超星爾雅學(xué)習(xí)通《管理學(xué)精要》2019章節(jié)測試含答案

超星爾雅學(xué)習(xí)通《管理學(xué)精要》2019章節(jié)測試答案管理學(xué)課程簡介（一）

1管理學(xué)研究的四大職能不包括（）。

A、計(jì)劃

B、組織

C、控制

D、反饋

正確答案：D

2德魯克的管理學(xué)思想是以（）為導(dǎo)向的。

A、目標(biāo)

B、過程

C、控制

D、綜合

正確答案：A

3應(yīng)用型管理學(xué)的內(nèi)容有管理學(xué)歷史、管理學(xué)流派、管理學(xué)前沿。（）

正確答案：×

管理學(xué)課程簡介（二）

1管理學(xué)所要培養(yǎng)的四個能力不包括（）。

A、科研能力

B、應(yīng)用能力

C、閱讀能力

D、溝通能力

正確答案：C

2問題導(dǎo)向的課堂中以（）為主體。

A、教師

B、教材

C、教具

D、學(xué)生

正確答案：D

3下面哪一項(xiàng)不是導(dǎo)向性課程的課程要求（）。

A、個人意見

B、課前預(yù)習(xí)

C、課堂參與

D、多項(xiàng)溝通

正確答案：A

4問題導(dǎo)向的課堂討論重點(diǎn)在于邏輯分析。（）

正確答案：√

5普華永道變革整合小組編著的《管理悖論》是管理學(xué)的入門教材。（）

正確答案：×

管理學(xué)課程簡介（三）

1（）是我們組織的基本的社會單元。

A、政府

B、家庭

C、學(xué)校

D、軍隊(duì)

正確答案：B

2下面不屬于讀書報(bào)告內(nèi)容的是（）。

A、著作基本信息

B、作者主要觀點(diǎn)

C、問題描述

D、個人心得

正確答案：C

3政府、企業(yè)、慈善機(jī)構(gòu)和學(xué)校都是組織。（）

正確答案：√

4成員目標(biāo)是共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)。（）

正確答案：×

組織及其機(jī)理（一）

1創(chuàng)建組織的根本目的是（）。

A、達(dá)成共同目標(biāo)

B、單純盈利

C、對抗其他組織

D、行使行政職能

正確答案：A

2組織低效、混亂的表現(xiàn)不包括（）。

A、資源浪費(fèi)

B、內(nèi)部消耗

C、精誠合作

D、爭權(quán)奪利

正確答案：C

3研究歸納推理的邏輯被稱為歸納邏輯。（）

正確答案：√

4組織的形成完全依賴于外部環(huán)境。（）

正確答案：×

組織及其機(jī)理（二）

1影響公司創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括（）。

A、銷售渠道

B、共同目標(biāo)

C、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

D、組織規(guī)范

正確答案：A

2最先開創(chuàng)組織管理理論研究的美國著名管理學(xué)家是（）。

A、法約爾

B、巴納德

C、泰羅

D、德魯克

正確答案：B

3一個組織形成的外圍促成因素不包括（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)人

B、成員的意愿

C、資本的注入

D、雙方的溝通

正確答案：C

4組織成員的形成得益于領(lǐng)導(dǎo)人和成員的意愿。（）

正確答案：√

5巴納德編寫了《企業(yè)生命周期》一書。（）

正確答案：×

組織及其機(jī)理（三）

1被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是美國人（）。

A、道格拉斯

B、泰羅

C、哈林頓

D、曼海姆

正確答案：B

2團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生矛盾的深層次原因不包括（）。

A、個性特點(diǎn)

B、價值取向

C、股權(quán)結(jié)構(gòu)

D、分紅不均

正確答案：D

3團(tuán)隊(duì)良好業(yè)績的取得不依賴于（）。

A、能力互補(bǔ)

B、齊心協(xié)力

C、各自為戰(zhàn)

