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Word文檔企業(yè)業(yè)務(wù)外包的決策與實(shí)施

企業(yè)在作出外包決策時需要著重考慮以下三個方面的問題:①是否為企業(yè)核心力量。從戰(zhàn)略角度來看,企業(yè)的核心力量應(yīng)當(dāng)保留在企業(yè)內(nèi)部,而補(bǔ)充性資源則可以通過外包獵取。②成本效率因素。通常狀況下,外包是一種成本效率更高的活動,成本效率可以通過高生產(chǎn)率和其備高核心力量的產(chǎn)品獲得。③財務(wù)問題。假如企業(yè)面臨財務(wù)問題,它就需要通過肯定程度的外包分化企業(yè)的業(yè)務(wù)活動。

業(yè)務(wù)外包被認(rèn)為是一種向企業(yè)灌輸技術(shù)與人才,關(guān)心企業(yè)管理生產(chǎn)經(jīng)營流程和最終用戶環(huán)境的有效手段。一個企業(yè)要勝利地實(shí)施業(yè)務(wù)外包,通常需要四個階段。

1.明的確現(xiàn)業(yè)務(wù)外包應(yīng)具備的基本條件階段

實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)外包需要其備相關(guān)的外部條件和內(nèi)部條件。外部條件,一是產(chǎn)業(yè)要有相當(dāng)程度的標(biāo)準(zhǔn)化。只有在這種條件下,外包企業(yè)供應(yīng)的產(chǎn)品刁‘能為主包企業(yè)所用。二是信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用。只有信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,企業(yè)與外包企業(yè)之間才能做到信息的充分溝通、共享,刁一能節(jié)約交易費(fèi)用,才能提高效率。內(nèi)部條件,一是企業(yè)要進(jìn)行流程重組。傳統(tǒng)企業(yè)的作業(yè)流程大多是在一貫作業(yè)的模式下制定的,已不能適應(yīng)產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代、市場信息瞬息萬變的競爭環(huán)境。企業(yè)進(jìn)行流程重組的目的是提高效率,適應(yīng)外包的需要。二是企業(yè)要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的重建?!巴獍币蟪浞职l(fā)揮各個業(yè)務(wù)單位的樂觀性和能動性,使每個業(yè)務(wù)單位在自己的專精領(lǐng)域不斷突破。這就要求建立一種相對分散的、允分授權(quán)的組織架構(gòu)。同時,加大核心界面在整個組織中的地位,強(qiáng)化組織適應(yīng)外部和與國外企業(yè)進(jìn)行交易的力量。三是企業(yè)要更新經(jīng)營理念。企業(yè)的經(jīng)營理念必需與當(dāng)今開放、民主、協(xié)同進(jìn)展的潮流相適應(yīng)。這也要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層具有戰(zhàn)略眼光和追求變革的決心。

2.企業(yè)的內(nèi)部分析和評估階段

在這一階段,企業(yè)的高層管理者要確定外包的需求并制定實(shí)施的策略。要想從外包中獲得效益,企業(yè)的最高決策層必需實(shí)行主動的態(tài)度。只有最高決策層才具有外包勝利所必需的視角和推動變革的力氣。在制定外包的策略時,主要應(yīng)考慮如下問題:①明確企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和外包之間的聯(lián)系。②明確需要外包的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在確定了需要外包的業(yè)務(wù)后,還需要收集大量的材料和數(shù)據(jù),以確定從哪些外包的業(yè)務(wù)中可以獲得最快或者最佳的投資回報。③與員工進(jìn)行開誠布公的溝通。外包勢必會涉及一些員工的利益,良好的溝通可以了解到應(yīng)如何滿意員工的正值要求,而員工的支持和士氣對外包能否順當(dāng)實(shí)施也會起到重要的作用。

3.評估自己的需求,并選擇服務(wù)供應(yīng)商階段

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)聽取來白內(nèi)部或外部專家的看法,這支專家隊伍至少要掩蓋法律、人力資源、財務(wù)和外包的業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。然后,才可以根據(jù)企業(yè)的需求去查找最適合的外包商。需要留意的是外包商是否真正理解了企業(yè)的需求,以及它是否有足夠的力量解決企業(yè)的問題。除此之外,外包商的財務(wù)狀況也是需要考慮的重要間題。在與外包服務(wù)商簽訂合約時,合同中要規(guī)定外包的價格和評側(cè)性能的尺度,還要規(guī)定服務(wù)的級別以及違規(guī)的懲罰條款。

4.外包的實(shí)施和管理階段

用戶在這一階段要保持對

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