河北省職稱改革領導小組辦公室

河北省職稱改革領導小組辦公室冀職改辦字【2009】102號關于印發(fā)《2009年度全省職稱工作意見》的通知各設區(qū)市、省直各有關部門職改辦：現(xiàn)將《2009年度全省職稱工作意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二零零九年七月十四日主題詞：職稱工作意見通知河北省職稱改革領導小組辦公室2009年7月14日印發(fā)2009年度全省職稱工作意見按照全省人事工作會議關于職稱改革工作的總體要求，結合我省實際，現(xiàn)就2009年職稱工作提出如下意見：一、指導思想堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和科學人才觀，認真開展“干部作風建設年”活動，以有利于調動專業(yè)技術人員的積極性，有利于加強專業(yè)技術人員隊伍建設，有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，以抓規(guī)范、抓完善、抓提高為重點，堅持“按崗申報、公正評價、擇優(yōu)聘用、強化管理”的工作原則，不斷深化職稱制度改革，規(guī)范職稱評聘管理，大力提升職稱工作的社會公信力和業(yè)內認可度，推進職稱工作的科學發(fā)展。工作任務和政策措施（一）認真做好專業(yè)技術職務任職資格申報推薦工作1、2009年全省專業(yè)技術職務任職資格申報推薦工作，嚴格按照省職改辦2003年印發(fā)的各系列（專業(yè)）專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件，2007年修訂后的高等學校教師、中小學教師、衛(wèi)生技術專業(yè)及中醫(yī)、中西醫(yī)結合專業(yè)、技工學校、翻譯專業(yè)高、中級申報評審條件，《河北省專業(yè)技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）》（冀職改辦字[2003]3號），2007年印發(fā)的《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級崗位結構比例控制標準》的具體規(guī)定及要求進行。嚴格資格審查，規(guī)范申報程序，確保職稱申報推薦工作的客觀、公正。2、今年全省事業(yè)單位各系列（專業(yè)）高、中級專業(yè)技術職務任職資格的申報推薦數(shù)額，依據(jù)人事職改部門核準的高、中級專業(yè)技術崗位設置方案確定。對高、中級資格待聘人員已達到或超過同級崗位設置數(shù)額20%的，原則上暫停申報；對有重大科技發(fā)明、貢獻突出，對事業(yè)發(fā)展起到骨干、領軍作用的個別拔尖人才，確需超比例申報的，要從嚴控制，由單位提出申請，附業(yè)績等相關材料，按人事管理權限逐級審核批準后方可申報；對高、中級崗位空缺較多的單位，要從嚴控制申報數(shù)量，有計劃、有節(jié)奏，逐年逐步到位。企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，可根據(jù)本單位實際情況，嚴格按照申報評審條件組織申報，不受申報數(shù)額限制。3、正高級工程師、正高級經(jīng)濟師、正高級會計師、農(nóng)業(yè)技術推廣研究員，事業(yè)單位要嚴格按照申報條件要求和和核準的崗位設置方案進行，未設置正高級專業(yè)技術崗位的單位不得申報。4、法院、檢察院系統(tǒng)各級專業(yè)技術職務任職資格申報評審工作，繼續(xù)實行考試與評審相結合的評價方式，與其他系列的專業(yè)技術職務任職資格的申報評審工作同步進行。5、對在服務城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”工作中做出突出貢獻的專業(yè)技術人員，今年在同等條件下可優(yōu)先申報推薦，崗位空缺時可優(yōu)先聘用。6、從2009年起，城市醫(yī)生晉升職稱嚴格按照省衛(wèi)生廳、原省人事廳《關于進一步落實城市醫(yī)生晉升職稱前到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務制度的通知》（冀衛(wèi)人字［2008］15號）執(zhí)行。7、2009年專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務任職資格，其任職資歷、外語（古漢語）、計算機免試截止時間為2009年12月31日，退休年齡截止時間為2009年6月30日。（二）積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘用工作各設區(qū)市和省直各部門在組織事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘用工作中，要嚴格把握政策，按照人事職改部門核準后的事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置方案，以及《關于做好全省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位聘用工作的通知》（冀職改辦字［2009］83號）的具體規(guī)定及要求進行，不得違反規(guī)定突破已核準的崗位數(shù)額，從嚴控制高級崗位的聘用數(shù)量，給事業(yè)的發(fā)展留出空間。（三）加強各類職稱考試綜合管理，確?？荚嚬ぷ鞯目陀^、公正。認真落實人力資源和社會保障部關于在全國范圍內開展“人事考試考風考紀年”活動的要求，嚴格執(zhí)行國家和省各類職稱考試的有關規(guī)定，對考試工作加強在組織管理、制度建設等各個環(huán)節(jié)的指導，繼續(xù)拓展信息技術在考試中的應用范圍，嚴肅考風考紀，進一步增強考試工作的透明度，確保考試的客觀、公正、高效。時間安排1、7月份，安排部署全省職稱工作。2、9月份，完成職稱申報推薦工作。3、10月份，完成申報高、中級資格材料的審核及交接工作。4、11月底前，完成高、中級資格評審工作。5、12月底前，完成高、中級資格評審結果的審批、備案及工作總結。基本要求今年職稱工作任務繁重，時間安排緊，又處于機構改革的特殊時期。各設區(qū)市和省直各有關部門職改辦要認真學習和領會今年職稱工作的有關文件精神，切實履行職責。一要加強對職稱工作的領導。緊密結合本地、本部門的工作實際，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務指導作用，有計劃、有步驟地抓好各項工作的落實。二要充分體現(xiàn)職稱申報推薦工