D、良好溝通

正確答案：C

4共同創(chuàng)業(yè)的前提條件是志同道合、能力互補(bǔ)。（）

正確答案：√

5知識結(jié)構(gòu)是影響團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的因素之一。

正確答案：√

組織及其機(jī)理（四）

1（）是組織存在的基礎(chǔ)。

A、規(guī)范

B、激勵

C、反饋

D、定位

正確答案：D

2組織的活力在于（）。

A、資金的多少

B、成員貢獻(xiàn)力量的意愿

C、章程的完善

D、領(lǐng)導(dǎo)的決策

正確答案：B

3組織成員進(jìn)行雙向選擇、自由組合叫做（）。

A、主管管理制

B、負(fù)責(zé)人總統(tǒng)制

C、負(fù)責(zé)人內(nèi)閣制

D、個人選擇制

正確答案：C

4組織存在的時間越長，有效性和效率的必要性就越發(fā)微妙。（）

正確答案：×

5分工與協(xié)作是組織運(yùn)行的手段。（）

正確答案：√

管理及其實(shí)質(zhì)（一）

1理性的人會在（）購買產(chǎn)品。

A、產(chǎn)品投入期

B、產(chǎn)品成長期

C、產(chǎn)品成熟期

D、產(chǎn)品衰退期

正確答案：C

2以企業(yè)內(nèi)部價值活動為核心所形成的價值鏈體系叫做（）。

?A、企業(yè)價值觀

?B、企業(yè)價值鏈

?C、企業(yè)核心觀

?D、企業(yè)結(jié)構(gòu)觀

正確答案：B

3偉大的企業(yè)領(lǐng)袖會從戰(zhàn)略管理和績效管理的視角組織培訓(xùn)。（）

正確答案：√

4蘋果產(chǎn)品的率先使用者都是理性的。（）

正確答案：×

管理及其實(shí)質(zhì)（二）

1最先在管理學(xué)中提出“器官理論”的是（）。

A、泰羅

B、韋伯

C、羅賓斯

D、法約爾

正確答案：D

2（）是管理學(xué)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的核心。

A、計(jì)劃

B、組織

C、協(xié)調(diào)

D、控制

正確答案：C

3（）強(qiáng)調(diào)“能量在轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)移的過程中總量保持不變”。A、能量守恒定律

B、牛頓三大定律

C、摩爾定律

D、墨菲定律

正確答案：A

4對管理學(xué)的分析應(yīng)該做到多角度。（）

正確答案：√

5商品交換一定能取代國家間的戰(zhàn)爭。（）

正確答案：×

管理及其實(shí)質(zhì)（三）

1管理者根據(jù)職責(zé)分工決定（）。

A、做不做

B、怎么做

C、由誰做

D、什么時候做

正確答案：C

2與“投入產(chǎn)出比”、“方式方法”掛鉤的是（）。

A、效益

B、效果

C、效率

D、幾率

正確答案：C

3如何做好一件事取決于（）。

A、價值定位

B、目標(biāo)

C、過程

D、方式方法

正確答案：D

4對于公司來說，效率遠(yuǎn)比效益重要。（）

正確答案：×

5管理產(chǎn)生的根本原因是人的欲望的無限性和人擁有資源的有限性之間的矛盾。

正確答案：√

管理及其實(shí)質(zhì)（四）

1規(guī)章制度執(zhí)行的特殊情況不包括（）。

A、照章辦事

B、靈活處理

C、請示上級

D、自行了斷

正確答案：D

2管理的效果取決于（）。

A、被管理者的素質(zhì)

B、管理者的水平

C、管理的程序

D、管理的反饋

正確答案：B

3管理是一種目的，不是手段。（）

正確答案：×

4管理是人們?yōu)榱擞行У貙?shí)現(xiàn)目標(biāo)而采用的一種手段。（）

正確答案：√

管理及其實(shí)質(zhì)（五）

1在組織中，為維護(hù)組織利益而對群體行為進(jìn)行規(guī)范的準(zhǔn)則叫做（）。

A、流程

B、規(guī)章

C、運(yùn)營

D、結(jié)構(gòu)

正確答案：B

2（）在心理學(xué)上一般被認(rèn)為涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性。

A、行為

B、態(tài)度

C、動機(jī)

D、暗示

正確答案：C

3韓非子提出的“法不阿貴”體現(xiàn)了制度執(zhí)行的（）。

A、公平性

B、民主化

C、動態(tài)性

D、廣泛性

正確答案：A

4羅杰斯提出了人的需求理論。（）

正確答案：×

管理及其實(shí)質(zhì)（六）

1不能為了維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性而置（）于不顧。

A、組織成員

B、組織領(lǐng)導(dǎo)

C、組織目標(biāo)

D、組織效益

正確答案：C

2“違反規(guī)章制度的人是該組織的重要人物”的時候，我們通常叫做（）。

A、無心違章

B、好心辦壞事

C、合理不合法

D、王子犯法

正確答案：D

3現(xiàn)代企業(yè)制度的四個特征不包括（）。

A、產(chǎn)權(quán)清晰

B、權(quán)責(zé)不明C、政企分開

D、管理科學(xué)

正確答案：B

4規(guī)章制度的隱含條件是“假如沒有特殊情況，就照此辦理”。（）

正確答案：√

5規(guī)章制度的處理原則是一般情況照章處理，特殊情況酌情處理。（）

正確答案：√

管理及其實(shí)質(zhì)（七）

1“三個有利于”是（）提出的。

A、毛澤東

B、周恩來

C、鄧小平

D、江澤民

正確答案：C

2遇到不小心辦錯事的情況，要根據(jù)目標(biāo)有利程度進(jìn)行處理。（）

正確答案：×

管理及其實(shí)質(zhì)（八）

1理論與實(shí)踐的關(guān)系不包括（）。

A、理論來源于實(shí)踐

B、理論高于實(shí)踐

C、理論在實(shí)踐中進(jìn)一步發(fā)展

D、實(shí)踐指導(dǎo)理論

正確答案：D

2科學(xué)解決管理問題的基本方法不包括（）。

A、以理論為指導(dǎo)

B、以理論為依據(jù)

