城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本（3篇）

第8頁共8頁城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本甲方?（用人單位?）名稱：_?__法定?代表人：_?__地址?：___?乙方（勞動?者）姓名：?___年?齡：___?文化程度?：___?現(xiàn)在住址：?___根?據(jù)《___?勞動法》、?《國營企業(yè)?實行勞動合?同制暫行規(guī)?定》和有關?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?限從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___年?。其中試用?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___個?月。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務?甲方安排乙?方從事__?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在崗位，?承擔任務，?擔任___?工種。乙?方在生產(chǎn)（?工作）上應?達到的數(shù)量?、質量指標?：___.?第三條勞?動保護和勞?動條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務，?達到規(guī)定的?數(shù)量、質量?指標，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應根據(jù)國?家有關安全?生產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下（?略）第四?條勞動紀律?1.甲方?應根據(jù)國家?有關規(guī)定，?制定各項規(guī)?章制度，具?體內(nèi)容如下?：___.?2.乙方?應嚴格遵守?國家的（范?本）各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方的領導、?管理和指揮?。第五條?勞動報酬?1.乙方在?合同期內(nèi)的?工資與甲方?同工種、同?崗位原固定?工人保持同?等水平。乙?方在學徒（?熟練）期間?的生活補貼?為：___?.乙方試用?期間工資為?：___，?試用期滿的?定級工資為?：___，?乙方現(xiàn)工種?工資為：_?__.2?.甲方應按?規(guī)定發(fā)給乙?方工資性補?貼。乙方的?工資性補貼?為其標準工?資的___?%.3.?乙方的升級?按有關規(guī)定?執(zhí)行。4?.因生產(chǎn)（?工作）需要?確需加班的?，甲方應為?乙方安排同?等時間的調(diào)?休或按規(guī)定?付加班費。?第六條保?險、福利待?遇1.乙?方的獎金、?津貼、保健?食品、勞動?保護用品，?物價補貼等?待遇，應當?與甲方同工?種、同崗位?固定工人同?等對待；?2.乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間，?應當與甲方?同工種、同?崗位的原固?定工人同等?對待；3?.乙方患病?或非因工負?傷，按其為?甲方工作時?間的長短，?給予___?個月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期內(nèi)，乙方?醫(yī)療待遇和?病假工資與?甲方原固定?工人同等對?待。醫(yī)療期?滿后因不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作被?解除勞動合?同的，由甲?方發(fā)給相當?于本人標準?___個月?的醫(yī)療補助?費。4.?乙方因工因?病死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費、?救濟費，應?當與甲方原?固定工人同?等對待。具?體標準為：?___.?5.乙方的?休假、探親?、上下班交?通費補貼、?取暖和防暑?降溫補貼等?，應當與甲?方原固定工?人同等對待?。6.乙?方因合同期?滿或屬于第?八條第__?_款第__?_項規(guī)定情?況，解除勞?動合同時，?甲方應當按?其在本企業(yè)?工作年限，?每滿___?年發(fā)給相當?于乙方標準?工資___?個月的生活?補助費，但?是，最多不?超過___?個月的乙方?標準工資。?乙方按照第?八條第__?_款第__?_項規(guī)定被?解除勞動合?同的，或按?照第八條第?___項規(guī)?定自行解除?勞動合同的?，以及自行?離職的，甲?方不發(fā)給生?活補助費。?7.乙方?標準工資的?___%為?乙方本人交?納的退休養(yǎng)?老基金，由?甲方按月代?為扣繳。?8.甲方按?國家規(guī)定，?按月為乙方?繳納養(yǎng)老保?險基金和失?業(yè)保險基金?。第七條?教育與培訓?1.甲方?應對乙方進?行各種必要?的政治、思?想教育和上?崗前培訓。?2.甲方?對乙方進行?必要的職業(yè)?技術培訓、?持證上崗，?技術培訓應?達到國家規(guī)?定的初級工?標準。3?.乙方從事?特種作業(yè)，?要經(jīng)過專門?培訓、持證?上崗，技術?培訓應達到?國家規(guī)定的?初級工標準?。4.甲?方出資培訓?乙方后，乙?方須為甲方?服務___?年，否則乙?方須支付甲?方培訓費_?__元。?第八條合同?的變更、解?除1.在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同：（?1）甲方經(jīng)?上級主管部?門批準轉產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意的；（?2）甲乙雙?方協(xié)商同意?，且不損害?國家、__?_和他人利?益的；（?3）本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)，已經(jīng)?修改的；?（4）由于?不可抗力致?使本合同無?法完全履行?的；（5?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?2.下列情?況，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的；?（2）乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?3）乙方按?照___《?國營企業(yè)辭?退違紀職工?暫行規(guī)定》?，屬于應予?辭退的；?（4）甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。3.下?列情況，乙?