū)02責任心在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。03執(zhí)行能力在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，對問題采取逃避的方法不足之處01學(xué)習方法02責任心03執(zhí)行能力我的優(yōu)勢工作學(xué)習態(tài)度端正，能夠認真完成本崗本職各項工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)前輩請教01態(tài)度端正懂得擺正心態(tài)，具備全局眼光，懂得處理好個人與集體的關(guān)系02大局觀對新事物接受較快，善用工具軟件完成工作，并有較強的創(chuàng)新意識03創(chuàng)新意識勤奮誠懇，上進心較強，有積累的意識，不驕不躁04勤奮上進團結(jié)合作，團隊意識強，能與領(lǐng)導(dǎo)、同事們保持良好的合作關(guān)系05團隊意識我的優(yōu)勢工作學(xué)習態(tài)度端正，能夠認真完成本崗本職各項工作，虛心我的劣勢0201040305思想認識上不夠成熟，問題考慮不夠全面，專業(yè)素養(yǎng)還處于發(fā)展積累階段對待小事優(yōu)勢會懈怠，粗心馬虎，對細節(jié)的把握有待加強專業(yè)技能有待學(xué)習加強，缺乏獨當一面的能力，面對突發(fā)情況不能單獨應(yīng)對處理缺乏自信，有時思考太多貽誤最佳時機性格內(nèi)向，不善于展示推銷自己，讓自己在陌生場合成為關(guān)注點我的劣勢0201040305思想認識上不夠成熟，問題考慮不夠工作理念一切從實際出發(fā)這是唯物主義者的最基本要求，這意味著我們首先要了解實際，才能從實際出發(fā)，做出符合現(xiàn)實情況的決定，不能好高騖遠，不能眼高手低以人為本以人為本的文化管理，是以高素質(zhì)的員工為中心，把員工自我價值的實現(xiàn)，與企業(yè)的發(fā)展目標相融合，把管理制度的強制性實施，改變?yōu)閱T工自覺遵守和執(zhí)行，這是對嚴格規(guī)范管理的升華。尊重理解員工，與員工全面溝通勤奮務(wù)實這個世界最可怕的之處就是：比我們更優(yōu)秀的人比我還可要勤奮，我們還有什么理由不努力的010203工作理念一切從實際出發(fā)以人為本勤奮務(wù)實01020303工作體會PARTTHREE工作職責團隊關(guān)系工作心得學(xué)習方式企業(yè)文化理解部門發(fā)展建議03工作體會PARTTHREE工作職責團隊關(guān)系工作之中，我深深地體會到團隊合作的重要，我們就如螺絲釘，任何一個掉隊都有可能導(dǎo)致機器癱瘓，只有我們協(xié)同合作，才能實現(xiàn)我們的共同價值，并且發(fā)揮出更大的作用在工作中我也深深體會到責任的重大，我們要做一個勇于承擔責任的人。在學(xué)校，雖然我學(xué)到了要做一個負責的人，但是學(xué)校的包容性使得我們對此的理解有相當?shù)木窒扌浴，F(xiàn)在我真正認識到“負責”一詞的意義這是我的第一份真正意義上的工作，對我來說意義重大，是一個轉(zhuǎn)折點。是我正式步入社會的入口，從此以后我不再是一名在校學(xué)生，我要用我所學(xué)的知識去創(chuàng)造財富，為自己，為公司，為社會。也要學(xué)會平衡家庭、公司之間的關(guān)系新的定位團隊精神責任感工作心得工作之中，我深深地體會到團隊合作的重要，我們就如螺絲釘，任何只有在工作中認真負責的人才能有自己的立足之地責任給人力量、氣魄、毅力和勇氣對工作負責任就是信守你的承諾責任給人機遇，它會讓你脫穎頁出、走向成功我們正是通過履行自己的責任為自己帶來安寧，為別人創(chuàng)造幸福，這就是我們的榮譽工作職責0102030405只有在工作中認真負責的人才能有自己的立足之地責任給人力量、氣更多mail22786635精品模版：/mail22786635/tuku/?tid=2017316