C、通過結(jié)構(gòu)化分析

D、解決管理問題

正確答案：B

3在管理過程中，提出解決方案前要尋找理論支持。（）

正確答案：√

4“魚與熊掌不可兼得”是科學(xué)的管理思維方式。（）

正確答案：×

管理者及其職責(zé)（一）

1下面商品不屬于周期性行業(yè)的是（）

A、鋼鐵

B、煤炭

C、醫(yī)藥

D、工程機(jī)械

正確答案：C

2下面哪個企業(yè)是以金屬包裝、印鐵為主要業(yè)務(wù)的公司（）。

A、中鐵集團(tuán)

B、中原油田

C、恒大糧油

D、中糧包裝

正確答案：D

3中糧包裝前期虧損的原因不包括（）。

A、投入大

B、管理粗放

C、設(shè)備先進(jìn)

D、產(chǎn)能大

正確答案：B

4目前國內(nèi)包裝規(guī)模最大的公司是中糧糧油公司。（）

正確答案：×

5管理的具體做法包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四大職能。（）

正確答案：√

管理者及其職責(zé)（二）

1下列英文縮寫表示企業(yè)對企業(yè)之間營銷關(guān)系的是（）。

A、B2B

B、B2C

C、C2C

D、C2B

正確答案：A

2影響企業(yè)管理者的外部因素不包括（）。

A、政治因素

B、技術(shù)因素

C、社會因素

D、自身素質(zhì)

正確答案：D

3產(chǎn)品在銷售區(qū)域組織生產(chǎn)，然后在當(dāng)?shù)劁N售叫做（）。

A、產(chǎn)品外包

B、產(chǎn)地銷

C、銷地產(chǎn)

D、促銷

正確答案：C

4目前國內(nèi)的包裝行業(yè)中，民營經(jīng)濟(jì)的競爭優(yōu)勢最明顯。（）

正確答案：√

5中糧包裝屬于中草藥包裝行業(yè)。（）

正確答案：×

管理者及其職責(zé)（三）

1企業(yè)戰(zhàn)略的三個假設(shè)不包括（）。A、想做什么

B、怎樣做

C、可不可以做

D、能不能做

正確答案：B

2原材料的成本控制、規(guī)劃財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略是（）的職能。

A、后勤人員

B、人力經(jīng)理

C、財(cái)務(wù)

D、行銷人員

正確答案：C

3企業(yè)管理者的作用不包括（）。

A、定位

B、規(guī)范

C、激勵

D、引導(dǎo)

正確答案：D

4人力資源、資金、品牌等資源、能力、知識屬于組織文化因素。（）

正確答案：×

5企業(yè)發(fā)展的歷程一般包括初創(chuàng)期、成長期和成熟期三個時期。（）

正確答案：√

管理者及其職責(zé)（四）

1營銷人員的短缺屬于任務(wù)環(huán)境因素的（）因素。

A、顧客

B、主管部門

C、競爭對手

D、供應(yīng)商

正確答案：D

2舉一反三的能力強(qiáng)調(diào)的是（）能力。

A、聯(lián)想

B、邏輯

C、感悟

D、記憶

正確答案：C

3“一葉知秋”能體現(xiàn)出管理者的（）。

A、洞察能力

B、學(xué)習(xí)能力

C、人際交往能力

D、協(xié)調(diào)能力

正確答案：A

4供大于求容易引起價格競爭。（）

正確答案：√

5鄧小平在1994年進(jìn)行了南巡講話。（）

正確答案：×

管理者及其職責(zé)（五）

1打破營銷的部門界限，企業(yè)全員職工共同參與營銷的一種營銷策略叫做（）。

A、全員營銷

B、饑餓營銷

C、渠道營銷

D、折返營銷

正確答案：A

2“家電下鄉(xiāng)”規(guī)定的四類下鄉(xiāng)產(chǎn)品不包括（）。

A、彩色電視

B、照相機(jī)

C、移動電話

D、冰箱

正確答案：B

3雙方屬于同一產(chǎn)業(yè)或部門，為了實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營而進(jìn)行的產(chǎn)權(quán)交易叫做（）。

A、縱向型資本擴(kuò)張

B、混合型資本擴(kuò)張

C、單項(xiàng)型資本擴(kuò)張

D、橫向型資本擴(kuò)張

正確答案：D

4公司業(yè)務(wù)層的員工考慮更多的是方式方法。（）

正確答案：√

5目前中國的汽車行業(yè)處于供不應(yīng)求的處境。（）

正確答案：×

管理者及其職責(zé)（六）

1中糧包裝在面對企業(yè)困境時，所做的努力不包括（）。

A、申請破產(chǎn)

B、堅(jiān)定信念

C、說服集團(tuán)

