員工個人曠工檢討書五篇范文

第第頁員工個人曠工檢討書五篇范文

員工個人曠工檢討書1

敬愛的領導：您好！

由于自己個人的緣由導致酒店蒙受到了肯定的影響和損失，本人內心特別的自責和對不起，但是既然自己的錯誤已經發(fā)生，給酒店的影響和損失也已經產生，所以盡管自己現(xiàn)在是特別的自責的，我也需要打起精神，振作起來，為自己的錯誤付出肯定的代價，去盡自己最大的技能盡可能的彌補損失，所以自己這次給您寫這個檢討書，第一是盼望自己能夠就這次的錯誤對您和酒店做出檢討，第二也是想要向您和酒店闡述自己之后的做法以及彌補錯誤的計劃。

在酒店工作的時候，就應當根據酒店的規(guī)定實時的到達工作崗位上面，在自己的工作過程當中，仔細細致的完成自己的工作，在工作時間堅守在自己的工作崗位上面，以酒店的進展為己任，所以在在工作的時候就應當仔細的工作，不要做出任何與工作無關的事情，更不應當由于自己的緣由而影響到自己的工作，以及不應當對酒店的進展造成影響，不管是什么樣的緣由，假如自己不能實時的來到自己的工作崗位上面，也應當提前跟酒店說明狀況，而絕對不是不管不顧的就不來上班，無故曠工本身就是一件特別嚴峻的事情，這也是一件不守信用的事情，作為一個成年人，我早就應當懂得這件事情的嚴峻性，但是這一次，我卻由于自己的疏忽和大意，忘卻要跟酒店的主管請假了，也由于自己無故曠工導致了自己的工作崗位上的人員的缺失，造成酒店的損失，我感到特別的對不起，現(xiàn)在也是滿懷歉意的向您和酒店做出檢討，盼望可以得到你們的諒解。

由于自己的個人緣由導致自己今日沒有實時的涌現(xiàn)在自己的工作崗位上面，也由于自己的緣由導致酒店蒙受到了肯定的影響和損失，所以我也決斷，接受酒店對我的一切的懲處，除了酒店對我的懲處之外，我也會仔細的端詳自己在酒店的工作立場，轉變自己的一些壞毛病，也通過這次的錯誤，我也懂得了自己在工作的過程當中還有許多的不足和缺陷，所以在之后的工作當中，我也要一點一點的更加的完善自己，保證自己在工作的過程當中，不會再次涌現(xiàn)錯誤，也會杜絕一切疏忽大意的錯誤的產生，所以也酒店和您可以給我一個機會。

通過這次的錯誤，我也懂的了許多的道理，以及對自己也有了肯定的了解，所以在之后的日子里，自己肯定會更嚴格的要求自己，不會再次涌現(xiàn)錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：______

20____年__月__日

員工個人曠工檢討書2

敬愛的單位領導：

您好!

在此我懷著深刻后悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。

我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的對不起與愧疚!

20____年____月____日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發(fā)覺遲到了，本想抓緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點發(fā)覺家里的空調壞了，大熱天的家人特別酷熱，所以需要我?guī)兔π蘩砜照{。身為家中的知識分子，我毅然決然得援助家人搬運空調前往空調修理鋪進行修理，直到下午才將空調修理好?？墒?，我已經是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我許多問題：

一是睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一貫感受很疲乏，加上當晚又由于一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。

二是責任心不足。發(fā)覺上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三是我沒有精確估計后果須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應當懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。工作，是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。

在此我莊重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清晰。

此致

敬禮!

檢討人：____

20____年____月____日

員工個人曠工檢討書3

敬愛的____：

您好！

之所以會犯下如此的錯誤，完全就是由于我個人面對工作的思想是有問題的，也正是由于自己沒有將工作真正的放在心上才會讓自己沒有向領導請教便涌現(xiàn)曠工的行為。我已經是特別的懊悔做出的行為，所以更是特別情愿讓我為此而進行改正。

這次曠工的確是由于自己忙于個人的私事，也是由于狀況較為緊急，便是忘卻了請教，這也凸顯了我對于工作的不上心，沒有一個將工作真正融于心中的概念。身為企業(yè)的一員，我的確是疏忽了，更是在如此簡約的事情上犯下如此嚴峻的錯誤。我反思了很長的時間，也真正的明白了自己需要成長，更是需要在工作上擺正好自己的心態(tài)，爭取讓自己能夠在工作上收獲到更大的成長，并且再也不會犯下如此的錯誤了。

曠工這樣的事情的確是特別的嚴峻，而我也是在這件事情上受到了教訓，讓我更加地明白自己需要在工作上付出更多的努力，同時以自己更好的成果，更棒的生活感悟來促成我的進步，來激發(fā)我對于生活的激情。從這次的錯誤中我想了許多，也慢慢的明白在這樣的事情上的確是需要擺正自己的心態(tài)，爭取能夠讓自己收獲到更棒的成果，也是能夠讓我的生活變得更加的美妙與美滿。

