儲蓄合同工勞動合同書

第8頁共8頁儲蓄合同工勞動合同書甲方名稱?：___

?甲方地址：?___

法?定代表人（?或委托代理?人）姓名：?___

性?別：___?

行政職務(wù)?：___

?乙方姓名：?___

性?別：___?

文化程度?：___

?出生時(shí)間：?___年_?__月__?_日

參加?工作時(shí)間：?___年_?__月__?_日

入行?時(shí)間：__?_年___?月___日?

___號?碼：___?

根據(jù)《_?__勞動法?》及《中國?農(nóng)業(yè)銀行儲?蓄合同工勞?動合同制管?理辦法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。

第一?條勞動合同?期限

一、?甲方聘用乙?方到甲方從?事儲蓄工作?，勞動合同?期限為__?_年。

二?、本合同生?效日期為_?__年__?_月___?日，本合同?___年_?__月__?_日終止。?

第二條工?作內(nèi)容

一?、乙方同意?甲方根據(jù)工?作需要聘用?乙方在__?_（單位）?儲蓄崗位工?作。乙方同?意甲方根據(jù)?工作需要對?其工作進(jìn)行?相應(yīng)調(diào)整。?

二、乙方?同意按照甲?方的要求，?按時(shí)完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。

?第三條工作?時(shí)間和休息?、休假

一?、甲方執(zhí)行?國家規(guī)定的?工作制度和?工時(shí)制度。?甲方安排乙?方執(zhí)行__?_工作制。?

二、乙方?在合同期內(nèi)?享受國家法?定節(jié)假日及?婚喪等假期?待遇。

第?四條勞動條?件和勞動保?護(hù)

甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件、勞動工?具及勞保用?品，建立健?全工作流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?，并負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行有?關(guān)培訓(xùn)。

?第五條勞動?報(bào)酬

一、?甲方根據(jù)乙?方完成工作?任務(wù)的數(shù)量?和質(zhì)量確定?勞動報(bào)酬。?

二、甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方勞動報(bào)酬?。在乙方按?時(shí)、足額完?成甲方規(guī)定?工作任務(wù)的?情況下，甲?方保證支付?數(shù)額不低于?___規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。

第?六條保險(xiǎn)福?利待遇

一?、甲乙雙方?應(yīng)按國家和?地___府?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)，并?及時(shí)足額繳?納保險(xiǎn)費(fèi)。?

二、乙方?享受國家法?定的節(jié)、假?日及婚喪假?。

三、乙?方因工負(fù)傷?、死亡，其?有關(guān)待遇按?國家規(guī)定執(zhí)?行。

四、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其醫(yī)療待?遇及福利待?遇按國家和?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。

?第七條勞動?紀(jì)律

乙方?應(yīng)在合同期?內(nèi)遵守以下?紀(jì)律：

（?一）主動學(xué)?習(xí)并嚴(yán)格遵?守國家的（?范本）法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?；遵守勞動?安全、衛(wèi)生?操作規(guī)程和?工作規(guī)范。?（范本）

?（二）遵守?職業(yè)道德，?愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)。

（三?）按時(shí)上下?班，不得遲?到早退。

?（四）服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理，積?極完成規(guī)定?的工作任務(wù)?；服從甲方?對工作崗位?的安排和調(diào)?整。

（五?）保守甲方?的___。?

（六）乙?方如有違紀(jì)?、違章行為?，甲方有權(quán)?根據(jù)本單位?規(guī)定，給予?處分、處罰?，直至解除?本合同。

?第八條勞動?合同的變更?、續(xù)訂、終?止、解除

?一、有下列?情形之一的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同：

?（一）訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的；

（?二）訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的；

（?三）乙方參?加甲方出資?的學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)或享受乙?方提供的特?殊待遇的；?

（四）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意變更?的其他情況?。

二、甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意可以?續(xù)訂勞動合?同，但雙方?當(dāng)事人應(yīng)在?本合同期滿?前___日?內(nèi)向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?。

三、有?下列情形之?一的，勞動?合同即行終?止：

（一?）勞動合同?期限屆滿的?；

（二）?乙方達(dá)到法?定退休、退?職條件的；?

（三）勞?動合同當(dāng)事?人一方主體?資格消失的?；

（四）?勞動合同中?另有約定的?終止條件出?現(xiàn)的。

四?、勞動合同?期滿，乙方?符合下列條?件之一的，?勞動合同期?限可以延長?至該情形結(jié)?束：

（一?）女儲蓄合?同工在國家?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間的；?

（二）停?工醫(yī)療期間?醫(yī)療期未滿?的。

五、?經(jīng)勞動合同?當(dāng)事人雙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。

?六、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除勞動合同?：

（一）?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的；

（?二）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?

（三）泄?露甲方__?_或?yàn)楦偁?對手服務(wù)的?；

（四）?違反勞動合?同，對甲方?利益造成重?大損害的；?

（五）有?___，侵?占、挪用公?款，盜竊，?___，吸?毒，___?等違法行為?的；

（六?）被開除、?除名、勞動?教養(yǎng)或者被?依法追究刑?事責(zé)任的；?