D、采取行動

正確答案：A

2（）認(rèn)為不論環(huán)境條件如何，管理者對組織的成敗負(fù)有直接的責(zé)任。

A、管理象征論

B、管理無能論

C、管理萬能論

D、管理信息論

正確答案：C

3（）是在組織中組織開展管理工作并對組織績效負(fù)責(zé)的人。

A、制度

B、設(shè)備C、員工

D、管理者

正確答案：D

4管理者既不是萬能的也不是無能的。（）

正確答案：√

5對于管理者來說，宏觀因素一般來說是可控因素。（）

正確答案：×

管理者及其職責(zé)（七）

1管理者在企業(yè)內(nèi)部的作用不包括（）。

A、明方向

B、聚人心

C、樹形象

D、做協(xié)調(diào)

正確答案：C

2“指明大方向，調(diào)動群體積極性”屬于管理者的（）。

A、計(jì)劃職能

B、組織職能

C、控制職能

D、領(lǐng)導(dǎo)職能

正確答案：D

3中糧包裝在前期的虧損主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A、效率極高

B、成本過高

C、設(shè)備先進(jìn)

D、工資低廉

正確答案：B

4面對企業(yè)的問題，管理者應(yīng)該樹立“責(zé)任在我”的原則。（）

正確答案：√

5中糧包裝的主要定位對象是品牌企業(yè)和成功企業(yè)。（）

正確答案：√

管理者及其職責(zé)（八）

1新的歷史條件下，管理“亂”相產(chǎn)生的原因不包括（）。

A、政策的變化

B、誰是真正的顧客

C、員工素質(zhì)的提高

D、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

正確答案：C

221世紀(jì)的管理趨勢不包括（）。

A、經(jīng)營客戶化

B、組織學(xué)習(xí)化

C、場地?zé)o形化

D、信息管理化

正確答案：C

321世紀(jì)企業(yè)成功的三點(diǎn)要素不包括（）。

A、經(jīng)營定位

B、商業(yè)模式創(chuàng)新

C、風(fēng)險投資

D、生產(chǎn)資料的豐富

正確答案：D

421世紀(jì)最有價值的商品是無形的資產(chǎn)。（）

正確答案：√

5詹姆斯提出未來的組織將保持金字塔型的結(jié)構(gòu)。（）

正確答案：×

有效管理的關(guān)鍵（一）

121世紀(jì)（）會成為管理的主旋律。

A、員工

B、規(guī)章

C、創(chuàng)新

D、市場

正確答案：C

2案例的分析需要（）的指導(dǎo)。

A、制度

B、程序

C、實(shí)踐

D、理論

正確答案：D

3目標(biāo)管理是管理大師（）提出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的優(yōu)秀的管理模式。

A、杜拉克

B、泰羅

C、德魯克

D、居里

正確答案：A

4平均化加薪容易導(dǎo)致員工情緒的低落。（）

正確答案：√

5效率即目標(biāo)的達(dá)成率。（）

正確答案：×

有效管理的關(guān)鍵（二）

1（）是企業(yè)的發(fā)展與成長的動態(tài)軌跡。

A、企業(yè)行銷理論

B、企業(yè)生命周期理論

C、企業(yè)市場理論

D、企業(yè)員工理論

正確答案：B

2確立目標(biāo)，制定行動方案屬于（）。

A、計(jì)劃工作B、組織工作

C、領(lǐng)導(dǎo)工作

D、控制工作

正確答案：A

3企業(yè)成長期的陷阱形式不包括（）。

A、現(xiàn)金流陷阱

B、組織退化陷阱

C、外資市場陷阱

D、資源和能力陷阱

正確答案：C

4有效性的衡量要綜合考慮效率和效益兩個因素。（）

正確答案：√

5ISO9001認(rèn)證屬于質(zhì)量體系認(rèn)證。（）

正確答案：√

有效管理的關(guān)鍵（三）

1領(lǐng)導(dǎo)的主要工作不包括（）。

A、激勵

B、協(xié)調(diào)

C、執(zhí)行

D、指引

正確答案：C

2“檢查和監(jiān)督，著力于糾正偏差”屬于（）。

A、計(jì)劃工作

B、組織工作

C、領(lǐng)導(dǎo)工作

D、控制工作

正確答案：D

3計(jì)劃工作中不需要控制。（）

正確答案：×

有效管理的關(guān)鍵（四）

1（）就是專為自己所在的單位、部門打算而不顧整體利益的思想作風(fēng)。

A、人文主義

B、客觀主義

C、本位主義

D、部門主義

正確答案：D

2適用于績效評價的方法不包括（）。

A、直接排序法

B、360度考核

C、量表法

D、比較法

正確答案：B

3在培訓(xùn)流程中，最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)是（）。

A、對培訓(xùn)評估

B、實(shí)施培訓(xùn)

C、分析培訓(xùn)需求

D、制訂培訓(xùn)課題與培訓(xùn)方案

正確答案：C

4當(dāng)員工利益沒有得到滿足時，他們會提出提高工資或者減少付出的要求。（）

正確答案：√

有效管理的關(guān)鍵（五）

1企業(yè)給員工的總報(bào)酬包括（）。

A、享受性報(bào)酬

B、物質(zhì)性報(bào)酬

C、收入性報(bào)酬

D、消費(fèi)性報(bào)酬

正確答案：B

2組織要將個體凝聚成整體的方法是（）。

A、將個人目標(biāo)與組織目標(biāo)關(guān)聯(lián)

