工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)(培訓(xùn)課件)

工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)工會(huì)基礎(chǔ)工作目錄

一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)二、基層工會(huì)建設(shè)三、工會(huì)維權(quán)工作四、工會(huì)服務(wù)工作五、職工建功立業(yè)工作六、工會(huì)宣教文體工作七、工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審和資產(chǎn)管理1目錄一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)1

一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)2中國(guó)工會(huì)在中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上誕生。1921年8月中國(guó)共產(chǎn)黨成立后不久，就成立了中國(guó)勞動(dòng)組合書記部，作為全國(guó)工會(huì)的通信聯(lián)絡(luò)機(jī)關(guān)。1922年5月，中國(guó)勞動(dòng)組合書記部在廣州召開(kāi)第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，確定籌備全國(guó)性工會(huì)組織。1925年5月1日，在廣州召開(kāi)了第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，正式成立了中華全國(guó)總工會(huì)?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期暫停使用中華全國(guó)總工會(huì)的名稱，成立陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)和各抗日根據(jù)地總工會(huì)。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期邊區(qū)總工會(huì)和各根據(jù)地總工會(huì)聯(lián)合為解放區(qū)總工會(huì)。1948年8月1日，由解放區(qū)總工會(huì)和國(guó)民黨統(tǒng)治區(qū)工會(huì)在哈爾濱聯(lián)合召開(kāi)了第六次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，決定恢復(fù)中華全國(guó)總工會(huì)。1978年10月，召開(kāi)中國(guó)工會(huì)九大，修改通過(guò)了《中國(guó)工會(huì)章程》，規(guī)定中華全國(guó)總工會(huì)是各地區(qū)工會(huì)組織和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。湖北是我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的重要發(fā)源地，湖北工人組織最早產(chǎn)生于1912年的武漢。1922年7月，黨領(lǐng)導(dǎo)下的全國(guó)第一個(gè)地方總工會(huì)——武漢工團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立。1923年2月，在黨領(lǐng)導(dǎo)下的震驚中外的“二七”革命斗爭(zhēng)中，湖北工人階級(jí)所體現(xiàn)出的革命堅(jiān)定性和大無(wú)畏的犧牲精神，在中國(guó)工運(yùn)史上寫下了極其光輝的一頁(yè)，標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)從此登上世界政治舞臺(tái)。1926年10月10日湖北省總工會(huì)成立。一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)2中國(guó)工會(huì)在中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上誕生。一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用3工會(huì)性質(zhì)根據(jù)工會(huì)章程，只要是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都可以加入工會(huì)。工會(huì)會(huì)員的工人階級(jí)成分，決定了工會(huì)的階級(jí)性。它是工人自己的組織，它的職責(zé)和存在的價(jià)值，就是維護(hù)職工合法權(quán)益。主要體現(xiàn)為吸納工會(huì)會(huì)員的廣泛性，參加工會(huì)組織和工會(huì)活動(dòng)的自愿性與民主性。與西方工會(huì)不同，中國(guó)工會(huì)明確承認(rèn)它是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，在思想上以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在政治上自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行動(dòng)上與中國(guó)共產(chǎn)黨保持高度一致。階級(jí)性政治性群眾性1.工會(huì)性質(zhì)中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)：《中國(guó)工會(huì)章程》總則第一句話就開(kāi)宗明義地指出，“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織”。從階級(jí)性、群眾性和政治性三個(gè)方面明確了工會(huì)組織的性質(zhì)。一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用3工會(huì)性質(zhì)根據(jù)工會(huì)章程，只4一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，黨通過(guò)工會(huì)把黨的路線、方針、政策傳達(dá)到工人群眾中去；同時(shí)，群眾的意見(jiàn)、建議和要求通過(guò)工會(huì)反饋上來(lái)，作為黨的決策依據(jù)。工會(huì)作為工人階級(jí)最為廣泛的組織形式，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，依法發(fā)揮工會(huì)民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，以維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表者、維護(hù)者，它通過(guò)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，達(dá)到協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利的目的，從而將企事業(yè)發(fā)展的整體利益與職工的具體利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。中國(guó)工會(huì)以《中華人民共和國(guó)憲法》為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)和《中國(guó)工會(huì)章程》，依法行使工會(huì)代表權(quán)、維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。政治地位法律地位經(jīng)濟(jì)地位2.工會(huì)地位中國(guó)工會(huì)的地位：中國(guó)工會(huì)的地位主要體現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、法律三個(gè)方面：4一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用5建設(shè)職能