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更多mail22786635精品模版：http://hi.01社會責任企業(yè)承擔著自己應(yīng)盡的社會責任，企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時也在為社會增進福利，為員工提供了工作機會。企業(yè)的目標與社會需求，與員工的需求是相一致的02求實、進取、共享03專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏以務(wù)實的精神，積極開拓進取，實現(xiàn)財富的共享，實現(xiàn)知識的共享以專業(yè)高效的服務(wù)服務(wù)精神為依托，以創(chuàng)新的技術(shù)為手段，實現(xiàn)企業(yè)與客戶的共贏，企業(yè)與員工的共贏，企業(yè)與社會的共贏企業(yè)文化理解01社會責任企業(yè)承擔著自己應(yīng)盡的社會責任，企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同團隊關(guān)系能夠與團隊很好的融合在一起，眾人拾柴火焰高在團隊當中不要有自己的私心，只有團隊進步了才能更好的帶動自己的進步當遇到什么困難和問題時，作為團隊的一份子應(yīng)該出自己的一份力。既然自己在團隊那么我認為就是團隊的一份子，應(yīng)該多為團隊著想團隊關(guān)系能夠與團隊很好的融合在一起，眾人拾柴火焰高在團隊當中學(xué)習方式2134帶著問題學(xué)習學(xué)習時要思考，觸類旁通，遇到相類似的點要能發(fā)散獨立學(xué)習獨立的去學(xué)習，這樣更有利于知識的融會貫通主動學(xué)習遇到問題要主動的去學(xué)習研究，這樣下次遇到同類型的問題就能迎刃而解獨特性思維學(xué)習要有獨創(chuàng)性，不論是學(xué)法還是學(xué)習的成果都要有自己的不同學(xué)習方式2134帶著問題學(xué)習學(xué)習時要思考，觸類旁通，遇到相類部門發(fā)展建議辦公設(shè)備及用品使用建立一套完整的規(guī)章制度，杜絕浪費現(xiàn)象，促進節(jié)能減排生產(chǎn)節(jié)能對人員進行分級管理，不同級別享受不同的待遇和責任，能者多勞，有利于提高生產(chǎn)人員的積級性人員分級真正懂業(yè)務(wù)的人話語權(quán)不足，應(yīng)該讓更多的核心技術(shù)人員有更大的話語權(quán)一線員工話語權(quán)應(yīng)當增設(shè)服務(wù)專員，安排技術(shù)人員擔當，專職處理某方面產(chǎn)生的問題，而不是由值班人員處理增設(shè)服務(wù)專員部門發(fā)展建議辦公設(shè)備及用品使用建立一套完整的規(guī)章制度，杜絕浪04工作規(guī)劃PARTFOUR目標實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃下階段工作規(guī)劃04工作規(guī)劃PARTFOUR目標實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃下掌握基本的工作技能；適應(yīng)工作節(jié)奏及要求；了解公司及業(yè)務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型持續(xù)提升獨立自主開展工作，技能持續(xù)提升；單一模塊向多模塊發(fā)展；持續(xù)學(xué)習，爭取一年后拿到某證；學(xué)習某某知識，爭取兩年后考上某某工程師管理崗位爭取在3~5年內(nèi)成為團隊的管理和指導(dǎo)；并成為某一專業(yè)領(lǐng)域的專家職業(yè)規(guī)劃掌握基本的工作技能；適應(yīng)工作節(jié)奏及要求；了解公司及業(yè)務(wù)實現(xiàn)轉(zhuǎn)自我學(xué)習補充專業(yè)知識，補充說話藝術(shù)，補充為人處事的智慧，被職業(yè)成熟度業(yè)務(wù)實踐通過輪崗，業(yè)務(wù)交流，以會代訓(xùn)，案例學(xué)習等方式不斷讓自己落地強化優(yōu)勢認真是最大的資產(chǎn)，更快的學(xué)習與適應(yīng)突破自我做自己，量力而行，別把自己逼太緊。