道路運輸從業(yè)人員管理整體解決方案

Word文檔道路運輸從業(yè)人員管理整體解決方案【研發(fā)背景】

1、交通部《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》的發(fā)布，為加強道路運輸從業(yè)人員的管理，提高道路運輸從業(yè)人員的素養(yǎng)提出了明確的規(guī)定。

2、深圳市成為信息技術有限公司依據(jù)《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》的要求，在原2021年交通部《道路運輸營運駕駛員從業(yè)資格管理系統(tǒng)》基礎上，進行了升級改造，完成了新規(guī)定下從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)的開發(fā)，并開頭在部分省市應用。

3、2021年6月22日，交通部在北京召開"道路運輸從業(yè)人員管理系統(tǒng)建設工作會議"，打算在山西省開展深圳市成為信息技術有限公司開發(fā)的《道路運輸從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)》軟件的試點應用。

4、2021年9月22日，交通部大路司組織專家聽取了試點工作匯報，現(xiàn)場審查了系統(tǒng)運行狀況，仔細評議，全都通過驗收。

【系統(tǒng)概述】

1、系統(tǒng)涵蓋經(jīng)營性道路客貨運輸駕駛員、道路危急貨物運輸從業(yè)人員、機動車修理技術人員、機動車駕駛培訓教練員、道路運輸經(jīng)理人和其他道路運輸從業(yè)人員。

2、嚴格根據(jù)從業(yè)人員的分類進行報名、培訓、考試、發(fā)證、稽查管理等，實現(xiàn)了從業(yè)人員的動態(tài)信息管理。

3、應用了培訓學時管理、無紙化考試，實現(xiàn)了從培訓機構到業(yè)務辦理的全過程監(jiān)督管理體系，嚴格了從業(yè)人員管理的準入退出機制。

4、系統(tǒng)根據(jù)從業(yè)人員誠信考核暫行管理方法，通過加強從業(yè)人員的連續(xù)訓練和誠信考核，加大了對從業(yè)人員的動態(tài)管理。

5、根據(jù)交通部道路運輸信息系統(tǒng)建設的標準和規(guī)范，可以實現(xiàn)與其他業(yè)務平臺間的數(shù)據(jù)交互和融合。

【技術規(guī)范】

1、《道路運輸電子政務平臺編目編碼規(guī)章》(JT/T415-2021)

2、《道路運輸電子政務平臺數(shù)據(jù)交換格式》(JT/T655-2021)

3、《道路運輸電子政務平臺信息分類與指標》(JT/T414-2021)

4、《IC卡道路運輸證應用技術規(guī)范》

5、《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》

【技術實現(xiàn)】

1、采納B/S、C/S模式針對不同的應用模式進行從業(yè)人員的管理;

2、B/S模式采納Java語言開發(fā)，可以依據(jù)各省實際狀況，選用MSSQLServer、IBM

3、DB2、Oracle等不同的數(shù)據(jù)庫;可以依據(jù)應用的需要，選用專線、ADSL、電子郵件等網(wǎng)絡方式;依據(jù)數(shù)據(jù)量可以選用專用小型機、專用服務器、PC服務器等，在廣域網(wǎng)內(nèi)運行，面對省級數(shù)據(jù)集中、地市統(tǒng)一平臺操作的應用。

4、C/S模式采納Delphi語言開發(fā)，一般選用MSSQLServer數(shù)據(jù)庫，高端PC做服務器，在局域網(wǎng)內(nèi)運行，面對地市單獨辦理業(yè)務的應用。

5、培訓管理系統(tǒng)、無紙化考試系統(tǒng)采納C/S模式，可以適用于培訓機構和考試中心等，與管理部門間通過網(wǎng)絡、郵件、可移動介質(zhì)等實現(xiàn)數(shù)據(jù)流和信息流的傳遞。

【功能簡介】

一、業(yè)務管理功能

1、初領申請登記：實現(xiàn)培訓學員基礎信息的建立，可以依據(jù)需求實現(xiàn)指紋信息的采集，數(shù)碼照片的采集以及培訓IC卡的發(fā)放，可以實現(xiàn)培訓機構、縣區(qū)、地市多種方式基礎信息的錄入。

2、增加申請登記：已獲得從業(yè)資格證件的人員需要增加相應從業(yè)資格類別的，進行增加時需要校驗歷史從業(yè)資格信息。

3、申請材料審核：實現(xiàn)對申報的各種證件信息和證明材料實現(xiàn)紙質(zhì)資料和電子信息的核對。

4、培訓內(nèi)容記錄：根據(jù)教學大綱，實現(xiàn)對培訓記錄的電子化管理，對培訓教學的全過程管理。

5、培訓內(nèi)容審核：實現(xiàn)對培訓記錄的審核，形成培訓記錄電子檔案。

6、準考證審核、打印：培訓學時完成后，核發(fā)準考證，照片打印可選擇。

7、考試成果登記：自動登記理論學問培訓科目的考試成果，輸入應用力量培訓科目的考試成果。

8、資格證審批：對已通過考試的培訓人員核準發(fā)放從業(yè)資格證。

9、資格證打印、再次打?。簩崿F(xiàn)資格證的打印及因打印故障等證件打印過程中消失錯誤的證件進行再次打印。

10、證件換發(fā)：實現(xiàn)已到有效期的證件和由于證件樣式轉(zhuǎn)變需要進行證件更換的證件換發(fā)管理。

11、證件補發(fā)：實現(xiàn)從業(yè)人員從業(yè)資格證件遺失、毀損的證件補發(fā)管理。

12、證件變更：實現(xiàn)從業(yè)人員服務單位及遷入、遷出的變更管理。

13、證件注銷：嚴格根據(jù)從業(yè)人員管理規(guī)定進行從業(yè)資格證件的注銷管理。

14、違章管理：記錄從業(yè)人員的違章稽查信息，可實現(xiàn)與稽查系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互。

15、事故管理：記錄從業(yè)人員事故狀況。

16、誠信考核記錄：通過違章、事故的管理，依據(jù)考核方法，對從業(yè)人員進行誠信考核，建立誠信檔案。

17、連續(xù)訓練記錄：記錄從業(yè)人員的連續(xù)訓練狀況。

18、統(tǒng)計查詢：依據(jù)不同的統(tǒng)計要求，形成統(tǒng)計圖表，進行統(tǒng)計分析管理。

19、業(yè)務公示：對于違章稽查信息、誠信考核信息等面對社會進行公示。

二、培訓管理功能

1、報名信息登記：登記報名人員申請從業(yè)資格的基礎信息，可以有選擇的采集指紋和數(shù)碼照片，上報管理部門審核。

2、培訓教學管理：根據(jù)教學大綱要求，對培訓學時采納IC卡計時管理，對培訓過程進行監(jiān)督管理。

3、考生信息管理：根據(jù)管理部門的考試方案和考試支配組織學員進行考試。

4、檔案管理：實現(xiàn)對已通過考試和核發(fā)從業(yè)資格證的學員進行歸檔。

5、模擬考試管理：在培訓機構進行模擬考試練習。

6、查詢統(tǒng)計管理：實現(xiàn)對培訓學員的狀態(tài)等進行查詢統(tǒng)計管理。

7、教練員管理：實現(xiàn)教練員基礎資料的建立并上報管理部門審核，同時形成培訓機構對教練員如業(yè)績等信息的統(tǒng)計分析管理。

8、其他業(yè)務管理：可