教育職能維護(hù)職能工會(huì)通過(guò)各種有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。主要內(nèi)容：平等協(xié)商，集體合同；女職工專項(xiàng)集體合同；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；送溫暖活動(dòng)等。

參與職能工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)事業(yè)單位的民主管理。主要內(nèi)容：職工代表大會(huì)；職工董事和監(jiān)事制度；企務(wù)公開(kāi)；民主評(píng)議干部；合理化建議等。工會(huì)組織通過(guò)教育的方式，幫助職工群眾不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。主要內(nèi)容：職工書屋建設(shè)、技能培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等。3.工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能工會(huì)吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)。主要內(nèi)容：引導(dǎo)組織職工參與改革發(fā)展；勞動(dòng)競(jìng)賽；創(chuàng)建職工之家；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工；評(píng)先表優(yōu)等。一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用5建設(shè)職能教育職能維一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用6支柱作用工會(huì)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。調(diào)節(jié)作用參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾是我國(guó)現(xiàn)階段工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期而又重要的工作。監(jiān)督作用

廣義講，是對(duì)政府的民主參與和社

會(huì)監(jiān)督以及對(duì)企事業(yè)單位民主管理

和民主監(jiān)督所起的作用。狹義講，

是與廣大職工群眾切身利益最為密

切的對(duì)企業(yè)事業(yè)的民主監(jiān)督作用。

橋梁和紐帶作用在黨和廣大職工之間架起橋梁，把黨的路線、方針、政策及時(shí)傳達(dá)給職工，同時(shí)把職工緊緊與黨聯(lián)系在一起，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為黨和國(guó)家建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.工會(huì)的作用一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用6支柱作用調(diào)節(jié)作用監(jiān)督作用7二、工會(huì)的主要工作

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。市總工會(huì)是全市各級(jí)工會(huì)和市級(jí)各企事業(yè)單位工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。7二、工會(huì)的主要工作中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿二、工會(huì)的主要工作

1.根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，圍繞黨和國(guó)家工作大局，貫徹執(zhí)行全國(guó)工會(huì)代表大會(huì)、執(zhí)委會(huì)和湖北省、仙桃市工會(huì)代表大會(huì)、全委會(huì)確定的方針、任務(wù)和作出的決議。2.依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》，組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職工合法權(quán)益職能。3.對(duì)有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委、市政府和省總工會(huì)反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見(jiàn)和建議；參與擬定涉及職工切身利益的政策、措施和規(guī)范性文件；對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作。4.負(fù)責(zé)工會(huì)理論政策的研究，研究制定工會(huì)的組織制度和民主制度，監(jiān)督檢查《中國(guó)工會(huì)章程》的貫徹執(zhí)行情況；研究指導(dǎo)工會(huì)的自身改革和建設(shè)；指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織職工開(kāi)展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動(dòng)建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制的工作；指導(dǎo)基層工會(huì)并協(xié)助黨政不斷提高職工思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。5.協(xié)助市政府做好市勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選和管理工作；協(xié)助全總、省總做好在我市的全國(guó)、全省勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀獲得者的推薦、管理工作。6.負(fù)責(zé)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審計(jì)工作；研究、制定工會(huì)組織興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定;負(fù)責(zé)對(duì)全市工會(huì)職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。7.承辦市委、市政府和省總工會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。8二、工會(huì)的主要工作

1.根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)三、對(duì)工會(huì)干部的基本要求9

掌握相關(guān)法律法規(guī)找準(zhǔn)定位做職工貼心人三、對(duì)工會(huì)干部的基本要求9掌握相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工會(huì)干部的基本要求中華人民共和國(guó)工會(huì)法勞動(dòng)合同法