遇到障礙多想一想，要想辦法從思想意識上突破目標實現(xiàn)自我學(xué)習補充專業(yè)知識，補充說話藝術(shù)，補充為人處事的智慧，被職繼續(xù)加強某業(yè)務(wù)的學(xué)習，在兩個月內(nèi)能自主開展相關(guān)業(yè)務(wù)在兩周內(nèi)看完所有操作手冊，熟悉工作流程，邊學(xué)習邊寫讀書筆記，強化記憶；主動參與到市場走訪中，要更直觀地了解客戶的想法，掌握第一手材料完成《某某某操作規(guī)程》的編寫工作十月底完成初稿的編寫和審閱工作；十一月底前綜合各部室意見，匯總成材料并在會議上討論；次年一月完成最終稿編輯工作，并交付印刷下階段工作規(guī)劃繼續(xù)加強某業(yè)務(wù)的學(xué)習，在兩個月內(nèi)能自主開展相關(guān)業(yè)務(wù)在兩周內(nèi)看下階段工作規(guī)劃對公司及網(wǎng)站及微信內(nèi)容進行內(nèi)容營銷更新，進一步吸引一批高質(zhì)量的潛在用戶持續(xù)更新熱點消息并轉(zhuǎn)發(fā)；對現(xiàn)有粉絲進行維護并舉辦一系列有獎活動協(xié)助某總完成市場調(diào)研活動通過QQ、網(wǎng)站微信回復(fù)收集用戶資料；整理抓取現(xiàn)有客戶反映比較強烈的問題并提煉完成報告下階段工作規(guī)劃對公司及網(wǎng)站及微信內(nèi)容進行內(nèi)容營銷更新，進一步首先要感謝某總，謝謝你一直以來對我的幫助，雖然某總對待工作莊重嚴肅，對工作質(zhì)量力求精致完美，但是生活上和藹可親、待人寬厚、愛開玩笑、關(guān)心下屬。

同時也要感謝各位同仁，謝謝你們對我的包容，在工作和生活方面的幫助，原諒我的不成熟，原諒我目前知識的薄弱，謝謝大家的寬容。我們是一個團結(jié)協(xié)助的團隊，我們?yōu)榱送粋€目標，追求相似的理想，用我們強大的內(nèi)心，一起努力，一起奮斗，并肩作戰(zhàn)。一年來的工作和生活，使我感悟到應(yīng)該倍加珍惜過去的得到和現(xiàn)在的擁有，應(yīng)該知足常樂；在倍加珍惜的同時，更要倍加努力的工作，回報企業(yè)和關(guān)心支持培養(yǎng)我的家人們。致謝/THANKS首先要感謝某總，謝謝你一直以來對我的幫助，雖然感謝聆聽懇請大家的批評指正匯報人：代用名感謝聆聽懇請大家的批評指正匯報人：代用名更多mail22786635精品模版：/mail22786635/tuku/?tid=2017316

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更多mail22786635精品模版：http://hi.前言Introduction尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，大家好！非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，任命我為某某部門的經(jīng)理。在上級公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁的幫助和關(guān)心下，我很快適應(yīng)了新的工作崗位。本人自2002年10月至今擔任××區(qū)區(qū)長，任職期間，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，采取有力措施，保證了2003年各項工作任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)將我任職期間履行職責和完成工作任務(wù)情況報告如下：前言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，大家好！01030204履職情況成績與不足工作體會工作規(guī)劃錄目CONTENTS01030204履職情況成績與不足工作體會工作規(guī)劃錄目CON01履職情況PARTONE工作崗位及職責工作完成情況自主學(xué)習情況線上運營管理部門活動情況資料管理工作內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習其他工作01履職情況PARTONE工作崗位及職責工作完1業(yè)務(wù)經(jīng)理234協(xié)助上級工作協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作資料收集、整理、打印、行程安排及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作崗位及職責部門資料整理負責資料室