勞務(wù)派遣合同范本

第7頁(yè)共7頁(yè)勞務(wù)派遣合同范本勞?務(wù)輸入單位?（甲方）：?電話：?地址：勞?務(wù)派遣單位?（乙方）：?電話：?地址：戶?名：開(kāi)戶?行：賬號(hào)?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個(gè)?月內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價(jià)：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動(dòng)合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過(guò)一年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?___個(gè)月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒(méi)有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無(wú)?法解除勞動(dòng)?合同。甲?乙雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?建立勞務(wù)派?遣合作關(guān)系?，乙方根據(jù)?甲方要求向?甲方派遣勞?務(wù)人員，甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要安?排勞務(wù)人員?的工作?，F(xiàn)?就有關(guān)問(wèn)題?簽訂本合同?：一、勞?務(wù)人員的數(shù)?量、條件、?派遣期、試?用期和提供?勞務(wù)的方式?乙方按照?甲方要求從?___年_?__月__?_日起派遣?___名勞?務(wù)人員到甲?方工作，甲?方安排勞務(wù)?人員的具體?工作，并向?乙方支付勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)用?。派遣期_?__年，試?用期___?個(gè)月。勞?務(wù)人員須具?備的條件：?提供勞務(wù)?的方式：按?照用工單位?的生產(chǎn)需要?，派遣符合?條件的勞務(wù)?人員。二?、勞務(wù)人員?的招錄與變?更勞務(wù)人?員由乙方負(fù)?責(zé)按照合同?條款條件_?__招錄，?也可由甲方?進(jìn)行推薦，?按照擇優(yōu)的?原則確定派?遣勞務(wù)人員?。派遣的勞?務(wù)人員一經(jīng)?確定，甲乙?雙方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派遣?人員清單》?，并簽字、?蓋章，作為?本合同的附?件。甲乙雙?方按照本合?同約定對(duì)被?派遣的勞務(wù)?人員進(jìn)行變?更的，要相?應(yīng)修改《勞?務(wù)派遣人員?清單》，并?須經(jīng)雙方簽?字、蓋章認(rèn)?可。三、?勞務(wù)合同的?期限風(fēng)險(xiǎn)?提示：試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法》?中對(duì)試用期?長(zhǎng)短的限制?根據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)定?，如：1?、勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月；?2、勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月；?3、勞動(dòng)合?同期限三年?以上的，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?違反以上規(guī)?定進(jìn)行約定?的，若被員?工投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行政?部門責(zé)令改?正；如果違?法約定的試?用期已經(jīng)履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至___?年___月?___日終?止。四、?費(fèi)用的支付?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)成?：（1）?勞務(wù)人員的?工資報(bào)酬_?__元。（?基本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞務(wù)?費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)?不低于蘇州?市規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）；（2?）乙方每月?支付給甲方?的勞務(wù)管理?費(fèi)：每人每?月___元?；（3）?乙方每月支?付給甲方的?商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?：每人每月?___元；?（4）乙?方每月支付?給甲方的社?保費(fèi)：每人?每月___?元（按社保?局每年的實(shí)?際繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）；?（5）乙方?每月支付給?甲方的農(nóng)保?費(fèi)：每人每?月___元?（按社保局?每年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)調(diào)?整）。2?、結(jié)算時(shí)間?和方式：乙?方應(yīng)在每月?日前將實(shí)際?產(chǎn)生應(yīng)付的?勞務(wù)費(fèi)用等?一并轉(zhuǎn)入甲?方指定的銀?行賬戶，并?提供各項(xiàng)勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單。?勞務(wù)人員工?資應(yīng)由甲方?在每月__?_日前支付?。3、乙?方支付給甲?方的相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用，甲?方必須開(kāi)具?正式勞務(wù)費(fèi)?___給乙?方。五、?甲方權(quán)利?（一）安排?勞務(wù)人員在?甲方的具體?工作崗位，?監(jiān)督、檢查?、考核勞務(wù)?人員完成工?作的情況，?并負(fù)責(zé)日常?管理；（?二）勞務(wù)人?員有以下情?形之一的，?甲方應(yīng)提前?___日通?知乙方，并?于___日?后退回乙方?，并有權(quán)要?求乙方在_?__日內(nèi)重?新派遣符合?條件的勞務(wù)?人員：1?、在試用期?內(nèi)不能勝任?甲方工作要?求；2、?不服從甲方?工作安排；?3、嚴(yán)重?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度和工?作定額任務(wù)?管理；4?、工作失職?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?；5、派?遣期未滿，?被派遣勞務(wù)?人員提出停?止派遣或擅?自離崗。?（三）確定?和調(diào)整勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；?（四）甲?方出資對(duì)勞?務(wù)人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技能?