中國(guó)工會(huì)章程

公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

……10掌握相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工會(huì)干部的基本要求中華人民共和國(guó)工會(huì)法10掌握相關(guān)法律法對(duì)工會(huì)干部的基本要求11找準(zhǔn)定位正確定位科學(xué)擺位準(zhǔn)確站位主動(dòng)升位對(duì)工會(huì)干部的基本要求11找準(zhǔn)定位正確定位對(duì)工會(huì)干部的基本要求

把職工要求和愿望作為第一信號(hào)把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)12做職工貼心人對(duì)工會(huì)干部的基本要求把職工要求和愿望作為第一信號(hào)12做職13組織宣傳委員業(yè)務(wù)生產(chǎn)委員女工工作委員生活福利委員財(cái)務(wù)管理委員工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)工會(huì)主席工會(huì)副主席工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)13組業(yè)女生財(cái)工會(huì)委員會(huì)工會(huì)主席工會(huì)副主席工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職14工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)組宣、文體委員會(huì)職責(zé)業(yè)務(wù)委員職責(zé)生活福利委員會(huì)職責(zé)財(cái)務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé)女工委員（女工主任）職責(zé)工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)14工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)15職工代表大會(huì)的職權(quán)和基本程序選舉職工代表的有關(guān)要求

職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)

工會(huì)委員會(huì)換屆的基本程序簽訂集體合同的基本程序工會(huì)主要工作基本程序及要求15工會(huì)主要工作基本程序及要求16職工代表大會(huì)的職權(quán)評(píng)議監(jiān)督權(quán):對(duì)本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績(jī)進(jìn)行評(píng)議。審議決定權(quán):對(duì)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議并作出決定的權(quán)利。審查同意或否決權(quán):對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。民主推薦或選舉權(quán):指主管機(jī)關(guān)在任命企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職代會(huì)的意見(jiàn)。也可以直接推薦、民主選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，報(bào)上級(jí)主管部門審批。審查同意或否決權(quán):對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。審議建議權(quán)：聽(tīng)取經(jīng)理的工作報(bào)告；經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大方案；并向管理層提出合理化建議和意見(jiàn)。16職工代表大會(huì)的職權(quán)評(píng)議監(jiān)督權(quán):審議決定權(quán):審查同17職工代表大會(huì)基本程序請(qǐng)示報(bào)告會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)規(guī)模、人員、議題等。會(huì)議報(bào)告向上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告會(huì)議召開(kāi)情況

閉幕會(huì)議通過(guò)報(bào)告和決議、作大會(huì)總結(jié)、發(fā)出倡議等

正式會(huì)議聽(tīng)取、審議公司行政工作報(bào)告等預(yù)備會(huì)議報(bào)告籌備情況、選舉主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)、通過(guò)執(zhí)行主席和大會(huì)議程等

準(zhǔn)備會(huì)議材料起草行政工作報(bào)告；規(guī)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃；規(guī)章制度等下發(fā)通知明確會(huì)議時(shí)間、地址、規(guī)模、人員、議題等17職工代表大會(huì)基本程序18參選條件:

與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格職工代表比例60~200人5000人以上120~150人3000~5000人

100~120人

1000~3000人80~100人200~1000人70~80人

30~70人

比例結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表≦40%；一般職工代表≧60%

代表選舉差額選舉，超過(guò)全體代表半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選代表任期

實(shí)行常任制，任期滿可連選連任，任期一般3-5年，與職代會(huì)屆期一致選舉職工代表的有關(guān)要求18參選條件:與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé)負(fù)責(zé)職代會(huì)提案征集、審理、立案和轉(zhuǎn)辦工作，督促檢查職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況；及時(shí)向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見(jiàn)和建議；根據(jù)職代會(huì)的授權(quán)，審議公司有關(guān)規(guī)章制度及措施辦法；受理職工申訴，對(duì)嚴(yán)重違反內(nèi)部管理規(guī)定的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)的建議。19生活福利委員會(huì)（小組）職責(zé)

