勞動合同（工程項目經(jīng)理）范本

第8頁共8頁勞動合同（工程項目經(jīng)理）范本?甲方：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方：__?_號碼：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個?月內(nèi)與員工?簽訂勞動合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過一年未?簽勞動合同?，企業(yè)就得?多支付員工?___個月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動?合同。甲?乙雙方根據(jù)?《___勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上,?同意訂立本?勞動合同，?甲乙雙方必?須共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?風(fēng)險提示?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?本協(xié)議于_?__年__?_月___?日生效，至?___年_?__月__?_日終止，?其中試用期?為___年?___月_?__日起，?___年_?__月__?_日止。?二、工作內(nèi)?容1、項?目名稱：（?公司指定項?目）___?2、工作?地點：（公?司指定地點?）___?3、工作內(nèi)?容：負(fù)責(zé)工?程合同的實?施，是項目?經(jīng)營、施工?和管理的第?一責(zé)任人，?對項目工期?、質(zhì)量、安?全、進(jìn)度、?成本、機(jī)械?、材料、分?包、文明施?工和貫標(biāo)等?負(fù)有直接責(zé)?任。同時接?受甲方對工?作成果的考?核處理。?三、雙方工?作職責(zé)（?一）甲方職?責(zé)：1、?甲方為工程?中標(biāo)承包單?位，協(xié)助乙?方全面改選?承包合同，?辦理一切有?關(guān)工程承建?的業(yè)務(wù)事宜?，并協(xié)助乙?方協(xié)調(diào)同業(yè)?主、設(shè)計及?其他管理部?門的工作關(guān)?系。2、?負(fù)責(zé)解決工?程項目施工?所需人、財?、物的調(diào)配?、供應(yīng)。保?證工程所需?資金，及時?支付工程費?用，幫助乙?方及時解決?施工中所遇?到的疑難問?題，監(jiān)督有?關(guān)部門做好?對工程各項?服務(wù)工作，?使之全面實?施工程合同?中對業(yè)主的?各項承諾，?確保工程順?利進(jìn)行。?3、幫助乙?方建立工程?成本臺賬，?工程項目的?成本核算。?負(fù)責(zé)項目部?費用開支，?工程總分包?結(jié)算，工程?款項等往來?業(yè)務(wù)。4?、對乙方經(jīng)?營管理該項?目過程中的?施工質(zhì)量、?工程標(biāo)準(zhǔn)、?工程進(jìn)度、?安全生產(chǎn)、?文明施工、?人事安排、?勞務(wù)使用、?經(jīng)濟(jì)分配等?進(jìn)行協(xié)調(diào)、?監(jiān)督、檢查?、處罰。?5、嚴(yán)格改?選經(jīng)營承包?合同，兌現(xiàn)?承包獎罰。?6、甲方?于每月__?_日支付上?月工資（工?資周期為每?月___日?-___日?）。（二?）乙方職責(zé)?：1、項?目全過程?從開工準(zhǔn)備?到竣工驗收?、結(jié)算完成?和工程保修?，負(fù)責(zé)項目?全過程的實?施，負(fù)責(zé)工?程項目正式?開工前的一?切施工準(zhǔn)備?工作。按計?劃___實?施項目的工?程建設(shè)，對?項目的工程?建設(shè)進(jìn)行全?面管理、過?程監(jiān)督，保?證優(yōu)質(zhì)、高?效完成建設(shè)?任務(wù)。2?、協(xié)調(diào)對外?關(guān)系代表?甲方全面履?行工程承包?合同，協(xié)調(diào)?同業(yè)主、設(shè)?計單位、及?其他管理部?門的工作關(guān)?系，代行甲?方做好工程?總包管理工?作及各分包?單位的協(xié)調(diào)?管理工作，?履行工程總?包合同條款?。做好工程?部對外的聯(lián)?絡(luò)、交往，?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工?程建設(shè)相關(guān)?各方的業(yè)務(wù)?關(guān)系。3?、現(xiàn)場指揮?管理1）?負(fù)責(zé)并主持?項目部全面?工作，健全?項目部的現(xiàn)?場指揮、經(jīng)?營管理等各?種規(guī)章制度?。指導(dǎo)和督?促項目部管?理人員及各?班組人員做?好本職工作?。2）_?__項目的?施工例會、?碰頭會，解?決施工中出?現(xiàn)的問題。?處理和解決?設(shè)計、施工?、質(zhì)量、驗?收等環(huán)節(jié)出?現(xiàn)的技術(shù)難?題，從技術(shù)?上提出降低?工程造價和?成本費用的?措施，降低?建設(shè)成本。?負(fù)責(zé)處理現(xiàn)?場突發(fā)的有?關(guān)重大問題?。3）_?__編制月?度、季度、?年度工作計?劃和___?實施，并向?上級部門報?告計劃的實?施情況，_?__編制年?度工作總結(jié)?；參加對重?大質(zhì)量事故?，重大安全?事故的調(diào)查?處理和__?_施工單位?編制的事故?整改方案。?4）負(fù)責(zé)?辦理工程施?工中的一切?工程技術(shù)資?料簽證手續(xù)?，填報各類?報表資料。?5）參加?圖紙會審、?工程施工_?__設(shè)計及?重大施工方?案的討論和?審定，審定?設(shè)計方案、?設(shè)計圖紙和?設(shè)計文件，?主持技術(shù)會?議，審定主?要材料及設(shè)?備的選型，?審核重大設(shè)?計和工程施?工合同，對?項目設(shè)計方?案和工程建?設(shè)的重大技?術(shù)問題進(jìn)行?審核把關(guān)。?6）對工?程進(jìn)行跟蹤?檢查，及時?了解、發(fā)現(xiàn)?、處理問題?，督促、指?導(dǎo)做好工程?管理、技術(shù)?管理及工程?技術(shù)資料的?收集、歸檔?工作。負(fù)責(zé)?對部門內(nèi)各?項工作的布?置、檢查和?落實，檢查?和考核本部?門員工的工?作，客觀評?價其表現(xiàn)，?并對員工的?教育、培訓(xùn)?提出獎懲、?使用建議。?7）__?_對重要分?項工程、隱?蔽工程、結(jié)?構(gòu)試驗的驗?收并進(jìn)行審?核，參加對?重大施工技?術(shù)問題的攻?關(guān)和解決；?___竣工?