社團指導(dǎo)教師管理及考核辦法（方案）3篇

社團指導(dǎo)教師管理及考核辦法（方案）3篇社團指導(dǎo)教師管理及考核辦法（方案）（篇一）第一章總則第一條為鼓勵教師積極參與指導(dǎo)學生社團開展活動，規(guī)范社團指導(dǎo)工作，特制定本辦法。第二條本方法適用于鶴壁職業(yè)技術(shù)學院所有社團。第二章學生社團指導(dǎo)教師聘任條件第三條社團指導(dǎo)教師的產(chǎn)生，按照個人申請、組織推薦、雙向選擇的原則建立指導(dǎo)教師庫，并在教師庫內(nèi)，選聘指導(dǎo)教師。第四條社團指導(dǎo)教師應(yīng)該滿足以下條件:(一)忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關(guān)心學生成長。(二)具有一定的學生工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作。(三)具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展領(lǐng)域有一定造詣。(四)愿意接受學院團委的監(jiān)督、考核。第五條思想政治類社團和志愿公益類社團指導(dǎo)教師須為中共黨員，學術(shù)類團體的指導(dǎo)教師須對該團體活動所涉及的學術(shù)領(lǐng)域有一定研究；文體類團體的指導(dǎo)教師須對該團體活動所涉及的文體領(lǐng)域有一定專長。第三章學生社團指導(dǎo)教師職責第六條學生社團指導(dǎo)教師的主要職責是：指導(dǎo)學生社團發(fā)展建設(shè)，把握社團發(fā)展正確方向，加強社團成員思想政治教育，規(guī)范學生社團日常管理，參加學生社團相關(guān)活動，開展學生社團骨干培訓，定期對所指導(dǎo)社團工作進行總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)掌握、指導(dǎo)整改社團建設(shè)、活動中存在的突出問題。具體包括：（一）社團指導(dǎo)老師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導(dǎo)學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。（二）社團指導(dǎo)教師積極參與學生社團的建設(shè)和管理，指導(dǎo)學生社團的組建、章程制定及修改，并對學生社團負責人的更換提出建議。（三）了解掌握學生社團的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，指導(dǎo)學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護學生社團利益。（四）定期為學生開設(shè)專題講座，組織學生開展豐富多彩的社團活動。社團指導(dǎo)教師結(jié)合自身教學科研，指導(dǎo)學生社團開展有意義、有創(chuàng)意、可延續(xù)并具有較高影響力的品牌活動。（五）加強對社團的管理，引導(dǎo)社團規(guī)范化發(fā)展。協(xié)助建立健全學生社團內(nèi)部管理制度，對學生社團及成員的行為加以規(guī)范，保證學生社團健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。（六）參加指導(dǎo)社團的相關(guān)活動，定期組織學生開展豐富多彩的社團活動。（七）落實“第二課堂成績單”制度，指導(dǎo)學生社團實施大學生素質(zhì)拓展計劃，積極參加校內(nèi)外各種競賽及活動，并在活動期間隨隊指導(dǎo)。第四章學生社團指導(dǎo)教師考核細則第七條社團指導(dǎo)教師考核工作由社團建設(shè)管理委員會辦公室具體實施。每學期考核一次。第八條社團指導(dǎo)教師要加強與黨委學生部、團委的工作交流，強化社團建設(shè)，指導(dǎo)社團活動，維護社團權(quán)益。第九條具體考核內(nèi)容包括：（一）社團指導(dǎo)工作思路清晰、重點明確，指導(dǎo)工作有計劃、有總結(jié)，社團規(guī)章制度健全。（二）指導(dǎo)社團做好培訓計劃，培訓內(nèi)容、方式和目標清楚，推進培訓工作扎實開展。（三）每學期參與社團活動次數(shù)不得少于3次。（四）記錄學生之優(yōu)良事跡或嚴重過失，及時表揚或批評。