管理工作，具體資料的存取檔、保管，資料室的日常維護等工作組織部門會議組織通知部門會議，打印會議材料，并對每次會做會議記錄，整理會議紀要線上運營管理負責本部門網(wǎng)站、微信微博的運營更新與管理工作1業(yè)務(wù)234協(xié)助上級工作工作崗位及職責部門資料整理組織部門會工作完成情況在前一階段的工作中，我的工作重心主要放在了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作及資料室的管理上，公司上半年的資料分類歸檔已完成，現(xiàn)在大家可以更方便的瀏覽及存取，但是網(wǎng)站微信管理現(xiàn)在有些滯后，接下來的工作中，我將重點對公司線上網(wǎng)站進行維護運營，來達到預(yù)期目標。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作運營管理部門組織培訓(xùn)學(xué)習其他工作工作完成情況在前一階段的工作中，我的工作重心主要放在了協(xié)助領(lǐng)自主學(xué)習情況0103050204在兩個月里自學(xué)了《搜索引擎網(wǎng)頁質(zhì)量白皮書》、《行政組織理論》、《現(xiàn)代管理學(xué)概述》等相關(guān)專業(yè)書籍公司OA平臺制度文檔學(xué)習、優(yōu)秀工作案例學(xué)習、在線E-LEARNIN學(xué)習公司專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)行政助理培訓(xùn)、公司內(nèi)部培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)公司總經(jīng)辦會議、工程部周例會、部門會議、評審會及重要會議的學(xué)習在工作中熟悉工作內(nèi)容、了解工作流程、掌握工作方法、領(lǐng)會工作思路；向?qū)?、同事求教，不懂就問，在解惑中成長，形成嚴格的工作筆記制度，常反思，?？偨Y(jié)自主學(xué)習情況0103050204在兩個月里自學(xué)了《搜索引擎網(wǎng)線上運營管理情況公眾號管理共計發(fā)布微信公眾號圖文87篇，其中原創(chuàng)文章45篇，經(jīng)營微信公眾號三個月時間，訂閱人數(shù)增長了2500人，相當于過去6個月的增長量網(wǎng)站管理公司官網(wǎng)瀏覽量持續(xù)上升，內(nèi)容運營良好，編輯的資料在官網(wǎng)上累計下載人數(shù)達2000次線上運營管理情況公眾號管理共計發(fā)布微信公眾號圖文87篇，其中部門活動情況負責了每周例常會議的組織簽到、活動材料的整理、會議記錄及歸檔周例會部門專業(yè)培訓(xùn)核對每次生產(chǎn)經(jīng)營部門培訓(xùn)材料、人員的確定及通知、組織簽到及材料的備份歸檔團隊建設(shè)活動半年來共組織了8次員工團隊活動，包括羽毛球比賽、足球比賽、團隊遠足踏青等，有效提高了團隊凝聚力部門活動情況負責了每周例常會議的組織簽到、活動材料的整理、會各項資料整理每次會議內(nèi)容及培訓(xùn)資料均刻盤存檔，公司對內(nèi)對外文件均按項目分類編號存儲歸類，并建立了電子查找目錄，方便員工查找核對，下階段計劃建立更加詳細的電子掃描文檔文件并上傳服務(wù)器，讓外出員工也能方便調(diào)閱資料管理情況各項資料整理每次會議內(nèi)容及培訓(xùn)資料均刻盤存檔，公司對內(nèi)對外文更多mail22786635精品模版：/mail22786635/tuku/?tid=2017316

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更多mail22786635精品模版：http://hi.內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習今年以來，我公司始終把加強學(xué)習，把加強各負責人的業(yè)務(wù)水平放在首位，結(jié)合工作中出現(xiàn)的各種問題，突出抓好了安全教育，增強服務(wù)意識，樹立楷模標準，反腐倡廉的良好形象。制定了《某某學(xué)習計劃》、《某某學(xué)習計劃》，取得了良好的效果。