了解職工生活福利方面意見(jiàn)和要求，為職代會(huì)討論職工生活福利問(wèn)題提出意見(jiàn)建議；

幫助職工代表整理有關(guān)生活福利方面的提案，提交職代會(huì)討論；

負(fù)責(zé)檢查督促職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)生活福利方面提案的落實(shí)情況；

督促和協(xié)助行政部門貫徹執(zhí)行有關(guān)職工生活福利方面的政策規(guī)定。

評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)（小組）職責(zé)配合人力資源部門，做好年度評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作；監(jiān)督干部評(píng)議后的整改工作；辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé)19生活20換屆選舉準(zhǔn)備工作召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)工會(huì)委員會(huì)換屆的基本程序工會(huì)主席報(bào)告上屆工作；工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告上屆經(jīng)費(fèi)收支；經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告上屆經(jīng)審情況；選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；選舉工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任到當(dāng)?shù)孛裾块T進(jìn)行社會(huì)團(tuán)體法人資格登記法人資格登記公布工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果；公布工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)公布選舉結(jié)果并報(bào)上級(jí)工會(huì)

向本級(jí)黨組織匯報(bào)換屆選舉計(jì)劃和安排；擬定候選人、選舉計(jì)劃、召開(kāi)工會(huì)委員會(huì),研究部署換屆選舉具體工作20換屆選舉準(zhǔn)備工作召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)工會(huì)委員會(huì)換屆的基本簽訂集體合同的基本程序21組成起草合同機(jī)構(gòu)征求意見(jiàn)起草合同平等協(xié)商職工代表大會(huì)審議集體合同簽字報(bào)送登記公布履行簽訂合同時(shí)間法人資格證明；雙方協(xié)商代表資料、協(xié)商機(jī)要；審議意見(jiàn)；集體合同文本、簽訂過(guò)程和集體合同說(shuō)明；集體合同附件材料。簽訂集體合同的基本程序21組成起草合同機(jī)構(gòu)征求意見(jiàn)起草合22工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)行政撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)所屬企、事業(yè)單位上繳的收入公司（政府）補(bǔ)貼其他收入和捐助等工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用上解部分自留部分開(kāi)展集體活動(dòng)救濟(jì)困難職工看望慰問(wèn)患病職工工會(huì)會(huì)議、培訓(xùn)等向地方工會(huì)上解向上級(jí)工會(huì)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)22工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用上解部分自留部分向地工會(huì)工作委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別工會(huì)主任和工會(huì)主席的區(qū)別職代會(huì)和會(huì)員(代表)大會(huì)的區(qū)別集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別工會(huì)與黨委、工會(huì)與行政的關(guān)系的區(qū)別23有關(guān)說(shuō)明區(qū)分幾個(gè)概念工會(huì)工作委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的區(qū)別23有關(guān)說(shuō)明區(qū)分幾個(gè)概24工會(huì)工作委員會(huì)上級(jí)工會(huì)派出機(jī)構(gòu)工會(huì)委員會(huì)工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生工會(huì)主席工會(huì)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生工會(huì)主任上級(jí)黨組織任命職工代表大會(huì)是職工行使民主權(quán)利的機(jī)構(gòu)會(huì)員代表大會(huì)工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)24工會(huì)工作委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)工會(huì)主席工會(huì)主任25集體合同工會(huì)主席代表職工與公司行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂的合同勞動(dòng)合同職工個(gè)人與公司人事部門簽訂的合同工會(huì)與行政的關(guān)系是彼此合作平等協(xié)商關(guān)系工會(huì)與黨委的關(guān)系在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主開(kāi)展工會(huì)工作25集體合同勞動(dòng)合同工會(huì)與行政工會(huì)與黨委職代會(huì)開(kāi)會(huì)人數(shù)要求、表決通過(guò)人數(shù)要求職工（會(huì)員）代表資格的罷免對(duì)工會(huì)主席的法律保護(hù)工會(huì)設(shè)立獨(dú)立賬戶會(huì)員入會(huì)自愿會(huì)員應(yīng)履行職責(zé)26有關(guān)說(shuō)明把握相關(guān)政策職代會(huì)開(kāi)會(huì)人數(shù)要求、表決通過(guò)人數(shù)要求26有關(guān)說(shuō)明把握相27