（五）按時參加社團指導(dǎo)教師會議，并協(xié)助處理有關(guān)社團活動之特殊問題與重大事件。（六）及時了解掌握社團成員的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，監(jiān)督社團各項費用開支。（七）關(guān)心社團干部成長，注意加強與社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及各種優(yōu)秀評選工作。（八）考核分優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職等次，不稱職者不予發(fā)放津貼。社團指導(dǎo)教師管理及考核辦法（方案）（篇二）一、總則（一）本辦法所稱的學生社團是按《xx衛(wèi)生職業(yè)學院學生社團組織管理條例》成立，在院學生社團聯(lián)合會管理下的學生組織。（二）學生社團指導(dǎo)老師是指指導(dǎo)學生社團開展各類活動、保證學生社團健康發(fā)展的老師，負責對學生社團進行思想教育、業(yè)務(wù)培訓、組織建設(shè)等工作的指導(dǎo)。指導(dǎo)老師工作是學生社團正規(guī)化建設(shè)的必備條件，是對全校學生開展素質(zhì)教育的一個重要內(nèi)容。二、社團指導(dǎo)老師聘任（一）社團指導(dǎo)老師的聘任條件：1、忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關(guān)心學生成長；2、具有一定的學生工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作；3、具有豐富的專業(yè)知識，尤其在社團發(fā)展所需專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定造詣；4、愿意接受社團管理部門的監(jiān)督管理；5、具有適應(yīng)工作的健康體魄。（二）社團指導(dǎo)老師原則上從本院老師中選聘。如因?qū)I(yè)、特長為學校需要等，也可以從校外選聘指導(dǎo)老師，或選聘特長突出，專業(yè)能力強、品行端正的本?；蚱渌咝８吣昙墝W生、校友為社團的指導(dǎo)老師。鼓勵和支持各系部成立醫(yī)學專業(yè)類型的社團，聘請專業(yè)老師擔任社團的指導(dǎo)老師。（三）每個社團原則上配備一名指導(dǎo)老師。如社團會員較多或因其他特殊需要，可設(shè)2-3名指導(dǎo)老師。每位老師原則上只指導(dǎo)一個社團的工作。（四）社團指導(dǎo)老師選聘按照雙向選擇的原則。即社團聘老師，老師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，由學院團委審批、聘用并頒發(fā)聘書。（社團指導(dǎo)老師聘期原則上為一年，聘期結(jié)束后征求雙方同意將自動續(xù)聘。）指導(dǎo)老師需填寫《xx衛(wèi)生職業(yè)學院指導(dǎo)老師聘任登記表》（附件1），在學院團委存檔備案，并告之任職部門。（五）社團指導(dǎo)老師如有變更，需按照本章要求重新聘任。三、社團指導(dǎo)老師工作職責（一）社團指導(dǎo)老師負責學生社團的思想政治工作，要把思想政治工作融于各種活動中，教育引導(dǎo)學生堅持四項基本原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（二）社團指導(dǎo)老師有指導(dǎo)學生課外活動的職責，要積極參與、指導(dǎo)學生社團活動，保證社團活動的質(zhì)量和活動效果，保證社團健康發(fā)展。社團指導(dǎo)老師指導(dǎo)學生課外活動時，有責任監(jiān)督學生社團活動經(jīng)費使用，并督促學生社團負責人定期向院學生社團聯(lián)合會和本社團全體成員匯報經(jīng)費使用情況。（三）社團指導(dǎo)老師應(yīng)定期開展常規(guī)性質(zhì)的社團培訓指導(dǎo)工作，每學期指導(dǎo)次數(shù)應(yīng)為8～12次，每次不少于2課時（90分鐘），每學期組織學生社團開展符合其特點、促進學生社團發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團活動1次以上（組織參與的活動可累計為指導(dǎo)次數(shù)）。（四）社團指導(dǎo)老師應(yīng)在每學期初（開學第一個月內(nèi)）向團委會提交《社團培訓指導(dǎo)計劃表》（附件2），經(jīng)審核批準后方可開展工作。