培訓(xùn)的，甲?方有權(quán)與勞?務(wù)人員簽訂?培訓(xùn)服務(wù)合?同，約定服?務(wù)期及違約?責(zé)任，并書(shū)?面通知乙方?；（五）?對(duì)勞務(wù)人員?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有權(quán)?按有關(guān)規(guī)定?向勞務(wù)人員?索賠，乙方?有責(zé)任給予?協(xié)助；（?六）對(duì)乙方?不履行合同?的，甲方有?權(quán)追究違約?責(zé)任；（?七）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利。?六、甲方?義務(wù)和責(zé)任?（一）對(duì)?勞務(wù)人員的?職業(yè)道德規(guī)?范、工作任?務(wù)、技能培?訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到?的工作要求?、應(yīng)注意的?安全事項(xiàng)、?應(yīng)遵守的各?項(xiàng)紀(jì)律等履?行告知、教?育、管理督?查的義務(wù)；?（二）為?勞務(wù)人員提?供必需的勞?動(dòng)條件、勞?動(dòng)工具和業(yè)?務(wù)用品，以?及符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生設(shè)?施和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品；（三?）若乙方委?托甲方代發(fā)?工資，甲方?應(yīng)按乙方出?具委托書(shū)要?求代為發(fā)放?勞務(wù)人員的?勞務(wù)報(bào)酬和?扣繳個(gè)人社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?以及個(gè)人應(yīng)?承擔(dān)的其他?費(fèi)用等；?（四）凡甲?方要求在本?合同第五條?第二款情形?之外停止派?遣或更換勞?務(wù)人員的，?應(yīng)提前__?_日書(shū)面向?乙方提出，?乙方同意后?，方能停止?派遣或更換?勞務(wù)人員。?（五）勞?務(wù)人員發(fā)生?工傷事故時(shí)?，甲方應(yīng)立?即通知乙方?，并負(fù)責(zé)做?好現(xiàn)場(chǎng)處理?工作和協(xié)助?乙方按《工?傷保險(xiǎn)條例?》規(guī)定處理?。（六）?按時(shí)足額支?付乙方的勞?務(wù)費(fèi)用。?七、乙方的?權(quán)利（一?）對(duì)甲方不?履行合同的?，有權(quán)追究?違約責(zé)任；?（二）依?法維護(hù)勞務(wù)?人員的合法?權(quán)益；（?三）法律法?規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。?八、乙方的?義務(wù)和責(zé)任?（一）與?勞務(wù)人員建?立勞動(dòng)關(guān)系?，簽訂勞動(dòng)?合同，并進(jìn)?行鑒證，并?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合?同的管理工?作。（二?）按合同條?款規(guī)定派遣?符合條件的?勞務(wù)人員到?甲方工作。?對(duì)于甲方按?本合同第五?條第二款要?求停止派遣?并退回乙方?的勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)予?接收并負(fù)責(zé)?處理與勞務(wù)?人員之間的?勞動(dòng)關(guān)系，?同時(shí)按照甲?方要求及時(shí)?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員到甲方工?作。（三?）負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員檔案管?理，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)人員檔案?。（四）?負(fù)責(zé)為被派?遣勞務(wù)人員?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)?提示：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法定?義務(wù)，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此，?為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當(dāng)員工以此?通過(guò)法律程?序___，?用人單位就?要為此付出?相應(yīng)的代價(jià)?。甲方應(yīng)?支付的相關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)由乙?方按相關(guān)規(guī)?定計(jì)算并書(shū)?面通知甲方?。乙方為勞?務(wù)人員所繳?納的各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?的有效單據(jù)?應(yīng)復(fù)印一份?給甲方。?（五）勞務(wù)?人員發(fā)生工?傷事故的，?乙方接到甲?方通知后，?按《工傷保?險(xiǎn)條例》妥?善處理，并?負(fù)責(zé)辦理申?報(bào)和理賠事?宜。（六?）對(duì)勞務(wù)人?員給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失，乙方應(yīng)?積極協(xié)助甲?方對(duì)勞務(wù)人?員進(jìn)行索賠?。（七）?乙方應(yīng)定期?或不定期到?甲方，了解?勞務(wù)人員的?思想動(dòng)態(tài)（?范本）、工?作表現(xiàn)、遵?紀(jì)情況以及?對(duì)乙方的合?理要求，乙?方盡力提供?最佳服務(wù)。?九、合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂（一?）甲乙雙方?應(yīng)共同遵守?本合同的各?項(xiàng)條款。在?合同履行期?間，未經(jīng)對(duì)?方同意，任?何一方不得?變更或解除?；若一方因?國(guó)家重大政?策改變或不?可抗力等因?素不能履行?合同，應(yīng)及?時(shí)通知對(duì)方?，雙方通過(guò)?協(xié)商，對(duì)合?同進(jìn)行變更?或解除。?（二）本合?同期滿前_?__日，甲?乙雙方應(yīng)就?本合同是否?終止或續(xù)訂?進(jìn)行協(xié)商，?并按協(xié)商結(jié)?果辦理終止?和續(xù)訂合同?手續(xù)。如不?及時(shí)辦理終?止或續(xù)訂手?續(xù)，合同終?止后，甲方?仍繼續(xù)使用?被派遣勞務(wù)?人員，則視?為續(xù)訂同一?期限的派遣?協(xié)議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)補(bǔ)辦派遣?協(xié)議手續(xù)。?十、其他?（一）未?盡事宜，法?律、法規(guī)有?規(guī)定的，按?照相關(guān)規(guī)定?辦理無(wú)規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致對(duì)本合?同進(jìn)行修改?、補(bǔ)充達(dá)成?的補(bǔ)充協(xié)議?與本合同具?有同等效力?。（二）?雙方在履行?