職工(會(huì)員)代表大會(huì)，到會(huì)人會(huì)必須為三分之二以上才能開(kāi)會(huì)。表決必須經(jīng)全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)，方為有效。職工(會(huì)員)代表資格罷免調(diào)離原因錯(cuò)誤原因

選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席享受同級(jí)副職待遇；任期未滿不得隨意解除工會(huì)主席職務(wù)(重大錯(cuò)誤、犯罪等原因除外)

工會(huì)必須單獨(dú)設(shè)立賬戶,不能與其它帳戶合并;工會(huì)會(huì)計(jì)應(yīng)有會(huì)計(jì)證方能上崗

職工加入工會(huì)組織，實(shí)行自愿原則，不能強(qiáng)行要求入會(huì)。職工入會(huì)成為會(huì)員，應(yīng)自覺(jué)履行職責(zé)，按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，積極參加工會(huì)活動(dòng)，同時(shí)可享受會(huì)員待遇。27職工(會(huì)員)代表大會(huì)，職工(會(huì)員)代表資格罷免調(diào)28END謝謝！28END謝謝！工會(huì)基礎(chǔ)工作操作實(shí)務(wù)工會(huì)基礎(chǔ)工作目錄

一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)二、基層工會(huì)建設(shè)三、工會(huì)維權(quán)工作四、工會(huì)服務(wù)工作五、職工建功立業(yè)工作六、工會(huì)宣教文體工作七、工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審和資產(chǎn)管理30目錄一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)1

