公司企業(yè)各部門崗位職責

公司企業(yè)各部門崗位職責一,總經(jīng)理崗位職責執(zhí)行董事會決議,,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),,.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案..組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),合同,.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,.,.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報酬.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,,改造,使用,.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,.,.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.,發(fā)揮",充分發(fā)揮員工.,,.,,..二,財務總監(jiān)崗位職責1,在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司的會計,報表,預算工作.2,負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.5,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.三,會計主管崗位職責1,,結(jié)合公司特點,,.2,,,,.3,在部長領(lǐng)導下,準確,及時地做好帳務和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,付,,,.4,正確計算收入,費用,成本,,具體負責編制公司月度,,作.5,負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.6,負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢.7,負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,規(guī)定.8,負責社會集團購買力的審查和報批工作.9,及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.10,主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導提供及時,可靠的財務信息和有關(guān)工作建議.協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.四,出納崗位職責在部長領(lǐng)導下,,,.2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調(diào)整,做到銀行對帳單相符.3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳相符.4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行公司采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.6,配合對應收款的清算工作.,,,,,.8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.負責妥善保管現(xiàn)金,有價證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù)單據(jù),,,.11,負責掌管公司財務保險柜.12,完成財務部長臨時交辦的其他工作五,副總經(jīng)理崗位工作1,負責公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,,.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù)。負責公司人員招聘及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.,.6,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.7,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責實施.8,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實施.9,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.10,指導和幫助下屬做好人事管理工作.11,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示.負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.準,.13,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.14,負責并落實工作安全,勞動保護等工作.15,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.16,負責公司員工培訓工作17,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務素質(zhì).18,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.19,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議.20,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.21,完成上司布置的其他工作.市場部崗位職責一,市場總監(jiān)崗位職責1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務經(jīng)理主任),理人選;3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;4,組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;5,負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用,考核,調(diào)配,晉升,懲罰和解聘;6,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;每月營銷合同簽訂,完成情況;8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情;負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門,系;,;11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);13,組織收集市場銷售信息,新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.二,銷售主管崗位職責根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,略,.2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,.制定,.7,組織,領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題.8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.三,信息主管崗位職責1,負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡開發(fā)和維護.2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.生產(chǎn)部崗位職責一,生產(chǎn)主管崗位職責根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配,.制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,,.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試驗做樣.4,配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.檢查,,.,.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)日產(chǎn)量,材料的耗時等的統(tǒng)計,整理分折.積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),.8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,,,工.10,根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進行規(guī)劃管理,訂出設(shè)備使用計劃.11,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務.12,負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃,設(shè)備檢修計劃,用人計劃,質(zhì)量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.13,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.14,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,.15,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,.16,嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,及時調(diào)度,處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題采購部崗位職責采購主管、物流部崗位職責1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;3,根據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;4,管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;5,發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P(guān)系,如價格談判,采購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;7,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織.1,全公司物流管理工作計劃與