四、社團指導(dǎo)老師工作考核和獎懲（一）社團指導(dǎo)老師由院團委負責考核，每學期考核一次。社團指導(dǎo)老師工作量由社團管理部門根據(jù)《社團培訓指導(dǎo)計劃表》（附件2）、《社團指導(dǎo)老師學期考核登記表》（附件3）進行審核統(tǒng)計，由社團指導(dǎo)老師確認后上報院團委。（系級醫(yī)學專業(yè)類型社團指導(dǎo)老師工作量由各系團總支結(jié)合實際參照本辦法考核。）（二）社團指導(dǎo)老師應(yīng)按要求完成指導(dǎo)工作量方可發(fā)放指導(dǎo)津貼。社團指導(dǎo)老師工作量以指導(dǎo)次數(shù)為單位，指導(dǎo)津貼每學期發(fā)放一次（按校內(nèi)指導(dǎo)老師常規(guī)指導(dǎo)津貼每次60元，每學期不超過600元；指導(dǎo)大型文體活動的津貼按每次100元發(fā)放；校外指導(dǎo)老師指導(dǎo)津貼每次100元進行發(fā)放。講座類型指導(dǎo)津貼按教師的級別發(fā)放，參照漳勞社[2011]59號關(guān)于認真落實《關(guān)于考試考務(wù)費和講課費補貼標準暫行辦法的通知》執(zhí)行）。指導(dǎo)老師津貼由院團委統(tǒng)計、審核，院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。（四）學院定期開展“優(yōu)秀社團指導(dǎo)老師”評選。對工作出色、成績顯著社團指導(dǎo)老師進行表彰、頒發(fā)證書并報組織人事處備案。學院適時提供機會，選派指導(dǎo)老師參與相關(guān)專業(yè)的學習培訓、觀摩交流，以提高指導(dǎo)老師自身的專業(yè)技能。

（五）有以下情形之一的，院團委有權(quán)解聘社團指導(dǎo)老師：1．社團指導(dǎo)老師沒有自覺履行好工作職責；2．學生社團對指導(dǎo)老師不滿意，且理由正當、事實無誤；3．社團指導(dǎo)老師不能勝任或不適合做社團指導(dǎo)工作。如原社團指導(dǎo)老師經(jīng)學校批準被解聘的，社團可以按照本辦法第二條重新聘請指導(dǎo)老師。五、附則（一）本辦法自發(fā)文之日起施行。（二）本辦法解釋權(quán)歸共青團xx衛(wèi)生職業(yè)學院委員會。社團指導(dǎo)教師管理及考核辦法（方案）（篇三）第一章總則第一條為加強學生社團工作，規(guī)范管理，加強指導(dǎo)力量，推動學生社團健康、有序地發(fā)展，充分發(fā)揮學生社團在思想引領(lǐng)、校園文化建設(shè)中的作用，進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中共教育部黨組、共青團中央關(guān)于印發(fā)〈高校學生社團建設(shè)管理辦法〉的通知》（教黨〔xx〕13號）精神，結(jié)合學校工作實際，特制訂本辦法。第二條本辦法所稱的學生社團是指依據(jù)《xx國土資源職業(yè)學院學生社團建設(shè)管理辦法》成立，且獲得學校團委批準的各種文化、藝術(shù)、學術(shù)團體組織。校團委是學生社團的歸口管理部門，負責學生社團的日常管理。第三條學生社團指導(dǎo)教師是指導(dǎo)學生社團開展各類活動、保證學生社團健康發(fā)展的教師，主要負責對學生社團進行組織建設(shè)、思想教育、業(yè)務(wù)培訓等方面工作的指導(dǎo)。配備專門的指導(dǎo)教師是學生社團正規(guī)化建設(shè)的必備條件，是對全校學生開展素質(zhì)教育的一個重要手段。第二章社團指導(dǎo)教師聘任第四條社團指導(dǎo)老師的聘任條件：1.學生社團指導(dǎo)教師應(yīng)為學校在職在崗教職工；2.忠誠黨的教育事業(yè)，具有高度的責任心和奉獻精神，品德高尚，關(guān)心學生的成長。思想政治類社團和志愿公益類社團指導(dǎo)教師須為中共黨員；3.具有一定的學生工作經(jīng)驗，熱愛學生社團工作；4.具有較強的組織管理能力和與社團發(fā)展相關(guān)的專業(yè)知識；5.愿意接受社團管理部門的監(jiān)督管理；6.具有適應(yīng)工作的心理健康和體魄。第五條每個學生社團原則上配備1名指導(dǎo)教師。如社團會員人數(shù)較多（超150人）或因其他特殊需要，經(jīng)社團申請，校團委審批后，可配備2名指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師須按要求共同承擔指導(dǎo)工作。