一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)31中國(guó)工會(huì)在中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上誕生。1921年8月中國(guó)共產(chǎn)黨成立后不久，就成立了中國(guó)勞動(dòng)組合書記部，作為全國(guó)工會(huì)的通信聯(lián)絡(luò)機(jī)關(guān)。1922年5月，中國(guó)勞動(dòng)組合書記部在廣州召開(kāi)第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，確定籌備全國(guó)性工會(huì)組織。1925年5月1日，在廣州召開(kāi)了第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，正式成立了中華全國(guó)總工會(huì)?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期暫停使用中華全國(guó)總工會(huì)的名稱，成立陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)和各抗日根據(jù)地總工會(huì)。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期邊區(qū)總工會(huì)和各根據(jù)地總工會(huì)聯(lián)合為解放區(qū)總工會(huì)。1948年8月1日，由解放區(qū)總工會(huì)和國(guó)民黨統(tǒng)治區(qū)工會(huì)在哈爾濱聯(lián)合召開(kāi)了第六次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，決定恢復(fù)中華全國(guó)總工會(huì)。1978年10月，召開(kāi)中國(guó)工會(huì)九大，修改通過(guò)了《中國(guó)工會(huì)章程》，規(guī)定中華全國(guó)總工會(huì)是各地區(qū)工會(huì)組織和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。湖北是我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的重要發(fā)源地，湖北工人組織最早產(chǎn)生于1912年的武漢。1922年7月，黨領(lǐng)導(dǎo)下的全國(guó)第一個(gè)地方總工會(huì)——武漢工團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立。1923年2月，在黨領(lǐng)導(dǎo)下的震驚中外的“二七”革命斗爭(zhēng)中，湖北工人階級(jí)所體現(xiàn)出的革命堅(jiān)定性和大無(wú)畏的犧牲精神，在中國(guó)工運(yùn)史上寫下了極其光輝的一頁(yè)，標(biāo)志著中國(guó)工人階級(jí)從此登上世界政治舞臺(tái)。1926年10月10日湖北省總工會(huì)成立。一、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)2中國(guó)工會(huì)在中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上誕生。一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用32工會(huì)性質(zhì)根據(jù)工會(huì)章程，只要是在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都可以加入工會(huì)。工會(huì)會(huì)員的工人階級(jí)成分，決定了工會(huì)的階級(jí)性。它是工人自己的組織，它的職責(zé)和存在的價(jià)值，就是維護(hù)職工合法權(quán)益。主要體現(xiàn)為吸納工會(huì)會(huì)員的廣泛性，參加工會(huì)組織和工會(huì)活動(dòng)的自愿性與民主性。與西方工會(huì)不同，中國(guó)工會(huì)明確承認(rèn)它是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，在思想上以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在政治上自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行動(dòng)上與中國(guó)共產(chǎn)黨保持高度一致。階級(jí)性政治性群眾性1.工會(huì)性質(zhì)中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)：《中國(guó)工會(huì)章程》總則第一句話就開(kāi)宗明義地指出，“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織”。從階級(jí)性、群眾性和政治性三個(gè)方面明確了工會(huì)組織的性質(zhì)。一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用3工會(huì)性質(zhì)根據(jù)工會(huì)章程，只33一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，黨通過(guò)工會(huì)把黨的路線、方針、政策傳達(dá)到工人群眾中去；同時(shí)，群眾的意見(jiàn)、建議和要求通過(guò)工會(huì)反饋上來(lái)，作為黨的決策依據(jù)。工會(huì)作為工人階級(jí)最為廣泛的組織形式，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，依法發(fā)揮工會(huì)民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，以維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表者、維護(hù)者，它通過(guò)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同，達(dá)到協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益和民主權(quán)利的目的，從而將企事業(yè)發(fā)展的整體利益與職工的具體利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。中國(guó)工會(huì)以《中華人民共和國(guó)憲法》為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)和《中國(guó)工會(huì)章程》，依法行使工會(huì)代表權(quán)、維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、協(xié)商談判權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。政治地位法律地位經(jīng)濟(jì)地位2.工會(huì)地位中國(guó)工會(huì)的地位：中國(guó)工會(huì)的地位主要體現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、法律三個(gè)方面：4一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用34建設(shè)職能

教育職能維護(hù)職能工會(huì)通過(guò)各種有效途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。主要內(nèi)容：平等協(xié)商，集體合同；女職工專項(xiàng)集體合同；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；送溫暖活動(dòng)等。

參與職能工會(huì)代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)事業(yè)單位的民主管理。主要內(nèi)容：職工代表大會(huì)；職工董事和監(jiān)事制度；企務(wù)公開(kāi)；民主評(píng)議干部；合理化建議等。工會(huì)組織通過(guò)教育的方式，幫助職工群眾不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。主要內(nèi)容：職工書屋建設(shè)、技能培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等。3.工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能工會(huì)吸引和組織職工群眾參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)。主要內(nèi)容：引導(dǎo)組織職工參與改革發(fā)展；勞動(dòng)競(jìng)賽；創(chuàng)建職工之家；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工；評(píng)先表優(yōu)等。一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用5建設(shè)職能教育職能維一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用35支柱作用工會(huì)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。調(diào)節(jié)作用參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾是我國(guó)現(xiàn)階段工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期而又重要的工作。監(jiān)督作用

廣義講，是對(duì)政府的民主參與和社

會(huì)監(jiān)督以及對(duì)企事業(yè)單位民主管理

和民主監(jiān)督所起的作用。狹義講，

是與廣大職工群眾切身利益最為密

切的對(duì)企業(yè)事業(yè)的民主監(jiān)督作用。

橋梁和紐帶作用在黨和廣大職工之間架起橋梁，把黨的路線、方針、政策及時(shí)傳達(dá)給職工，同時(shí)把職工緊緊與黨聯(lián)系在一起，團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為黨和國(guó)家建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4.工會(huì)的作用一、工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能、作用6支柱作用調(diào)節(jié)作用監(jiān)督作用36二、工會(huì)的主要工作

