企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作調(diào)研問(wèn)卷

企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作調(diào)研問(wèn)卷Documentserialnumber【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-附件三

企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作調(diào)研問(wèn)卷企業(yè)名稱(chēng)：填表人姓名： 職務(wù)：電話：工會(huì)。一、企業(yè)的基本情況本企業(yè)職工（ ）人、其中外來(lái)務(wù)工人員（ ）人，勞派遣工（ ）人。企業(yè)有工會(huì)會(huì)員（ ）人。2014年企業(yè)發(fā)生工傷事故（0）起，其中：輕傷（0）起、傷（0）起、死亡（0）,其它（ 0 ）。3.2014（0）起、職工受傷害人數(shù)人。二、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀（否）。（是、否）（是、否）。3（是、否）。（是、否）。（是、否）。（是、否）（是、否）。（是、否），《勞動(dòng)合（是、否），（是、否）。（是、否）（是、否）（是、否）。企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的突出問(wèn)題是什么？二、工會(huì)針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作采取的維權(quán)措施工作機(jī)制。企業(yè)是否建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（是、否），其中委員會(huì)( )人；企業(yè)各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)是否配置工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查（是、否），工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員共有（ )人；工會(huì)小組（班組）是否配置工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查(是、否)，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)查員共有（ )人。（是、否）（是、否）（是、否）。企業(yè)工會(huì)是否堅(jiān)持“兩書(shū)”工作制度（事故隱患報(bào)告書(shū)、事故隱患限期整改通知書(shū)是、否），2014（班組實(shí)施“兩書(shū)”工作制度；共有（)名職工填寫(xiě)事故隱患報(bào)告書(shū)（)份；其中建立事故隱患整改檔案（記錄）的班組（)個(gè)。企業(yè)班組是否開(kāi)展“兩個(gè)一”活動(dòng)（職工提一條隱患、糾正一次違章；班組消除一項(xiàng)隱患、避免一起事故是），2014職工共提出隱患（15)條，整改（15)條；制止違章作業(yè)或違章指揮（25)人次；避免（3)起事故發(fā)生；避免人員傷亡（120)人；避免經(jīng)濟(jì)損失（10000)元。（是）。201410)次，查出隱患（18政檢查（4)次，查出隱患（8)項(xiàng)。自行整改隱患（8)項(xiàng)；督促有關(guān)部門(mén)整改（0)項(xiàng)；填寫(xiě)事故隱患限期整改通知書(shū)（10)份。（是、否）（是、否）。經(jīng)驗(yàn)做法和效果描述（是、否）經(jīng)驗(yàn)做法和效果描述（否）。培訓(xùn)周期、形式和