資料，參加?工程初驗，?___竣工?驗收，由于?乙方原因造?成的返工損?失，乙方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?，___元?以內(nèi)全額承?擔(dān)，___?元以上部分?承擔(dān)___?%（但其總?額不超過_?__元）。?4、采購?簽約及人事?權(quán)認(rèn)真簽訂?各項分包合?同及責(zé)任合?同，如采購?、分包、租?賃等，__?_與承包商?、供應(yīng)商進(jìn)?行合同洽談?等工作。調(diào)?配本工程現(xiàn)?場人力、物?力、財力、?施工隊和優(yōu)?先使用公司?其他工程范?疇的資源，?對工程現(xiàn)場?有物資租賃?、成本控制?、計酬分配?等權(quán)利。?5、安全責(zé)?任1）明?確安全生產(chǎn)?管理制度，?與施工隊訂?立相關(guān)約定?，有必要時?簽訂協(xié)議。?2）負(fù)責(zé)?主持現(xiàn)場安?全施工工作?，落實安全?生產(chǎn)方針、?政策，負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)?場的安全生?產(chǎn)及文明施?工工作，主?持安全防護(hù)?設(shè)施和設(shè)備?的驗收。發(fā)?現(xiàn)設(shè)備、設(shè)?施的不正常?情況應(yīng)及時?采取措施。?對項目安全?工作負(fù)直接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?3）對現(xiàn)?場任何安全?事故，承擔(dān)?甲方全部責(zé)?任的___?%。6、?嚴(yán)格執(zhí)行上?級有關(guān)規(guī)章?制度，接受?甲方有關(guān)部?門的工作檢?查、監(jiān)督。?四、勞動?報酬風(fēng)險?提示：繳納?社會保險是?企業(yè)的法定?義務(wù)，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當(dāng)員工以此?通過法律程?序___，?用人單位就?要為此付出?相應(yīng)的代價?。1、乙?方代表甲方?對施工現(xiàn)場?進(jìn)行指揮控?制，全面管?理項目部各?項工作，根?據(jù)乙方的工?作性質(zhì)實行?月薪制，乙?方的月薪定?為稅后__?_元；（大?寫）___?元整，薪資?包含通信費?、交通費、?社保、加班?工資，其個?人所得稅由?公司繳納。?2、乙方?其他與工作?相關(guān)的工作?費用，甲方?根據(jù)實際情?況實報實銷?。3、甲?方視乙方工?作完成情況?，可在勞動?報酬以外給?予工程利潤?酌情獎勵。?五、勞動?保護(hù)和勞動?條件1、?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)，?依法為乙方?提供必要的?勞動條件，?建立健全工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)，保障乙?方的安全和?健康。2?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)的?教育和培訓(xùn)?；乙方應(yīng)取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書?，持證上崗?，在工作中?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。3、乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門投訴。?4、甲方負(fù)?責(zé)提供必要?的工作和生?活條件，滿?足乙方工作?和生活的需?要。5、?甲方原則上?實行___?小時工作制?，每月休息?兩天，但可?根據(jù)工程施?工的特點，?視具體情況?調(diào)整，休假?不得影響工?程順利進(jìn)行?。六、勞?動紀(jì)律1?、甲方將公?司制訂的有?關(guān)勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?告知乙方，?乙方應(yīng)自覺?遵守甲方依?法制訂的勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?。2、乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?，按時、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作；未經(jīng)甲?方允許，乙?方不得在其?他單位兼職?。3、乙?方違反勞動?紀(jì)律，有違?法、違紀(jì)行?為、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成重大損?害的甲方將?依據(jù)公司相?關(guān)規(guī)章制度?，給予其相?應(yīng)的處罰；?情節(jié)嚴(yán)重，?甲方有權(quán)單?獨解除勞動?合同，如有?違法行為將?移交司法機(jī)?關(guān)。七、?勞動合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更1、甲?乙雙方必須?共同遵守《?___勞動?合同法》的?規(guī)定，嚴(yán)格?按照國家法?律規(guī)定辦理?勞動合同的?終止、解除?、續(xù)訂和變?更手續(xù)。?2、本合同?依法訂立后?，甲方變更?名稱、法定?代表人、主?要負(fù)責(zé)人或?者投資人等?事項，不影?響本勞動合?同的履行。?八、雙方?約定的其他?事項1、?甲方總部設(shè)?置在___?，乙方的工?作地點由甲?方指定。?2、甲方因?工作需要，?或___機(jī)?構(gòu)的設(shè)置發(fā)?生變化需要?調(diào)整乙方的?工作崗位時?，應(yīng)與乙方?協(xié)商一致；?乙方無正當(dāng)?理由，不得?拒絕甲方因?上述原因做?出的工作調(diào)?整。3、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項協(xié)議作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。九?、爭議的解?決1、甲?乙雙方本著?友好的原則?進(jìn)行協(xié)商解?決。2、?協(xié)商解決不?成的可直接?向___區(qū)?人民法院提?起訴訟。?十、其他事?項1、本?合同一式兩?份甲乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力，雙?方簽字或蓋?章后生效，?生效后必須?嚴(yán)格遵守.?