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。市總工會(huì)是全市各級(jí)工會(huì)和市級(jí)各企事業(yè)單位工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。7二、工會(huì)的主要工作中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿二、工會(huì)的主要工作

1.根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運(yùn)方針，圍繞黨和國(guó)家工作大局，貫徹執(zhí)行全國(guó)工會(huì)代表大會(huì)、執(zhí)委會(huì)和湖北省、仙桃市工會(huì)代表大會(huì)、全委會(huì)確定的方針、任務(wù)和作出的決議。2.依照法律和《中國(guó)工會(huì)章程》，組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職工合法權(quán)益職能。3.對(duì)有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，向市委、市政府和省總工會(huì)反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見(jiàn)和建議；參與擬定涉及職工切身利益的政策、措施和規(guī)范性文件；對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作。4.負(fù)責(zé)工會(huì)理論政策的研究，研究制定工會(huì)的組織制度和民主制度，監(jiān)督檢查《中國(guó)工會(huì)章程》的貫徹執(zhí)行情況；研究指導(dǎo)工會(huì)的自身改革和建設(shè)；指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織職工開(kāi)展以職工代表大會(huì)為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動(dòng)建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制的工作；指導(dǎo)基層工會(huì)并協(xié)助黨政不斷提高職工思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。5.協(xié)助市政府做好市勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選和管理工作；協(xié)助全總、省總做好在我市的全國(guó)、全省勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀獲得者的推薦、管理工作。6.負(fù)責(zé)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)的管理、審計(jì)工作；研究、制定工會(huì)組織興辦職工勞動(dòng)福利事業(yè)的有關(guān)制度和規(guī)定;負(fù)責(zé)對(duì)全市工會(huì)職工勞動(dòng)福利事業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。7.承辦市委、市政府和省總工會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。37二、工會(huì)的主要工作

1.根據(jù)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)三、對(duì)工會(huì)干部的基本要求38

掌握相關(guān)法律法規(guī)找準(zhǔn)定位做職工貼心人三、對(duì)工會(huì)干部的基本要求9掌握相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工會(huì)干部的基本要求中華人民共和國(guó)工會(huì)法勞動(dòng)合同法

中國(guó)工會(huì)章程

公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

……39掌握相關(guān)法律法規(guī)對(duì)工會(huì)干部的基本要求中華人民共和國(guó)工會(huì)法10掌握相關(guān)法律法對(duì)工會(huì)干部的基本要求40找準(zhǔn)定位正確定位科學(xué)擺位準(zhǔn)確站位主動(dòng)升位對(duì)工會(huì)干部的基本要求11找準(zhǔn)定位正確定位對(duì)工會(huì)干部的基本要求

把職工要求和愿望作為第一信號(hào)把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一原則把職工群眾滿意不滿意作為工作第一標(biāo)準(zhǔn)41做職工貼心人對(duì)工會(huì)干部的基本要求把職工要求和愿望作為第一信號(hào)12做職42組織宣傳委員業(yè)務(wù)生產(chǎn)委員女工工作委員生活福利委員財(cái)務(wù)管理委員工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)工會(huì)主席工會(huì)副主席工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)13組業(yè)女生財(cái)工會(huì)委員會(huì)工會(huì)主席工會(huì)副主席工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職43工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)主席職責(zé)組宣、文體委員會(huì)職責(zé)業(yè)務(wù)委員職責(zé)生活福利委員會(huì)職責(zé)財(cái)務(wù)委員（經(jīng)審委主任）職責(zé)女工委員（女工主任）職責(zé)工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)14工會(huì)委員會(huì)職責(zé)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)44職工代表大會(huì)的職權(quán)和基本程序選舉職工代表的有關(guān)要求

職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)