一次的錯誤就足夠我去成長了，所以我相信這次的曠工事項是完全能夠讓我擁有更棒的成長，也是可以讓我真正的收獲到美滿與更加美妙的將來。當然對于將來的生活我也是需要去有更多的努力，所以在以后的時間中我更是應當要在工作上去付出更多的努力，同時也努力地讓自己去成長，去真正的擁有更多的成長。對于這件事，我也向領導承諾，以后絕對不可能再次涌現(xiàn)，不管將來的生活發(fā)生什么，我都是會擺正自己的心態(tài)，爭取讓自己收獲到更好的成長，當然也是要在自己的工作中去成長，去真正的讓自己收獲到更多的努力與奮斗。

現(xiàn)在我已經明白自己在工作上的錯誤了，所以我也是會著手去改正，就盼望日后的我是能夠有所轉變，真正的在自己的工作上得到成長，更是可以將自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都會向領導提前報備，這樣便是可以讓自己減削犯錯的幾率，也是可以促成自己的成長。請領導監(jiān)督我，假設是我以后還犯下此等的大錯，任憑領導的懲罰，不管是多么的嚴峻，我都欣然接受。當然我定是會努力的成長，爭取不會在工作中涌現(xiàn)任何的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：______

20____年__月__日

員工個人曠工檢討書4

敬愛的領導：

您好！

曠工的做法很簡單導致車間的生產任務受到嚴峻的干擾，究竟在原有任務安排下去以后假設是不能夠趕到車間的話勢必會導致自身的工作量無法完成，更何況這次我沒有打電話通知車間領導導致任務沒能實時轉交給其他同事代勞，因此這次車間任務沒有完成主要是由于自己未經請假便曠工造成的，這讓我在無比愧疚的同時進行檢討并以此來反省自己曠工造成的過失。

其實無論是發(fā)生怎樣的突發(fā)狀況都不應當通過曠工的方式來躲避自身的職責，究竟在車間諸多任務休戚相關的狀況下很簡單由于自己曠工的做法影響到其他同事，更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應當被唾棄，然而自己既沒有打電話向領導進行請假又沒能回到車間進行工作的確應當進行反思，聯(lián)想到這次曠工造成的損失以后的確讓自己的內心感到愧疚擔心，這時我才明白領導的批判也是盼望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進行反省。

由于最近車間生產任務較重的緣故的確不應當在此時選擇躲避，假設是不能夠在車間需要自己的時候站出來承受責任又該如何面對領導的殷切期盼，盡管道理簡約卻在問題產生的時候難以想明白以至于曠工的狀況發(fā)生，作為職場人士卻在思想方面如此稚嫩又怎么能夠從容面對工作中的挑戰(zhàn)呢？其實假設是自己能夠有所擔當?shù)脑捑筒粫谌蝿辗敝氐臅r候通過曠工的方式來進行躲避，這種做法除了沒能履行好自己的職責以外還讓領導的關懷變得毫無意義。

通過這次曠工造成的影響可以得知任意躲避責任只會讓人變得墮落罷了，重點還是要認清自身的職責才能夠意識到車間任務的完成到底有多么重要，然而我在車間需要自己的時候卻沒能站出來以至于由于曠工的行為造成了非常惡劣的影響，盡管自己躲避了車間的任務卻也因此遭到了領導與同事們的批判與指責，究竟作為車間的一員不能夠任意觸犯曠工這類錯誤以至于因此而蒙受損失，而且即便是曠工也得實時聯(lián)系領導澄清錯誤以免對方沒有在車間看到自己而感到擔憂。

或許在車間工作中存在著些許錯誤也是令人感到難以避開的事情，但是由于曠工的性質過于惡劣的緣故還是不要在工作中任意觸犯比較好，究竟相對于無意間犯錯來說這種主動躲避責任的做法簡直就是在惡意損害車間的利益，所以我會牢記曠工造成的教訓以免在后續(xù)的車間工作中再次因此而蒙受損失。

此致

敬禮！

檢討人：______

20____年__月__日

員工個人曠工檢討書5

敬愛的領導：

您好！

20____年____月____日上午，由于工作責任心的不足，在我身上涌現(xiàn)了病假曠工的錯誤，盡管我不是有意的行為，但已造成了嚴峻不良后果。仔細反思之后，我覺得現(xiàn)在強調任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的后悔和再不涌現(xiàn)同類行為的決心。

1、我的反思

〔1〕放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要緣由。對廠規(guī)廠紀的重視嚴峻不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執(zhí)行。

〔2〕敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確，沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

〔3〕平常生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。

2、整改措施

〔1〕以本次錯誤為教訓，樹立堅固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。

〔2〕仔細克服生活懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

〔3〕常常和管理者加強溝通。