某某學(xué)習計劃培訓(xùn)計劃某某培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習今年以來，我公司始終把加強學(xué)習，把其他工作情況公司對外管理來訪客戶的接待與服務(wù)；辦公熱線的接聽與答復(fù)；媒體宣傳及采訪的安排；組織企業(yè)文化活動人力資源工作公司信息收集反饋按各部門用人需求標準，做好招聘工作；負責各部門績效考核工作；辦理入離職員工各種手續(xù)；組織紀律檢查樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害；公司合同審核；法律事務(wù)處理；招標文件的制作其他工作情況公司對外管理來訪客戶的接待與服務(wù)；辦公熱線的接聽02自我評價PARTTWO不足之處我的劣勢取得的成果工作理念我的優(yōu)勢02自我評價PARTTWO不足之處我的劣勢取得取得的成果01020304五月份在某某部門工作期間，主持并參加了某某平臺的組建及安裝，為公司某某項目提供了完整的平臺建設(shè)方案。七月份主持并參加了某某部門的組建，為公司開放新的平臺的擴展提供了堅實的硬件平臺。九月份中某某項目通過市系統(tǒng)專家評議認證，并同意以這兩項工程作為科技成果。11月份在省級專業(yè)期刊發(fā)表論文一篇，并且被評為省級優(yōu)秀論文取得的成果01020304五月份在某某部門工作期間，主持并參不足之處01學(xué)習方法學(xué)習勁頭不夠足，不愿意去突破自己，喜歡待在自己的舒適區(qū)02責任心在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。03執(zhí)行能力在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，對問題采取逃避的方法不足之處01學(xué)習方法02責任心03執(zhí)行能力我的優(yōu)勢工作學(xué)習態(tài)度端正，能夠認真完成本崗本職各項工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)前輩請教01態(tài)度端正懂得擺正心態(tài)，具備全局眼光，懂得處理好個人與集體的關(guān)系02大局觀對新事物接受較快，善用工具軟件完成工作，并有較強的創(chuàng)新意識03創(chuàng)新意識勤奮誠懇，上進心較強，有積累的意識，不驕不躁04勤奮上進團結(jié)合作，團隊意識強，能與領(lǐng)導(dǎo)、同事們保持良好的合作關(guān)系05團隊意識我的優(yōu)勢工作學(xué)習態(tài)度端正，能夠認真完成本崗本職各項工作，虛心我的劣勢0201040305思想認識上不夠成熟，問題考慮不夠全面，專業(yè)素養(yǎng)還處于發(fā)展積累階段對待小事優(yōu)勢會懈怠，粗心馬虎，對細節(jié)的把握有待加強專業(yè)技能有待學(xué)習加強，缺乏獨當一面的能力，面對突發(fā)情況不能單獨應(yīng)對處理缺乏自信，有時思考太多貽誤最佳時機性格內(nèi)向，不善于展示推銷自己，讓自己在陌生場合成為關(guān)注點我的劣勢0201040305思想認識上不夠成熟，問題考慮不夠工作理念一切從實際出發(fā)這是唯物主義者的最基本要求，這意味著我們首先要了解實際，才能從實際出發(fā)，做出符合現(xiàn)實情況的決定，不能好高騖遠，不能眼高手低以人為本以人為本的文化管理，是以高素質(zhì)的員工為中心，把員工自我價值的實現(xiàn)，與企業(yè)的發(fā)展目標相融合，把管理制度的強制性實施，改變?yōu)閱T工自覺遵守和執(zhí)行，這是對嚴格規(guī)范管理的升華。尊重理解員工，與員工全面溝通勤奮務(wù)實這個世界最可怕的之處就是：比我們更優(yōu)秀的人比我還可要勤奮，我們還有什么理由不努力的010203工作理念一切從實際出發(fā)以人為本勤奮務(wù)實01020303工作體會PARTTHREE工作職責團隊關(guān)系工作心得學(xué)習方式企業(yè)文化理解部門發(fā)展建議03工作體會PARTTHREE工作職責團隊關(guān)系工作之中，我深深地體會到團隊合作的重要，我們就如螺絲釘，任何一個掉隊都有可能導(dǎo)致機器癱瘓，只有我們協(xié)同合作，才能實現(xiàn)我們的共同價值，并且發(fā)揮出更大的作用在工作中我也深深體會到責任的重大，我們要做一個勇于承擔責任的人。