原則上1個指導(dǎo)老師只能指導(dǎo)1個社團。第六條社團指導(dǎo)教師的選聘實行雙向選擇的原則，即社團聘教師，教師選社團，經(jīng)雙方達成一致后，由教師填寫《xx國土資源職業(yè)學院社團指導(dǎo)教師聘任審批表》（附件1），經(jīng)校團委審核同意、報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，由學校統(tǒng)一聘任，并頒發(fā)聘書。第七條社團指導(dǎo)教師聘期為一學年，選聘工作原則上與社團年度注冊工作一并完成。第八條社團指導(dǎo)教師原則上在聘期內(nèi)不進行變更，如有特殊情況在聘期內(nèi)不能繼續(xù)擔任指導(dǎo)工作，由相關(guān)學生社團向校團委提出書面申請，并按辦法重新聘任。第三章社團指導(dǎo)教師工作職責第九條社團指導(dǎo)教師負責學生社團的思想政治工作和業(yè)務(wù)工作，要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，教育引導(dǎo)學生以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定擁護“兩個確立”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。第十條積極參與學生社團的建設(shè)和管理，協(xié)助學生規(guī)劃社團發(fā)展，指導(dǎo)社團按照工作計劃完成既定工作，并保證社團活動的質(zhì)量與效果，促進社團健康發(fā)展，根據(jù)實際對學生社團負責人的更換提出建議。第十一條及時發(fā)現(xiàn)掌握、指導(dǎo)整改社團建設(shè)、活動中存在的突出問題，向校團委報告。第十二條社團指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學生課外活動時，有責任監(jiān)督學生社團活動經(jīng)費使用，并督促學生社團負責人定期向社團掛靠部門、團委社團部和社團全體成員匯報經(jīng)費使用情況。第十三條社團指導(dǎo)教師每月開展社團培訓指導(dǎo)工作不少于1次，每次不超過4課時，每位指導(dǎo)教師每學期指導(dǎo)社團總課時不超過30課時。每學期組織學生社團開展符合其特點、促進學生社團發(fā)展、豐富校園文化生活的各類社團活動2次以上。第十四條社團指導(dǎo)教師必須在每學期初向校團委提交《社團培訓指導(dǎo)計劃》（附件2），經(jīng)審核批準后按計劃開展工作；在學期末向校團委提交本學期社團培訓指導(dǎo)工作總結(jié)。第四章社團指導(dǎo)教師工作考核和獎懲第十五條學校每學期審核統(tǒng)計一次社團指導(dǎo)教師工作量，校團委根據(jù)指導(dǎo)教師提交的《社團培訓指導(dǎo)計劃》《社團指導(dǎo)教師日常工作登記表》（附件3）和《社團指導(dǎo)教師學期考核登記表》（附件4）進行審核確認，并將結(jié)果告知社團指導(dǎo)教師。第十六條社團指導(dǎo)教師開展培訓指導(dǎo)活動，須提前至少三個工作日通過第二課堂平臺創(chuàng)建活動等待團委審核，審核通過后按計劃開展活動，按要求上傳活動過程資料及總結(jié)報告，客觀評價活動成效，形成《社團指導(dǎo)教師日常工作登記表》。未提前申報及獲得批準的培訓指導(dǎo)活動原則上視為未進行，不計入社團教師指導(dǎo)工作量。如因社團工作需要增加培訓指導(dǎo)工作量的，以書面形式申報，校團委批準后方可組織開展。第十七條校團委每學期對社團指導(dǎo)教師進行一次考核，考核等次分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四類，“優(yōu)秀”等次比例不得超過當學期學生社團指導(dǎo)教師總數(shù)的20%。超社團指導(dǎo)工作量（對照第十三條）和指導(dǎo)社團在競賽中獲獎情況作為考核“優(yōu)秀”等次的重要條件。獲得“優(yōu)秀”等次的指導(dǎo)教師以工作績效形式每學期獎勵1000元，“良好”等次的指導(dǎo)教師每學期獎勵700元，“合格”等次的指導(dǎo)教師每學期獎勵400元，“不合格”等次的不予獎勵。第十八條社團指導(dǎo)教師指導(dǎo)社團成員在校外各類競賽活動中取得優(yōu)異成績