B、加強(qiáng)對員工培訓(xùn)

C、加大精神投入

D、提高企業(yè)利潤

正確答案：A

3在構(gòu)建科學(xué)管理平臺中，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于（）。

A、客觀的考核

B、個人需求

C、組織目標(biāo)的制定

D、員工的積極性

正確答案：D

4報(bào)酬的公平獎懲的基礎(chǔ)是（）。

A、員工的積極性

B、個人需求

C、客觀的考核

D、組織的目標(biāo)

正確答案：C

5當(dāng)精神性報(bào)酬提高時員工對物質(zhì)性報(bào)酬的忍耐力會降低。（）

正確答案：×

6任何一個組織給予的報(bào)酬的競爭力在于有特色。（）

正確答案：√

有效管理的關(guān)鍵（六）

1管理系統(tǒng)應(yīng)該用（）取代要素論。

A、應(yīng)用論

B、主體論

C、關(guān)聯(lián)論

D、本體論正確答案：C

2運(yùn)用科學(xué)管理平臺分析問題，企業(yè)執(zhí)行力弱的原因不包括（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)輕視

B、領(lǐng)導(dǎo)意見不一致

C、上下不認(rèn)同

D、企業(yè)沒有價值

正確答案：D

3“心有余而力不足”導(dǎo)致執(zhí)行力弱的表現(xiàn)不包括（）。

A、能力不足

B、資源不足

C、動力不足

D、目標(biāo)不清

正確答案：D

4執(zhí)行力能夠通過培訓(xùn)得到很大提高。（）

正確答案：×

5職責(zé)不清可能會導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力變?nèi)?。（?/p>

正確答案：√

有效管理的關(guān)鍵（七）

1下列哪一些不屬于管理效率制度層面的內(nèi)容（）。

A、目標(biāo)

B、成本化

C、協(xié)調(diào)

D、溝通

正確答案：A

2組織考核的前提條件不包括（）。

A、理念體系

B、職權(quán)體系

C、報(bào)酬體系

D、業(yè)務(wù)體系

正確答案：C

3科學(xué)管理平臺的六個體系說法錯誤的是（）。

A、六大體系都十分重要

B、職權(quán)體系最重要體系

C、根據(jù)不同企業(yè)的情況應(yīng)具體分析應(yīng)側(cè)重哪一體系

D、六大體系缺一不可

正確答案：B

4從歷史角度看，管理有效性的關(guān)鍵是經(jīng)驗(yàn)。（）

正確答案：√

5經(jīng)驗(yàn)管理思想的典型代表是哈耶克。（）

正確答案：×

有效管理的關(guān)鍵（八）

1下列不屬于管理的系統(tǒng)思維方法幫助管理者建立的思想的是（）。

A、全局觀

B、價值觀

C、動態(tài)觀

D、持續(xù)發(fā)展觀

正確答案：B

2定量管理最重要的是（）。

A、度的把握

B、有效性的把握

C、量的把握

D、質(zhì)的把握

正確答案：A

3下列不屬于管理有效性思想的是（）。

A、以人為本思想

B、對環(huán)境因素的觀察

C、不惜成本管理思想

D、科學(xué)管理思想

正確答案：C

4提高管理有效性的前提條件是（）。

A、管理者優(yōu)先

B、科學(xué)管理

C、以人為本

D、正確決策

正確答案：D

5科學(xué)管理思想的出現(xiàn)否定了經(jīng)驗(yàn)管理思想。（）

正確答案：×

6有效管理的關(guān)鍵點(diǎn)中，建立科學(xué)的規(guī)范就是要學(xué)習(xí)創(chuàng)新。（）

正確答案：×

正確決策（一）

1管理者進(jìn)行管理，社會給定的前提條件是（）。

A、管理者是短缺的

B、管理對象是確定的

C、環(huán)境是確定的

D、資源是短缺的

正確答案：D

2決策和決定的區(qū)別不包括（）。

A、決策是一個過程

B、決定是一個動作

C、決定包含決策

D、決策的過程中包括決定

正確答案：C

3下列關(guān)于決策的定義說法錯誤的是（）。A、決策是一個時間點(diǎn)

