保安服務合同補充協議

保安服務合同補充協議范本甲方：xx乙方：xxxx有限公司甲乙雙方在簽訂《保安服務合同書》并由甲方向乙方支付保安服務費后，乙方應在一個星期內組建并使用專門力量，對甲方內部的重要目標、場所、出入口進行守護和巡邏，以維護公共秩，預防違法犯罪、治安災害及消防安全事故發(fā)生。經甲乙方雙方協商一致，現補充如下約定事項：護衛(wèi)的范圍主要在福利院范圍內及門衛(wèi)周邊。護衛(wèi)的主要目標有福利院出入口、三棟樓(福星樓、老人公寓會議室)及各樓層、洗衣烘干房、實操室、廚房、醫(yī)療室、嬰兒安全島、消控室等。分定點護衛(wèi)和巡邏兩類。定點護衛(wèi)主要指門衛(wèi)的管理；巡邏主要指保安員在院內及嬰兒安全島巡察，以便及時發(fā)現和處理各種不安全因素和接收棄嬰兒，并做巡察記錄。門衛(wèi)保安員的工作職責主要有：①負責外來人員、車輛的出入管理及登記工作，如有志愿者或慰問者時，應及時與綜合辦聯系并交其辦理；②負責報刊、雜志、郵件、包裹的收發(fā)工作，對收到的物件要及時發(fā)放；③負責夜間院內每3小時的巡邏，發(fā)現異常情況，應及時處理并向甲方匯報，同時做好突發(fā)事件處置記錄；④在嬰兒安全島及其周邊發(fā)現棄嬰兒時，應先報警（110），待出警的民警處置后再交由護理員抱至育嬰房撫養(yǎng)，如由110民警送至院內的棄嬰兒，應注意觀察，發(fā)現有疾病的應要求民警先送醫(yī)，發(fā)現超過14歲的應要求送救助站先行安置，無法處理的匯報至后勤辦負責人或院長，同時做好棄嬰兒入院登記及工作記錄；⑤負責門前“三包”工作及室內清潔衛(wèi)生；⑥未經充許，不得讓服務對象外出，如發(fā)現服務逃走應到外尋找，超過6個時仍未查找到的應報警；⑦甲方交辦的臨時性事項。保安員應按照民政部、公安部聯合制定《社會福利機構消防安合管理十項規(guī)定》的要求，開展每月一次防火檢查和落實每日防火巡查工作，發(fā)現火災隱患的應及時通報給甲方，并做好工作記錄。對于其它突發(fā)事件，保安員應照2011年1月《福利院崗位職責規(guī)章制度匯編》第三章應急預案執(zhí)行。保安員應保存甲方安全工作的完整記錄和檔案，包括日常安全工作記錄、涉及甲方安全事故或事件的調查處理報告、安全設備及設施的使用、維護及更換的記錄。保安員應定期或不定期向甲方后勤辦負責人匯報安全工作事宜，對突發(fā)事件應及時溝通并采取應急措施，對發(fā)現可疑情況及火警苗子等不安全因素，及時采取有效措施并上報，對發(fā)生打架斗毆、爭吵等各種治安糾紛及案件的處理，應及時報告給甲方后勤辦。乙方應與當地公安、消防部門及其他執(zhí)法機關保持良好的有效的工作關系，以取得他們對甲方安全工作的協助。甲方應向乙方保安員提供上述規(guī)章制度、相關文件及工作記錄范本。本補充協議書自雙方法定代表人簽字或加蓋公章之日起生效，未盡事宜，由雙方另行協商。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章） 乙方：（公章）：負責人： 負責人：簽訂日期： 年月日制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。“制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行