在學(xué)校，雖然我學(xué)到了要做一個負責的人，但是學(xué)校的包容性使得我們對此的理解有相當?shù)木窒扌浴，F(xiàn)在我真正認識到“負責”一詞的意義這是我的第一份真正意義上的工作，對我來說意義重大，是一個轉(zhuǎn)折點。是我正式步入社會的入口，從此以后我不再是一名在校學(xué)生，我要用我所學(xué)的知識去創(chuàng)造財富，為自己，為公司，為社會。也要學(xué)會平衡家庭、公司之間的關(guān)系新的定位團隊精神責任感工作心得工作之中，我深深地體會到團隊合作的重要，我們就如螺絲釘，任何只有在工作中認真負責的人才能有自己的立足之地責任給人力量、氣魄、毅力和勇氣對工作負責任就是信守你的承諾責任給人機遇，它會讓你脫穎頁出、走向成功我們正是通過履行自己的責任為自己帶來安寧，為別人創(chuàng)造幸福，這就是我們的榮譽工作職責0102030405只有在工作中認真負責的人才能有自己的立足之地責任給人力量、氣更多mail22786635精品模版：/mail22786635/tuku/?tid=2017316

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更多mail22786635精品模版：http://hi.01社會責任企業(yè)承擔著自己應(yīng)盡的社會責任，企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時也在為社會增進福利，為員工提供了工作機會。企業(yè)的目標與社會需求，與員工的需求是相一致的02求實、進取、共享03專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏以務(wù)實的精神，積極開拓進取，實現(xiàn)財富的共享，實現(xiàn)知識的共享以專業(yè)高效的服務(wù)服務(wù)精神為依托，以創(chuàng)新的技術(shù)為手段，實現(xiàn)企業(yè)與客戶的共贏，企業(yè)與員工的共贏，企業(yè)與社會的共贏企業(yè)文化理解01社會責任企業(yè)承擔著自己應(yīng)盡的社會責任，企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同團隊關(guān)系能夠與團隊很好的融合在一起，眾人拾柴火焰高在團隊當中不要有自己的私心，只有團隊進步了才能更好的帶動自己的進步當遇到什么困難和問題時，作為團隊的一份子應(yīng)該出自己的一份力。既然自己在團隊那么我認為就是團隊的一份子，應(yīng)該多為團隊著想團隊關(guān)系能夠與團隊很好的融合在一起，眾人拾柴火焰高在團隊當中學(xué)習方式2134帶著問題學(xué)習學(xué)習時要思考，觸類旁通，遇到相類似的點要能發(fā)散獨立學(xué)習獨立的去學(xué)習，這樣更有利于知識的融會貫通主動學(xué)習遇到問題要主動的去學(xué)習研究，這樣下次遇到同類型的問題就能迎刃而解獨特性思維學(xué)習要有獨創(chuàng)性，不論是學(xué)法還是學(xué)習的成果都要有自己的不同學(xué)習方式2134帶著問題學(xué)習學(xué)習時要思考，觸類旁通，遇到相類部門發(fā)展建議辦公設(shè)備及用品使用建立一套完整的規(guī)章制度，杜絕浪費現(xiàn)象，促進節(jié)能減排生產(chǎn)節(jié)能對人員進行分級管理，不同級別享受不同的待遇和責任，能者多勞，有利于提高生產(chǎn)人員的積級性人員分級真正懂業(yè)務(wù)的人話語權(quán)不足，應(yīng)該讓更多的核心技術(shù)人員有更大的話語權(quán)一線員工話語權(quán)應(yīng)當增設(shè)服務(wù)專員，安排技術(shù)人員擔當，專職處理某方面產(chǎn)生的問題，而不是由值班人員處理增設(shè)服務(wù)專員部門發(fā)展建議辦公設(shè)備及用品使用建立一套完整的規(guī)章制度，杜絕浪04工作規(guī)劃PARTFOUR目標實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃下階段工作規(guī)劃04工作規(guī)劃PARTFOUR目標實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃下掌