公司勞動紀律管理制度

公司勞動紀律管理制度1、員工要自覺維護公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，垃圾雜物按要求分類存放，見到垃圾及時撿起，違者罰款20元。2、下級應當服從上級指揮調(diào)度，服從工作安排、調(diào)配，在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗，違者第一次罰款30元，第二次加倍罰款，第三次交車間處理；無正當理由不服從工作分配和調(diào)動，對抗上級決議和指令的，出言不遜無禮頂撞者，罰款30元；員工必須按時完成工作任務，無故完不成任務的，罰款30元。3、員工必須嚴格遵守勞動時間。遲到、早退不足10分鐘（含10分鐘），罰款5元；超過10分鐘，不足30分鐘，罰款10元；超過30分鐘，不足1小時，罰款20元；超過1小時，不予考勤，并按事假處理，超過4小時，按曠工處理。4、員工上班必須堅守工作崗位。不得坐崗，脫崗，串崗，聚眾閑談，不得人為怠工,違者罰款50元。不允許嬉戲打鬧，不允許上班期間玩手機，不允許看電腦與工作無關(guān)信息以及做其它與工作無關(guān)工作，違者罰款50元。5、各班長自接通知起，班內(nèi)調(diào)出人員不再考勤、安排工作。班內(nèi)調(diào)入人員，不到者按曠工考勤，違者罰款10元。6、酒后不得進入工作崗位，班長每允許一名職工酒后上班，罰款100元。職工不準在車間任何地方吸煙，違者罰款100元。嚴禁睡崗，違者待崗處理。7、請假制度：原則上需提前一天親自書面請假，持當班班長簽字的假條逐級簽字。一天假班長簽字后即可有效；兩天假要有分管主任簽字；三天以上必須有主管,分管廠長簽字。所有口頭請假視為無效，無假條一律按曠工考勤。無班長簽字的假條，工段長不得簽字，違者對工段長罰款30元。中、夜班職工因身體不適的請假行為，請職工第二天上午9點之前，攜帶班長簽字的假條及證明找工段長簽字。不見值班主任簽字的回條班長不得按事假或病假考勤，9點之后主任不允許簽字，否則罰款30元。各班長安排休班人員、批準本班人員請假，要以生產(chǎn)為主，不得影響生產(chǎn)，違者罰款10元。8、員工在工作期間按規(guī)定穿戴勞保用品，違者不予安排工作；上班期間違反公司勞保穿戴規(guī)定的，罰款10元。班長每允許一名未按規(guī)定穿戴勞保用品的職工上班，罰款20元。9、員工應自覺愛護公司財產(chǎn)和個人使用的公司用具。非故意損壞，按照實物原值賠償；故意損壞，按實物原值的2倍予以處罰。10、嚴禁職工在車間、澡堂、更衣室內(nèi)用膠帶粘工作服上的玻璃絲，嚴禁用包裝材料盛裝個人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該職工罰款20元/次。班組長如有違犯，罰款50元/次。11、員工上班應著裝整潔，精神飽滿，工作熱情，舉止文明；工作上應團結(jié)互助，互幫互學，違者罰款20元。12、凡本車間人員，在正常生產(chǎn)中不得到食堂或外出吃飯，吃飯時間不得超過20分鐘,違者罰款10元。13、班長考勤必須遵守考勤制度，不得弄虛作假，違者罰款30元；當天必須劃考勤表，不得積累多日每出現(xiàn)一次錯誤，罰款10元。加班另行記錄，其它加班以證明形式月底隨考勤上交工段。證明寫清楚加班人員、加班原因、加班工時。14、車間召開月安全、生產(chǎn)總結(jié)會，班組長（除生產(chǎn)班組）請假、遲到等按照車間制度處罰?？记诒硪獜堎N現(xiàn)場公示，違者罰款10元；各班長要確保月底上交考勤的質(zhì)量、公正，嚴格管理，對違規(guī)違紀職工或反映問題職工不按制度進行處罰或獎勵的班長，將按中間差額處罰班長。15、公司、車間、工段及班組舉行的活動，要求到場人員按要求準時到場，無故不到者罰款30元；不按要求著裝者，罰款10元。16、員工應積極、準時參加各類培訓、考試，并做好學習筆記，無故不到者罰款30元；培訓提問不會或答錯者，罰款5元；現(xiàn)場提問不會或答錯者，罰款10元；考試不及格，罰款30元；（班組及格率低于85%，班長罰款30元），補考人員第二次考試仍然不及格，罰款60元；補考人員第三次考試仍然不及格，停崗學習一星期；補考人員第四次考試仍然不及格，上交車間。17、違反車間安全保密制度，未能及時制止外來人員進入現(xiàn)場，罰款50元；未能及時制止非生產(chǎn)人員進入現(xiàn)場，罰款20元。18、未經(jīng)