B、決策是為了實(shí)現(xiàn)某個目的

C、決策是一個分析判斷的過程

D、決策要從眾多方案中挑出一個滿意方案

正確答案：A

4決策有時可以等于決定。（）

正確答案：√

5對于任何一個組織來說，資源都是無限的（）。

正確答案：×

正確決策（二）

1下列不屬于管理者能力的是（）。

A、人際技能

B、訪談技能

C、關(guān)系技能

D、概念技能

正確答案：B

2決策的過程是要分析每一個方案的（）。

A、失敗率

B、成功率

C、可行性

D、利弊

正確答案：D

3決策的條件指的是（）。

A、有管理者參與

B、有若干個可行的方案

C、有要解決的問題

D、有一個方案

正確答案：B

4可行方案有一個就可以。（）

正確答案：×

5決策中的比較是針對單個項(xiàng)目的，分析是針對多個項(xiàng)目的。（）

正確答案：×

正確決策（三）

1決策的結(jié)果是（）。

A、選擇投票最多的方案

B、選擇最好的方案

C、選擇滿意方案

D、選擇最優(yōu)方案

正確答案：C

2決策的實(shí)質(zhì)是（）。

A、主觀判斷過程

B、客觀判斷過程

C、理想判斷過程

D、不需要主觀判斷

正確答案：A

3下列不屬于重大決策衡量標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

A、產(chǎn)生的后果大小

B、問題的重要程度

C、領(lǐng)導(dǎo)的重視程度

D、影響的大小

正確答案：C

4管理者從事管理工作的基礎(chǔ)是（）。

A、決策

B、判斷

C、理解

D、溝通

正確答案：A

5組織的重大決策包括（）。

A、日常開支

B、人事任命

C、市場決策

D、方向和目標(biāo)決策

正確答案：D

6不同的企業(yè)重大決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)不同。（）

正確答案：√

7企業(yè)的決策一定要追求最佳方案。（）

正確答案：×

正確決策（四）

1影響決策的因素不包括（）。

A、時間

B、關(guān)聯(lián)企業(yè)

C、對對方的情況不清楚

D、團(tuán)隊(duì)成員的意志

正確答案：B

2下列不屬于科學(xué)決策內(nèi)容的是（）。

A、遵循理性的決策過程

B、運(yùn)用科學(xué)的決策方法

C、決策的差錯可以從中找到

D、一定能找到科學(xué)的答案

正確答案：D

3理性決策的過程不包括（）。

A、明確決策目標(biāo)

B、確定人數(shù)

C、制定可行方案

D、分析比價方案

正確答案：B

4決策時需要考慮的底線不包括（）。A、法律底線

B、道德底線

C、人文底線

D、利益底線

正確答案：C

5正確的主張只要得到董事長的贊同就能實(shí)施。（）

正確答案：×

6經(jīng)理人要想獲得個人的利益，就要用企業(yè)的利益做交易，是因?yàn)槎哂嘘P(guān)聯(lián)性。（）

正確答案：√

正確決策（五）

1企業(yè)競爭的目的是（）。

A、發(fā)展自己

B、打敗對手

C、贏得市場

D、降低成本

正確答案：A

2下列哪一項(xiàng)不是決策者的風(fēng)險傾向。（）

A、保守型

B、進(jìn)取型

C、穩(wěn)妥型

D、抵制型

正確答案：D

3企業(yè)成功合作的關(guān)鍵是（）。

A、競爭

B、監(jiān)督

C、共同利益

D、誠信

正確答案：D

4決策的基礎(chǔ)是（）。

A、利潤

B、團(tuán)結(jié)

C、信息

D、領(lǐng)導(dǎo)

正確答案：C

5企業(yè)短期的成效看結(jié)果，長期的成效看過程。（）

正確答案：√

6上下游企業(yè)的相互參股主要是為了相互監(jiān)督。（）

正確答案：×

以人為本（一）

1以人為本的內(nèi)涵不是固定的，可以多角度進(jìn)行思考。（）

正確答案：√

以人為本（二）

1下列不屬于以人為本中“本”的內(nèi)涵的是（）。

A、本源

B、根本

C、本體

D、資本

正確答案：C

2下列不屬于“以人為本”中的“人”的內(nèi)容是（）。

A、組織外部的人

B、組織內(nèi)部的人

C、高層

D、其他公司的人

正確答案：D

3下列不屬于“以人為本”中“人”的特征的是（）。

A、靜態(tài)變化

B、群居

C、有思想

D、差異性

正確答案：A

4人的本性（獸性）需要靠教育來改變。（）

正確答案:√

5由于人是經(jīng)濟(jì)人，所以要受到社會群體規(guī)范的制約。（）

正確答案:×

6闡述以人為本的內(nèi)涵和外延。

正確答案：

以人為本的本是本源、根本、資本；以人為本的人具有自己的特點(diǎn)，是不同于動物的，是自然人、經(jīng)濟(jì)人和社會人。

以人為本（三）

1下列不屬于以“人的什么”為本的內(nèi)容的是（）。

A、人的心理感受

B、人的生理需求

C、人的價值觀點(diǎn)

D、人的利益訴求

正確答案：B

2以人為本決定的組織規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)是（）。

A、規(guī)則一致

B、棄暗投明

C、褒貶不一

D、揚(yáng)善抑惡

正確答案：D

3“公司裁員”體現(xiàn)的以人為本理念是（）。

A、不尊重以人為本B、以個體利益為主

C、以群體的利益為主

D、不尊重群體利益

正確答案：C

4人是永恒不變的。（）

正確答案：×

5以人為本就是以個人為本。（）

正確答案：×

以人為本（四）

1從（）開始，人類社會從神本走向了人本。

A、啟蒙運(yùn)動

B、封建社會

C、資產(chǎn)階級革命

D、文藝復(fù)興

正確答案：D

2管理的主體是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)者

B、人

C、員工

D、精神

正確答案：B

3想要調(diào)動人的積極性可以根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)相應(yīng)的規(guī)則。（）