工會(huì)委員會(huì)換屆的基本程序簽訂集體合同的基本程序工會(huì)主要工作基本程序及要求15工會(huì)主要工作基本程序及要求45職工代表大會(huì)的職權(quán)評(píng)議監(jiān)督權(quán):對(duì)本單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績(jī)進(jìn)行評(píng)議。審議決定權(quán):對(duì)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)進(jìn)行審議并作出決定的權(quán)利。審查同意或否決權(quán):對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。民主推薦或選舉權(quán):指主管機(jī)關(guān)在任命企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職代會(huì)的意見(jiàn)。也可以直接推薦、民主選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，報(bào)上級(jí)主管部門審批。審查同意或否決權(quán):對(duì)提交職工代表大會(huì)審議的重大事項(xiàng)，都有同意和否決的權(quán)利。審議建議權(quán)：聽(tīng)取經(jīng)理的工作報(bào)告；經(jīng)營(yíng)管理等方面的重大方案；并向管理層提出合理化建議和意見(jiàn)。16職工代表大會(huì)的職權(quán)評(píng)議監(jiān)督權(quán):審議決定權(quán):審查同46職工代表大會(huì)基本程序請(qǐng)示報(bào)告會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)規(guī)模、人員、議題等。會(huì)議報(bào)告向上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告會(huì)議召開(kāi)情況

閉幕會(huì)議通過(guò)報(bào)告和決議、作大會(huì)總結(jié)、發(fā)出倡議等

正式會(huì)議聽(tīng)取、審議公司行政工作報(bào)告等預(yù)備會(huì)議報(bào)告籌備情況、選舉主席團(tuán)、秘書長(zhǎng)、通過(guò)執(zhí)行主席和大會(huì)議程等

準(zhǔn)備會(huì)議材料起草行政工作報(bào)告；規(guī)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃；規(guī)章制度等下發(fā)通知明確會(huì)議時(shí)間、地址、規(guī)模、人員、議題等17職工代表大會(huì)基本程序47參選條件:

與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格職工代表比例60~200人5000人以上120~150人3000~5000人

100~120人

1000~3000人80~100人200~1000人70~80人

30~70人

比例結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)代表≦40%；一般職工代表≧60%

代表選舉差額選舉，超過(guò)全體代表半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選代表任期

實(shí)行常任制，任期滿可連選連任，任期一般3-5年，與職代會(huì)屆期一致選舉職工代表的有關(guān)要求18參選條件:與公司簽訂勞動(dòng)合同的人員才有參選資格職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé)負(fù)責(zé)職代會(huì)提案征集、審理、立案和轉(zhuǎn)辦工作，督促檢查職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況；及時(shí)向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見(jiàn)和建議；根據(jù)職代會(huì)的授權(quán)，審議公司有關(guān)規(guī)章制度及措施辦法；受理職工申訴，對(duì)嚴(yán)重違反內(nèi)部管理規(guī)定的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)的建議。48生活福利委員會(huì)（小組）職責(zé)

了解職工生活福利方面意見(jiàn)和要求，為職代會(huì)討論職工生活福利問(wèn)題提出意見(jiàn)建議；

幫助職工代表整理有關(guān)生活福利方面的提案，提交職代會(huì)討論；

負(fù)責(zé)檢查督促職代會(huì)通過(guò)的有關(guān)生活福利方面提案的落實(shí)情況；

督促和協(xié)助行政部門貫徹執(zhí)行有關(guān)職工生活福利方面的政策規(guī)定。

評(píng)議監(jiān)督委員會(huì)（小組）職責(zé)配合人力資源部門，做好年度評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作；監(jiān)督干部評(píng)議后的整改工作；辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

職代會(huì)三個(gè)專門委員會(huì)職責(zé)民主管理委員會(huì)（小組）職責(zé)19生活49換屆選舉準(zhǔn)備工作召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)工會(huì)委員會(huì)換屆的基本程序工會(huì)主席報(bào)告上屆工作；工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告上屆經(jīng)費(fèi)收支；經(jīng)審負(fù)責(zé)人報(bào)告上屆經(jīng)審情況；選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；選舉工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任到當(dāng)?shù)孛裾块T進(jìn)行社會(huì)團(tuán)體法人資格登記法人資格登記公布工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果；公布工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)公布選舉結(jié)果并報(bào)上級(jí)工會(huì)

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