公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1、員工要自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，垃圾雜物按要求分類(lèi)存放，見(jiàn)到垃圾及時(shí)撿起，違者罰款20元。2、下級(jí)應(yīng)當(dāng)服從上級(jí)指揮調(diào)度，服從工作安排、調(diào)配，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗，違者第一次罰款30元，第二次加倍罰款，第三次交車(chē)間處理；無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)，對(duì)抗上級(jí)決議和指令的，出言不遜無(wú)禮頂撞者，罰款30元；員工必須按時(shí)完成工作任務(wù)，無(wú)故完不成任務(wù)的，罰款30元。3、員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間。遲到、早退不足10分鐘（含10分鐘），罰款5元；超過(guò)10分鐘，不足30分鐘，罰款10元；超過(guò)30分鐘，不足1小時(shí)，罰款20元；超過(guò)1小時(shí)，不予考勤，并按事假處理，超過(guò)4小時(shí)，按曠工處理。4、員工上班必須堅(jiān)守工作崗位。不得坐崗，脫崗，串崗，聚眾閑談，不得人為怠工,違者罰款50元。不允許嬉戲打鬧，不允許上班期間玩手機(jī)，不允許看電腦與工作無(wú)關(guān)信息以及做其它與工作無(wú)關(guān)工作，違者罰款50元。5、各班長(zhǎng)自接通知起，班內(nèi)調(diào)出人員不再考勤、安排工作。班內(nèi)調(diào)入人員，不到者按曠工考勤，違者罰款10元。6、酒后不得進(jìn)入工作崗位，班長(zhǎng)每允許一名職工酒后上班，罰款100元。職工不準(zhǔn)在車(chē)間任何地方吸煙，違者罰款100元。嚴(yán)禁睡崗，違者待崗處理。7、請(qǐng)假制度：原則上需提前一天親自書(shū)面請(qǐng)假，持當(dāng)班班長(zhǎng)簽字的假條逐級(jí)簽字。一天假班長(zhǎng)簽字后即可有效；兩天假要有分管主任簽字；三天以上必須有主管,分管廠(chǎng)長(zhǎng)簽字。所有口頭請(qǐng)假視為無(wú)效，無(wú)假條一律按曠工考勤。無(wú)班長(zhǎng)簽字的假條，工段長(zhǎng)不得簽字，違者對(duì)工段長(zhǎng)罰款30元。中、夜班職工因身體不適的請(qǐng)假行為，請(qǐng)職工第二天上午9點(diǎn)之前，攜帶班長(zhǎng)簽字的假條及證明找工段長(zhǎng)簽字。不見(jiàn)值班主任簽字的回條班長(zhǎng)不得按事假或病假考勤，9點(diǎn)之后主任不允許簽字，否則罰款30元。各班長(zhǎng)安排休班人員、批準(zhǔn)本班人員請(qǐng)假，要以生產(chǎn)為主，不得影響生產(chǎn)，違者罰款10元。8、員工在工作期間按規(guī)定穿戴勞保用品，違者不予安排工作；上班期間違反公司勞保穿戴規(guī)定的，罰款10元。班長(zhǎng)每允許一名未按規(guī)定穿戴勞保用品的職工上班，罰款20元。9、員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人使用的公司用具。非故意損壞，按照實(shí)物原值賠償；故意損壞，按實(shí)物原值的2倍予以處罰。10、嚴(yán)禁職工在車(chē)間、澡堂、更衣室內(nèi)用膠帶粘工作服上的玻璃絲，嚴(yán)禁用包裝材料盛裝個(gè)人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該職工罰款20元/次。班組長(zhǎng)如有違犯，罰款50元/次。11、員工上班應(yīng)著裝整潔，精神飽滿(mǎn)，工作熱情，舉止文明；工作上應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，互幫互學(xué)，違者罰款20元。12、凡本車(chē)間人員，在正常生產(chǎn)中不得到食堂或外出吃飯，吃飯時(shí)間不得超過(guò)20分鐘,違者罰款10元。13、班長(zhǎng)考勤必須遵守考勤制度，不得弄虛作假，違者罰款30元；當(dāng)天必須劃考勤表，不得積累多日每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤，罰款10元。加班另行記錄，其它加班以證明形式月底隨考勤上交工段。證明寫(xiě)清楚加班人員、加班原因、加班工時(shí)。14、車(chē)間召開(kāi)月安全、生產(chǎn)總結(jié)會(huì)，班組長(zhǎng)（除生產(chǎn)班組）請(qǐng)假、遲到等按照車(chē)間制度處罰?？记诒硪獜堎N現(xiàn)場(chǎng)公示，違者罰款10元；各班長(zhǎng)要確保月底上交考勤的質(zhì)量、公正，嚴(yán)格管理，對(duì)違規(guī)違紀(jì)職工或反映問(wèn)題職工不按制度進(jìn)行處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的班長(zhǎng)，將按中間差額處罰班長(zhǎng)。15、公司、車(chē)間、工段及班組舉行的活動(dòng)，要求到場(chǎng)人員按要求準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不到者罰款30元；不按要求著裝者，罰款10元。16、員工應(yīng)積極、準(zhǔn)時(shí)參加各類(lèi)培訓(xùn)、考試，并做好學(xué)習(xí)筆記，無(wú)故不到者罰款30元；培訓(xùn)提問(wèn)不會(huì)或答錯(cuò)者，罰款5元；現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)不會(huì)或答錯(cuò)者，罰款10元；考試不及格，罰款30元；（班組及格率低于85%，班長(zhǎng)罰款30元），補(bǔ)考人員第二次考試仍然不及格，罰款60元；補(bǔ)考人員第三次考試仍然不及格，停崗學(xué)習(xí)一星期；補(bǔ)考人員第四次考試仍然不及格，上交車(chē)間。17、違反車(chē)間安全保密制度，未能及時(shí)制止外來(lái)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，罰款50元；未能及時(shí)制止非生產(chǎn)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，罰款20元。18、未經(jīng)