正確答案:√

4簡述管理要以人為本的原因。

正確答案：

管理的目的是為了滿足人的需求；管理是一種手段，管理的行為主體和對象都涉及到人；是能夠最大限度調(diào)動人的積極性的需要。

以人為本（五）

1“領(lǐng)導(dǎo)理論”就是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)裁員理論

B、如何領(lǐng)導(dǎo)理論

C、領(lǐng)導(dǎo)決策理論

D、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論

正確答案：D

2管理制度是針對（）制定并發(fā)揮功能的。

A、人性

B、獸性

C、需要

D、利潤

正確答案：A

3下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的類型（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)理論

B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

C、領(lǐng)導(dǎo)換屆理論

D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

正確答案：C

4判斷員工行為是否是工作行為的首要做法是（）。

A、加強(qiáng)控制

B、制定控制標(biāo)準(zhǔn)

C、明確控制目的

D、知道控制主體

正確答案：B

5情景理論屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論。（）

正確答案：×

6不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于不同的下屬。（）

正確答案：√

以人為本（六）

1對新工具和平臺的制度設(shè)計(jì)依賴于（）。

A、電腦品牌

B、平臺檔次

C、對工具和平臺的熟悉

D、工具的使用

正確答案：C

2對企業(yè)的物質(zhì)性控制說法正確的是（）。

A、規(guī)則難以落到實(shí)處

B、企業(yè)大多有明確的規(guī)定

C、包括對工作時間的控制

D、監(jiān)控成本高

正確答案：B

3在控制成本較高的情況下，最后的“亮劍”取決于（）。

A、公司的需要

B、領(lǐng)導(dǎo)的決定

C、事情的嚴(yán)重程度

D、成本的提高

正確答案：C

4企業(yè)有必要將監(jiān)管措施進(jìn)行公開和宣示。（）

正確答案：√

科學(xué)規(guī)范（一）

1能促使我們“自動自發(fā)”的因素有許多，其中不包括（）。

A、利益

B、興趣愛好

C、感情

D、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威

正確答案：D2自動自發(fā)就是在沒有人強(qiáng)迫的前提下做好自己的事情。（）

正確答案:√

3自動自發(fā)是先天的因素，是天生的人格特征。（）

正確答案:×

4自動自發(fā)的理論依據(jù)有哪些？

正確答案：

1.動機(jī)理論；2.激勵理論；3.工作設(shè)計(jì)理論；4.組織設(shè)計(jì)理論；5.組織文化理論

科學(xué)規(guī)范（二）

1在促使我們產(chǎn)生自動自發(fā)行動的動機(jī)中，見效最快的是（）。

A、價值認(rèn)同

B、信仰驅(qū)使

C、情感

D、興趣和利益

正確答案：D

2嚴(yán)格意義上來講，習(xí)慣實(shí)際上是我們的自覺行為。（）

正確答案：×

3促使我們自動自發(fā)行動的因素的適用條件和范圍是不相同的。（）

正確答案：√

科學(xué)規(guī)范（三）

1我們在分配中所說的“三公”原則不包括（）。

A、公正

B、公平

C、公開

D、公義

正確答案：D

2我們要做到合理的安排工作的難點(diǎn)在（）。

A、學(xué)歷

B、時間安排

C、個人精力

D、清晰的自我認(rèn)知

正確答案：D

3基本福利和獎勵福利是福利的兩種不同類型，下列哪一項(xiàng)不屬于基本福利？（）

A、醫(yī)療保險

B、年休假

C、失業(yè)保險

D、生育保險

正確答案：B

4從薪酬角度來講，獎金是對（）的績效的獎勵。（）

A、規(guī)定

B、標(biāo)準(zhǔn)

C、額外

D、預(yù)期

正確答案：C

5“三公”原則中（）原則是為了消除主觀上的不公平感。（）

A、公正

B、公平

C、公開

D、公義

正確答案：C

6我們通常所說的不公平感都是由客觀的不公正所產(chǎn)生的感覺。（）

正確答案：×

7在制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時，我們可以拉大KE可比較項(xiàng)目獎勵之間的差距，以提高員工間的競爭。（）

正確答案：×

8如果薪酬機(jī)制過于單一也將挫傷員工的積極性。（）

正確答案：√

科學(xué)規(guī)范（四）

1為了做到公正待人，我們要以（）原則來判定誰來評判。（）

A、權(quán)利一致

B、以人為本

C、責(zé)權(quán)對等

D、三權(quán)分立

正確答案：C

2我們可以通過一系列程序來保證對人公正，其中不包括（）。

A、制定可量化標(biāo)準(zhǔn)

B、規(guī)范程序

C、記錄事實(shí)依據(jù)