（七）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。

七、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知乙?方。

（一?）優(yōu)化勞動?組合未上崗?的；

（二?）持證上崗?考試、綜合?考試不合格?，經(jīng)補(bǔ)考仍?不合格，或?兩次綜合考?核不合格的?；

（三）?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿或醫(yī)?療終結(jié)，不?能從事儲蓄?工作的；

?（四）勞動?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?不能就變更?勞動合同達(dá)?成協(xié)議的。?

八、經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難或依?法撤并機(jī)構(gòu)?，確需裁減?人員的，甲?方可依照法?律程序裁員?。

九、乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?八條7、_?__款規(guī)定?解除勞動合?同：

（一?）因工負(fù)傷?并經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動鑒定委員?會鑒定喪失?或部分喪失?勞動能力的?；

（二）?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；

（三?）女儲蓄合?同工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?

（四）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。

十、?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日以書面?形式通知甲?方。

十一?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除勞動?合同：

（?一）甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?

（二）甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報(bào)?酬或者提供?勞動條件的?；

（三）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。

十?二、有下列?情形之一的?，乙方在該?情形結(jié)束之?后，方可解?除勞動合同?：

（一）?給用人單位?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢的；

?（二）經(jīng)司?法、行政機(jī)?關(guān)決定和批?準(zhǔn)正在接受?___或?yàn)?尚未結(jié)案的?案件當(dāng)事人?的。

第九?條違約責(zé)任?和違約賠償?

一、勞動?合同一方違?反勞動合同?的約定解除?勞動合同的?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，并?支付違約金?___元；?由此給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?勞動部《違?反〈勞動法?〉有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?進(jìn)行賠償。?

甲乙雙方?對賠償另有?約定的，按?約定執(zhí)行。?

二、有下?列情形之一?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任：

（一?）乙方違反?《勞動法》?或勞動合同?約定的條件?解除合同的?；

（二）?乙方違反勞?動合同規(guī)定?的保密事項(xiàng)?的；

（三?）未與甲方?解除勞動合?同前，到新?的用人單位?工作或?yàn)槠?他用人單位?服務(wù)的；

?（四）法律?、法規(guī)及勞?動合同約定?的其他情形?。

三、乙?方違反規(guī)定?和勞動合同?的約定解除?勞動合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲?方下列損失?：

（一）?甲方為其支?付的學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)費(fèi)用；?

（二）對?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?

第十條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償

一?、有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?的工作年限?，每滿__?_年，發(fā)給?相當(dāng)于解除?合同前本人?___個(gè)月?平均收入的?___個(gè)月?收入的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，最?多不超過_?__個(gè)月，?由甲方一次?性發(fā)給：

?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，由甲?方解除勞動?合同的；

?（二）乙方?不能勝任儲?蓄工作，或?綜合考核不?合格，由甲?方解除勞動?合同的。

?二、有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方的工作年?限，每滿_?__年，發(fā)?給相當(dāng)于解?除合同前本?人___個(gè)?月平均收入?的___個(gè)?月收入的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?由甲方一次?性發(fā)給：

?（一）勞動?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的工?作條件等客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?由甲方解除?合同的；

?（二）甲方?依法進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)性裁員的?。

三、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)不能從事?儲蓄工作而?解除勞動合?同的，用人?單位應(yīng)按其?在本單位的?工作年限，?每滿___?年發(fā)給相當(dāng)?于___個(gè)?月收入的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?同時(shí)還應(yīng)當(dāng)?發(fā)給不低于?___個(gè)月?收入的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。對?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的儲蓄合同?工的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?___％，?患絕癥儲蓄?合同工的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的___?％。

四、?乙方月收入?包括___?（項(xiàng)目）。?

第十一條?勞動爭議處?理

因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，自發(fā)生爭?議之日起_?__日內(nèi)，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會（小?組）申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，一方要?求仲裁的，?可以向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。當(dāng)事人?也可自發(fā)生?爭議之日起?___日內(nèi)?，直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?___書之?日起___?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。

第十?二條其他

?一、雙方約?定的其他事?項(xiàng)：___?。

二、本?合同生效前?后，甲方依?法制訂并執(zhí)?行的各項(xiàng)規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，甲乙雙?方應(yīng)遵照執(zhí)?行。

三、?本合同未盡?事宜甲乙雙?方可另行協(xié)?商。若本合?同與今后國?家及總行有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?

四、本合?同經(jīng)甲乙雙?方簽字或蓋?章后生效。?

五、本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。

甲方?（蓋章）：?___乙方?（簽字）：?___

法?定代表人（?簽字）：_?__

_?__年__?_月___?日___年?___月_?__日附?件1．乙?方提供的證?明、證件應(yīng)?真實(shí)、合法?；甲方適用?的法律、法?規(guī)、辦法的?名稱和內(nèi)容?應(yīng)準(zhǔn)確、有?效。

2．?甲方對乙方?的工作要求?應(yīng)使用書面?形式訂立。?

3．當(dāng)事?人在簽訂勞?動合同時(shí)對?本合同所列?條款需要補(bǔ)?充的，經(jīng)雙?方商