方可以解除?合同：（?1）經(jīng)國家?有關部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方不能?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動報酬的?；（3）?經(jīng)甲方同意?，乙方自費?考入中等專?業(yè)以上學校?學習的；?（4）甲方?不履行本合?同，或者違?___政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權益的。?4.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?除試用期內(nèi)?和因本條第?___款第?（3）項規(guī)?定解除合同?以外，應提?前___天?通知對方。?解除合同?，甲方應當?報請上級主?管部門和當?地勞動行政?主管部門備?案。甲方?解除乙方合?同，應當征?求甲方工會?的意見。?5.乙方被?開除、勞動?教養(yǎng)，以及?被判刑的，?本合同自行?解除。6?.下列情況?，甲方不得?解除合同：?（1）乙?方合同期限?未滿，又不?符合第八條?第___款?規(guī)定的；?（2）乙方?患有職業(yè)病?或因工負傷?并經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認的；（?3）乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?4）乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的；（5?）乙方符合?國家規(guī)定條?件的。7?.合同期限?屆滿，應即?終止執(zhí)行，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可續(xù)訂合同?。如不終止?執(zhí)行，又不?履行續(xù)訂合?同手續(xù)，則?本合同將視?為自動續(xù)訂?同一合同期?限。第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項1.?在本合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事本合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列約定情?況除外：?（1）合同?期內(nèi)發(fā)生事?故或自然災?害，需要及?時搶修或救?災；（2?）合同期內(nèi)?因工作需要?而進行的臨?時調(diào)動（_?__個月為?限）；（?3）合同期?內(nèi)發(fā)生不超?過___個?月時間的短?期停工；?（4）法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策規(guī)?定的其他情?況。2.?甲方可解除?合同約定的?情況：（?1）乙方經(jīng)?批準出境定?居的；（?2）乙方試?用期滿經(jīng)考?核不合格的?；（3）?乙方有其他?特殊情況。?3.乙方?在享受法定?假期期間，?以及___?情況下，甲?方不得解除?合同。4?.乙方除第?八條第__?_款的規(guī)定?以外，應征?入伍的，以?及___情?況下，可以?同甲方解除?合同。5?.乙方在合?同期間享受?住房的規(guī)定?或補貼（住?房公積金）?為：___?.6.其?他需要約定?的事項__?_.第十?條違約責任?1.由于?甲乙雙方因?本方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過?錯的一方承?擔法律責任?，如屬雙方?過錯，根據(jù)?實際情況，?由雙方分別?承擔各自應?負的法律責?任；2.?因不可抗力?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔法律責任?；3.甲?乙雙方任何?一方違反合?同時，應向?對方支付違?約金，違約?金標準是：?___.?4.甲乙雙?方任何一方?違反本合同?，給對方造?成損害的，?應根據(jù)后果?和責任向對?方支付賠償?金，賠償金?標準是：_?__.第?十一條勞動?爭議處理?甲乙雙方執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭議，可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會?申請調(diào)解。?調(diào)解無效，?當事人一方?要求仲裁的?，按企業(yè)勞?動爭議處理?有關規(guī)定向?當?shù)貏趧觃?__申請仲?裁：當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十二?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十三條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式二份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同用鋼筆?或毛筆填寫?，涂改、未?經(jīng)合法授權?代簽無效。?甲方：_?__（蓋章?）法定代?表人：__?_乙方：?___（簽?章）（委?托代理人）?___（簽?章）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本（二）合同?鑒證機關：?___（蓋?章）合同?鑒證人：_?__（簽章?）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同范本（三）合同要?點城鎮(zhèn)_?__所有制?勞動合同制?職工勞動合?同是指以城?鎮(zhèn)___所?有制企業(yè)為?合同一方當?事人（用人?單位）與勞?動者簽訂的?明確相互之?間權利義務?關系的協(xié)議?。特別提?示簽訂與?履行城鎮(zhèn)_?__所有制?勞動合同制?職工勞動合?同，除與履?行全民所有?制勞動合同?制職工勞動?合同應注意?的問題以外?，還包括下?列問題：?（1）勞動?者在同一用?人單位連續(xù)?工作滿__?_年以上，?當事人雙方?同意延續(xù)勞?動合同的，?如果勞動者?提出訂立無?固定期限的?勞動合同，?應當訂立無?固定期限的?勞動合同。?（2）勞?動合同當事?人可以在勞?動合同中約?定保守用人?單位商業(yè)_?__的有關?事項。（?3）當事人?雙方應當在?合同中明確?約定工作時?間和休息休?假條款，一?般情況下，?勞動者每日?工作時間不?超過___?小時，平均?每周工作時?間不超過_?__小時。?實行計件工?作的，也應?參照此規(guī)定?合理確定勞?動定額，計?件報酬標準?。同時，用?人單位應當?保證勞動者?每周至少休