D、加大主觀評判比例

正確答案：D

3如果我們在公正的程序中出現(xiàn)了偏差，應(yīng)該通過（）來糾偏。（）

A、選舉

B、公開

C、決議

D、董事會討論

正確答案：C

4在薪酬方面，（）是不應(yīng)該公開的。

A、薪酬制度

B、薪資結(jié)構(gòu)C、薪資書目

D、薪資發(fā)放程序

正確答案：C

5為了要做到公正待人，第一步我們需要做到的就是明確職責(zé)。（）

正確答案：√

6如果要做到公開，那就將全部的信息都公開。（）

正確答案：×

科學(xué)規(guī)范（五）

1從理論上來講，薪酬公開與否取決于（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)人的決策

B、員工的要求

C、人力資源部的制度

D、管理的精細(xì)化程度

正確答案：D

2一個公司的年終獎以及員工的獎勵金額是不應(yīng)該公開的。（）

正確答案：×

3我們在研究薪酬管理時，并不希望員工之間去具體的比較薪酬。（）

正確答案：√

科學(xué)規(guī)范（六）

1科學(xué)管理由泰勒提出，其科學(xué)管理原則中不包括下列哪一項(xiàng)？（）

?A、培訓(xùn)和教育工人

?B、管理者和工人職責(zé)均分

?C、與工人密切合作

?D、由工人自我培訓(xùn)

正確答案：D

科學(xué)規(guī)范（七）

1固定工資在很多方面可以激勵一名新入職的員工，其中不包括（）。

A、給予員工穩(wěn)定感

B、給予員工安全感

C、給予員工面子

D、給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要

正確答案：D

2固定工資在一定程度上不能使員工滿意，原因在于（）。

A、制度變化

B、工資變化

C、員工追求變化

D、發(fā)放規(guī)則變化

正確答案：C

3一般說來，明星員工所追求的的關(guān)鍵因素在于（）。

A、生理需要

B、自我實(shí)現(xiàn)需要

C、安全需要

D、物質(zhì)需要

正確答案：B

4要做到科學(xué)規(guī)范化管理，我們每個部門都必須擁有唯一的關(guān)鍵性指標(biāo)。（）

正確答案：√

5固定工資可以一直激勵員工。（)

正確答案：×

科學(xué)規(guī)范（八）

1在我國推進(jìn)管理規(guī)范科學(xué)化的最大難點(diǎn)不存在于（）。

A、文化上

B、思想觀念上

C、人力保障上

D、經(jīng)濟(jì)上

正確答案：D

2西方崇尚的理性和科學(xué)有利于推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（）

正確答案：√

3我們中國人所崇尚的實(shí)干和權(quán)威可以幫助推進(jìn)科學(xué)化和規(guī)范化管理。（）

正確答案：×

創(chuàng)新發(fā)展（一）

1“創(chuàng)新是對資源給予一種新的創(chuàng)造財(cái)富的能力的行動”是出自哪一位大家的著作？（）

A、熊彼特

B、繆爾塞

C、拉姆·查蘭

D、彼得·德魯克

正確答案：D

2管理創(chuàng)新與其他管理職能的區(qū)別在于管理創(chuàng)新更重視（）。

A、資源的運(yùn)用效用

B、指導(dǎo)

C、控制

D、計(jì)劃

正確答案：A

3以下關(guān)于“創(chuàng)新”的理解錯誤的是（）。A、創(chuàng)新是一種行動

B、創(chuàng)新重點(diǎn)在于“新”

C、創(chuàng)新就是天馬行空

D、創(chuàng)新結(jié)果必須有用

正確答案：C

4最早將“創(chuàng)新”引入組織職能的是彼得·德魯克。（）

正確答案：×

5創(chuàng)新是從舊到新，創(chuàng)造是從無到有。（）

正確答案：√

創(chuàng)新發(fā)展（二）

1在企業(yè)創(chuàng)新中，（）是各個模塊創(chuàng)新的基礎(chǔ)。（）

A、產(chǎn)品創(chuàng)新

B、營銷創(chuàng)新

C、管理創(chuàng)新

D、市場創(chuàng)新

正確答案：C

2（）已成為組織能否在新的環(huán)境中生存和發(fā)展的關(guān)鍵。（）

A、組織資本

B、組織模式

C、組織規(guī)模

D、組織管理創(chuàng)新

正確答案：D

3我們國家的經(jīng)濟(jì)和文化體制與其他國家不同，所以只能走中國特色社會主義道路。（）

正確答案：√

創(chuàng)新發(fā)展（三）

1在《管理大未來》一書中創(chuàng)造力對價值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)中占比重最大的是（）。

A、主動性

B、創(chuàng)造力

C、智力

D、熱情

正確答案：D

2下列關(guān)于管理創(chuàng)新過程的說法錯誤的是哪一項(xiàng)？（）

A、與環(huán)境相互作用的社會過程

B、隨機(jī)性與邏輯性統(tǒng)一的過程

C、系統(tǒng)與整體性的過程

D、充滿風(fēng)險與不確定性的過程

正確答